Naučite se, kako svoje delo spraviti na polico

•••

Barnes & Noble/Wikimedia Commons

Programi pri Barnes & Noble omogočajo avtorjem, ki so izdali samozaložbo, in neproduciranim scenaristom, da svoje delo spravijo na (dejanske) police 'Največje knjigarne na svetu'.

Spodaj izveste več o teh pomembnih priložnostih Barnes & Noble NOOK Press in inovacijah Adaptive Studios za ustvarjalce vsebine ter preberite nekaj resničnih namigov, ki vam bodo pomagali vključiti svojo knjigo, izdano v samozaložbi, v program NOOK Press.

Samozaložbena prodajna priložnost pri Barnes & Noble

Barnes & Noble je leta 2014 uvedel storitev tiskanja na zahtevo v trgovini NOOK Press za pisce v samozaložbi. Ta program avtorjem omogoča, da svojo knjigo NOOK Press predložijo v obravnavo za distribucijo v trgovini – in celo za vključitev v marketinške programe – na lokalni, regionalni ali nacionalni ravni in se celo vključiti v ključne tržne dogodke v trgovinah, kot so podpisi knjig.

Junija 2016 je izboljšan program NOOK Press, ki je izkoristil moč prisotnosti v trgovini, začel ponujati usklajeno nacionalno distribucijo za avtorje, ki so izdali samozaložbo, ki bodo imeli koristi od plasiranja v trgovinah v trgovinah Barnes & Noble in na spletu na BN.com. po besedah ​​glavnega digitalnega direktorja Freda Argirja.

To je pomemben razvoj za pisce, ki so izdali samozaložbo, saj predstavlja priložnost za knjige, da imajo fizično prisotnost v trgovini, na polici – enako kot knjiga tradicionalne založbe. V najboljšem primeru lahko zapolni vrzel v bralniku in medijska percepcija med tradicionalnimi knjigami in knjigami v samozaložbi .

To je tudi priložnost za Barnes & Noble, da proda nekaj knjig. 640 lokacij iz opeke in malte v 50 državah ostaja destinacija za ljubitelje knjig in kapučina. Zaradi povečanega pomena sodelovanja avtorja in bralca za trženjske napore to predstavlja pomembno konkurenčno prednost pred Amazonom.

Od programa je avtor uspešnic New York Timesa H.M. Ward je dejal: To je sprememba igre in kaže, da ima Barnes & Noble sposobnost spremeniti model samozaložbe na način, ki ga nihče drug ne more.

Kako B&N NOOK pomaga avtorjem pri prodaji fizičnih knjig

Barnes & Noble ima osebje kupcev kategorij in oddelkov, ki si prizadevajo pregledati na stotine tisoč knjig, ki jim jih vsako leto predstavijo tradicionalne založbe. Ni treba posebej poudarjati, da so ti kupci knjig noro zaposleni.

Program NOOK Press Program daje kvalificiranim avtorjem v samozaložbi priložnost, da svoje knjige pregledajo isti kupci – v oddelku za male tiskovine in v ustreznih kategorijah –, ki jih dobijo tradicionalno izdane knjige. Ker so ti ljudje tako zaposleni, morate izpolniti določene parametre, da boste knjigo upoštevali.

Kako v trgovinah B&N prodati svoje knjige, ki ste jih izdali sami

Kvalifikacije za vstop v program NOOK Press v trgovini:

• Knjigo je treba izdati pri NOOK Press – lastni samozaložništvu B&N.
• Knjiga mora biti v preteklem letu prodanih najmanj 1000 enot e-knjig (predvidoma prek NOOK Press in ne drugih digitalnih tiskalnikov).

Avtorjem v samozaložbi ni lahko priti do te ravni. Vendar ne pozabite, da te ravni – plus kakršen koli zagon, ki bi ga lahko pridobila prisotnost tiskanih izdelkov v trgovini – pomagajo povečati prodajni zagon proti potencialni pozornosti velikega založnika, če je to vaš cilj.

Seveda prodajne številke ne povedo celotne zgodbe, zato tudi če so vaše prodajne številke dosegle najnižje vrednosti, vam ne bo škodilo, če svojemu predstavitvi malo pomagate. Takole:

Naredite si izvedljivo poslovno ponudbo za B&N

Pojasnite kupcu, zakaj bi trgovine B&N morale nositi knjigo s poslovnega vidika – se pravi, pokažite se kot profesionalec, ki razume knjigoprodajno dejavnost in spoštuje, da mora vaša knjiga prodajati.

• Poskrbite, da bo vaša knjiga videti dobro z a platnica profesionalnega videza in notranjo ureditev ter je dobro urejena. Da, to je samozaložba 101, vendar je je mogoče tega ne delati in še vedno premakniti nekaj izvodov e-knjig. Ne pozabite, da tradicionalni založniki opravljajo veliko preverjanj rokopisov in paketov oblikovanja knjig. Če želite, da se vaša knjiga obdrži na tem prizorišču, bi bilo dobro, da se prepričate, da kupci, ki jo pregledujejo, vidijo, da razumete zahteve trga bralnikov tiska in da se pokažete kot vreden profesionalec.
• Sporočite jim vaša avtorska platforma . Kako ti delaš, da bi svojo knjigo in sebe obdržal pred ljudmi? blog, radio, Twitter sledilci, če govorite o svojem strokovnem znanju – vaša medijska platforma je pomembna za tiste, ki želijo prodati vašo knjigo. Navedite, kje redno prispevate in/ali ste se pojavljali.
• Če je knjiga »lokalnega interesa«, jih o tem obvestite. Samozaložniške knjige lokalnega interesa so na splošno boljši. Tudi če je v njih mogoče uživati ​​na široko (kot v romanu), se knjige, ki so vezane na določeno področje, običajno začnejo močneje v tej regiji. Torej se lahko promocija začne tam, kjer bodo te informacije verjetno odmevale. Več o spodbujanje lokalne knjige pri Barnes & Noble, spodaj.
• Obvestite kupce o vseh vaših trženjskih prizadevanjih. Naj razumejo, da ste partner v tem prizadevanju in si prizadevate za prodajo knjig in medijsko pozornost. Če imate marketinški ali reklamni načrt , deli.
• Dajte B&N 'socialni dokaz', ki jim bo pomagal pri odločitvi za prodajo vaše knjige. V bistvu pravite: 'Ne hodi mimo mene – poslušaj, kaj pravijo drugi.' Družbeni dokazi so lahko namigi uveljavljenih piscev, pozitivni delčki recenzij knjig (digitalnih, tiskanih ali televizijskih) ali celo komentarji bralcev (glejte previdnost spodaj).
• Razumevanje konkurenčnega trga založništva knjig. NE omenjajte ali pošiljajte povezav do Amazona ali katerega koli drugega prodajalca knjig. To je slab založni bonton in se mu je treba izogibati. Če uporabljate komentarje bralca Amazon kot »družbeni dokaz«, se prepričajte, da odstranite vir.

Promocija knjig v samozaložbi pri Barnes & Noble

Nastopi v trgovinah dajejo avtorjem možnost, da zlahka prodajajo tiskane knjige, spoznavajo oboževalce in, upajmo, pritegnejo novo občinstvo – očitno prednost za tiste, ki izdajajo samozaložbo, in tudi tiste, ki imajo lokalne sledilce.

Avtor Ward je dejal, da lahko Barnes & Noble in avtorji dajo knjige v samozaložbi na voljo v trgovinah in na dogodkih, česar konkurenca ne zmore. Pravzaprav je to lahko prednost za avtorje, ki jih nekaj poučujejo, ali tiste, ki imajo dovolj oboževalcev, da pritegnejo množico.

Za sodelovanje na dogodkih v trgovinah morajo avtorji NOOK Press prodati vsaj 500 e-knjig v preteklem letu, zaradi česar so upravičeni do pregleda dogodka vodje trgovine Barnes & Noble.

Povedano, upravitelji trgovin B&N in dogodkov želijo enake stvari kot kupci: prodajati knjige. Kar pomeni pritegniti množico na podpis. Preden kliknete to e-pošto, poskrbite, da bodo vaše marketinške race v vrsti, da bodo videti vredne kot avtor in promotor dogodka.

• Lokalno je dobro. Ne pozabite narisati osebno množice, morate spremljati lokalne oboževalce/prijatelje/sorodnike (ali ljubljene, ki so pripravljeni potovati) ali knjigo lokalnega interesa. Če lahko iz prejšnjih izkušenj dokažete, da lahko spodbudite ljudi, da pridejo, bodo vaše možnosti boljše. Za nekaj dokazov o tem ...
• Pokažite, da lahko dogodek promovirate svojim prijateljem, oboževalcem in sledilcem. Ali imate avtorsko glasilo? Tone sledilcev lokalnih družbenih medijev? Dobri odnosi z lokalnimi mediji? Seznam razglednic s polžjo pošto? Publicist? Ali ste pripravljeni vse to izkoristiti, da bi pritegnili ljudi v vašo knjigarno, da berejo ali se podpisujejo? Pokažite, da ste pripravljeni in sposobni promovirati svoj dogodek toliko – ali več – kot bo to storila trgovina.
• Tudi tukaj so pomembni marketing, načrti za obveščanje javnosti in družbeni dokaz. Kot zgoraj, so tudi tukaj pomembni vaši marketinški in reklamni načrti. Tradicionalni knjižni založniki ustvarjajo prodajni zagon ob predstavitvi knjige z nastopoma obeh avtorjev in oglaševanje med ogledom knjige. Tako lahko potrošnik v okolici, ki je potencialni kupec knjige, sliši ime avtorja ali knjige na več mestih hkrati – časopis, intervju z avtorjem, radijski spot. Tukaj uporabite isto strategijo. Če se boste ob podpisu potrudili s trženjem, naj bo osredotočen in lokalni ter obvestite B&N, da ste pripravljeni uskladiti prizadevanja. To bo pritegnilo pozornost na knjigo in jim pomagalo pri prodaji po tudi podpis.

In če dobite podpis, sledite najboljše prakse za avtorsko branje in podpisovanje .

Druge zgodbe dobijo tudi priložnosti za B&N

Čeprav se najbolje prodajane knjige pogosto preoblikujejo v različne medije, lahko današnje najbolje prodajane knjige in uspešnice izvirajo iz skromnejših medijskih začetkov. Digitalne vsebine, časopisni članki, video igre, družbeni mediji, vožnje v zabaviščnih parkih ali knjige v samozaložbi (npr. Marsovac) lahko osnova naslednje velike uspešnice.

In to je verjetno zagon za partnerstvom Barnes & Noble Adaptive Studios, ki je bilo razvito, da bi 'strankam omogočilo dostop do novih knjig iz prenovljenih in oživljenih zgodb.'

Adaptive Studios (medijsko podjetje, katerega zasluge vključujejo HBO Projekt Greenlight ) ustvarja in pridobiva intelektualno lastnino, kot so neproizvedene ideje in scenariji za scenarije, ter jo prenameni na vrsto tradicionalnih in digitalnih platform za zabavo, vključno s knjigami, filmskimi in televizijskimi lastninami ter digitalnimi serijami. Njihov oddelek Adaptive Books bo letno izdal deset 'high concept' knjig in grafičnih romanov, ki se bodo prodajali prek ekskluzivnega maloprodajnega dogovora z B&N.

Verjetno bo prisotnost v knjigi pripomogla k povečanju občinstva, da bi povečali prodajo nepremičnin v drugih medijih – in obratno. T.J. Barrack, ustanovni partner Adaptive Studios, je dejal: Začenši z našim konceptom, je vsaka lastnost Adaptive sodelovanje med nami, ustvarjalcem in našim občinstvom. To partnerstvo bo našim zgodbam omogočilo, da dosežejo veliko večjo skupino bralcev in gledalcev, in veselimo se sodelovanja z Barnes & Noble, da bomo še naprej razvijali naslove, ki bodo govorili strankam po vsej državi.

Ko se založniška pokrajina spreminja, bo nedvomno bolj inovativno navzkrižno opraševanje vsebine in več programov po vsej pokrajini, ki bodo pomagali dati zagon nadarjenim, motiviranim avtorjem (samozaložniškemu in tradicionalnim) in pripovedovalcem zgodb v vseh medijih.

•••

Caiaimage/Paul Bradbury/Getty Images

Nikoli se ne udeležite družabnega ali poslovnega dogodka z mislijo, da gre za vas, ker ni. Pri mreženju gre za izgradnjo odnosov, ne za prodajne predstavitve, kjer silite druge, da poslušajo, kako blebetate o sebi.

Enako velja za družbena in poklicna omrežja prek interneta. Ko gradite omrežja, morate nekaj vrniti. Za ohranjanje dobrih osebnih in poslovnih odnosov morata obe strani na nek način imeti koristi.

Dve najpomembnejši veščini mreženja

Med vsemi veščinami mreženja, ki jih lahko razvijete, sta daleč najpomembnejši dve poslušanje in postavlja vprašanja. Ti dve veščini bosta navdušili nove stike in potencialne stranke še bolj kot vaša najboljša poslovna statistika.

Dobro poslušanje potrjuje vrednost drugih in izkazuje spoštovanje. Preveč govorjenja se dojema kot nesramno, prevladujoče in ne vzajemno. Postavljanje premišljenih vprašanj kaže iskrenost in gradi zaupanje ker aktivno kaže zanimanje za mnenja in misli nekoga drugega.

Postati dober poslušalec

Ena izmed najbolj necenjenih veščin mreženja, ki jo zlahka obvladate, je sposobnost poslušanja. Da bi ljudi navdušili nad vami in vašim poslom, se zdi protiintuitivno, vendar morate več poslušati in manj govoriti.

Dobro poslušanje je aktivno, ne pasivno. Če želite biti dober poslušalec, naredite naslednja dejanja:

• Vzdrževati očesni stik .
• Ne vznemirjajte se, pogosto spreminjajte svojo telesno težo in nikoli ne glejte na uro! Vse te stvari pošiljajo sporočilo, da ste dolgčas, nestrpni ali vas ne zanima.
• Pokimajte z glavo, da pokažete soglasje, vendar ne prekinjajte, da bi izrazili svoje mnenje ali delili svoje izkušnje.
• Odgovorite tako, da ponovite vsaj eno ključno točko osebe, s katero se pogovarjate, v obliki vprašanja. Na primer, če vam je Cindy Miller pravkar povedala, kako navdušena je nad novim izdelkom, jo ​​vprašajte, kdaj bo na voljo.

Dobra vprašanja sledijo dobremu poslušanju in dosežejo dve zelo pomembni stvari: pokažejo, da poslušate in ste dovolj zainteresirani, da postavite vprašanje, in ohranja pogovor v smeri, ki jo izberete.

Nasvet za spretnosti poslušanja: Dober poslušalec je aktivno pozoren na pogovor in se ustrezno odzove z radovednostjo in vprašanji.

Prodaja sebe ni vse o vas

Obstaja učinkovit taktika intervjuja ki zelo dobro deluje tudi v situacijah mreženja: če želite nekoga navdušiti nad vami, ga najprej prepričajte, da spregovori o sebi in svojih dosežkih.

Ko se ljudje počutijo dobro glede sebe, je večja verjetnost, da se bodo dobro počutili tudi do vas. Pomembno je, da s poslušanjem in postavljanjem pravih vprašanj pokažete, da nekoga spoštujete in cenite.

Ko se povezujete v mreže, popestrite svoje pogovore z malenkostmi o sebi in svojem podjetju, vendar vedno zaključite samopredstavitev z vprašanjem, naslovljenim na osebo, s katero se pogovarjate. Navdušili se bodo nad svojimi odgovori in to navdušenje povezali s srečanjem z vami.

Nasvet za uspeh v omrežju: Osnovna človeška narava kaže, da če se nekdo zanima za vas, postane nenadoma tudi sam bolj zanimiv. Če želite biti zanimivi, morate biti najprej zainteresirani!

Mreženje z iskrenostjo šteje

Nobena od prej omenjenih taktik ne nakazuje, da bi si morali izmišljati vprašanja samo zato, da bi se prodali. Če pa se naučite umetnosti poslušanja in postavljanja vprašanj, boste ugotovili, da lahko z lahkoto zgradite iskrene, trajne odnose, ki so koristni za obe strani.

Izogibajte se obravnavanju strank, strank in drugih poslovnih sodelavcev kot denarnih krav in priložnosti. Večina ljudi zna prepoznati tiste, ki se jim poskušajo prisesati in so užaljeni zaradi neiskrenega zanimanja, komplimentov in kretenj.

Kako postaviti prava vprašanja

Postavljanje vprašanj je umetnost. Postavite napačna vprašanja in nekoga lahko zlahka užalite. Velja pa tudi obratno; postavljanje pravih vprašanj lahko zgradi zaupanje z odpiranjem linij varne komunikacije.

Naj bodo vprašanja pozitivna in osredotočena. Če vam na primer Yolanda Winston pove, kako težko je bilo zmanjševati in odpuščati zaposlene, bi dober odgovor pokazal empatijo in postavil vprašanje, ki bi preusmerilo njene misli:

• Dober odgovor: To vam je verjetno bilo težko glede na to, kako zelo vam je mar za svoje zaposlene (empatično poslušanje). Ali menite, da se bo gospodarstvo za lastnike podjetij v naslednjem četrtletju izboljšalo? (Tukaj preusmerjate temo pogovora na gospodarstvo in stran od odpuščanj, medtem ko Yolandi posredno dajete vedeti, da njeno zmanjšanje pripisujete gospodarstvu in ne njenemu osebnemu neuspehu).
• Slab odziv: Ne počutite se slabo, veliko podjetij odpušča delavce (ko delite osebne težave, se le malo ljudi radi primerja z drugimi; to je zaničevalno). Naslednje leto ti bo bolje (nezainteresirano; pokroviteljsko).'

Nasvet za uspeh v omrežju: Če je le mogoče, postavite vprašanje, ki je na temo. Če je tema negativna, se izogibajte nenadni menjavi tem, saj bo govorniku neprijetno. Namesto tega dajte empatičen odgovor, da izkažete podporo, in nato postavite vprašanje, da se preusmerite na nekaj, kar je še vedno povezano, vendar omogoča govorniku, da odgovori z nečim bolj pozitivnim.

•••

asiseeit / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Kaj želi anketar vedeti
• Kako odgovoriti na vprašanje
• Primeri najboljših odgovorov
• Nasveti za najboljši odgovor
• Kaj ne reči
• Možna nadaljnja vprašanja

Kaj vam ljudje najpogosteje očitajo? je vprašanje, s katerim se boste pogosto soočili, ko greste na razgovor za službo. Ne dovolite, da se zaradi tega vprašanja počutite neprijetno in ne želite odgovoriti. Načrtujte vnaprej in imejte predstavo o tem, kaj boste rekli, tako da boste pripravljeni, če vam bo anketar postavil to vprašanje.

Kaj želi anketar vedeti

Anketar resnično želi vedeti, kako občutljivi ste in kako dobro sprejemate kritiko. Anketar bi lahko postavil to vprašanje tudi, da bi našel kakršne koli rdeče zastavice – lastnosti, zaradi katerih bi bil šibek kandidat za položaj.

Anketarju morate pokazati, da ste lahko odkriti glede kritik, s katerimi ste se soočili, in da ne boste nervozni zaradi odgovora na to vprašanje.

Kako odgovoriti, kaj vam ljudje najpogosteje kritizirajo?

To ni lahko vprašanje, zato bodite previdni, kako nanj odgovorite. Nočete namigovati, da ste v službi nenehno deležni kritik, vendar tudi ne želite namigovati, da ste popolni. Vzemite si trenutek in spoznajte, da so vsi občasno kritizirani. Anketar postavlja to vprašanje, da oceni vašo raven zbranosti in samozavesti.

Ko sestavljate svoj odgovor, je smiselno omeniti stvari, ki niso posebej povezane z delovnim mestom, za katerega se prijavljate.

Želite poudariti, da kritika ali šibkost ne bi vplivala na vašo sposobnost, da dobro opravljate to novo delo.

Lahko se odločite tudi omeniti a šibkost to bi lahko dejansko veljalo za prednost na novem delovnem mestu. Lahko bi na primer rekli, da so nekateri ljudje rekli, da ste kritični do svojega dela, vendar lahko razložite, da ste zelo pozorni na podrobnosti in to naravo, usmerjeno v podrobnosti, vnašate na delovno mesto.

The najboljši odgovor bo pojasnil, kako ste se izboljšali ob slabosti, ki ste jo nekoč imeli. To bo pokazalo, da odlično sprejemate kritiko in ste pripravljeni narediti vse, kar je potrebno, da izboljšate svoje veščine.

Če je humor primeren, je pravi čas, da ga uporabite. Vendar ne pozabite, da vas lahko anketar nato zahteva resnejši odgovor, zato ga pripravite. Lahko bi na primer rekli, da imam hčerko najstnico – nekaj stvari, ki jih počnem, je v redu na njenem radarskem zaslonu.

Primeri najboljših odgovorov

Oglejte si te vzorce odgovorov in jih preoblikujte, tako da bodo ustrezali vašim delovnim izkušnjam in vašemu dojemanju kritik. Nato vadite glasno odgovarjanje na vprašanje, da boste pripravljeni odgovoriti na vprašanje na samem intervjuju.

Primer odgovora

Ni stalne kritike. Odprt sem za osebno in poklicno rast in pozdravljam priložnost za izboljšanje.

Razširi

Zakaj deluje: Tu kandidat odgovori na vprašanje tako, da anketarju da vedeti, da kritike ne jemlje osebno, ampak nanjo gleda v smislu strokovne rasti.

Primer odgovora

Ena od stvari, zaradi katerih me včasih kritizirajo, je, da sem preveč perfekcionist. Od sebe pričakujem zelo visoke standarde dela.

Razširi

Zakaj deluje: Anketar bo videl, da kandidat ve, da je lahko celo perfekcionizem napaka, saj lahko upočasni potek dela in povzroči stres. Kaže, da lahko kandidat kritično gleda nase.

Primer odgovora

Pred mnogimi leti mi je nadrejeni rekel, da sem preveč kritičen do dela drugih ljudi. To sem si vzel k srcu in se od takrat naprej prepričal, da so moja analiza in predlogi vedno bolj podporni in koristni kot kritični. V zadnjem času so ljudje pohvalili mojo sposobnost podajanja premišljenih in koristnih povratnih informacij.

Razširi

Zakaj deluje: Kandidat je lahko izrazil, kako se je kritika spremenila v pozitiven atribut, ki ga je od takrat črpal.

Primer odgovora

Že od malih nog sem imel vedno težave s predstavitvijo v skupinski situaciji. Pred nekaj leti sem opravil več tečajev javnega nastopanja, lani pa sem prejel nagrado za predstavitev, ki sem jo imel na letni seji upravnega odbora podjetja.

Razširi

Zakaj deluje: Anketar lahko vidi, kako je kandidat izpilil slabost in jo spremenil v moč.

Nasveti za najboljši odgovor

Spremenite slabost v moč. Značilnost, ki se je nekoč morda štela za slabost, je lahko moč na novem delovnem mestu, odvisno od značilnosti delovnega mesta.

Pokažite svojo strokovnost. Pokažite, da lahko kritiko sprejmete profesionalno, tako da navedete primer, kako ste jo uporabili za olajšanje osebne in poklicne rasti.

Uporabite humor, če je primerno. Če lahko navedete šaljiv primer, naredite, vendar ne pretiravajte.

Bodi pošten. Ne implicirajte, da ste popolni, vendar tudi ne namigirajte, da ste nenehno kritizirani.

Kaj ne reči

Ne izgubite mirnosti. Ne bodite nervozni in neudobni, ko vam zastavite to vprašanje. Ostanite mirni in pripravite odgovor.

Ne postavljajte se v obrambo. Če bi se na vprašanje o kritikah, ki ste jih prejeli, postavili v obrambo, bi intervjuvalec to videl kot očitno rdečo zastavo glede vašega vedenja.

Možna nadaljnja vprašanja

• Kako se spopadate z izzivom? Najboljši odgovori
• Kaj iščete v svoji naslednji službi? Najboljši odgovori
• Kaj so tvoji hobiji? Najboljši odgovori

Ključni odvzemi

Bodite pripravljeni na odgovor Načrtujte, pripravite in vadite odgovor na to vprašanje za intervju.

Ne obremenjuj se Ko odgovarjate, ohranite samozavest in mirnost.

Naj bo profesionalno Ko odgovorite na to vprašanje, pokažite svojo strokovnost.

KazaloRazširiKazalo

• Pisava črk in razmiki
• Bonton in ton poslovnih pisem
• Pošiljanje tiskanega pisma
• Primer postavitve poslovnega pisma
• Preglejte vzorec poslovnega pisma

Kelly Miller / Ravnovesje

Pomembna je postavitev poslovnega pisma. Svoje pismo strukturirajte na pravi način in bo enostavno berljivo in strokovno. To vam bo pomagalo prenesti svoje sporočilo in narediti dober vtis na svoje sodelavce.

Naučite se oblikujte svoje poslovno pismo na strani, vključno s tem, kaj vključiti v svoje pismo, kako oblikovati vsak odstavek in katero pisavo, pozdrav in zaključek izbrati. Preglejte tudi hitre nasvete o črkovanju, slovnici in tonu, da izpopolnite svojo črko.

Pisava črk in razmiki

• Pravilno razporedite postavitev poslovnih pisem, ki jih pišete, s presledkom med naslovom, pozdravom, vsakim odstavkom, zaključkom in vašim podpisom.
• Vaše pismo z enim presledkom in pustite presledek med vsakim odstavkom. Ko pošiljate vtipkana pisma, pustite dva presledka pred in za pisnim podpisom.
• Svoje pismo poravnajte z levo , tako da so vaši kontaktni podatki, datum, pismo in vaš podpis poravnani na levo.
• Uporabite navadno pisavo kot so Arial, Times New Roman, Courier New, Calibri ali Verdana. Prepričajte se, da je velikost pisave, ki jo uporabljate, dovolj velika, da vašemu bralcu ne bo treba posegati po očalih – standardna velikost pisave za te pisave je 10 ali 12 pisav.

Če svoje poslovno pismo pošiljate zelo konzervativni organizaciji, je najbolje uporabiti tradicionalno pisavo Times New Roman z 12 pikami. V nobenem primeru ne uporabljajte priložnostnih pisav, kot je Comic Sans, ali pisav za rokopis, kot je Lucida, pri poslovnem dopisovanju.

Bonton in ton poslovnih pisem

Če ste navajeni pisati bolj neformalno korespondenco, je dobro, da si osvežite spomin na zahtevane dele (npr. pozdrav) in ton (strokovnega) poslovnega pisma, preden sestavite svoje.

pozdrav

Še vedno je standardna uporaba naslova prejemnika (gospod, gospa, gospa, dr., profesor, sodnik) pred njihovimi priimki v pozdrav uradne poslovne korespondence (primer: Spoštovani gospod Smith). Beseda Spoštovani mora biti vedno pred imenom prejemnika; ne uporabljajte samo njihovega imena, kot bi to lahko storili v priložnostnem dopisovanju.

Na enak način se izogibajte začetku poslovnega dopisovanja z otvoritvami, kot so Pozdravljeni, Živjo ali Dobro jutro. Poslovna pisma se morajo vedno začeti s Spoštovani [naslov in ime prejemnika]. Izjema je, če uporabite pozdrav Komu se lahko nanaša, če ne poznate imena prejemnika.

Zapiranje

Vaš zapiranje se mora zmotiti na strani konservativca. Sprejemljivi zaključki za uporabo vključujejo: S spoštovanjem, S spoštovanjem, Lep pozdrav, Lep pozdrav, Hvala, Hvala za vašo obravnavo, S spoštovanjem in Zelo spoštljivo (to je v vojaško poslovni korespondenci pogosto skrajšano V/R).

Ne uporabljajte priložnostnih zaključkov, kot so: Pozneje, Na zdravje, Vljudno, Hvala!, TTYL ali Toplo.

Izbira besed in slovnica

Čeprav vaša izbira besed za poslovna pisma ne bi smela biti preveč nagnjena, cvetoča ali okrašena, se izogibajte tudi uporabi slenga, okrajšav/akronimov, emojijev ali govora besedila. Ne uporabljajte delčkov stavkov, ki se običajno uporabljajo pri pošiljanju sporočil. Namesto tega uporabite celotne stavke in pazite na spoje z vejicami (kjer sta dva popolna stavka združena z vejico). Skrbno preberite pravopisne in slovnične napake.

Pošiljanje tiskanega pisma

Če sestavljate tiskano kopijo svojega uradnega poslovnega pisma v nasprotju z e-pošto, mora biti papir, ki ga uporabljate, standarden bel vezni papir dostojne teže.

Ne uporabljajte barvitih ali razkošnih pisalnih potrebščin, ki bi jih lahko uporabili pri trženju neželene pošte. V redu je, da na vrh papirja dodate preprost logotip podjetja.

Primer postavitve poslovnega pisma

Tukaj je primer vsake komponente poslovnega pisma in kako jih oblikovati.

Vaši kontaktni podatki
Tvoje ime
Vaš naslov
Vaše mesto, država poštna številka
Vaša telefonska številka
Vaš email naslov

Datum

Kontaktni podatki prejemnika
ime
Naslov
Podjetje
naslov
Mesto, država poštna številka

pozdrav
Spoštovani gospod/gos. Priimek:

Telo pisma
Prvi odstavek vašega poslovnega pisma bi moral predstaviti, zakaj pišete.

Nato v naslednjih odstavkih navedite več informacij in podrobnosti o vaši zahtevi.

Zadnji odstavek mora ponoviti razlog, zakaj pišete, in se zahvaliti bralcu, da je pregledal vašo zahtevo.

Zapiranje
S spoštovanjem,

Podpis
Lastnoročni podpis (za tiskano pismo)

Vtipkani podpis

Razširi

Preglejte vzorec poslovnega pisma

To je primer poslovnega pisma. Prenesite predlogo poslovnega pisma (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali si oglejte spodaj za več primerov.

Prenesite Wordovo predlogo

Preglejte vzorec poslovnega pisma (besedilna različica)

Xavier Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
xavier.lau@email.com

1. september 2021

Portia Lee
Lastnik
Acme Travel
321 Metropolis Ave.
Novo mesto, NY 12345

Spoštovana gospa Lee:

Danes vam pišem v imenu Happyland Helpers. Smo majhna organizacija, ki pomaga družinam z nizkimi dohodki, ki potrebujejo pošolsko varstvo za svoje majhne otroke. Družinam nudimo nepovratna sredstva in brezplačen prevoz za njihove otroke, da lahko obiskujejo enega od lokalnih centrov za pošolsko varstvo.

Vsako leto organiziramo dogodek zbiranja sredstev: karneval Happyland na srednji šoli Floyd Rosedale. Upam, da boste morda zainteresirani za donacijo za našo tiho dražbo in nagradno igro.

Iščemo predmete, kot so darilne košare, gospodinjski pripomočki, igrače in drugi uporabni predmeti. Cenimo tudi denarne donacije, če želite. Letos bo ves izkupiček namenjen nakupu novega kombija, ki ga potrebujemo za prevoz otrok.

Če ste zainteresirani za donacijo, mi prosim sporočite na e-pošto xavier.lau@email.com ali na mobilni telefon (555-555-5555), če imate kakršna koli vprašanja.

s spoštovanjem,

Podpis (pismo v tiskani obliki)

Xavier Lau

Razširi

Opredelitev in primeri zdravniških pomočnikov

••• FatCamera / Getty Images

Zdravniški pomočnik (PA) je zdravstveni delavec, ki opravlja dejavnost pod vodstvom pooblaščenega zdravnika.

Preberite več o PA, kaj počnejo in kako to postati.

Kaj je zdravniški pomočnik?

Zdravniški pomočnik je član medicinske ekipe, ki vključuje zdravnike, kirurge, medicinske sestre in druge zdravstvene delavce. Ti posamezniki, ki jih običajno imenujemo PA, zagotavljajo primarne zdravstvene storitve.

Včasih se PA napačno imenuje zdravnikov pomočnik, kar pomeni, da pomagajo zdravniku, namesto da bi bili sami izvajalci primarne zdravstvene oskrbe. Medtem ko morajo PA nadzorovati zdravniki, jim ni treba biti v prostorih zdravstvene ustanove, medtem ko PA dela s pacientom.

• Kratica : PA

Kako deluje zdravniški pomočnik

Kot izvajalci oskrbe lahko PA opravljajo široko paleto storitev, vključno z:

• Jemanje obsežne zdravstvene anamneze
• Opravljanje fizičnih pregledov
• Naročanje in interpretacija diagnostičnih testov
• Sodelovanje z drugimi člani pacientove zdravstvene ekipe
• Diagnosticiranje poškodb in bolezni
• Predpisovanje zdravil
• Dokumentiranje in posredovanje ustreznih informacij o pacientih
• Svetovanje in izobraževanje bolnikov glede vzdrževanja zdravja in preprečevanja bolezni

Po podatkih Urada za statistiko dela so zdravniki pomočniki zaslužili a povprečna letna plača 112.260 $ v letu 2019. Srednja plača pomeni, da je polovica vseh PA zaslužila več, polovica pa manj. Pričakuje se, da bo zaposlenost v PA do leta 2028 rasla veliko hitreje od povprečja. Večina PA dela polni delovni čas v zdravniških ordinacijah in bolnišnicah.

Zahteve za zdravniškega pomočnika

Če želite postati PA, boste morali pridobiti magisterij iz programa usposabljanja PA, ki je prejel akreditacijo od Komisija za pregled akreditacije za izobraževanje zdravniškega pomočnika (ARC-PA). Ti programi običajno trajajo tri študijska leta.

Zahteve za vstop v programe usposabljanja za PA se razlikujejo, vendar sta na splošno potrebni vsaj dve leti študija na fakulteti, vključno s poukom kemije, anatomije in biologije. Številni programi PA zahtevajo tudi veliko izkušenj pri oskrbi pacientov. To izkušnjo lahko pridobite na več načinov, vključno z delom kot EMT ali reševalec, zdravstveni pomočnik, flebotomist , medicinska sestra, zdravstveni tehnik ali kot pooblaščena medicinska sestra.

Ko je sprejet v program PA, tečaj vključuje patologijo, anatomijo, diagnozo in medicinsko etiko ter sodelovanje v nadzorovanem kliničnem usposabljanju na enem ali več področjih medicine.

Po diplomi vseh 50 zveznih držav in okrožja Columbia zahtevajo, da PA pridobijo poklicno licenco. Če želite to narediti, morate opraviti nacionalni certifikacijski izpit za pomočnika zdravnika (PANCE), ki ga Državna komisija za certificiranje zdravnikov (NCCPA) upravlja.

Certifikat PA je treba obnoviti vsakih 10 let. Za ponovno certificiranje je potrebno opraviti 100 ur stalnega izobraževanja vsaki dve leti in opraviti izpit za ponovno certificiranje vsakih 10 let. NCCPA vzdržuje seznam odborov za licenciranje za vsako državo.

Nekateri zdravnike zamenjujejo z zdravstvenimi pomočniki, vendar so zelo različni. PA je izvajalec primarne zdravstvene oskrbe z magisterijem, medtem ko zdravstveni asistent opravlja osnovne klinične naloge in ima lahko spričevalo višješolskega programa.

Bistvene spretnosti pomočnika zdravnika

Postati PA je več kot le izobraževanje in tehnično znanje. Delodajalci bodo iskali vrsto mehke veščine , vključno z:

• Sočutje : Do pacientov in družin, ki so morda v stiski, morate pokazati empatijo in razumevanje.
• Aktivno poslušanje : Razumevanje, kaj pacienti govorijo in se ustrezno odzove, zahteva skrbno pozornost.
• Komunikacija : Sposobnost pojasnjevanja postopkov in zdravljenja bolnikom in negovalcem je bistvenega pomena.
• Kritično razmišljanje : Pri zdravljenju bolnika je bistveno ugotoviti bolnikovo bolezen ali poškodbo in razviti načrt zdravljenja. To vam omogoča, da ocenite vse možne možnosti zdravljenja, preden izberete tisto, ki bo imela najboljši rezultat.
• Delovna etika : Morate biti zanesljivi, pridni in pripravljeni delati dolge ure.
• Občutljivost : Za učinkovito obvladovanje širokega spektra občutljivih osebnih situacij sta potrebna takt in diplomacija.
• Zaupnost : Upoštevati je treba zakone o zasebnosti pacientov. Prav tako boste morali razlikovati, kdaj je najbolje govoriti s pacientom sam in ne v prisotnosti družinskega člana ali skrbnika.

Ključni odvzemi

• Zdravniški pomočnik (PA) je zdravstveni delavec, ki opravlja dejavnost pod vodstvom pooblaščenega zdravnika.
• PA zagotavljajo storitve primarne zdravstvene oskrbe, vključno z opravljanjem izpitov, naročanjem testov in predpisovanjem zdravil.
• Če želite postati PA, sta potrebna magisterij in licenca v državi, kjer želite vaditi.
• Poleg tehničnih veščin morajo osebni osebje pokazati vrsto mehkih veščin, vključno s sočutjem, kritičnim mišljenjem in občutljivostjo.

Viri članka

1. Urad za statistiko dela. ' Kaj počnejo zdravniki .' Dostop 28. junija 2020.

2. AAPA. , Kaj je PA? « Dostop 28. junija 2020.

3. Urad za statistiko dela. ' Pomočniki zdravnika .' Dostop 28. junija 2020.

4. Urad za statistiko dela. ' Delovno okolje .' Dostop 28. junija 2020.

5. AAPA. , Postanite PA .' Dostop 28. junija 2020.

6. Urad za statistiko dela. ' Kako postati zdravstveni pomočnik .' Dostop 28. junija 2020.

•••

Sam Edwards / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Vrste uvodnih pisem
• Nasveti za pisanje predstavitvenega pisma
• Primeri predstavitvenega pisma
• Sorodne vrste pisem

Ali morate napisati pismo, v katerem se predstavite bodočemu delodajalcu, stiku za mreženje ali potencialni novi stranki? Dobro napisano predstavitveno pismo lahko povzroči dragocen odnos in vam pomaga najti novo službo ali pridobiti novo stranko. Naučite se, zakaj in kako bi morali poslati pismo, e-pošto ali sporočilo LinkedIn, v katerem se predstavite, da boste lahko naredili najboljši možni vtis na bralca.

Raziskave kažejo, da 70 % do 80 % (nekateri celo 85 %) iskalcev zaposlitve pravi, da jim je mreženje pomagalo najti novo službo. Vendar to ne pomeni, da vsaka zgodba o uspehu mreženja vključuje neposredno povezavo. Včasih gre manj za to, koga poznate, in bolj za to, koga poznajo vaši prijatelji. Uvodno pismo je eden od načinov za vzpostavitev nove povezave.

Vrste uvodnih pisem

Obstajata dve vrsti uvodnih pisem.

• V prvi vrsti, vzpostavite povezavo z nekom, ki ga poznate . Da bi bil nekdo potencialni kandidat za zaposlitev ali nekdo, ki išče pomoč pri karieri.
• V drugi vrsti uvodnega pisma, pišeš nekomu, ki ga še nisi srečal . Predstaviš se, da jih prosiš za a napotnico za delo oz prositi za pomoč pri iskanju zaposlitve .

Predstavitveno pismo je lahko koristen način za povezovanje in pridobivanje nasvetov pri iskanju zaposlitve ali celo priložnost za zaposlitev.

Nasveti za pisanje predstavitvenega pisma

Najpomembnejši nasvet, ki si ga morate zapomniti pri pisanju uvodnega pisma, je, da je kratko in jedrnato. Oseba, s katero stopite v stik, je zaposlen strokovnjak in želite takoj pritegniti njeno pozornost.

Najprej vključite kratek uvod, ki pojasnjuje, kdo ste, ali kratek povzetek osebe, ki jo predstavljate.

Nato na kratko opišite, kaj želite doseči s pošiljanjem svojega pisma. Ali se želi druga oseba prijaviti na razpis za delovno mesto? Ali upate vzpostaviti informativni intervju zate? Bodite čim bolj jasni.

Zaključite z opisom, kako lahko prejemnik pisma stopi v stik z vami ali tretjo osebo. Prejemniku čim bolj olajšajte odgovor.

Ko pišete svoje pismo, se prepričajte, da se ton ujema z vašim odnosom. Če ste tesni prijatelji, lahko pišete v nekoliko manj formalnem slogu. Če pa se predstavljate prvič, se prepričajte, da je vaše pismo izjemno strokovno .

Ne glede na to, ali ste že seznanjeni ali ne, se prepričajte, da temeljito uredite in lektorirajte svoje pismo preden ga pošljete.

V mnogih primerih je pismo lahko poslano po e-pošti , ker je to najhitreje in najlažje način povezovanja .

Primeri predstavitvenega pisma

To je primer predstavitvenega pisma za predstavitev dveh oseb. Prenesite predlogo za predstavitveno pismo (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali si oglejte spodaj za več primerov.

@ The Balance 2020

Prenesite Wordovo predlogo

Ta vrsta pisma se običajno pošlje nekomu, ki ga dobro poznate.

Primer predstavitvenega pisma: Predstavitev dveh oseb

Barbara Smith
Glavna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-212-1234
barbara.smith@email.com

3. avgust 2020

Bob Smith
Ocenjevanje talentov
Acme zaposlovanje
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Dragi Bob,

Pišem vam, da vam predstavim Janice Dolan, ki jo z veseljem poznam preko Brandon Theatre Group. Kot veste, sem tehnični direktor skupine in z Janice sem sodeloval pri več lokalnih gledaliških projektih. Je odlična scenaristka z več kot desetletnimi izkušnjami.

Janice se zanima za selitev na območje San Francisca v bližnji prihodnosti in bi bila hvaležna za vsa priporočila, ki bi ji jih lahko ponudili za iskanje zaposlitve za delovno mesto v gledališču, in vso pomoč, ki jo lahko zagotovite pri logistiki selitve v Kalifornijo.

Za vaš pregled sem priložil njen življenjepis in lahko se obrnete nanjo na janicedolan@email.com ali 555-555-5555. Vnaprej se vam zahvaljujemo za kakršno koli pomoč.

s spoštovanjem,

Barbara Smith

Razširi

Primer predstavitvenega pisma Predstavitev

Zadeva: Uvod Od Katherine Sussman

Spoštovani gospod Randall,

Moje ime je Katherine Sussman in trenutno sem sodelavec za zaposlovanje v podjetju XYZ Recruiting. Zadnja tri leta delam kot rekruter.

Zanima me prehod z dela zaposlovanja v veliki korporaciji na interno zaposlovanje za neprofitno organizacijo. Nekoč sem delal pri razvoju za ABC Nonprofit in bi svoje trenutne veščine rad prenesel v podobno neprofitno organizacijo. Vem, da opravljate tovrstno delo za neprofitno organizacijo Sunshine, in vesel bi bil, če bi slišal nekaj o vaših izkušnjah na tem področju. Rada bi se dogovorila za čas za srečanje z vami na informativnem razgovoru.

Za vaš pregled sem priložil svoj življenjepis. Če imate čas za kratek pogovor, mi prosim sporočite. Kontaktirate me lahko preko e-pošte (ksussman@email.com) ali telefona (555-555-5555). Veselim se vašega sporočila. Najlepša hvala.

najboljši,

Katherine Sussman

Razširi

Sorodne vrste pisem

Ljudje pogosto zamenjujejo uvodno pismo z drugimi vrstami pisem za iskanje zaposlitve:

Spremno pismo je dokument, ki ga pošljete skupaj z življenjepisom in drugo gradivo za prijavo na delovno mesto. Vaše spremno pismo služi kot uvod v vaš življenjepis. Včasih boste omenili napotnico skupnega znanca, ki vam je povedal za delo ali posredoval ime vodje zaposlovanja. Pismo pojasnjuje, zakaj ste usposobljeni za določeno delovno mesto, za katerega se prijavljate.

TO napotniško pismo je pismo, ki ga napišete nekomu, ki ga ne poznate po navodilih skupnega znanca. V pismu bi začeli tako, da bi navedli vaš skupni stik, nato pa bi podali svojo prošnjo – morda se prijavljate na delovno mesto, ki ga imajo na voljo, ali želite opraviti informativni razgovor ali spoznati karierne možnosti.

TO priporočilno pismo je pismo, ki ga napiše nekdo, ki pozna vaše akademsko delo ali vaše delovne sposobnosti in lahko podpre vašo kandidaturo za položaj. Pismo bi bilo naslovljeno na uradnika za sprejem, vodjo oddelka ali vodjo zaposlovanja in bi vključevalo posebne veščine in izkušnje, ki poudarjajo vašo primernost za delovno mesto, na katerega se prijavljate.

Ključni odvzemi

Predstavitveno pismo lahko ustvari novo povezavo: S temi pismi se predstavite potencialni novi stranki ali delodajalcu ali storite enako za enega od vaših stikov.

Naj bo vaše pismo jedrnato in jedrnato: Bralec je zaposlen strokovnjak. Navedite svoj namen zgodaj.

Razmislite o pošiljanju predstavitve po e-pošti: Če je čas bistvenega pomena, lahko pošiljanje beležke po e-pošti pripomore k hitri predstavitvi.

Uredite in lektorirajte pred pošiljanjem: Tudi če dobro poznate prejemnika, se prepričajte, da je vaše pismo popolno, preden ga pošljete po pošti ali pošljete.

Viri članka

1. PayScale. ' Koliko delovnih mest se najde prek mreženja, res ?,' Dostop 31. oktobra 2019

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

KazaloRazširiKazalo

• Dolžnosti in odgovornosti
• Plača
• Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje
• Spretnosti in kompetence
• Objava zaposlitve
• Delovno okolje
• Urnik dela
• Primerjava podobnih delovnih mest

Ravnovesje / Colleen Tighe

Vozniki avtobusov so odgovorni za varen prevoz ljudi z enega kraja na drugega na avtobusu, običajno po vnaprej določenih poteh. Obstajajo različne vrste voznikov avtobusov. Vozniki šolskih avtobusov pripelje učence v šolo in iz nje ter šolske dejavnosti. Vozniki lokalnih tranzitnih avtobusov sledijo določenim urnikom, da pripeljejo ljudi, kamor morajo iti po določeni poti. Vozniki medkrajevnega avtobusa prevažajo ljudi med različnimi mesti. Vozniki čarterskih avtobusov običajno pripeljejo ljudi na čarterska potovanja in izlete.

Naloge in odgovornosti voznika avtobusa

Delo na splošno zahteva sposobnost opravljanja naslednjih nalog:

• Vozite varno po določenih poteh.
• Upoštevajte prometne zakone, varnostne postopke in tranzitne predpise.
• Pobiranje in odlaganje potnikov na določenih mestih.
• Med dežurstvom upoštevajte določen urnik.
• Pomagajte invalidnim potnikom pri vstopu v avtobus.
• Preprečite ali ustavite neposlušno vedenje potnikov.
• Komunicirajte s potniki in delodajalci glede zamud ali kakršnih koli težav na poti.
• Preverite pnevmatike avtobusa, luči in olje, če je potrebno za osnovno vzdrževanje.

Dodatne dolžnosti se med različnimi vrstami voznikov avtobusov in delodajalcev nekoliko razlikujejo. Nekateri vozniki avtobusov so lahko na primer odgovorni za pobiranje vozovnic, ravnanje s prtljago strank ali spremljanje potnikov.

Za varno potovanje morajo vozniki avtobusov upravljati svoja vozila zelo previdno. Prav tako morajo zagotoviti, da so potniki varni pred poškodbami v avtobusu.

Uporaba drog in alkohola med delom je strogo prepovedana. Voznika avtobusa lahko odpustijo. Prav tako lahko aretira voznika avtobusa in začasno odloži njihovo CDL. Voznik z odloženim CDL ne more zakonito upravljati avtobusa.

Plača voznika avtobusa

Plača voznika avtobusa se lahko razlikuje glede na lokacijo, izkušnje in delodajalca. The Ameriški urad za statistiko dela (BLS) ločuje podatke o plačah za različne vrste voznikov avtobusov.

Šoferji šolskih in čarterskih avtobusov:

• Srednja letna plača : 32.420 $
• Najvišjih 10% letne plače : 49.430 $
• Najnižja 10% letna plača : 19.000 $

Vozniki lokalnega in medkrajevnega avtobusa:

• Srednja letna plača : 42.080 $
• Najvišjih 10% letne plače : 69.070 $
• Najnižja 10% letna plača : 25.550 $

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Vrsta izobraževanja, usposabljanja in certificiranja, ki je potrebna, da postanete voznik avtobusa, se lahko razlikuje glede na vrsto voznika, ki ga želite biti, in območje, kjer živite.

• Izobraževanje : Najpogosteje posamezniki potrebujejo diplomo srednje šole, da se kvalificirajo za delovna mesta voznika avtobusa. Visokošolska diploma je redko potrebna.
• Licenciranje : Vozniki avtobusov potrebujejo komercialno vozniško dovoljenje (CDL). Zahteve se razlikujejo glede na državo, običajno pa vključujejo opravljanje pisnega izpita, test oči, sluha in vozniški izpit. Vozniki avtobusov potrebujejo tudi posebne zaznamke na svojih licencah CDL. Vsi vozniki avtobusov potrebujejo pooblastilo za potnike (P), vozniki šolskih avtobusov pa potrebujejo tudi zaznamek šolskega avtobusa (S). Te odobritve običajno zahtevajo dodatno testiranje.
• Usposabljanje : Od voznikov avtobusov se običajno zahteva, da opravijo usposabljanje, ki vključuje vozniško prakso in čas v učilnici. Ko bodo pripravljeni na potovanja s potniki, jih bodo morda spremljali bolj izkušeni vozniki. To obdobje usposabljanja lahko traja od enega do treh mesecev, odvisno od delodajalca.
• Izkušnje : Imeti veljaven CDL z ustreznimi zaznamki bi moralo zadoščati za zaposlitev voznika avtobusa. Ko se na delovno mesto prijavi veliko kandidatov, lahko strokovne izkušnje z vožnjo avtobusa uvrstijo kandidata na vrh seznama intervjuvancev. Večina delodajalcev zahteva tudi, da kandidati opravijo preverjanje preteklosti.

Zvezni zakon zahteva, da vozniki meddržavnih avtobusov opravijo naključno testiranje na droge, ko so na službi, in opravijo fizični pregled vsaki dve leti.

Spretnosti in kompetence voznika avtobusa

Če želite biti uspešni v tej vlogi, boste na splošno potrebovali naslednje veščine in lastnosti:

• Medosebne veščine : Vozniki avtobusov morajo biti sposobni spoštljivo komunicirati s potniki vseh vrst.
• Komunikacijske sposobnosti : Vozniki avtobusov morajo biti sposobni učinkovito komunicirati s potniki in njihovimi delodajalci o vseh varnostnih pomislekih ali težavah, ki nastanejo zaradi prometa, vremena ali nepredvidenih okoliščin.
• Koordinacija rok in oči : Ko vozite z avtobusom, so življenja mnogih potnikov v vaših rokah.

Objava zaposlitve

The Ameriški urad za statistiko dela predvideva, da bo zaposlenost na tem področju na splošno rasla za 6 % do leta 2026, kar je nekoliko počasneje od skupne rasti zaposlenosti 7 % za vse poklice v državi.

Delovno okolje

Biti voznik avtobusa je lahko nekoliko stresno, ko se ukvarjate s potniki, prometom in vremenskimi težavami. Vozniki morajo biti v teh okoliščinah sposobni ostati mirni in varno voziti.

BLS ugotavlja, da imajo vozniki tranzitnih in medkrajevnih avtobusov med najvišjimi stopnjami poškodb med vsemi poklici, ki jih spremlja, in ugotavlja, da so te poškodbe večinoma povezane s prometnimi nesrečami.

Urnik dela

The Zvezna uprava za varnost motornih prevoznikov je določil pravila, ki jih morajo vozniki avtobusov upoštevati za zagotavljanje varnosti. Na primer, vozniki si morajo po 10 zaporednih urah vožnje vzeti vsaj 8-urni odmor. Druga pravila in omejitve se razlikujejo glede na vrsto poti.

Vozniki šolskih avtobusov običajno vozijo svoje poti zjutraj pred začetkom šole, ob odhodu šole in po potrebi za dodatne šolske dogodke in dejavnosti.

Vozniki lokalnega in medkrajevnega prevoza delajo različne urnike, odvisno od poti. Morda bodo morali voziti ponoči, ob vikendih, zgodaj zjutraj ali med prazniki.

Vozniki čarterskih avtobusov imajo pogosto najrazličnejše urnike in so lahko na poti več dni, odvisno od potreb svojih strank.

Kako dobiti službo

USTVARJAJTE ŽIVLJENJE

Trden življenjepis vam bo pomagal izstopati v skupini kandidatov. Niste prepričani, kje začeti? Uporabite predlogo za življenjepis ali ustvarjalnik življenjepisa.

PRIPRAVITE SE NA PREVERJANJE OZADJE

Mnogi delodajalci zahtevajo, da kandidati za voznike avtobusa opravijo preverjanje preteklosti, preden jih najamejo. Pripravite se tako, da ugotovite kaj vključuje preverjanje preteklosti .

PRIDOBITE SAMOCERTIFIKACIJO MEDICINSKO KARTICO

Zvezna vlada in nekatere države zahtevajo, da osebe s CDL zagotovijo kopijo svojega Spričevalo zdravstvenega presojevalca svoji agenciji za izdajo licenc, da se prepričajo, da izpolnjujejo fizične zahteve zveznih predpisov o varnosti motornih prevoznikov.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati voznik avtobusa, lahko razmislijo tudi o drugih poklicih s temi srednjimi plačami:

• Voznik tovornjaka za dostavo : 30.500 $
• Voznik težkega in vlečnega tovornjaka : 43.680 $
• Voznik taksija : 25.980 $

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018

•••

Sven Hagolani / Getty Images

Kariere v perutninski industriji (obe v meso in proizvodnja jajc ) so v zadnjih letih pridobili na priljubljenosti in veliko jih je Pripravništvo možnosti, ki so na voljo tistim, ki želijo delati na področju perutninarstva.

Praksa v perutninski industriji

Butterball (s sedežem v Severni Karolini) ponuja program pripravništva za višješolce, ki se zanimajo za perutninsko industrijo. Pripravništvo poteka 8 tednov. Študenti morajo oddati življenjepis, izpolniti prijavo in opraviti izčrpen razgovor. Dodatne podrobnosti o posameznih pripravništvih lahko dobite tako, da pošljete neposredno Butterballu po e-pošti.

Priložnosti za rejniške kmetije

Rejniške kmetije ponuja priložnosti za pripravništvo na številnih področjih perutninske proizvodnje in poslovnega vodenja. Priložnosti so na voljo tako poleti kot med šolskim letom. Lokacije za pripravništvo lahko vključujejo Kalifornijo, Oregon, Washington, Kolorado, Arkansas, Alabama in Louisiano. Poleg pripravništva Foster Farms ponuja enoletni program vodenja za nedavne diplomante in študente drugega letnika MBA. Podjetje se udeležuje več velikih kariernih sejmov, da zaposluje in intervjuva študente za program upravljanja.

Pripravništvo za štipendijo za perutnino na srednjem zahodu

The Center odličnosti konzorcija za perutnino Midwest ponuja štipendijski program pripravništva iz perutninarstva na Univerzi Wisconsin-Madison. Študenti, ki zaključijo dve šesttedenski poletni seji, si lahko za svojo udeležbo prislužijo 18 kreditnih točk na fakulteti. Program je sestavljen iz predavanj, laboratorijskih vaj, ekskurzij v industriji in pripravništva.

Plačana mesta pri Millerju za perutnino

Miller perutnina (v Indiani) ponuja pripravništvo na različnih področjih, vključno z upravljanjem valilnic, upravljanjem jate, upravljanjem proizvodnje in predelave, upravljanjem obratov in še več. Pripravništvo traja od šest do dvanajst tednov. Pripravniki so plačani v višini 10 USD na uro. Stanovanje je študentova odgovornost, vendar bo program pomagal pri iskanju ustreznih možnosti.

10-tedenske kmetije Sanderson

Sandersonove kmetije (v Mississippiju) ponuja 10-tedensko prakso za perutnino, ki traja od junija do avgusta. Pripravniki lahko delajo na enem od treh področij: živi proizvodnja, predelava ali živilski oddelek. Nadomestilo za pripravnike je 12 $ na uro glede na 40-urni delovni teden. Pripravniki imajo dostop do strokovnih mentorjev in intenzivnega usposabljanja. Po opravljeni praksi imajo študentje možnost prehoda v program začetnega pripravništva. Prijave za pripravništvo sprejemajo do 1. aprila.

Tyson Foods ima 50 odprtin na leto

Tyson Foods vsako leto ponuja približno 50 delovnih mest za pripravništvo. Pripravniki imajo možnost, da se osredotočijo na eno od številnih različnih delovnih področij v podjetju. Tyson ima veliko različnih lokacij obratov, iz katerih lahko temeljijo pripravništva. Študenti, ki se v poletnih mesecih prakticirajo, delajo 40-urni teden, medtem ko študenti, ki se med šolskim letom pripravijo, delajo 20-urni teden, hkrati pa obiskujejo redni pouk.

Program USDA

The Služba za kmetijski marketing USDA (AMS) ponuja študentski program pripravništva za perutnine AMS za študente. Pripravniki dobijo plačo ob zaključku programa, stanovanje in prevoz pa sta odgovornost študenta. Za pripravnike so na voljo tri možnosti položaja za perutnino: ocenjevalec kmetijskih surovin, poročevalec tržnih novic in specialist za kmetijsko trženje. Lokacije se razlikujejo glede na semester in vrsto delovnega mesta.

Wayne Farms

Wayne Farms , velik proizvajalec perutnine, ponuja pripravništvo študentom, ki obiskujejo univerzo Auburn, državno univerzo Severne Karoline, državno univerzo Mississippi in univerzo Georgia. 8 do 12-tedenska poletna pripravništva se običajno začnejo maja ali junija. Pripravništvo lahko poteka v kateri koli od več različnih držav, kjer ima podjetje bazo poslovanja. Področja fokusa lahko vključujejo živo proizvodnjo, rastlinsko pridelavo, zagotavljanje kakovosti, človeške vire, računovodstvo in finance ali prodajo in trženje.Kandidati morajo biti mlajši študenti na svoji fakulteti in se zavezati, da bodo med programom delali vsaj 32 ur na teden. Uspešnim pripravnikom se lahko ponudi zaposlitev po zaključku programa.

Kaj morate vedeti, preden naredite naslednji korak

••• Westend61 / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Prednosti in slabosti menjave kariere pri 50
• Kaj je težko pri menjavi kariere pri 50 letih?
• Kako spremeniti kariero pri 50

Pri 50 letih ste veliko bližje upokojitveni starosti kot starosti, ko ste prvič začeli. Če se nameravate upokojiti pri 67 letih, ko lahko poberete vse prejemke socialne varnosti v ZDA, vam ostane približno 17 let kariere. Odvisno od tega, kako se počutite glede tega, s čim se preživljate, se lahko zdi, da je to zelo kratek čas ali celo večnost.

Vaš poklic vam morda ne bo več prinašal zadovoljstva kot nekoč. Morda niste bili nikoli zadovoljni s tem in ste se končno počutili pripravljeni raziskati druge možnosti. Na tej točki svojega življenja se morda sprašujete, ali bo vložen trud, da naredite a sprememba kariere je celo vredno. Ne glede na to, ali ste stari 30 ali 50 let, ne bi smeli porabiti časa za delo v karieri, v kateri ste nesrečni. Vaša starost pa bo igrala vlogo pri vašem prehodu in odločitvi, katero kariero boste nadaljevali.

Preden se odločite za spremembo kariere, razmislite o prednostih in slabostih, da ugotovite, ali je vredno časa in truda.

Prednosti

• Mnogi enačijo starost z izkušnjami

• Menjava poklica zdaj je enostavnejša kot pozneje

• Zadovoljstvo s kariero lahko pozitivno vpliva na vaše zdravje, odnose in življenje

Slabosti

• Na trgu dela se lahko soočite s starostno pristranskostjo

• Lahko se soočite z znižanjem plače

• Imate omejen čas za učenje in uporabo novih veščin

Prednosti in slabosti menjave kariere pri 50

Pri 50 letih boste morda prepričani, da se lahko spopadete s katerim koli izzivom, ki vam pride na pot. Ali pa se lahko vprašate, ali želite na tej točki svojega življenja začeti znova. Ko je na obzorju upokojitev, se boste morda vprašali, ali je smiselno vznemirjati stvari. Vprašajte se, ali je bolje preživeti vsak dan v pričakovanju, da ste skoraj dve desetletji starejši.

Hitenje svojega življenja, saj nestrpno pričakujete, da vam ne bo treba vsak dan v službo, ni najboljši način življenja. Čeprav ni nobenega zagotovila, da a novo kariero bo delo vzljubilo, je malo verjetno, da boste sčasoma postali bolj zadovoljni s svojim trenutnim. Spremeniti kariero zdaj je veliko lažje kot pozneje.

Zadovoljstvo s kariero bo pozitivno vplivalo na vaše zdravje, odnose in življenje na splošno. Biti v napačni karieri je stresno. Ne, prehoda ne bo lahko, a če se ga lotite na pravi način, ni nujno, da je težko. Samo odločiti se morate, kaj želite narediti naprej in ali je vaša izbira realna. Potem morate ugotoviti, kako vse to uresničiti. Ni lahko, je pa izvedljivo.

Kaj je težko pri menjavi kariere pri 50 letih?

Pri 50 letih obstaja velika verjetnost, da boste imeli kar nekaj stroškov. Morda boste otroke dajali na fakulteto, hkrati pa odplačali hipoteko. Morda ste vsaj odgovorni za najemnino in morda posojila za avtomobile in druge dolgove, ki ste jih morda nabrali z leti.

Dobra novica je, da boste morda imeli tudi nekaj prihrankov. Vse, kar je tekoče, bi lahko uporabili za pomoč pri spremembi kariere. Ne potopite se v svoj pokojninski račun. Tam bo kazen, poleg tega pa boste ta denar potrebovali pozneje.

Preboj na novo področje je s starostjo težji. To še posebej velja, če morate tekmovati z mlajšimi delavci za delovna mesta na začetni ravni. Lahko se soočite starostna pristranskost pri nekaterih delodajalcih, vendar mnogi enačijo starost z izkušnjami. Poudarjanje vašega prenosljive veščine v vašem življenjepisu bo pomagalo.

Potopite se v novo kariero, tako da se pripravništvo za odrasle preden se temu popolnoma posvetiš.

Kako spremeniti kariero pri 50

Z določeno kariero boste bolj verjetno zadovoljni, če se dobro ujema z vašim tipom osebnosti, zmožnostmi, vrednotami, povezanimi z delom, in interesi. Zato se morate pred nadaljevanjem poučiti o sebi tako, da naredite a samoocenjevanje . Za pomoč pri tem koraku lahko najamete poklicnega svetovalca ali drugega strokovnjaka za razvoj kariere. Ugotovite, ali vaša lokalna javna knjižnica ponuja to storitev brezplačno. Druga možnost je, da se obrnete na pisarna kariernih storitev . Obrnite se na lokalno šolo ali tisto, ki ste jo obiskovali, ki lahko študentom nudi brezplačne poklicne storitve.Izpolnjevanje samoocenjevanja vam bo omogočilo seznam poklicev, ki so glede na vaše značilnosti primerni za vas.

Naslednji, raziskati poklice na vašem seznamu. Čeprav se zdi, da je poklic primeren, morate pri 50 letih razmisliti o drugih stvareh. Ker sta pred vami le nekaj manj kot dve desetletji, da se uveljavite v novi karieri, je čas, ki ga porabite za priprave nanj, pomembnejši dejavnik, kot bi bil če bi to storil prej. Izogibajte se izbiri poklicev, ki zahtevajo dolgoletno izobraževanje ali usposabljanje. Medtem ko lahko občasno vidite zgodbo o nekom, ki je zamudil sprememba kariere v srednjih letih in postal zdravnik ali odvetnik v svojih 50-ih letih, bi to lahko bila nerealna izbira iz več razlogov.Ko končate šolanje, bi vam ostalo le še nekaj let dela, da se vaša naložba ne bi izplačala. Morda se boste soočili tudi s starostno pristranskostjo tako pri sprejemu kot pri pridobivanju službe, ko diplomirate.

Veliko bolj praktično je izbrati poklic, ki izkorišča vaše prednosti prenosljive veščine in ne zahteva preveč dodatnega izobraževanja in usposabljanja. Glede na to, če je vaša srčna želja po karieri, ki zahteva večletno izobraževanje in usposabljanje, in imate za to finančna sredstva, naj vas karkoli ne ustavi.

Poskrbite, da boste izvedeli tudi o delovnih dolžnostih, obeti za zaposlovanje , in povprečni zaslužek . Ocenite te podatke, da boste lažje izbrali najprimernejše poklice s seznama. Pomislite, katere službene naloge so vam všeč in katere ne. Čeprav vam ni treba ljubiti vsake naloge, morate biti vsaj pripravljeni redno opravljati vse. Če katera koli delovna dolžnost krši dogovor, umaknite ta poklic iz vodenja.

Zaslužiti veliko denarja je lepo, vendar vas ne bo osrečilo s kariero, ki ima malo drugih odkupnih lastnosti. Namesto da bi se odločili za poklic z najvišjim zaslužkom, poskrbite, da bo plača pokrila vaše stroške, vam omogočila prihranek in vam omogočila udeležbo v prostih aktivnostih, v katerih uživate. Upoštevajte tudi obete za zaposlovanje. Če se ne morete zaposliti, nimate smisla izbrati tega poklica.

Ameriška vojska sprejema nedržavljane, da služijo

•••

Joseph Sohm/Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Zahteve za pridružitev
• Enkratna prijava
• Pospešeno državljanstvo
• Statistika služb rojenih v tujini

Od leta 2001 je več kot 120.000 vojaških pripadnikov, ki so bili priseljenci, postali državljani Združenih držav.Priseljenci, ki služijo v vojski Združenih držav, imajo globoke zgodovinske korenine. Nedržavljani so se borili v in z oboroženimi silami ZDA od revolucionarne vojne.

Služba za državljanstvo in priseljevanje ZDA (USCIS) pravi, da se na tisoče nedržavljanov vsako leto vpiše v vojsko.Naturalizacija z služenjem vojaškega roka je legitimna metoda povečanja novačenja in omogočanja priseljencem, da postanejo državljani.

Zahteve za pridružitev

Služenje vojaškega roka za državljane in priseljence z dokumentacijo je prostovoljno. Vsaka veja storitev ima različne zahteve za vpis, vendar obstajajo nekatere standardne zahteve, ki jih imajo vse podružnice.

Med temi zahtevami je, da lahko samo državljani ZDA postanejo častniki ali delajo na delovnih mestih, ki zahtevajo posebno varnostno preverjanje v vojski Združenih držav.

Dokumentirani nedržavljani so upravičeni do vpisa v vojsko. Po pridobitvi državljanstva lahko postanejo tudi častniki.

Prebivalci Portorika, Severnih Marianskih otokov, Federativnih držav Mikronezije, Guama, Ameriških Deviških otokov, Ameriške Samoe in Republike Marshallovih otokov se lahko pridružijo vojski kot državljani (če so državljani ta ozemlja, republike ali države).

Nedržavljan mora izpolnjevati posebne zahteve, da se lahko pridruži vojski. Imeti morajo izkaznico za stalno prebivanje (zelena karta I-551) ali veljaven tuji potni list z žigom »obdelano za I-551«.

Če nedržavljani prihajajo iz držav, ki imajo sloves sovražnosti do ZDA, lahko zahtevajo opustitev. Zvezna vlada ne more vložiti peticije v imenu priseljenca brez dokumentov, da pridobi pravni status in se lahko vpiše v vojsko.

Za an priseljenec, da se pridruži vojsko Združenih držav, morajo najprej iti skozi postopek priseljevanja USCIS (prej znan kot INS ali Immigration and Naturalization Services) in nato začeti postopek vpisa .

Zelena karta in/ali vizum osebe, ki se želi pridružiti vojski, morata veljati ves čas njihovega vpisa.

V večini vojaških oporišč je predstavnik USCIS, ki razpravlja in pomaga pri upravnem postopku zaprosila za državljanstvo.

Enkratni vpis (do naturalizacije)

Posamezniki, ki se vpišejo v vojsko in niso državljani, so omejeni na en delovni čas. Če nedržavljani, ki služijo v vojski, postanejo državljani ZDA, se lahko ponovno vpišejo.

Za priseljenca, ki se je pridružil ameriški vojski, ko je v aktivni službi, se lahko pospeši proces prehoda od nedržavljana do državljana. Nedržavljani morajo služiti 12 mesecev, preden lahko zaprosijo za državljanstvo v miru.

Pospešeno državljanstvo

Vojaške službe in USCIS sta sodelovala pri poenostavitvi postopka vloge za državljanstvo za pripadnike. Julija 2002 je predsednik Bush izdal izvršilni ukaz, po katerem so pripadniki oboroženih sil, ki niso državljani, upravičeni do hitrega ameriškega državljanstva.

Od septembra 2001 je USCIS podelil posmrtno državljanstvo več kot 100 pripadnikom. Posmrtna podelitev omogoča ožjim družinskim članom, da so upravičeni do naturalizacije.

Revizije zakona o ameriškem državljanstvu iz leta 2004 omogočajo USCIS, da vodi razgovore o naturalizaciji in slovesnosti za pripadnike oboroženih sil ZDA rojenih v tujini, ki služijo v tujini.

Po podatkih USCIS iz aprila 2018 je več kot 7.200 v tujini rojenih vojakov postali državljani, medtem ko so služili v tujini. Njihove vojaške naturalizacije so bile izvedene v državah, kot so Irak, Afganistan in Kosovo.

Statistika služb rojenih v tujini

Med letoma 2013 in 2018 se je v oborožene sile ZDA prijavilo več kot 44.000 nedržavljanov.Prvi dve državi izvora vojaškega osebja, rojenega v tujini v ZDA, sta Filipini in Mehika, pri čemer je 17 % tistih, ki služijo v oboroženih silah, latinoameriškega porekla. Od leta 2018 je v ZDA prebivalo več kot 527.000 veteranov, rojenih v tujini.

Poleg tega statistični podatki kažejo, da je razlika med nedržavljani in državljani, ki služijo nato odhodu, skoraj 10 odstotnih točk, pri čemer je večja verjetnost, da bodo državljani zapustili službo.

The vojaške ugodnosti v veliki meri iz službe svojih članov, rojenih v tujini. Rekruti, ki niso državljani, ponujajo večjo rasno, etnično, jezikovno in kulturno raznolikost kot rekruti državljani. Ta raznolikost je še posebej dragocena glede na vse bolj globalno agendo vojske.

Viri članka

1. Služba za državljanstvo in priseljevanje ZDA. ' Statistika vojaške naturalizacije .' Dostop 2. marca 2021.

2. Služba za državljanstvo in priseljevanje ZDA. ' Naturalizacija prek vojaške službe .' Dostop 2. marca 2021.

3. Ukaz poveljstva za novačenje marinaca 1100.1. ' Priročnik za obdelavo vpoklica v poveljstvo za novačenje marinaca (kratek naslov: MCRC EPM) ,' Strani 3-15. Dostop 2. marca 2021.

4. Urad za odgovornost vlade ZDA. ' Ukrepi izvrševanja priseljevanja, potrebni za boljše obravnavanje, prepoznavanje in sledenje primerov, ki vključujejo veterane .' Dostop 2. marca 2021.

5. Inštitut za migracijsko politiko. ' Imigrantski veterani v Združenih državah .' Dostop 2. marca 2021.

6. Inštitut za migracijsko politiko. ' Nedržavljani v ameriški vojski: krmarjenje po vprašanjih nacionalne varnosti in potrebah po zaposlovanju .' Dostop 2. marca 2021.