Človeški Viri

Team Building dejavnosti za delovno mesto

Enostavne dejavnosti za ustvarjanje ekipe, ki spodbujajo uspeh ekipe na delovnem mestu

KazaloRazširiKazalo

Ilustracija Catherine Song. Ravnotežje, 2018

Močno se spodbujajo dejavnosti oblikovanja tima

Za to vam ni treba porabiti veliko denarja organizirajte team building dogodke na svojem delovnem mestu , in ni treba, da so razmetljivi ali zapleteni. Želite ustvariti strukturirane priložnosti, da se zaposleni družijo in spoznajo v interesu ustvarjanje dela, ki se nenehno izboljšuje . Ponudite lahko team building kosilo, team building srečanje ali team building izlet.

Za svoje zaposlene lahko načrtujete dejavnosti na delovnem mestu ali v vaši lokalni skupnosti. Učinkovita aktivnost team buildinga je lahko tako preprosta, kot da združite vse v sobi.

Skupine za razpravo o kosilu in team building

Zagotovite kosilo za celotno podjetje ali za oddelek oz delovna ekipa . Zaposlene dodelite različnim delovnim skupinam do 10 ljudi, da razpravljajo in odgovarjajo na vprašanja, povezana z delom.

Če vam je vseeno, kdo sodeluje v kateri skupini, je eden od zabavnih načinov za razdelitev zaposlenih v skupine, da postavite številke na dno tablic. Vsi zaposleni, ki imajo na svojih krožnikih '1', si lahko privoščijo kosilo in se srečajo v knjižnici. Tisti z '2' na krožnikih se lahko preselijo v konferenčno sobo B. Team building kosilo je odlična priložnost, da pomagate zaposlenim, da se bolje spoznajo, in kdo ni za kosilo?

Vzemite zaposlenega na delo

Zaposlenim naročite obisk drugih oddelkov za a pelji zaposlenega na delo dan. Zaposleni so vedno radovedni, kaj počnejo drugi. Zadovoljite njihov interes in jih v procesu seznanite s popolnoma novo delovno skupino. tudi ti boš razbiti silose, ki so neločljivo povezani s tem, koliko pisarne in dela so strukturirani.

Sledenje službe je podoben koncept. Zaposlenemu ponuja priložnost, da razišče tudi druge poklicne poti. Sestaviti je enostavno in stane le čas zaposlenih.

Možnost opazovanja v drugem oddelku omogoča zaposlenim sodelovanje team building ki krepi sodelovanje in razumevanje med oddelki. Zaposlenim ponuja tudi možnost raziskovanja drugih poklicnih poti.

Zagotovite udobne prostore za sodelovanje

Zagotovite kavče, prigrizke in pijače ter prosite zaposlene, naj razporedijo prostor, saj bi lahko rezervirali konferenčno sobo. Zahtevajte, da zaužijejo vso hrano in pijačo iz pripravljenega kosila ali vse prigrizke v sobi za počitek v skupinski izkušnji. To bo povečalo team building, ko se zaposleni ob kosilih ne umaknejo v svoj delovni prostor.

Organizirajte klube za branje pri delu

Zaposleni v podjetju ali v posameznem oddelku se lahko prostovoljno prijavijo preberite in razpravljajte o določeni knjigi v klubu delovnih knjig . Podjetje kupi knjige za zaposlene in ti se bodo tedensko sestajali, da bi razpravljali o poglavju ali dveh.

Zaposleni izmenično vodijo razpravo o poglavju v najboljšem knjižni klubi . Nato lahko drugi zaposleni vodi razpravo o posledicah tega, kar berejo za podjetje.

1:17

7 nasvetov za team builderje, ki so pravzaprav zabavni

Uporabite Icebreakers na srečanjih

Ekipe, ki se pogosto srečujejo, morda ne bodo potrebne ledolomilci , vendar vam lahko pridejo prav, ko sestavljate novo ekipo. Dobro delujejo tudi, ko preoblikujete ekipo. Pomagajte zaposlenim, da se spoznajo in izboljšajo njihovo sposobnost dobrega sodelovanja.

Vprašanja o Icebreakerju so še posebej dobra za sestanke. Prepričajte se, da ima vsaka ekipa uveljavljene ekipne norme in smernice za odnose, če bosta nekaj časa delala skupaj.

Zagotovite skupinsko mentorstvo

Mentorstvo ena na ena je pomembno za zaposlene in vedno je priporočljivo, ko v svojo organizacijo pripeljete novega zaposlenega. Skupina mentorstvo s strani višjega menedžerja ali menedžerja je še ena priložnost za team building. Zaposleni se učijo novih veščin in pristopov, hkrati pa krepijo svoje odnose s sodelavci.

Druga vrsta skupinskega mentorstva vključuje, da zaposleni, ki ima določen nabor veščin, uči druge zaposlene, ki se želijo učiti. Zaposleni lahko mentorske skupine drugih, da pridobijo veščine ali znanje, ki ga deli mentorski zaposleni.

Organizirajte oddelčna kosila izven kraja, ki jih sponzorira podjetje Holding

Ne glede na to, ali večerjate v restavraciji ali pečete hamburgerje na žaru v lokalnem parku, so oddelčna kosila odlične dejavnosti za krepitev ekipe.

V skupnem obroku zunaj pisarne je nekaj, kar spodbuja zaposlene, da se pogovarjajo in spoznavajo drug drugega.

Zagotovite sponzorstvo podjetja za športne ekipe in možnosti za fitnes

Srednje veliko podjetje lahko sponzorira športne ekipe za zaposlene, ki vključujejo baseball, golf, košarko, kegljanje, nogomet in drugo. Podjetje lahko plača pristojbine za registracijo zaposlenih za tekaške in hoje dogodke, zlasti tiste, kjer se izkupiček deli z lokalnimi dobrodelnimi organizacijami.

Na enem 5k teku/hoji je skupaj vstopilo 36 visokotehnoloških zaposlenih in nosili majice z logotipom svojega podjetja. To je odlično za pozitivno prepoznavnost podjetja in izpostavljenost skupnosti, pa tudi za podporo delavcem.

Dejavnosti, kot so tedenska srečanja Weight Watchers, opoldne ure joge ali skupinske vadbe v vašem fitnes centru, lahko zaposlenim ponudijo tudi priložnosti za team building.

Načrtujte kosilo in učenje za team building

Povabite zunanjega govorca ali zaposlenega s hobijem, zanimanjem ali posebnim znanjem ali spretnostmi, da se srečate s skupino zaposlenih in izmenjate informacije in izkušnje. Zaposleni prinesejo svoja kosila, govorce pa spodbujamo, da postanejo svoje seje interaktivne, da bi spodbudili team building. Skupno zanimanje za temo spodbuja team building, prav tako interakcija.

Zabavni tečaji in dogodki na kraju samem

Poskrbite lahko za zabavne tečaje, ki se jih zaposleni in njihove družine lahko udeležijo po službi ali ob vikendih. Spodbujajo tako družino kot zavzetost zaposlenih .

Primeri, ki so jih podjetja uspešno uvedla, vključujejo sirarstvo, pivovarstvo, kuharske tečaje vseh vrst, krampanje ter nasvete in seje, osredotočene na izdelke. Vpleteni zaposleni morajo narediti resen team building za načrtovanje, organizacijo in udeležbo.

Promovirajte hobi klube zaposlenih

Zaposleni si lahko delijo interese v različnih dejavnostih zunaj službe. Zagotovite prostor, e-poštne sezname in občasno finančno podporo za spodbujanje srečanj hobi skupin v službi. Podjetja so sponzorirala fotografske klube, skupine za igranje internetnih iger, klube za pletenje in interesne skupine za fotografiranje. Aktivnosti team buildinga na tem področju so neomejene, zato se dotaknite svojih zaposlenih, da svoje interese delite s sodelavci.

Spodbujajte svoje zaposlene, da se kot skupina prostovoljno ukvarjajo z dobrodelnostjo

Ne glede na to, ali vaši zaposleni tečejo v dobrodelne namene, igrajo golf za brezdomce, gradijo domove za revne družine ali zbirajo hrano za ljudi brez hrane, je prostovoljno delo kot ekipa dejavnost, ki daje trajne rezultate.

Tovarištvo, ki ga zaposleni gradijo, ko delajo skupaj, je trajnostno in močno ter se pretaka na delovno mesto.

Gostiteljske dejavnosti za družine zaposlenih pri delu

Skoraj vse te dejavnosti lahko vključujejo pomembne druge vaše zaposlene in njihove otroke. Gostovanje otrok na delovnem mestu pomaga družinam zaposlenih razviti prijateljstva zunaj službe, ki lahko utrdijo team building na delovnem mestu.

Ideje za praznovanja v službi za družine vključujejo trik ali pogostitev od pisarne do pisarne in rezljanje buč za otroke ob noči čarovnic ali prirejanje zabave ob prtljažniku na parkirišču pred jesenskimi nogometnimi tekmami.

Morda bi razmislili o postavitvi velikega platna na parkirišču za predvajanje družinskih filmov v poletnih mesecih. Povabite zaposlene in njihove goste, da uživajo v letnih športnih dogodkih, kot so finalna tekma svetovne serije in zadnje štiri igre NCAA na velikih televizorjih.

Priredite praznično kosilo na božični večer v službi ali v lokalni restavraciji, ko se zaposleni razkropijo, da bi proslavili praznike. Kot delodajalec imate nešteto priložnosti, da ponudite alternative letnim počitniškim zabavam – ali pa ste divji in nori in naredite oboje.

Bottom Line za dejavnosti izgradnje tima na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga na delovnem mestu lahko raztegnejo vašo domišljijo – in res ste omejeni le z domišljijo. Ponudite nekatere ali vse od teh priložnosti, da postanete odlično delovno mesto. Nizkocenovni, a zelo učinkoviti team building aktivnosti vam lahko pomagajo delodajalec po izbiri .