Tehnološke Kariere

Netflixove kariere in priložnosti

Kako je delati v podjetju, ki je spremenilo način gledanja televizije

Veseli zaposleni

•••

Westend61 / Getty Images

Kot se za podjetje, rojeno v prvem internetnem razcvetu, spodobi, Netflix Inc. ponuja samozavestno 'nenavadno kulturo' in vesele globalne poglede: 'Želimo zabavati vse in nasmejati svet,' piše na spletnem mestu. Vendar ne zamenjajte 'prostega gibanja' za 'lahko'. Podjetje od zaposlenih zahteva, da lahko delajo na visoki ravni brez večjega nadzora in na lastno pobudo.

Netflix je bilo ustanovljeno leta 1997 in je pionir izposoje DVD-jev po pošti, pošiljanje DVD-jev naročnikom po ZDA. Leta 2007 se je začela njegova storitev pretakanja. Danes prevladuje naročniški video na zahtevo (SVOD) po vsem svetu in ima velik vpliv na to, kako ljudje dostopajo do vsebine za ogled doma.

Netflix po številkah

Netflix, ustanovljen leta 1997, je bil pionir koncepta izposoje DVD-jev in pozneje Blu-ray po pošti; desetletje pozneje jih je naročnikom dostavila milijardo. Istega leta 2007 se je začela njegova storitev spletnega pretakanja. Od leta 2018 Netflixova pretočna vsebina vključuje filme, TV-programe in izvirne serije, ki jih je podjetje začelo producirati leta 2012. Prav tako distribuira celovečerne filme.

Netflix s sedežem v Los Gatosu v Kaliforniji s pisarnami v Evropi, Južni Ameriki in Aziji prevladuje na SVOD po vsem svetu; od julija 2018 se je ponašal s 130 milijoni naročnikov iz 190 držav. Njen prihodek v letu 2017 je znašal 11,7 milijarde dolarjev, njegova delovna sila pa 5.400 zaposlenih.

Kultura podjetja

Rezultati Netflixa so visoki v kulturi podjetja. Zaposleni imajo svobodo, prilagodljivost in glas. Leta 2009 je podjetje izdalo Netflix Culture Deck , ki opisuje svojo filozofijo upravljanja. Številni voditelji tehnološke industrije so pohvalili predstavitev, pri Facebooku COO Sheryl Sandberg je dejala, da je to 'morda najpomembnejši dokument, ki je kdaj prišel iz doline.'

Vendar pa lahko Netflixov stil vodenja pritiska na tiste, ki želijo tam zgraditi kariero. Zaposleni morajo pravilno presojati sami; niso mikroupravljani. Neomejena svoboda pomeni, da morajo pokazati močne sposobnosti in dokazati svojo vrednost. Netflix obdrži samo izjemne zaposlene, pravi avtorica Culture Deck Patty McCord. Nekdanji glavni direktor talentov Netflixa, ki je Netflix zapustil leta 2012, je bil Top o odpuščanju tistih, ki ne sodijo v ta kalup. Vendar pa podjetje zagotavlja velikodušne odpravnine ko usposobljeno osebje ne izpolnjuje več potreb Netflixa.

Na splošno zaposleni ceniti svobodo da delajo po lastnem tempu in presoji, da ostanejo na vrhu delovnih obremenitev. Podjetje ima na Glassdoorju oceno 3,7 (od 5), pri čemer 71 odstotkov zaposlenih pravi, da bi podjetje priporočili prijatelju, izvršni direktor Reed Hastings pa ima 90-odstotno oceno odobravanja. Netflix se je uvrstil na tretje mesto na Glassdoor's Best Places to Work leta 2009; pred kratkim je bil med najboljšimi LinkedInovimi podjetji v letih 2017 in 2018. bogastvo razglasil za eno najbolj občudovanih podjetij na svetu tudi v letu 2018.

Vrste delovnih mest

Določene položaje lahko iščete prek zaposlitve Netflix stran ali LinkedIn račun. Prevladujejo tehnološka delovna mesta. Vedno je veliko odprtin za:

Netflixove odškodnine in ugodnosti

Netflix ponuja visoke plače. 'Zaposlenim plačujemo na vrhu njihovega osebnega trga,' trdi njegova spletna stran. Plačal je drugo najvišjo povprečno osnovno plačo glede na poročilo Glassdoorja iz leta 2015 o ameriških najbolje plačanih podjetjih. Glassdoor določa povprečno plačo programskega inženirja na več kot 103.000 $. Višji inženir spletnega uporabniškega vmesnika v povprečju zasluži 181.000 $, plača višjega inženirja programske opreme pa je v povprečju več kot 200.000 $.

Podjetje ponuja tudi močan paket ugodnosti. Ugodnosti za zaposlene vključujejo:

  • Brezplačna kosila
  • Do 12 mesecev porodniškega in očetovskega dopusta
  • Neomejeno število dni dopusta, znotraj razumnega
  • Odprt delovni čas (v pisarni v Kaliforniji)
  • Zavarovanje zdravja, vida in zob
  • Načrt nakupa delnic zaposlenih
  • Popusti za mobilne telefone

Kako dobiti službo pri Netflixu

Postopek prijave. Netflix se na prošnje za zaposlitev odzove prek svojega spletnega mesta, zaposlovalci pa se pogosto obrnejo na potencialne kandidate na LinkedInu. Telefonski razgovor prosi kandidate s splošnimi vprašanji o izkušnjah in poklicnih ciljih. Sledi lahko drugi telefonski razgovor in če je obetaven, bo rezultat enega ali več intervjujev na kraju samem.

Intervjuiranje. Netflix najame ljudi, za katere ve, da se bodo ujemali s kulturo podjetja. Zato preberite Kultura na Netflixu skrbno izjavi; vaši vtisi o njem bodo razkrili, ali je okolje primerno za vas. Tudi vi boste morali poznati njihov izdelek, zato se prijavite, če še niste naročnik. Prvi mesec je brezplačen. Pomislite, kako storitev vpliva na vas in kako jo izboljšati.

Pozorno preberite opis delovnega mesta ter ključne spretnosti in izkušnje uskladite z zahtevami Netflixa. Raziščite člane skupine za intervjuje in to uporabite za vzpostavitev odnosa. Netflix pravi, da zaposluje le popolnoma oblikovane odrasle, in to boste pogosto slišali na intervjujih. Od zaposlenih pričakujejo, da bodo svojo svobodo izkoristili odgovorno in da bodo dosegli rezultate. Vprašanja za intervju bo vlagatelja natančno preučil glede primernosti za podjetje ter analitičnih in tehničnih sposobnosti.