Iskanje Zaposlitve

Najboljša znanja, ki jih strokovnjaki potrebujejo za uspeh na delovnem mestu

KazaloRazširiKazalo

Slika Theresa Chiechi The Balance 2019

Kaj pomeni biti profesionalec? Kakšne veščine morajo imeti strokovnjaki? Strokovnjak je nekdo, ki ima specializirano znanje, pogosto poleg tega, da je opravil nekaj osredotočenih akademskih priprav (kot je srednja šola, fakulteta ali tehnični pouk) za svojo kariero. Učitelji, odvetniki, inženirji, zdravniki, izvajalci, IT delavci in zaposleni iz neštetih drugih panog veljajo za strokovnjake.

Poleg sposobnosti in znanja, potrebnih za vsak posamezen poklic, strokovnjaki v skoraj vseh disciplinah potrebujejo poseben niz lastnosti, veščin in vedenja.

To so predvsem mehke veščine — nematerialne veščine, ki vam pomagajo pri interakciji in dobrem razumevanju z drugimi. V nekaterih primerih lahko delodajalci iščejo kandidate z hibridne veščine , ki so kombinacija mehkih veščin in trde veščine, potrebne za opravljanje dela .

Ker so poklicne veščine potrebne za skoraj vsako delovno mesto, so le redko vključene v sezname delovnih mest. Poglejmo torej najboljše veščine, ki jih vsi delodajalci pričakujejo od prosilcev za zaposlitev in zaposlenih, ko delajo v poklicnih vlogah.

7 najboljših strokovnih veščin

1. Komunikacija

Komunikacija veščine so na splošno pomembne za vsakega strokovnjaka. Vključuje napisano , verbalno , in neverbalno komunikacijo. Vendar pa je e-pošta še posebej pomembna komunikacijska veščina v današnjem svetu. Skoraj vsak poklic zahteva nekaj elektronskega dopisovanja. Strokovnjaki morajo biti sposobni izdelati jasno napisana, jedrnata e-poštna sporočila , z uporabo ustrezne oblike in tona za kolege in delodajalce.

Druge komunikacijske veščine vključujejo:

2. Javno nastopanje

Skoraj vsako delo zahteva nekaj javnega nastopanja. Čeprav morda ne boste dajali dolgo predstavitve redno, boste verjetno morali govoriti med sestanki, posredovati informacije svojim kolegom in/ali govoriti s skupino na majhen način. Strokovnjaki morajo biti sposobni jasno govoriti z drugimi in učinkovito predstaviti informacije.

Za vsakogar, ki se mora javno predstaviti, so pomembne naslednje veščine:

    • Artikulacija
    • Zaupanje
    • Ustvarjanje predstavitvenih diapozitivov
    • Umirjenost
    • Projekcija
    • Prejemanje kritik in povratnih informacij
    • Socialne spretnosti

3. Timsko delo

Vsi strokovnjaki morajo delati v nekakšni skupini, ne glede na to, ali delajo ekipo projektov ali poskuša pomagati podjetju doseči svoje poslanstvo. Kot profesionalec morate imeti medosebne veščine potrebna za razumevanje z drugimi.

Morate biti sposobni deliti odgovornost z drugimi, učinkovito komunicirati in doseči skupen cilj.

Strokovnjaki potrebujejo še druge veščine timskega dela:

    • Obvladovanje konfliktov
    • Reševanje konfliktov
    • pogajanja
    • Gradnja odnosov
    • Team building
    • Vodenje ekipe

4. Upravljanje s časom

Kot profesionalec boste morali opraviti različne naloge. Morali boste črpati organizacijske sposobnosti načrtovati svoj čas, tako da vsako nalogo dokončate do določenega roka, ne da bi se počutili preobremenjeni.

Pravočasnost se morda zdi preprosta, vendar je ena najpomembnejših lastnosti strokovnjaka.

Zaposleni, ki se pojavijo pravočasno (ali, še bolje, zgodaj), delodajalci pogosto menijo, da so bolj pridni (tudi če temu ni tako). Tako lahko okrepite svoj poklicni ugled tako, da se na delo in sestanke pojavite nekaj minut prej.

    • Pozornost do podrobnosti
    • Intrinzična motivacija
    • Izpolnjevanje rokov
    • Vodenje projektov
    • Točnost
    • Samozagon

5. Vodenje

Ne glede na vlogo, ki jo igrate v organizaciji, so vodstvene sposobnosti pomembne. Ne glede na to, ali delate v skupini ali na vodstvenem položaju, je sposobnost vodenja bistvena veščina profesionalca.

Nekatere spretnosti, ki kažejo vaše vodstvene sposobnosti, vključujejo:

    • Odgovornost
    • Proračun
    • Umiri se pod pritiskom
    • Coaching
    • Sredstva za usklajevanje
    • Odločanje
    • Postavljanje ciljev
    • Miselnost rasti
    • Zbiranje informacij
    • Vpliv
    • Upravljanje
    • Mentorstvo
    • Vodenje sestanka
    • Načrtovanje
    • Vljudnost
    • Pozitivnost
    • Razvrstitev prednosti

6. Prilagodljivost

Večina delovnih mest zahteva določeno stopnjo fleksibilnosti in sposobnost, da ste pripravljeni na spremembe. Pomembno je, da znate razumeti različne perspektive ter prilagoditi svoj potek dela in prispevke podjetju, ko se pojavijo spremembe.

Tukaj je nekaj veščin, ki vam bodo omogočile delodajalcem pokazati, da imate fleksibilnost, ki je potrebna za uspeh na delovnem mestu:

    • Sposoben si premisliti
    • Prilagodljivost
    • Analiza
    • Obvladovanje jeze
    • Potrpežljivost
    • Dojemljivost
    • Reševanje problema

7. Osebne spretnosti

Medosebne veščine so mehke veščine ki zaposlenim omogočajo dobro sodelovanje z drugimi delavci, menedžerji, strankami, strankami, prodajalci in drugimi ljudmi, s katerimi komunicirajo na delovnem mestu. Te veščine in poklicni atributi so pomembni tudi za uspešno poklicno mreženje in za upravljanje lastne karierne rasti.

  • Upravljanje kariere
  • Načrtovanje kariere
  • Usposobljenosti
  • Kreativno razmišljanje
  • Kritično razmišljanje
  • Čustvena inteligenca
  • Uveljavljanje meja (osebnih, poklicnih)
  • etika
  • Poštenost
  • Ponižnost
  • Integriteta
  • Potrpežljivost
  • Dojemljivost
  • Vztrajnost
  • Vztrajnost
  • Praktičnost
  • Odpornost
  • Spoštovanje
  • Samozavedanje
  • Samozavest
  • Samokontrola
  • Samopromocija
  • Samoregulacija
  • Obvladovanje stresa

Trde spretnosti

Poleg poklicnih veščin, ki so potrebne na delovnem mestu, obstajajo posebne spretnosti in različne vrste spretnosti, ki vam lahko pomagajo pri zaposlitvi ali napredovanju.

Te trde veščine vključujejo znanje in strokovnost, potrebno za opravljanje dela. Preglejte nekaj od najboljše veščine, ki jih vključite v svoj življenjepis , jih vključite v svoje gradivo za iskanje zaposlitve in jih omenite med razgovori za službo.

Kako narediti svoje sposobnosti izstopajoče

Te sezname spretnosti lahko uporabljate v celotnem procesu iskanja zaposlitve:

Uporabite spretnostne besede v svojem življenjepisu

Najpomembnejše mesto za vključitev omembe teh spretnosti je v vašem Nadaljuj . Poskusite uporabiti nekatere od teh ključnih besed tako v življenjepisu povzetek kvalifikacij in v vaših opisih vaše delovne zgodovine.

Poudarite svoje sposobnosti v spremnem pismu

Drugič, te lahko uporabite v svojem spremno pismo . V telesu vašega pisma lahko omenite eno ali dve od teh veščin in navedete konkretne primere, ko ste jih pokazali pri delu.

Pokažite svoje sposobnosti med intervjuji

Ob omembi nekaterih besed o strokovnih spretnostih med vašim intervju , svojo profesionalnost želite pokazati tudi v načinu oblačenja, govora in obnašanja. Na primer, govorite jasno in se profesionalno oblačite za vse svoje intervjuje, poleg tega pa morate pokazati sposobnost razumevanja z drugimi.

Bolj ko lahko pokažete, da imate te veščine, učinkovitejši boste na razgovoru.

Seveda bo vsako delo zahtevalo različne veščine in izkušnje, zato se prepričajte, da ste prebrali seznam delovnih mest previdno in se osredotočite na veščine, ki jih navede delodajalec.

Viri članka

  1. EEO. ' Razvrstitev delovnih mest EEO za zasebne organizacije .' Dostop 25. februarja 2021.