Želite ledolomilce, ki jih lahko uporabljate na svojih virtualnih sestankih, medtem ko zaposleni delajo na daljavo? Teh osem virtualnih ledolomilcev bo ogrelo vsako srečanje.
Kategorija: Človeški Viri
Ali morate razumeti osnove odsotnosti zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodna podjetja.
Želite uresničiti vse svoje sanje in živeti življenje, ki ga imate radi? S temi šestimi preprostimi koraki lahko dosežete svoje cilje in zaživite svoje sanje.
Sistematičen proces zaposlovanja zaposlenih bo vašemu podjetju prinesel vrhunsko delovno silo. Uporabite ta opisni kontrolni seznam za najemanje kakovostnih talentov.
Potrebujete vzorec potrdila o prijavi? S tem vzorcem pisma vaši prosilci za zaposlitev vedo, da ste prejeli njihov življenjepis in spremno pismo.
Kaj je napredovanje na delovnem mestu za zaposlenega? Vpliva na plačilo, avtoriteto, odgovornost in odločanje. Oglejte si dileme glede napredovanja pri delu.
Certifikati so pogosti v kadrovski industriji, predvsem zato, ker omogočajo kandidatu, da se prijavi na več delovnih mest in pogosto zasluži več denarja.
Priročniki za zaposlene so v najboljšem interesu tako podjetja kot zaposlenih. Zagotavljajo nabor smernic o tem, kako se bodo stvari obravnavale.
Izbrani delodajalec je v položaju, da pritegne in zadrži najboljše zaposlene za svoje podjetje. Odkrijte 12 značilnosti izbranega delodajalca.
Ne boste šli v podjetje in našli seznam dobrih zaposlenih. Vendar seznam obstaja. Zaupaj temu. Vsak delodajalec – in večina zaposlenih – ve kdo.
Vas zanima, česa vodje nikoli ne bi smeli zahtevati od vaših zaposlenih? Začnite tako, da se izogibate tem 10 stvarem. Vaši zaposleni vas bodo spoštovali.
Z dejavnostmi za ustvarjanje ekipe na daljavo lahko spodbudite zaposlene, ki delajo od doma, da se povežejo. Tukaj je deset idej za interakcijo na daljavo.
Delodajalci bi se morali izogibati postavljanju vprašanj na razgovoru, ki so nezakonita ali nekoristna za sprejemanje odločitev o zaposlitvi. Oglejte si 10 primerov vprašanj, ki jih ne smete zastaviti.
Povratne informacije 360 zaposlenim ponujajo možnost prejemanja povratnih informacij o uspešnosti od sodelavcev in njihovega šefa. Oglejte si, kaj doseže 360-stopinjski pregled.
Kako se izogniti petim specifičnim napakam v družbenih medijih, ki lahko iztirijo vaše iskanje zaposlitve, ovirajo vaše poklicne cilje, vas odpustijo in škodujejo vaši karieri.
Spremeniti morate delovni čas zaposlenih, da učinkovito pokrivate svoje poslovne potrebe. Tukaj je opisano, kako spremeniti urnik z najmanjšim odrivom zaposlenih.
Kateri so ključni dejavniki, ki jih morate upoštevati po razgovorih s kandidati in preden podate ponudbo za delo? Teh sedem dejavnikov je kritičnih.
Preden začnete zmanjševati delovno silo, razmislite o drugih možnostih za zmanjševanje stroškov in načinih, kako zmanjšati udarec upada za vaše zaposlene. Tukaj je sedem.
Prednosti in slabosti obstajajo tako za delodajalca kot za delavca, ki opravlja štiridnevni delovni teden. Poglejte, kaj je štiridnevni delovni teden.
Ali potrebujete vzorčni pravilnik o pogrebu ali dopustu ob žalovanju, ki ga lahko uporabite kot vodilo za ustvarjanje lastnega? Uporabite ta vzorčni pravilnik o plačilu ob žalovanju kot model.