ljudje, ki stojijo skupaj, da tvorijo simbol grafa

••• Henrik Sorensen / Stone / Getty Images

Ker finančni svetovalci igrajo pomembno vlogo pri pomoči ljudem pri odločanju z njihovim denarjem, pot do tega, da to postanejo, ni nujno lahka. Postati a finančni svetovalec zahteva veliko količino izobraževanje , testiranje in izkušnje. Če pa se boste držali te poti, boste morda v prihodnosti odprli možnosti za napredovanje in druge karierne poteze.

Izobraževanje za finančne svetovalce

Izobraževanje je kritičen korak na poti do finančnega svetovalca. Za začetek morate običajno pridobiti diplomo iz financ, ekonomija , statistiko ali drugo področje, povezano s financami. Pridobitev podiplomske diplome vam ne more dati le konkurenčne prednosti pri iskanju dela, ampak nekatera podjetja od svojih svetovalcev zahtevajo, da imajo magisterij iz poslovne administracije (MBA). V nekaterih primerih lahko delate na svojem MBA, medtem ko opravljate delo na terenu na nižji ravni.

Ljudje, ki želijo postati finančni svetovalci, lahko pridobijo tudi enega ali vse od teh certifikatov: Certified Finančni načrtovalec (CFP), Pooblaščeni finančni analitik (CFA) , ali pooblaščeni finančni svetovalec (ChFC). Čeprav certifikati niso nujno potrebni, da postanete finančni svetovalec, ga lahko vam pomaga dobiti več dela in bolje plačana dela .

Certifikat CFA velja za najbolj prestižnega, saj ga je težje dobiti. Traja približno štiri leta, da si pridobimo poverilnico CFA, kar vključuje opraviti tri izpite ki zahtevajo več kot 300 ur študija. Druge zahteve vključujejo diplomo, štiri ali več let delovnih izkušenj (ni nujno, da so povezane s financami) in dve ali tri referenčna pisma.

Če želite pridobiti certifikat CFP, morate imeti diplomo, dokončati tečaje, ki jih je določil odbor CFP, in nato opraviti izpit CFP . Prav tako morate opraviti 6.000 ur (približno dve leti) povezanih izkušenj, preden se lahko prijavite za certificiranje, ali 4.000, če izpolnjujete določena merila.

Zaslužek ChFC je nekoliko drugačen. Če želite pridobiti certifikat, lahko opravite osem tečajev za samostojno učenje v lastnem tempu in opravite zaključni izpit v štirih mesecih po zaključku tečaja. Prav tako morate imeti tri leta redne poslovne izkušnje oziroma dve leti, če imate tudi diplomo ali magisterij.

Ne glede na to, katero potrdilo izberete, imajo vsi stalno izobraževanje in stalne zahteve za ponovno certificiranje, ki jih morate izpolniti, če želite obdržati svoje poverilnice.

Začetek kot finančni svetovalec

Ker vsi certifikacijski programi zahtevajo nekaj delovnih izkušenj, veliko ljudi, ki nadaljujejo kariero finančnega svetovalca brez predhodnih izkušenj, začnejo z delom na nižjem delovnem mestu v finančnem podjetju, medtem ko končajo izobraževanje ali pridobijo potrdilo. Številna podjetja ponujajo tudi pripravništvo, in če ste še vedno v šoli ali ste pred kratkim diplomirali, preverite pri svoji instituciji, ali sodeluje s katerim koli podjetjem.

Obstaja veliko mest, kjer lahko delate kot finančni svetovalec, in vrsta podjetja, ki se mu pridružite, je odvisna od tega, kaj je za vas najpomembnejše. Podjetja z velikimi imeni, kot sta Charles Schwab ali Fidelity Investments, na splošno ponujajo močnejše programe usposabljanja in podporo, vendar je lahko napredovanje v tako velikih podjetjih težje. Pogosto morajo tudi svetovalci v velikih podjetjih izpolnjevati stroge proizvodne kvote.

Manjša, bolj butična podjetja morda ne nudijo enake ravni usposabljanja ali prepoznavnosti blagovne znamke, kot jo lahko dobite pri večjem podjetju, vendar je lahko nadomestilo včasih boljše. Morda boste imeli tudi priložnost opravljati več vrst dela in pridobiti širši nabor izkušenj v manjšem podjetju ter boljše možnosti za napredovanje v karieri.

Mnogi finančni svetovalci se odločijo za ustanovitev lastnega podjetja in delajo zase. Ta pot je običajno bolj primerna za ljudi, ki že imajo nekaj izkušenj v industriji.

Druge poklicne priložnosti za finančne svetovalce

Biti finančni svetovalec lahko odpre druge možne karierne poti in možnosti za napredovanje. Za finančne svetovalce, ki so razvili strokovno znanje na določenem področju vlaganja ali storitev za stranke, je mogoče postati specialist na regionalni ali nacionalni ravni znotraj podjetja.

V nekaterih podjetjih nekateri finančni svetovalci tehnično ostanejo znotraj funkcije, vendar zmanjšajo ali odpravijo svoje lastne interakcije s strankami in se namesto tega obrnejo na aktivno upravljanje računov strank v imenu drugih finančnih svetovalcev podjetja.

Tisti, ki jih zanima vodenje, lahko postanejo vodja prodaje podružnice ali vodja podružnice za finančno institucijo. Glede na politiko podjetja in velikost pisarne lahko finančni svetovalec, ki se preseli na vodstveno mesto podružnice, lahko obdrži poslovna knjiga .

Finančni svetovalci, ki preidejo na položaje vodje prodaje ali vodje podružnic, lahko ta delovna mesta uporabljajo kot odskočna deska do regionalnih ali nacionalnih vodstvenih položajev prodajnih sil ali na različne vodstvene položaje na drugih področjih, kot so trženje ali upravljanje izdelkov .

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

KazaloRazširiKazalo Slika prikazuje zdravnika in menedžerja, ki se pogovarjata skupaj in držita odložišče. Besedilo se glasi:

Slika Evana Polenghija The Balance 2019

Vodja zdravstvenih storitev načrtuje, usmerja, koordinira in nadzira izvajanje zdravstvene oskrbe v celotnem objektu ali posameznem oddelku. Ljudje, ki delajo v tem poklicu, se včasih imenujejo zdravstveni menedžerji oz skrbniki . Lahko imajo tudi nazive delovnih mest, ki odražajo njihova področja specializacije. Skrbnik domov za ostarele, vodja zdravstvene dokumentacije ali skrbnik ordinacije je le nekaj primerov.

Naloge in odgovornosti vodje zdravstvenih storitev

To je nekaj tipičnih delovnih nalog, ki se izvajajo v vlogi vodje zdravstvenih storitev:

  • Načrtovanje, organiziranje in upravljanje delovanja in dejavnosti ene ali več zdravstvenih ambulant ali zdravstvenih programov
  • Nadzirajte in upravljajte procese kliničnih timov
  • Oblikujte in posodabljajte načrte in prednostne naloge oddelkov za reševanje vseh poslovnih ali operativnih izzivov
  • Postavite smer za ekipo, rešite morebitne težave in zagotovite smernice članom ekipe
  • Bodite na tekočem s pomembnimi in ustreznimi zakoni, predpisi, politikami in postopki, ki urejajo delovanje dodeljene klinike

Plača vodje zdravstvenih storitev

Plača vodje zdravstvenih storitev se razlikuje glede na raven izkušenj, geografsko lokacijo in druge dejavnike.

Vir: Urad za statistiko dela ZDA, 2017

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Večina delovnih mest vodje zdravstvenih storitev zahteva minimalno raven izobrazbe in usposabljanja, kot sledi:

  • Visoka šola: Običajno potrebujemo vsaj diplomo iz administracije zdravstvenih storitev, administracije dolgotrajne oskrbe, zdravstvenih ved, javnega zdravja, javne uprave oz. poslovna administracija . Mnogi delodajalci imajo raje kandidate za zaposlitev z magisterijem.
  • Izkušnje: Vodje kliničnih oddelkov pogosto potrebujejo delovne izkušnje na svojem strokovnem področju, npr. negovanje .
  • Licenca: Za večino delovnih mest skrbnikom zdravstvenih storitev ni treba izpolnjevati nobenega licenciranje zahteve. Zdravstvena nega in sorodne ustanove so izjema. Vse zvezne države v ZDA, pa tudi okrožje Columbia, potrebujejo licenco. Nekatere države ga zahtevajo tudi za skrbnike, ki delajo v ustanovah za pomoč pri bivanju. Specifikacije se razlikujejo glede na državo, na splošno pa je treba imeti diplomo in opraviti licenčni izpit. Prav tako mora opraviti državno odobren program usposabljanja in opraviti tečaje nadaljnjega izobraževanja. Glejte Orodje za licencirane poklice od CareerOneStop za več informacij.

Spretnosti in kompetence vodje zdravstvenih storitev

Skrbniki zdravstvenih storitev potrebujejo določene mehke veščine , ali osebnih lastnostih, poleg njihove formalne izobrazbe.

  • Komunikacijske spretnosti: Ker morate komunicirati z drugimi strokovnjaki, boste potrebovali odlične poslušanje , govorjenje , in pisanje spretnosti.
  • Pozornost do podrobnosti: ta atribut vam bo omogočil, da se nagibate k delovnim dolžnostim, kot sta načrtovanje in obračunavanje.
  • Analitične spretnosti: To veščino boste potrebovali, da boste lažje razumeli nove zakone in predpise ter se prilagodili nanje.
  • Reševanje problema : Morate biti sposobni prepoznati težave in jih nato učinkovito in uspešno rešiti.

Objava zaposlitve

Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so obeti za vodje zdravstvenih storitev v naslednjem desetletju v primerjavi z drugimi poklici in panogami močni, saj jih poganja splošno povpraševanje po zdravstvenih storitvah za zadovoljevanje potreb starajoče se populacije baby booma.

Zaposlenost naj bi se v naslednjih desetih letih povečala za približno 20 odstotkov, kar je precej hitrejša rast od povprečja vseh poklicev med letoma 2016 in 2026. Rast za druge vodstvene poklice naj bi rasla precej počasneje, in sicer 8 odstotkov v naslednjih desetih letih. let. Te stopnje rasti so v primerjavi s predvideno 7-odstotno rastjo za vse poklice.

Delovno okolje

Večina vodij zdravstvenih storitev dela v zdravniških ordinacijah ali v državnih, lokalnih ali zasebnih bolnišnicah.

Urnik dela

Večina zaposlitev je s polnim delovnim časom, približno tretjina pa jih vključuje delo več kot 40 ur na teden. V zdravstvenih ustanovah, kot so domovi za ostarele in bolnišnice, ki so odprte 24 ur na dan, bo morda potrebno nekaj večernega dela ali dela ob koncu tedna.

Kako dobiti službo

PRIJAVITE SE

Oglejte si vire za iskanje zaposlitve, kot so Indeed.com , monster.com , in Glassdoor.com za razpoložljiva delovna mesta vodje zdravstvenih storitev.


OMREŽJE

Pridružite se panožnim skupinam in se povežite s svojimi sodelavci, da odkrijete prosta delovna mesta. Če že delate v zdravstvenem okolju, vam lahko notranje mreženje pomaga izvedeti o možnih odprtjih delovnih mestih ali priložnostih za napredovanje.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati vodja zdravstvenih storitev, upoštevajo tudi naslednje poklicne poti, ki so navedene z njihovimi srednjimi letnimi plačami:

Alternativne kariere

Učitelj pomaga študentu pri matematičnem problemu

••• Varovalka / Getty Images

Ali radi delate s številkami? Ste navdušeni nad logaritmi, matrikami in eksponentnimi enačbami? Če je tako, morda razmišljate o pridobitvi diplome iz matematike, vendar vas morda skrbi, da bi našli službo, ki bo izkoristila vaše visokošolsko izobraževanje . Tukaj je 10 poklicev, ki so kot nalašč za ljudi, ki so si pridobili diplomo iz matematike.

matematik

Postati matematik je najbolj očitna izbira za nekoga, ki je študiral matematiko, a zagotovo ne edina. Večina matematičnih delovnih mest zahteva diplomo, na primer magisterij ali doktorat, če pa želite delati za zvezno vlado , zahteva se le diploma. Delovna mesta v tem poklicu vključujejo ustvarjanje matematičnih modelov za reševanje praktičnih problemov na področjih, kot so poslovanje, inženiring in znanost.

Srednja letna plača (2017): 103.010 $

Število zaposlenih (2016) : 3.100

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 30 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 900

Aktuar

Aktuarji uporabljajo statistično analizo, da ugotovijo verjetnost nastanka določenih dogodkov, da zmanjšajo tveganja, povezana z njimi. Orodja trgovine so baze podatkov in programska oprema za modeliranje. Aktuarji delujejo predvsem v zavarovalništvu, kjer oblikujejo police in določajo premije. Drugi delajo v industrija finančnih storitev . Obstaja več možnosti glede diplome, potrebne za delo kot aktuar. Diploma iz matematike je ena od vaših možnosti.

Srednja letna plača (2017): 101.560 $

Število zaposlenih (2016) : 23.600

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 22 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 5.300

Analitik tržnih raziskav

Analitiki tržnih raziskav ustvarjajo ankete, ki podjetjem pomagajo pri odločanju, katere izdelke bodo potrošniki kupili in načine za njihovo promocijo. Anketarje usposabljajo za izvajanje teh raziskav in potem, ko so vsi podatki zbrani, jih analizirajo s statističnimi metodami. Končno analitiki tržnih raziskav svoje ugotovitve delijo z delodajalci s pripravo pisnih poročil, v katerih tudi grafično ponazorijo rezultate raziskav. Za delo v tem poklicu potrebujete diplomo, ki bi lahko bila matematika.

Srednja letna plača (2017): 63.230 $

Število zaposlenih (2016) : 595.400

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 23 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 1 38.300

Raziskovalec ankete

Raziskovalci anket, kot so analitiki tržnih raziskav, načrtujejo raziskave. Njihov cilj je zbrati informacije o javnosti, vključno z dejanskimi podatki, mnenji in prepričanji. Običajno delajo za politične kandidate, vladne agencije in korporacije. Za analizo podatkov, ki jih zbirajo, uporabljajo statistične tehnike in programsko opremo. Za delo v tem poklicu potrebujete diplomo, vendar je pri izbiri smeri nekaj prilagodljivosti. Mnogi delodajalci bodo zaposlili kandidate za delo, ki so pridobili diplomo iz matematike.

Srednja letna plača (2017): 54.270 $

Število zaposlenih (2016) : 14.600

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 2 odstotka (počasneje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 400

Srednji ali srednji šolski učitelj

Je učiteljev pomagati svojim učencem pri učenju konceptov pri različnih predmetih. Učitelji srednjih in srednjih šol so specializirani za en sam predmet, kot so matematika, angleščina in jezikovna umetnost, družboslovje, svetovni jezik ali vizualne ali uprizoritvene umetnosti. Poleg pridobitve diplome iz izobraževanja boste potrebovali tudi dodatno diplomo na predmetnem področju, za katerega se želite specializirati.

Srednja letna plača (2017): 57.720 $ (srednja šola); 59.170 $ (srednja šola)

Število zaposlenih (2016) : 630.300 (srednja šola); Več kot milijon (srednja šola)

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 8 odstotkov (srednja in srednja šola - približno tako hitro kot povprečje za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 47.300 (srednja šola); 76.800 (srednja šola)

Ocenjevalnik stroškov

Ocenjevalci stroškov izračunajo stroške dokončanja gradbenih ali proizvodnih projektov. Upoštevajo stroške, ki vključujejo delo, surovine in opremo. Ta poklic nima posebnosti izobrazbene zahteve toda pridobitev diplome vas lahko naredi bolj konkurenčnega kandidata za delo. Ker ocenjevalci stroškov potrebujejo močne matematične sposobnosti, bi vam moralo pridobiti diplomo iz tega predmeta dobro služiti.

Srednja letna plača (2017): 63.110 $

Število zaposlenih (2016) : 217.900

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 11 odstotkov (hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 22.900

Finančni svetovalec

Finančni svetovalci pomagajo ljudem načrtovati svoje dolgoročne in kratkoročne finančne cilje. Ti lahko vključujejo varčevanje za upokojitev in šolnino za otroke. Svojim strankam svetujejo tudi glede naložb, davkov in zavarovanj. Za delo na tem področju je potrebna minimalna diploma. Matematika je primerna izbira, saj finančni svetovalci potrebujejo močne veščine na tem področju.

Srednja letna plača (2017): 90.640 $

Število zaposlenih (2016) : 271.900

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 15 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 40.400

Cenilec vrednosti nepremičnin

Cenilci nepremičnin ocenijo vrednost stanovanjskih in poslovnih nepremičnin, preden jih lastnik proda, razvije ali dobi hipoteko. Pri izračunu davka na nepremičnine je potrebna tudi cenitev. Ker cenilci nepremičnin delajo s številkami, je koristno, čeprav ni obvezno, da se osredotočite na matematiko, če želite to postati. Ocenjevalci nepremičnin imajo diplomo tudi na drugih študijskih področjih.

Srednja letna plača (2017): 54.010 $

Število zaposlenih (2016) : 80.800

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 14 odstotkov (hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 11.700

Statistik

Statistiki zbirajo podatke, ki subjektom, vključno z vladami, šolami in korporacijami, omogočajo odgovarjanje na vprašanja o javnosti. Z uporabo matematičnih tehnik se odločijo, katere metode bodo uporabili in kako premagati morebitne težave, s katerimi se lahko srečajo. Oblikujejo ankete, eksperimente in ankete ter nato analizirajo zbrane podatke. Za večino delovnih mest je potreben magistrski študij, ki je lahko iz matematike, statistike ali metodologije raziskav. V podiplomski program se lahko vpišete po diplomi iz katere koli smeri, ki zagotavlja solidno ozadje matematike.

Srednja letna plača (2017): 84.060 $

Število zaposlenih (2016) : 37.200

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 34 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 12.600

Analitik operativnih raziskav

Analitiki operativnih raziskav pomagajo podjetjem in organizacijam pri reševanju težav in sprejemanju odločitev z uporabo svojega strokovnega znanja na področju matematike. Po ugotovitvi težav zbirajo podatke in jih analizirajo. Nato na podlagi teh informacij razvijejo rešitve in izberejo tisto, za katero menijo, da bo imela najboljše rezultate.

Srednja letna plača (2017): 81.390 $

Število zaposlenih (2016) : 114.000

Predvidena rast delovnih mest (2016–2026) : 27 odstotkov (veliko hitreje od povprečja za vse poklice)

Predvidena delovna mesta (2016-2026): 31.300

Viri: Urad za statistiko dela, Ministrstvo za delo ZDA, Priročnik za poklicni Outlook ; Uprava za zaposlovanje in usposabljanje, Ministrstvo za delo ZDA, O * NET Online (obiskano 13. decembra 2018).

Človek, ki uporablja prenosni računalnik za mizo v domači pisarni

••• Westend61 / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Ko iščete zaposlitev, boste morda naleteli na delovna mesta, ki se vam zdijo primerna za vaše veščine in kvalifikacije, vendar imajo na seznamu razpon plač kar mislite, da vam ni dovolj.

Kakšen je najboljši način za vas, da nadaljujete v tej situaciji – ali bi se morali prijaviti na delovno mesto in upati na najboljše ali se ne truditi in preiti na naslednjo delovno mesto?

Ali bi se morali prijaviti za delo z nizko plačo?

V tem primeru pogosto nimate veliko možnosti. Če ima podjetje te podatke navedene v objavi zaposlitve, verjetno ne gre za naključno izbran obseg.

Najverjetneje podjetje ne more ponuditi več, kot je navedeno. Vendar pa obstaja nekaj situacij, v katerih boste morda lahko dogovoriti se za boljšo plačo ali prihodnjo povišico, zaradi česar se je smiselno prijaviti.

Kako so določeni razponi plač

V večini organizacij, ki objavljajo plačne razpone, odbori ocenijo vsako delovno mesto in mu dodelijo raven delovnega mesta z pripadajoči plačni razpon ki temelji na izobrazbenih zahtevah, spretnostih in odgovornostih. Ta ocena se opravi, preden je delovno mesto javno objavljeno.

Vodje zaposlovanja uporabljajo ta razpon plač kot vodilo, ko opravijo razgovore s kandidati in pripravijo ponudbo. Njihov cilj je ponuditi ponudbo v okviru plačnega razpona, ki ga praviloma neradi presežejo.

Če ima oglas za zaposlitev razpon plač, ki je precej pod vašimi zahtevami, je to morda namig, da ni prava služba za vas in je morda najbolje, da nadaljujete.

Če pa je razpon plač blizu tistemu, ki ga iščete, se je morda mogoče pogajati, tudi če želite znesek, ki je nekoliko višji od vrha razpona.

Ko želite več denarja od navedenega obsega

Morda je nekaj prostora za pomikanje, da bi dobili ponudbo na višjem koncu razpona, vendar bi bilo zelo dvomljivo, da bi kateri koli kandidat dobil več od najvišje točke, ker bi to zahtevalo ponovno oceno delovnega mesta.

Razpon plač pri zaposlovanju morda ni enak dejanskemu razponu plač za zaposlene na tem delovnem mestu.

Če ste bili torej zaposleni na vrhu lestvice, boste morda kmalu imeli možnost povečanja.

Kdaj omeniti plačo in kako se pogajati

Če plača ni tista, ki ste jo pričakovali za položaj, ni dobro, da to obravnavate kot težavo, dokler ne dobite trdne ponudbe za delo. Lahko zmanjšate svoje možnosti za pridobitev ponudbe za delo, če vodja zaposlovanja vnaprej ve, da želite več denarja, kot ponuja podjetje.

Prilagodljive plačne zahteve

Namesto tega bi lahko rekli, da vaš plačne zahteve so prilagodljivi in ​​ne povejte ničesar o nizkem razponu, ker bo podjetje verjetno imelo veliko drugih kandidatov, če vas ne zanima. Poleg tega vodja zaposlovanja verjetno ve, da mora delati z danim obsegom in bo moral najti nekoga, ki bo to sprejel.

Se pravi, ko pride do točke, ko imate a zaposlitvena ponudba , lahko omenite, da ste dosegli višjo stopnjo za enakovredno delo, in vprašate, ali obstaja kakšna možnost fleksibilnosti pri plači – zdaj ali v prihodnosti.

Prihodnja povišanja plač

Čeprav vam podjetje morda ne bo moglo dati več denarja na vaš začetni datum, bi to lahko odprlo pogovor o tem, kako podjetje zagotavlja pogoste bonuse ob koncu leta ali povišanja po pregledih uspešnosti.

Vedite, kaj ste vredni

Lahko tudi storite raziskava plač o industriji in položaju. Ali se zdi obseg, ki ga je navedlo podjetje, pravičen? Če odraža tržno stopnjo na območju, morda ne boste imeli veliko sredstev. Toda če lahko pokažete, da primerljiva delovna mesta dosledno ponujajo višjo plačo, je možno, da boste lahko prepričali podjetje, da ponovno oceni razpon plač.

Držite se blizu dosega

Če se poskušate pogajati, je najbolje, da ostanete blizu objavljenega obsega. Če podjetje pravi, da je razpon plač od 25.000 do 30.000 $ na leto, vi pa zahtevate 50.000 $, je to dvakrat nižja stopnja in boste dobili trdno ne.

Ne samo, da verjetno ne boste prejeli tega zneska, ampak je v primerjavi z objavljenim obsegom tako visok, da se podjetje verjetno ne bo želelo pogajati. Vendar je morda bolj razumno zahtevati 35.000 $, še posebej, če lahko pokažete, da je to tisto, kar plačajo druga podjetja, ali predložite dovolj dokazov, zakaj ste vredni dodatnega denarja.

Kdaj se ne prijaviti za delo

Ko je naveden razpon plač bistveno pod vašimi pričakovanji in/ali potrebami, bi bilo morda smiselno prijavo v celoti preskočiti.

Eno se je pogajati za majhen znesek, drugo pa poskušati izpogajati plačo, ki je 20 % višja od navedenega obsega. Če se poskušate pogajati o znatnem povečanju plačnega razpona, bi se lahko menedžerji zaposlovanja počutili razočarani in kot da bi zapravili njihov čas.

Viri članka

  1. SHRM. , Kako določiti plačne razpone .' Dostop 1. julija 2020.

KazaloRazširiKazalo Slika prikazuje zamišljeno žensko poleg majhne ovojnice s srčkom v notranjosti, zelene ovojnice s pismom, ki prihaja iz nje, in e-poštnega besedilnega polja. Pod tem je kos papirja, ki pravi

Theresa Chiechi / Ravnovesje

Vedno je dobra ideja reci hvala ko ti nekdo pomaga pri delu ali ti pomaga pri iskanju zaposlitve. Ne samo, da boste izrazili svojo hvaležnost, ampak vam bo tudi pomagal ohraniti močan poklicni odnos s to osebo.

V našem vsakdanjem življenju lahko preberemo nekaj besed zahvale in hvaležnosti, da človeku močno spremenimo dan. Vsi radi vedo, da so cenjeni, in hitro in enostavno se je zahvaliti. To je tudi dober način, da pokažete, da vam je mar.

Kateri je najboljši način, da pokažete svojo hvaležnost? Ko se zahvalite, lahko pošljete a uradno pismo , do ročno napisana kartica , ali an e-poštno sporočilo .

Ne glede na obliko je najpomembnejše, da v svojem zapisku jasno razložite, zakaj pišete v znak zahvale.

Nasveti za zahvalo

Ko ste v dvomih, recite hvala

Obstaja veliko situacij, v katerih je dobro, da sledite z zahvalo. Morate se zahvaliti vsakič, ko vam kolega pomaga informativni intervju oz razgovor za službo , ko ti nekdo napiše a priporočilno pismo , in v mnogih drugih poklicnih situacijah.

Niste prepričani, ali bi morali poslati sporočilo? Napaka pri pošiljanju. Nikoli ne škodi reči hvala.

Razmislite o formatu

Ko se zahvalite, lahko izbirate med a ročno napisana opomba, pismo ali e-pošta . E-pošta je bolj neformalna in je najboljša, če želite, da oseba čim prej prejme vaše sporočilo.

Na primer, če se bo vodja zaposlovanja odločil takoj po vašem razgovoru, mu lahko zaradi časa pošljete e-pošto. Razmislite o ročno napisani beležki, ko imate več časa in želite beležki dati osebno noto.

Naj bo kratko in sladko

V pismu želite navesti, za kaj se osebi posebej zahvaljujete. Je to zato, ker vam je napisal priporočilno pismo ali pa vam je sodelavec nekaj časa kril izmene, ko ste morali vzeti dopust?

Navedite konkreten razlog, vendar naj bo opomba kratka. En do trije odstavki so običajno vse, kar potrebujete.

Uporabite naše vzorce kot izhodišče

Če imate težave s tem, kaj bi povedali v svojem zapisku, uporabite spodnje vzorčne zahvale kot izhodišče. Ne pozabite, da jih boste morali prilagoditi vašim osebnim okoliščinam. To lahko vključuje spremembo nekaterih jezikov v vzorcu ali dodajanje več informacij. Zapisek boste želeli začeti tudi z a pozdrav in konča z a zapiranje in vaš podpis.

Vzorci zahvalnih zapiskov

Ne veste, kako izraziti svojo hvaležnost in zahvalo? Spodaj je nekaj vzorcev, ki jih lahko prilagodite in uporabite v svojem zahvalnem pismu. Vsak od teh jezikovnih delčkov je idealen za določeno situacijo, od a zahvalo za razgovor za službo do a hvala za pomoč od kolega ali zahvale za diplomo.

Zaposleni - hvala

Hvala za vso pomoč. Vesel sem, da si del te ekipe. V kratkem času, ko ste tukaj, ste resnično pomagali, da stvari tečejo gladko. Cenim vašo pripravljenost pomagati, kjer koli je potrebno. Takšna prilagodljivost in predanost bosta pomagala temu podjetju razviti svoj polni potencial.

Hvala šefu

Hvala vam za zaupanje vame in za vašo podporo pri tem projektu. Prepričan sem, da boste z rezultati zadovoljni.

Hvala za pomoč pri projektu

Najlepša hvala, ker ste ponudili pomoč pri tem projektu. Resnično cenim vašo pripravljenost pomagati. Koristno je imeti nekoga, ki je imel podobne težave pri prejšnjih projektih, da vam ponudi smernice. Veselim se uresničevanja številnih vaših predlogov.

Hvala za tvojo podporo

Zelo cenim vašo podporo v tem težkem času. Najlepša hvala, ker ste tam zame. Pomeni več, kot lahko rečem.

Hvala za timsko delo

Najlepša hvala za vašo pomoč. Res ste uspeli in dokazali, kaj pomeni biti 'timski igralec'. Dodaten trud, ki ste ga vložili, je bil res cenjen.

Hvala za pomoč

Najlepša hvala za pomoč, ki ste mi jo dali ta teden. Zelo cenim pomoč, ki ste mi jo zagotovili.

Hvala za posredovane informacije

Hvala za vaš odgovor na moje povpraševanje. Cenim informacije, ki ste mi jih posredovali, in cenim vaš hiter odgovor.

Hvala, ker ste odgovorili na vprašanje

Rad bi se vam zahvalil, ker ste si vzeli čas in odgovorili na moje vprašanje prejšnji dan. Prepričan sem, da ste zaposleni, zato zelo cenim vaš osebni odgovor. Hvala še enkrat.

Hvala prostovoljcu

Hvala za ponudbo za usklajevanje odbora. Pravkar sem dobil kopijo odgovornosti, ki si jo bomo delili, ki vam jo bom posredoval skupaj s seznamom članov. Resnično cenim vašo pomoč.

Hvala za donacijo

Najlepša hvala za vašo velikodušno donacijo. To bo v veliko pomoč; naši udeleženci bodo imeli veliko koristi. O našem napredku vas bom sproti obveščal. Še enkrat, sprejmite mojo iskreno hvaležnost za vašo velikodušnost.

Hvala za darilo

Najlepša hvala za darilo. Resnično cenim, da misliš name, in ne bi mogel izbrati bolj popolnega darila zame. Še enkrat, najlepša hvala.

Hvala za velikodušnost

Najlepša hvala, ker ste mi pomagali v teh težkih časih. Vaša pomoč je bila neprecenljiva; Ne vem, kako bi mi šlo brez vaše pomoči in podpore. Še enkrat, najlepša hvala. Iskreno cenim vašo velikodušnost.

Hvala za pomoč pri poslovanju

Resnično cenim vašo pomoč pri pripravi mojega podjetja za odprtje. V zadnjih nekaj mesecih ste bili prav tam, pomagali ste, kjer koli in kadar koli ste lahko. Brez vaših strokovnih storitev nam tega ne bi uspelo. Zelo sem hvaležen za vašo pomoč in se veselim nadaljnjega sodelovanja.

Hvala za Navdih

Najlepša hvala za pogovor z mano prejšnji dan; navdušili ste me, da delam na mojem novem projektu in sledim svojim sanjam. Brez vas ne bi mogel sprejeti teh odločitev.

Hvala za pomoč pri karieri

Hvala, ker ste si vzeli čas in govorili z mano. Iskreno cenim čas, ki ste ga porabili za pregledovanje mojih kariernih ciljev in priporočila strategij za njihovo doseganje. Vaš nasvet je bil zelo koristen in mi je dal nov pogled na razpoložljive priložnosti.

Hvala za pomoč pri iskanju zaposlitve

Hvala za vso pomoč, ki ste mi jo dali pri mojem iskanju zaposlitve. Še posebej cenim informacije in nasvete, ki ste jih posredovali, ter kontakte, ki ste jih delili z mano. Vaša pomoč mi je bila v tem procesu neprecenljiva.

Hvala za napotnico za delo

Najlepša hvala, ker ste me napotili za delovno mesto v ABCD. Hvaležen sem za čas, ki ste ga porabili za pregled moje prijave in priporočila za delo. Še enkrat, najlepša hvala za vašo pomoč.

Hvala za priporočilo

Najlepša hvala, ker ste me priporočili za položaj. Prejel sem intervju in vem, da je to v veliki meri posledica vaših prijaznih besed. Obveščal vas bom o razgovorih in postopku zaposlovanja.

Hvala za pripravništvo

Vaši nasveti in izkušnje so bili v zadnjih šestih mesecih izjemno koristni. Resnično cenim zaupanje, ki ste mi ga izkazali, ko ste mi dali to pripravništvo. Upam, da se bom po diplomi morda lahko pogovarjal z vami o karieri v socialnem delu.

Hvala za razgovor za službo (s kontaktnimi podatki)

Hvala, ker ste si vzeli čas za pogovor z mano danes. Zelo me zanima delo za vas in veselim se vašega odziva, ko bodo sprejete končne odločitve. Prosimo, da me kadar koli kontaktirate, če potrebujete dodatne informacije. Moja številka mobilnega telefona je (555) 555-5555.

Razgovor za zaposlitev Hvala

Cenim čas, ki ste si ga vzeli za intervju. Zelo me zanima delo za vas in se veselim vašega odgovora glede tega položaja.

Hvala za skupinski intervju

Današnji intervju je okrepil moje zanimanje, da postanem del vaše ekipe. Če vam lahko posredujem kakršne koli druge informacije, ki bi vam pomagale pospešiti postopek odločanja, me prosim obvestite. Še enkrat, cenim čas, ki ste si ga vzeli vi in ​​ostali člani ekipe, da ste govorili z mano, in veselim se, da se kmalu oglasite.

Hvala za drugi intervju

Vesel sem, da sem imel priložnost govoriti z vami. Še enkrat hvala za vašo obravnavo. Ta drugi intervju je potrdil moje zanimanje za delo v vašem podjetju in moje zaupanje, da sem primeren za to vlogo. Veselim se, da se kmalu oglasite.

Primeri pohvalnih citatov

Tukaj je nekaj preprostih zahvalnih sporočil, ki jih lahko uporabite v različnih okoliščinah.

Ko boste naslednjič želeli izraziti svojo hvaležnost, a ne veste, kaj bi rekli, zgrabite eno od teh sporočil in ga prilagodite svojim okoliščinam.

  • Zelo cenimo vašo pripravljenost pomagati, kjer koli obstaja potreba. Takšna prilagodljivost in predanost bosta pomagala temu podjetju razviti svoj polni potencial.
  • Cenim dodaten čas, ki ste ga preživeli v službi, medtem ko smo tako zaposleni. V malem podjetju moramo vsi včasih prevzeti malo več in zaposleni, kot ste vi, poskrbijo, da to deluje za vse nas.
  • Vaš pozitiven odnos je imel izjemen vpliv na to, kako celotno osebje gleda na naše prestrukturiranje. Vaš trud še naprej pomaga, da stvari tečejo gladko, in resnično cenim vašo podporo.
  • Vse ure trdega dela so se pri vašem trenutnem projektu res izplačale. Kot vodja ekipe ste opravili odlično delo in resnično cenim dodaten trud, ki ste ga vložili.
  • Vaša ponudba za pomoč pri tem projektu je zelo cenjena. Imamo srečo, da imamo nekoga z vašimi izkušnjami, ki nas vodi skozi nekatere težave, s katerimi se soočamo. Prosim, povejte mi, ali lahko dam nekoga na voljo, da bo vaše druge projekte izvajal po urniku, medtem ko boste vi porabili čas za to.
  • Zelo cenim čas, ki ste ga preživeli z mano pri načrtovanju naše selitve. Vse bo pomembno, ko bo prišel čas za začetek dejanske poteze.
  • Zelo cenim vašo ponudbo za pomoč pri načrtovanju piknika podjetja. Imam projekt, ki mi trenutno vzame veliko časa, in če prevzamete nekatere naloge, mi bo v veliko pomoč.
  • Zelo cenimo vašo pripravljenost pomagati pri vsem, kar potrebujemo med našo prenovo. Potrebna sta predanost in vpogled v celoten proces, da se na toliko načinov prispeva k projektu, kot je ta.
  • Moja ekipa in jaz resnično cenimo vaše razumevanje in podporo glede sprememb, ki smo jih naredili v načrtu projekta. Verjamemo, da bodo te spremembe pozitivno vplivale na izkušnjo strank s tem in prihodnjimi projekti.
  • Resnično cenim, da ste si vzeli čas v svojem natrpanem urniku in govorili z mano in vaš vpogled v moj trenutni projekt. Načrtujem uresničiti številne vaše predloge in zagotovo vam bom poslal nadaljnje informacije, ko bo projekt zaključen.

Predloga in vzorec zahvalnega pisma

To je primer zahvalnega pisma. Prenesite predlogo zahvalnega pisma (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali si oglejte spodaj za več primerov.

Posnetek zaslona primera zahvalnega pisma Prenesite Wordovo predlogo

Primer zahvalnega pisma (besedilna različica)

Mary Jones
Glavna ulica 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mary.jones@email.com

11. marec 2021

Angela Lee
Notranji oblikovalec
Mojstrski dekoraterji
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee:

Resnično cenim vašo pomoč pri pripravi moje nove cvetličarne za odprtje. V zadnjih nekaj mesecih ste bili prav tam, pomagali ste, kjer koli in kadar koli ste lahko. Še posebej cenim vašo pomoč pri izbiri barv in dekoracije ter nasvete, katero programsko opremo kupiti.

Brez vaših strokovnih storitev nam tega ne bi uspelo. Zelo sem hvaležen za vašo pomoč in se veselim nadaljnjega sodelovanja. Če lahko kaj storimo, da vam vrnemo uslugo, nam to sporočite.

Še enkrat, najlepša hvala.

s spoštovanjem,

Mary Jones

Razširi

Pošiljanje zahvalnega sporočila po e-pošti

Zadeva e-pošte

Ko pošiljate zahvalo po e-pošti, navedite svoje ime in »hvala« v zadevi sporočila. Če prejemnika dobro poznate, vam ni treba navesti svojega imena.

Tukaj je nekaj primerov vrstic z zadevo e-pošte:

  • Hvala vam
  • Hvala - Mary Jones
  • Hvala od Kirsten Reilly
  • Hvala - [Naslov delovnega mesta] Intervju

E-poštni podpis

Vključite svoje kontaktne podatke pod svojim podpisom na dnu e-pošte:

Lep pozdrav,

Jason Rogers

jason.rogers@email.com
555-555-5555linkedin.com/in/jasonrogers

dolg pogled na moškega, ki sedi na hodniku in dela na prenosnem računalniku

••• Westend61/Getty Images

Izraz heker ni imel vedno negativne konotacije, vendar se je razvil skozi leta poročanja o zlonamernih posameznikih in skupinah, ki se identificirajo kot hekerji. Kljub temu, kako paradoksalen se morda zdi izraz etični heker, poverilnice certificiranega etičnega hekerja niso šala.

Certified Ethical Hacker (CEH) je računalniško potrdilo, ki kaže na znanje varnost omrežja , zlasti pri preprečevanju zlonamernih hekerskih napadov s preventivnimi protiukrepi.

Medtem ko je zlonamerno vdiranje v ZDA in večini drugih držav kaznivo dejanje, je za prepoznavanje in zasledovanje teh digitalnih kriminalcev potrebno, da so drugi programerji usposobljeni za enake tehnične veščine, ki jih imajo storilci.

O CEH

The ČEŠKA poverilnica je potrdilo, ki je nevtralen za ponudnika, za strokovnjake informacijske tehnologije, ki se želijo specializirati za prepoznavanje in blokiranje zlonamernih hekerjev.

Še preden je bila poverilnica uvedena, so zasebna podjetja in vladne agencije najemali reformirane zlonamerne hekerje, ker so menili, da je to najboljši način za zaščito njihovih omrežij. Poverilnica CEH to naredi korak naprej, saj od prejemnikov zahteva, da se pisno strinjajo, da bodo spoštovali zakon in spoštovali etični kodeks.

Pooblastilo sponzorira Mednarodni svet svetovalcev za e-trgovino (EC-Council), strokovna organizacija, ki jo podpirajo člani. Njegov cilj je vzpostaviti in vzdrževati standarde in poverilnice za etično hekerstvo kot poklic ter izobraževati IT strokovnjake in javnost o vlogi in vrednosti takšnih strokovnjakov.

Poleg certifikata CEH Svet ES ponuja več drugih certifikatov, pomembnih za delovna mesta na področju varnosti omrežja, pa tudi za varno programiranje, e-poslovanje in računalniška forenzika službe. Stopnje certificiranja segajo od začetne ravni do svetovalca (neodvisnega izvajalca).

Kako postati CEH

Študenti, ki imajo najmanj dve leti delovnih izkušenj na področju varnosti, se lahko prijavijo za odobritev opravljanja izpita za svet ES. Tisti brez dvoletnih izkušenj se bodo morali udeležiti usposabljanja v akreditiranem (in odobrenem s strani ES) izobraževalnem centru, spletnem programu ali akademski ustanovi. Te zahteve pripravijo kandidate na izpit in pomagajo pri odkrivanju zlonamernih hekerjev in hobijev.

Od leta 2018 je bila cena programske opreme za petdnevni certifikacijski tečaj 850 $. Pristojbina za tiste, ki so želeli obiti tečaj usposabljanja, je bila 100 $, cena izpitnega bona pa 950 $.

Tečaj

The Program usposabljanja CEH pripravlja študente za opravljanje izpita CEH 312-50. Sestavljen je iz 18 modulov, ki pokrivajo 270 napadnih tehnologij in posnemajo resnične scenarije v 140 laboratorijih. Tečaj poteka po intenzivnem petdnevnem urniku z vadbo po osem ur na dan.

Cilj programa je pripraviti študente na izpit in jim dati predstavo o scenarijih, s katerimi se lahko soočijo v karieri strokovnjaka za IT varnost.

Izpit

Izpit 312-50 traja štiri ure, obsega 125 vprašanj z več izbirami in testira kandidate CEH na naslednjih 18 področjih:

  • Uvod v etično hekanje
  • Odtis in izvidništvo
  • Skeniranje omrežij
  • Naštevanje
  • Vdiranje v sistem
  • Grožnje z zlonamerno programsko opremo
  • Vohanje
  • Socialni inženiring
  • Zavrnitev storitve
  • Ugrabitev seje
  • Vdiranje spletnih strežnikov
  • Vdiranje spletnih aplikacij
  • SQL injekcija
  • Vdiranje v brezžična omrežja
  • Vdiranje mobilnih platform
  • Izogibanje IDS-om, požarnim zidom in medom
  • Računalništvo v oblaku
  • Kriptografija

Objava zaposlitve

Varnost informacijske tehnologije je hitro rastoče področje in ameriški urad za statistiko dela (BLS) predvideva 28-odstotno rast delovnih mest za desetletje, ki se konča leta 2026. To je veliko več kot 7-odstotna rast delovnih mest, predvidena za vse poklice skupaj. . Po podatkih BLS je bila povprečna letna plača analitikov IT varnosti v letu 2017 približno 95.000 $.

Večina delovnih mest, ki jih opravljajo strokovnjaki s pooblastilom CEH, omogoča kandidatom preverjanja preteklosti in toge preiskave varnosti osebja. Varnostna dovoljenja bodo verjetno potrebna pri vladnih agencijah ali zasebnih podjetjih z vladnimi pogodbami.

Iskanje Prav zares razkriva, da številna varnostna delovna mesta zahtevajo ali priporočajo poverilnico CEH in da bodo tisti kandidati, ki jo imajo, bolj tržni potencialnim delodajalcem.

Zgodbe o uspehu

Etično vdiranje ponavadi spodbujajo največja tehnološka podjetja na trgu, ki hvalijo in nagrajujejo hekerje, ki krepijo njihove platforme. Podjetja, kot so Apple, Google in Amazon, imajo v preteklosti izzive CEH, da prekršijo njihove varnostne ukrepe, da bi podjetjem pomagali najti varnostne ranljivosti in izboljšati svoje izdelke (ob tem pa ponujajo denarno nagrado vsem, ki najdejo slabost).

Leta 2016 je Nimbus Hosting naštel nekaj najbolj znanih zgodb o uspehu etičnih hekerjev. Med njimi so primeri varnostne ekipe, ki ponuja nagrado vsem, ki bi lahko prevzeli iPhone ali iPad, in anonimni heker z imenom Pinkie Pie, ki je pomagal prepoznati hrošče v Google Chromu. Vsi ti primeri ne vključujejo strokovnjakov, ki sledijo poti certificiranja CEH, vendar kažejo vrednost, ki jo podjetja pripisujejo zaupanja vrednim hekerjem kot način za krepitev varnosti omrežja.

Ženske, ki uporabljajo digitalno tablico

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

Prositi družino in prijatelje za pomoč pri iskanju zaposlitve je odličen način, da izveste o zaposlitvenih možnostih in vzpostavite povezave s podjetji za zaposlovanje. Vaši prijatelji in družina skrbijo za vas in večina vam jih bo z veseljem pomagala na kakršen koli način.

Toda nekateri načini povezovanja s prijatelji in družino vodijo do boljših rezultatov kot drugi. Pridobite nasvete o povezovanju z ljudmi, ki jih poznate, in primere pisem, ki zahtevajo pomoč pri iskanju zaposlitve.

Nasveti za pomoč prijateljem in družini pri iskanju zaposlitve

Eden najboljših načinov za stik z družino in prijatelji je prek E-naslov oz pismo , vendar je v redu, da pokličete, če želite. Ko pošiljate pisno zahtevo, poskusite s temi strategijami, da se prepričate, da je opomba učinkovita:

  • Bodite natančni. Ljudje vam lažje pomagajo, če jim natančno poveste, kakšno pomoč pri iskanju zaposlitve želite. Ali upaš na delo vodi ? Informativni intervjuji? Novi stiki ? Povejte jim, kaj želite, da bodo lahko izvedli.
  • Naj bo kratko. Vaše pismo ne sme biti predolgo. Vsi so zaposleni in kratka opomba je bolj verjetno prebrana kot daljša. Za lažje branje lahko uporabite celo oznake ali seznam.
  • Priložite svoj življenjepis. Razmislite o tem, da svojemu pismu ali e-pošti priložite svoj življenjepis, da svojim prijateljem in družini zagotovite več informacij. To vam bo omogočilo tudi, da bo vaše pismo krajše.
  • Pošljite nekaj osebnih pisem. Če imate določene prijatelje ali družino, ki jih želite vprašati posebno uslugo — morda delajo v podjetju, v katerem želite delati, ali imajo kontakt, s katerim bi se radi srečali — pošljite jim individualna pisma. To bo povečalo vaše možnosti, da se vam bodo ti ljudje odzvali.
  • Bodi potrpežljiv. Ko iščete službo, je težko biti potrpežljiv, vendar je pomembno. Počakajte nekaj tednov ali celo mesec, preden pošljete eno kratko nadaljnjo e-pošto. V tem e-poštnem sporočilu povejte, da nadaljujete z iskanjem zaposlitve in bi še vedno cenili pomoč. Izogibajte se zvoku razočaranega ali razburjenega.
  • Bodi hvaležen. Posamezno se zahvalite vsaki osebi, ki vam ponudi pomoč pri iskanju zaposlitve. Tudi če njihov nasvet ni bil posebej koristen, bi se želeli izraziti svojo hvaležnost. Kdo ve, kdaj boste spet potrebovali njihov nasvet glede dela? Pomembno je ostati prijazen in obziren. Prav tako ne pozabite ponudite svojo pomoč, ko nekdo, ki ga poznate, potrebuje novo službo .

Kaj vključiti v svoje pismo ali e-pošto

Uvod

Vključiti boste želeli kratek, prijazen uvod z družino in prijatelji.

Pojasnilo

Po predstavitvi pojasnite, da iščete novo službo. Navedite zelo kratko razlago svojega ozadja (opis vaših zadnjih 1-3 delovnih mest), vaše idealne službe in seznam 3-5 podjetij, v katerih bi radi delali.

Te podatke lahko vključite v obliki odstavkov ali na seznam.

Vaša prošnja za pomoč

Po tem razložite, kaj konkretno iščete od svoje družine in prijateljev, ali gre za opozorila o prostih delovnih mestih, informativni intervju , ali kaj drugega.

Zaključek

Zaključite z zahvalo, da izrazite svojo hvaležnost in hvaležnost.

Podpis s kontaktnimi podatki

V vašem podpis , vključujejo kontaktne podatke; tudi če so prijatelji in družina, ki poznajo vaše kontaktne podatke, je to še vedno koristno vključiti.

Vzorčna pisma s prošnjo za pomoč pri iskanju zaposlitve

Tukaj je primer pisem in e-poštnih sporočil, ki zahtevajo pomoč pri iskanju zaposlitve.

Vzorec pisma, ki prosi prijatelje in družino za pomoč pri iskanju zaposlitve

Dragi prijatelji in družina,

Upam da je vse v redu! Kot mnogi od vas veste, zadnja štiri leta delam kot marketinški pomočnik v podjetju XYZ v New Yorku.

Trenutno se želim preseliti v Washington, D.C., in iščem novo marketinško službo srednje ravni v mestu.

Če slišite za odprta delovna mesta v trženju (zlasti v neprofitnem sektorju) ali se spomnite kakršnih koli stikov, s katerimi bi me lahko vzpostavili v stik, bi bil zelo hvaležen za vaše mnenje.

Priložil sem svoj življenjepis; Hvaležen bi bil za vsako pomoč, ki jo lahko ponudite.

Najlepša hvala vsem! Veselim se, da se kmalu srečam z vsakim od vas.

najboljši,

Ime priimek
E-naslov
Telefon

Razširi

Vzorec nadaljnjega pisma, v katerem prosite prijatelje in družino za pomoč pri iskanju zaposlitve

Dragi prijatelji in družina,

Upam da je vse v redu! Najlepša hvala za vse napotke in nasvete, ki ste mi jih poslali, ko iščem novo marketinško službo v Washingtonu, D.C. (zlasti v neprofitnem sektorju).

Želel sem vas samo obvestiti, da še vedno iščem priložnost za zaposlitev, tako da, če boste slišali za odprta delovna mesta ali se spomnite kakršnih koli stikov, s katerimi bi me lahko vzpostavili, bi bil zelo vesel, če bi slišali o njim.

Še enkrat sem priložil svoj življenjepis; Hvaležen bi bil, če bi ga lahko pokazali vsem stikom, ki jih imate v panogi.

Hvala še enkrat!

najboljši,

Ime priimek
E-naslov
Telefon

Razširi

Vzorec osebnega pisma s prošnjo za pomoč pri iskanju zaposlitve

Draga teta Elizabeth,

Upam, da si dobro! Bilo je tako lepo videti vaju in strica Jima na božični zabavi prejšnji mesec.

Verjamem, da vam je povedala moja mama, da se po treh letih dela za podjetje XYZ Marketing Company v New Yorku selim v Washington, D.C. Trenutno iščem službo na srednji ravni v marketingu, natančneje v neprofitnem sektorju.

Spomnim se, da ste mi povedali, da ste nekdanji sodelavci Jamesa McMartina iz oglaševalske agencije ABC. Ali menite, da bi nas lahko kontaktirali? Rada bi ga prosila za informativni razgovor. Je tako izkušen in rad bi slišal njegov nasvet o marketinški industriji v D.C.

Najlepša hvala že vnaprej. Kmalu se spet slišiva!

ljubezen,

Ime
E-naslov
Telefon

Razširi

Ključni odvzemi

Bodi kratek in jasen: Vaše sporočilo mora vsebovati posebno zahtevo (npr. »Iščem potencialne stranke za delovna mesta v tehnoloških podjetjih na območju treh držav.«) in ne nejasen poziv za pomoč pri iskanju zaposlitve. Naj bo kratko.

Daj kontekst: Vašim prijateljem in družini je morda mar za vas, vendar to ne pomeni vedno, da poznajo (ali razumejo) bistvene podrobnosti vašega poklicnega življenja. Povejte jim svoje znanje o svojih spretnostih in delovni zgodovini ter podrobnosti o vrsti službe, ki jo želite.

Bodi prijazen: Zahtevate uslugo, zato bodite vljudni. In čeprav je v redu, da spremljate, bodite potrpežljivi in ​​ne pošiljajte neskončnih pisem.

gradbeni delavci

•••

Don Mason / Blend Images / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Gradbeni sektor vključuje gradnjo poslovnih, industrijskih in stanovanjskih zgradb ter inženirske projekte, kot so ceste, mostovi in ​​komunalni sistemi. Gradnja vključuje tako novogradnjo kot preureditev, dozidave, vzdrževanje in popravila.

Gradbeništvo ponuja veliko delovnih mest z visokimi projekcijami za nove zaposlitvene možnosti. Položaji so različni, od nekvalificiranih delavcev in pomočnikov do kvalificiranih gradbena dela ki zahtevajo obsežno usposabljanje in izobraževanje. Vendar pa je večina delovnih mest na voljo delavcem s pravimi talenti in pripravljenostjo za usposabljanje, običajno prek vajeniški program .

Nazivi delovnih mest z najvišjo zaposlenostjo

Slika prikazuje palični graf z lopato, žago, kleščami, viličarjem in odložiščem zgoraj. Besedilo se glasi:

Slika The Balance 2019

Po podatkih Urada za statistiko dela (BLS) je gradbena industrija marca 2021 na splošno zaposlovala 7.466.000 delavcev. Za leto 2020 so bili med nazivi delovnih mest z največjim številom zaposlenih:

Delovna mesta z najvišjo predvideno rastjo

Gradbeništvo naj bi do leta 2029 ustvarilo 296.300 novih delovnih mest. Ocenjuje se, da se bo zaposlenost od leta 2019 do 2029 povečala za 4 %, kar je približno tako hitro kot povprečje za vse poklice.

Po podatkih BLS je bila povprečna letna plača za vsa gradbena in rudarska dela maja 2020 48.610 $. (Za primerjavo, povprečna letna plača za vse poklice je bila 41.950 $.)

Katera delovna mesta potrebujejo največ zaposlenih? Predvideva se, da se bo večina gradbenih delovnih mest povečala v naslednjih 10 letih, vendar imajo nekatera bolj trdne poklicne obete kot drugi. Pričakuje se, da se bo na primer zaposlenost za inštalaterje sončne fotovoltaike med letoma 2019 in 2029 povečala za 51 %.

Najbolj iskana gradbena dela

Najbolj iskana gradbena dela vključujejo:

Gradbeni delavci in pomočniki

Delavci in pomočniki opraviti fizična dela – vključno s kopanjem, gradnjo, razkladanjem, čiščenjem in pomočjo obrtnikom –, ki je potrebna na delovišču. Delavci v teh vlogah običajno pripravljajo delovna mesta in po končanem delu pospravljajo. Lahko tudi upravljajo s stroji. Usposabljanje za te položaje pride na delovnem mestu.

  • Predvidena rast: 5 %
  • Srednja plača 2020: 37.080 $ na leto

Električarji

Električarji namestitev, vzdrževanje in popravilo električnih sistemov v stanovanjskih in poslovnih prostorih. Za to vlogo je potrebno usposabljanje, običajno prek šol ali vajeništva. Odvisno od države bo morda potrebna tudi licenca. Glej a vzorec življenjepisa in seznama veščin za električarja tukaj.

  • Predvidena rast: 8 %
  • Srednja plača 2020: 56.900 $ na leto

Montažerji in serviserji dvigal

Mehanika dvigala namestiti, vzdrževati in popravljati dvigala, tekoče stopnice in druge premikajoče se poti in stopnice. Večina držav zahteva, da imajo ti delavci licenco, usposabljanje za to delo pa se običajno doseže s štiriletnim vajeništvom.

  • Predvidena rast: 7 %
  • Srednja plača 2020: 88.540 $ na leto

Odstranjevalci nevarnih snovi

Delavci za odstranjevanje nevarnih materialov identificirajo in odstranijo azbest, svinec, radioaktivne odpadke in druge nevarne materiale. Prav tako nevtralizirajo in očistijo materiale, ki so vnetljivi, jedki ali strupeni. Številne države zahtevajo, da imajo delavci v nevarnosti, da imajo licence ali dovoljenja za ravnanje s posebnimi nevarnimi snovmi.

  • Predvidena rast: 8 %
  • Srednja plača 2020: 45.270 $

železarji

železarji namestite jeklene nosilce, ki podpirajo zgradbe, ceste in mostove. Običajno se svoje obrti naučijo v programu vajeništva, ki traja vsaj tri leta, čeprav se lahko nekateri železarji usposabljajo na delovnem mestu.

  • Predvidena rast: 5 %
  • Srednja plača 2020: 53.210 $ na leto

Inštalaterji sončne fotovoltaike (PV).

Ljudje s tem delovnim mestom, znani tudi kot PV inštalaterji, nameščajo solarne strešne panele na stanovanjske in poslovne zgradbe. Inštalaterji PV se učijo svojega poklica z usposabljanjem na delovnem mestu, vajeništvom ali specializiranim tečajem na visoki šoli ali tehnični šoli.

  • Predvidena rast: 51 %
  • Srednja plača 2020: 46.470 $ na leto

Več delovnih mest v gradbeništvu

Spodaj si oglejte obsežen seznam delovnih mest in poklicev, povezanih z gradnjo. Uporabite ta seznam za pomoč pri iskanju zaposlitve.

Tesar

  • Vajenec
  • Tesar
  • Tesar za okvirjanje
  • Finisher za suhe stene
  • Monter za suhe stene
  • Mavec
  • mizar

Gradbeni delavci in pomočniki

  • Delavec
  • Splošni delavec
  • Slikar
  • Delavec
  • Montažer stropnih ploščic

električar

  • Vajenec
  • električar
  • Popotnik električar
  • Mojster električar

Mehanik dvigala

  • Monter dvigala
  • Serviser dvigal

inženir

  • Pomočnik vodje projektov
  • Gradbeni inšpektor
  • gradbeni inženir
  • Nadzornik
  • geodet
  • Terenski inženir
  • Inšpektor
  • Načrtovalec
  • gradbeni inženir

Operater opreme

Zunanja namestitev

  • Krovec
  • Specialist za izolacijo
  • Izvajalec tiru
  • Montažer sončne fotovoltaike

Zidarski delavec

  • Betonski delavci
  • Mason

Vodovodar

  • Vodovodni mojster
  • Vodovodar
  • Izdelovalec kotlov
  • Vodovodar

Upravljanje spletnega mesta

  • Koordinator nabave
  • Projektni pomočnik
  • Vodja projekta
  • Direktor za varnost
  • Varnostni menedžer
  • Razporednik
  • Upravitelj spletnega mesta
  • Pomočnik pri gradnji
  • Koordinator gradnje
  • Gradbeni delavec
  • Nadzornik gradbišča
  • Gradbeni nadzornik
  • Nadzornik gradnje
  • Skrbnik pogodbe
  • Vodja pogodbe
  • Ocenjevalec

varilec

  • varilec
  • železar

Viri članka

  1. Urad za statistiko dela. Industrije na kratko: gradbeništvo . Dostop 16. aprila 2021.

  2. Urad za statistiko dela. Gradbeni in rudarski poklici . Dostop 16. aprila 2021.

  3. Urad za statistiko dela. Inštalaterji sončne fotovoltaike . Dostop 16. aprila 2021.

  4. Urad za statistiko dela. Gradbeni delavci in pomočniki . Dostop 16. aprila 2021.

  5. Urad za statistiko dela. Električarji . Dostop 16. aprila 2021.

  6. Urad za statistiko dela. Montažerji in serviserji dvigal . Dostop 16. aprila 2021.

  7. Urad za statistiko dela. Delavci za odstranjevanje nevarnih materialov . Dostop 16. aprila 2021.

  8. Urad za statistiko dela. železarji . Dostop 16. aprila 2021.

Nasveti za izboljšanje opisov delovnih mest v življenjepisu

KazaloRazširiKazalo Trije poslovni direktorji sedijo v naslanjačih in čakajo na intervju

Digital Vision / Getty Images

Ko gre za prijavo na delovna mesta, je pomembno videti dobro na papirju. Navsezadnje boste do naslednjega koraka – intervjuja – prišli le, če bo vaš življenjepis pritegnil pozornost menedžerjev zaposlovanja. Če ste že opravili osnove izdelave svojega življenjepisa, je čas, da preidete na naslednjo fazo: poskrbite, da bo vsak posamezen položaj zasijal z oddelek za delovne izkušnje .

Ampak kako? Zaokrožili smo nasvete in trike, ki vam bodo pomagali, da bodo delovna mesta v vašem življenjepisu zvenela impresivno – ne da bi šli predaleč in da boste videti hvalisavi ali neumni.

Uporabite številke

Kateri zveni bolje? 1. možnost: 'Postrežene mize v živahni restavraciji' ali možnost 2: 'Postrežen 15 miz hkrati v zasedeni restavraciji.'

Verjetno boste izbrali možnost številka dve, ki je zaradi uporabe številk le nekoliko bolj opisna. Presenetljivo je, kako smiselne so lahko meritve – in to velja tudi za položaje, ki so prijazni do angleščine. Če je vaš položaj osebni pisatelj, lahko vaš življenjepis navede, na primer, koliko člankov napišete vsak mesec ali koliko ogledov strani prejmete na spletu.

Naprej in kaj razvrstite opise svojih delovnih mest s številkami , pa naj gre za postrežene mize, pomoč strankam ali odstotek rasti prodaje.

Dajte prednost berljivosti

Verjetno ste razmišljali o oblikovanju, iz izbira pisave na velikost robov, na neki točki med ustvarjanjem življenjepisa. Toda še enkrat si oglejte vsak opis delovnega mesta, ki ste ga navedli, s pogledom na to, kako enostavno je vsak opis mogoče absorbirati. Upoštevajte berljivost tako z vidika kopije kot z vidika oblikovanja.

Če je malo preveč, razmislite o izrezovanju kopije ali uporabi manj žargona. (Nekaj ​​žargona je dobro, vendar se uporablja vse besedne besede in kratice lahko otežijo branje življenjepisa.) In poskrbite, da bo na voljo dovolj belega prostora – to lahko dodate tako, da z uporabo krogelnih točk ali prelomi odstavkov.

Seveda je samoumevno, da so tipkarske ali slovnične napake v opisu delovnega mesta škodljive za njihovo berljivost.

Uporabi to kontrolni seznam za nadaljevanje lektoriranja da zagotovite, da je vaš dokument brez napak.

Govorite o dosežkih, ne o nalogah

Ko opisujete službo v svojem življenjepisu, je mamljivo ustvariti označen seznam opravil, ki v bistvu zapiše svoj dnevni (ali tedenski) seznam opravil, ko ste bili v službi. Toda najverjetneje so to podatki, ki jih vodje zaposlovanja že poznajo po pogledu na naziv delovnega mesta. Namesto seznama opravil delite dosežke in dosežke.

Namesto da bi napisali »Zasnovani okenski prikaz na mesečni osnovi«, bi lahko napisali: »Povečana stopnja obiska strank za 10 % s tematskimi okenskimi zasloni, posodobljenimi na mesečni osnovi«.

Če ste vodili sestanek, se pogovorite o tem, kaj se je zgodilo med tem sestankom, kako ste ga vodili ali kaj je bilo storjeno kot rezultat vašega vodenja. Ali pa, če ustvarite mesečno poročilo, se pogovorite o tem, zakaj je poročilo pomembno – ali je pomagalo vzdrževati proračun na pravi poti, dajati prednost prodajnim prizadevanjem ali pritegniti stranke? Oglejte si več nasvetov za delite dosežke v svojem življenjepisu .

Izberite močne besede

Opozorilo: ne pretiravajte z izbiro besed. Ni vam treba razbiti tezavra v lovu za norimi, nenavadnimi besedami! Vendar se zavedajte, da so nekatere besede samo bolj vznemirljive od drugih – tukaj je nekaj priporočenih močne besede, ki jih uporabite v svojem življenjepisu .

Preglejte svoje opise delovnih mest za besede, ki se ponovno uporabljajo v celotnem dokumentu. Poskusite jih bolj spreminjati. Namesto 'upravljano', na primer, poskusite 'nadzorovano' ali 'usklajeno'.

Obstaja nekaj besed, ki se pogosto pojavljajo v življenjepisih. Pomislite: 'timski igralec' ali 'osredotočen na podrobnosti'. Te besede in besedne zveze se lahko vodjem zaposlovanja zdijo zastarele. Razmislite o načinih, kako lahko pokažete, da imate te veščine, namesto da bi trdili, da jih posedujete. Na primer, namesto da bi rekli 'osredotočen na podrobnosti', bi morda lahko navedli 'sprostitev čiste kode in pomoč drugim pri iskanju majhnih napak kode'.

Ena opozorilna opomba: vaše delo zveni impresivno in smiselno – nato pa se hvalite. Če s pretiranim jezikom napihnete prepoznavne položaje, se lahko to res obnese in postanete videti neumni.

Vodja zaposlovanja bo vedel, kaj pomeni, če je vaše delovno mesto 'asistent' ali 'manager' in povečevanje odgovornosti položaja z napihnjenim jezikom vam ne bo pomagalo priti na razgovor.

In vsekakor ne bodite goljufivi ali nepošteni. Laž v vašem življenjepisu vas lahko stane zaposlitvene priložnosti in je celo razlog za odpuščanje, če se laž odkrije, potem ko ste zaposleni – tukaj je več o tem, zakaj je pomembno, da vaš življenjepis ostane pošten.

Moški s škatlo miznih predmetov, ki zaradi delovnih pogojev odstopa z dela.

•••

Altrendo slike / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Ko razmere v podjetju ovirajo uspešnost dela, se lahko odločite za to najti novo službo . Zaključite delovni odnos z odstopnim pismom, ki je profesionalen, kljub okoliščinam na vašem delovnem mestu. Naslednji vzorec vključuje podrobnosti o tem, zakaj zaposleni meni, da so pogoji nezadovoljivi. Čeprav je smiselno težave do neke mere podrobneje razložiti, se vaše odstopno pismo ne bi smelo spremeniti v tarnanje.

Odstopno pismo za primer nezadovoljivega delovnega stanja

Elementi tega odstopnega pisma vključujejo:

  • Datum pisanja
  • Ime vašega nadrejenega ali vodje
  • Nekaj ​​utrinkov vašega časa v podjetju
  • Vaš razlog za odhod (nezadovoljivi pogoji)
  • Kratek opis težave
  • Vaš zadnji delovni dan

Vzorčno pismo

Današnji datum
Ime upravitelja
ime podjetja
naslov podjetja

Spoštovani gospod/gos. Upravitelj:

Z zadržkom pošiljam to pismo. Čeprav je bil moj čas z (ime podjetja) na splošno zadovoljiv in produktiven, sem že kar nekaj časa vse manj zadovoljen z delovno situacijo. Smer podjetja, skupina, v kateri delam, ter novi cilji in metode njihovega doseganja so vse težje otežili občutek, da dovolj prispevam.

Zato vas z obžalovanjem prosim, da sprejmete to odstopno pismo (ime podjetja), ki velja (zadnji dan dela).

s spoštovanjem,

(Podpiši se tukaj)
Tvoje ime
cc: (osebe, ki jih je treba kopirati na pismo - vodja kadrov, direktor itd.)

Razširi

Zakaj bi morali navesti razlog za svoj odstop

Vključitev razloga za vaš odstop lahko šefe opozori na razmere, ki vplivajo na moralo zaposlenih. Še posebej v velikih podjetjih vodje zlahka izgubijo stik z zaposlenimi. Ko jim poveste o resnih slabostih, bodo morda presenečeni, kako slaba je situacija. Upajmo, da bodo ukrepali in odpravili težavo. In tudi če ne želite več delati tam, se lahko okolje izboljša za druge.

Ko je razmerje onkraj popravila

Odnosa s podjetjem ne boste vedno mogli rešiti. To se običajno zgodi, ko šefi vedo, da ste nesrečni, vendar ne storijo ničesar za izboljšanje razmer.

Drugi razlogi so lahko:

  • Podjetje vas prisili, da opravljate naloge, za katere vam je neprijetno
  • Razmere pri delu ogrožajo vaše dobro počutje
  • Zahtevajo nerazumno delovno uspešnost

Delavci so zaradi izkušenj pogosto razburjeni ali celo jezni.

Če preprosto želite nadaljevati, bi morda bilo primernejše pismo kratko in jedrnato. Obvešča samo podjetje, za katerega odstopate, in datum začetka veljavnosti.

Spodaj je vzorec kratkega odstopnega pisma.

Kratko odstopno pismo

Današnji datum
Ime upravitelja
ime podjetja
naslov podjetja

Spoštovani gospod/gos. Upravitelj:

S tem dajem odstop iz (ime podjetja), ki začne veljati (zadnji dan zaposlitve).

s spoštovanjem,

(Podpiši se tukaj)
Tvoje ime
cc: (osebe, ki jih je treba kopirati na pismo - vodja kadrov, direktor itd.)

Razširi

Zakaj ne bi smeli omalovaževati podjetja

Čeprav je enostavno izgubiti nadzor in se zasmehovati podjetju zaradi njegovih pomanjkljivosti, držite svoja čustva pod nadzorom. To deluje v vašo korist, ker:

  • Nočete, da bi agresivno pismo uničilo vaš ugled.
  • Če ste preveč kritični do podjetja, vas bo to morda znova preganjalo. (Razmisliti reference in povezave vašega šefa z drugimi vplivneži v panogi.)
  • Ko odidete na nevtralnem terenu, imate možnost, da si zagotovite nove povezave, preden greste. Shranite lahko tudi obstoječe odnose, ki se lahko izkažejo za koristne.
  • Kmalu odhajate (številna podjetja določajo a dvotedenski odpovedni rok v pogodbah), zato ne poslabšajte situacije, kot je že.

Če vaše pismo povzroči preobrat v pisarni, se lahko celo znajdete nazaj za svojo staro mizo. To je mogoče le, če je vaše pismo prijateljsko.

Naslednji koraki

Ko vas vodja zaposlovanja vpraša, zakaj ste zapustili prejšnjo službo, ne blatite svojih starih šefov. Omenite lahko izzive, s katerimi ste se soočili. Vendar se osredotočite na to, kako ste ohranili profesionalen odnos vse do svojega odstopa in odhoda.

Uporabite izkušnjo kot pozitivno, ko se premaknete na svoj naslednji položaj. Lahko cenite izboljšano delovno okolje, kar pomeni motivacijo za boljše delovanje.

In bolj se boste zavedali opozorilnih znakov, če se bodo razmere v podjetju začele upadati.