Iskanje Zaposlitve

Najboljše trde veščine, ki jih iščejo delodajalci

KazaloRazširiKazalo

Slika Emilie Dunphy The Balance 2019

Če ste se kdaj pogovarjali s kariernim svetovalcem ali porabili veliko časa za učenje o procesu iskanja zaposlitve, ste verjetno že slišali za trde veščine.

Toda kaj pravzaprav so trde veščine in kako se razlikujejo od mehkih veščin? Katere so najbolj iskane trde veščine, ki jih delodajalci iščejo?

Določene trde spretnosti

Trde veščine so del znanja in spretnosti ki je potrebna za delo. Vključujejo strokovno znanje, potrebno za posameznika za uspešno opravljanje dela. So specifična za delovna mesta in so običajno navedena v objavah in opisih delovnih mest.

Trde veščine se pridobijo s programi formalnega izobraževanja in usposabljanja, vključno s šolanjem, vajeništvom, kratkoročnimi tečaji usposabljanja, spletnimi tečaji in programi certificiranja ter usposabljanjem na delovnem mestu.

2:06

Glejte zdaj: 6 digitalnih veščin zajamčeno, da vas bodo zaposlili

Vrste trdih veščin

Trde veščine vključujejo posebno znanje in sposobnosti, potrebne za uspeh pri delu. Te vrste spretnosti se naučijo in jih je mogoče definirati, ovrednotiti in izmeriti.

Najpogosteje se uporabljajo pri najemanju in postopek intervjuja primerjati kandidate za zaposlitev.

V nekaterih panogah lahko delodajalci celo preizkusijo trde spretnosti kandidatov, da se prepričajo, ali lahko res naredijo to, kar trdi njihov življenjepis.

Ko dobite službo, lahko delodajalec ponovno oceni vaše trde sposobnosti, če ste pripravljeni na napredovanje ali premestitev.

Najboljše trde veščine, ki jih želijo delodajalci

LinkedIn je poročal o trdih veščinah, po katerih je leta 2020 največ povpraševanja:

Več primerov trdih veščin

Spodaj so primeri nekaterih trdih veščin, potrebnih za različne poklice:

  • Računovodstvo
  • administrativni
  • analitika
  • Revizija
  • Avtomobilska tehnologija
  • Bančno poslovanje
  • Knjigovodstvo
  • Proračun
  • Mizarstvo
  • Gradnja
  • Upravljanje baze podatkov
  • Oblikovanje
  • Urejanje
  • Električni
  • inženiring
  • Finančna
  • Strojna oprema
  • Skrb za zdravje
  • Java Script
  • jeziki
  • Pravno
  • Tehnologija izdelave
  • Tržne raziskave
  • Mehanski
  • Medicinska diagnoza
  • Zdravstvena nega
  • Optimizacija
  • Farmacevtsko kodiranje
  • Pritrditev cevi
  • Programiranje Python
  • Vodenje projektov
  • Pisanje predlogov
  • Poročanje
  • znanost
  • Programska oprema
  • Trženje družbenih medijev
  • Preglednice
  • Poučevanje
  • Tehnično pisanje
  • Testiranje
  • Prevod
  • Transkripcija
  • Obdelava besedil

Vrste mehkih veščin

nasprotno, mehke veščine so atributi in osebnostne lastnosti, ki vplivajo na medosebne interakcije in produktivnost. Čeprav so različni, so enako pomembni kot trde veščine v delovni sili.

LinkedIn je naslednjih pet mehkih veščin ocenil kot najbolj cenjene na delovnem mestu:

  • Ustvarjalnost
  • Prepričevanje
  • Sodelovanje
  • Prilagodljivost
  • Čustvena inteligenca

Hibridne spretnosti

Ko se delovno mesto razvija, kandidati s hibridnimi veščinami postajajo vse bolj dragoceni. Delodajalci iščejo kandidate z mešanico mehkih in trdih veščin, ker imajo fleksibilnost, ki jim omogoča dodano vrednost organizaciji in slediti spremembam.

Pomen spretnosti na delovnem mestu

Tako trde kot mehke veščine so pomembne na delovnem mestu in delodajalci vrhunskih veščin iskanja bo odvisna od tega, kaj delodajalec išče za določeno delovno mesto.

Glavni razlika med trdimi in mehkimi veščinami je, da se trde veščine običajno lahko naučijo v nizu konkretnih korakov. Z vidika inštruktorja ali vodje je učenje nekoga, kako kodirati, lažje definiran proces, kot pa ga naučiti poslušati in učinkovito komunicirati s stranko.

Mehkih veščin se ni mogoče naučiti na pamet, vključujejo pa čustveno inteligenco in empatijo, zaradi česar jih je učencu pogosto težje posredovati.

Bistvo je, da so tako trde kot mehke veščine pomembne za poklicno pripravljenost. Ko boste imeli oboje, boste lahko dobro opravljali svoje delo v resničnem svetu, kjer je bistveno, da veste, o čem govorite, in se o tem lahko pogovarjate, da jih drugi razumejo.

Osredotočite se na svoje najpomembnejše veščine

Pri iskanju zaposlitve je pomembno, da v svoj življenjepis in prošnje za zaposlitev vključite veščine, ki jih išče delodajalec. Želene veščine (tako trde kot mehke) bodo navedene v razdelek z zahtevami objav za delo in pomoč iskanih oglasov.

Izpostavite veščine, ki vas kvalificirajo za delo: Začnite s poudarjanjem veščin, ki se najbolj ujemajo z zahtevami za delo v gradivu za prijavo na delovno mesto.

Svoje kvalifikacije uskladite z delovnim mestom: Toda medtem ko potrebujete uskladiti svoje kvalifikacije z delovnim mestom , je več kot le iskanje ključnih besed na seznamu. Bistveno je tudi, da presežete objavo delovnega mesta.

Pojdite na spletno mesto delodajalca in preverite, ali njihov seznam vsebuje dodatne informacije, ki morda niso prišle na delovno mesto ali napotnico prijatelja.

Oglejte si več veščin: Končno pregled zaposlitvene spretnosti glede na delo ali general seznam veščin za prijave za zaposlitev, življenjepise in spremna pisma.

Viri članka

  1. GFCGlobal. ' Trde spretnosti proti mehkim spretnostim .' Dostop 10. februarja 2020.

  2. LinkedIn. ' Najbolj zahtevane trde in mehke veščine leta 2020 .' Dostop 10. februarja 2020.

  3. USAID. ' Povezave z delovno silo: ključne mehke veščine .' Dostop 10. februarja 2020.

  4. Združenje za razvoj talentov. ' Hibridna delovna mesta potrebujejo hibridna znanja ,' Dostop 10. februarja 2020.

  5. ROJEN. ' Določena pripravljenost za kariero .' Dostop 10. februarja 2020.