Kaj je team building?
Definicija in primeri team buildinga
••• Vadym Pastukh / Getty Images
Team building je proces spreminjanja skupine posameznih zaposlenih, ki prispevajo, v a kohezivna ekipa —skupina ljudi, organizirana tako, da sodelujejo pri izpolnjevanju potreb svojih strank uresničevanja svojega namena in ciljev .
Preberite več o učinkovitih metodah za team building in dejavnostih, ki jih lahko uporabite.
Kaj je team building?
Team building ustvarja močnejše vezi med člani skupine. Posamezni člani spoštujejo drug drugega in njihove razlike ter imajo skupne cilje in pričakovanja.
Team building lahko vključuje vsakodnevno interakcijo, v katero sodelujejo zaposleni, ko delajo skupaj za izpolnjevanje zahtev svojih delovnih mest. Ta oblika team buildinga je naravna in ji lahko pomagamo, če skupina si vzame čas, da pripravi a niz ekipnih norm . Te norme pomagajo članom skupine vedeti, kako pravilno komunicirati v ekipi in s preostalo organizacijo.
Team building lahko vključuje tudi strukturirane dejavnosti in vaje, ki jih vodijo člani ekipe. Ali pa lahko menedžerji z ustreznim proračunom in cilji sklenejo pogodbo olajšanje z zunanjim virom . Zunanje posredovanje izkušene osebe lahko spodbudi vaš team building.
Vezi, ki nastanejo pri oblikovanju timov, bodo zaposlenim omogočile, da bodo delo in cilje vaše organizacije dosegli učinkoviteje kot nepovezana skupina. Osredotočite se na priložnosti za izgradnjo tima, ki so primerne za izpolnitev dejanskega dela ekipe.
Kako deluje team building?
Pogosto bo to storil vodja ekipe ali vodja olajšati vrsto srečanj na katerem se zaposleni spoznavajo in razvijajo kohezivne delovne odnose.
V večji organizaciji lahko osebje za razvoj organizacije vodi seje za oblikovanje tima. Številni strokovnjaki za človeške vire se počutijo udobno tudi pri vodenju skupinskih sej. Z malo vaje lahko ekipe uporabijo drugega zaposlenega, da olajšajo sejo svoje skupine.
Toda team building ni vedno treba imeti olajšano srečanje doseči cilj povezane ekipe. Svoje ekipe lahko zgradite tako, da strukturirate dejavnosti in zabavne dogodke, ki jih lahko člani ekipe izvajajo skupaj.
Ideje za dejavnosti oblikovanja tima
Na primer, lahko začnete s piknikom oddelka, pri čemer nekaj ur med delovnikom porabite za obisk bližnjega parka. Pecite nekaj hrane na žaru in predlagajte zaposlenim, da prinesejo jed.
Cilj je, da se zberete skupaj in si med obrokom delite nekaj kakovostnega časa za pogovor. Če zaposleni nesejo kosila v svoje posamezne pisarne, da jedo sami, to premaga cilj team buildinga.
Prav tako lahko sponzorirate dejavnosti, kjer se zaposleni družijo za zabavo. Bowling, slikanje slik v slikarski trgovini, rečna križarjenja na potniškem čolnu, izleti v komedijski klub in bejzbolske igre - vse to ustreza. Resnično, vsak dogodek, ki ga lahko vaša ekipa izvede ali se ga udeleži kot skupina, jim bo pomagal povezati.
Dogodki, ki so fizično zahtevni, kot so plezanje in tečaji vrvi, lahko povzročijo strah in strah pri fizično neaktivnih ali težkih zaposlenih. Za team building se torej izogibajte dogodka, na katerem nekateri zaposleni ne bi mogli sodelovati udobno in brez treme.
Najboljši dejavnosti za krepitev ekipe so poceni, zabavni in učinkoviti – da ne omenjam lokalne in enostavne za izvedbo.
Uporaba zunanjega pospeševanja
Pri uporabi zunanjega moderatorja za team building lahko skupine sodelujejo v strukturiranih dejavnostih, ki so zasnovane tako, da pomagajo zaposlenim, da se združijo v učinkovito ekipo. Na splošno moderator sodeluje s skupino zaposlenih pri oblikovanju dejavnosti ali sej za oblikovanje tima.
Te dejavnosti za izgradnjo tima bodo najučinkovitejše, če so prilagojene potrebam vaše skupine. Generična team building ima lahko pozitiven učinek, vendar ni niti približno tako učinkovita kot dogodek po meri.
Te seje lahko vključujejo ledolomilce , teme za razpravo, igre, kooperativne naloge in skupinski brainstorming . Vloga zunanjega moderatorja pri teh dogodkih je pomagati vam pri doseganju vaših ciljev. Prepričajte se, da je dogodek vključiti v vaše vsakdanje delo tako da se rezultati nadaljujejo po dogodku.
Ključni odvzemi
- Team building je proces krepitve vezi med člani skupine z namenom učinkovitejšega doseganja ciljev skupine.
- Dejavnosti, ki spodbujajo team building, so lahko tako neformalne in priložnostne kot skupni obrok ali tako formalno strukturirane kot seja, ki jo vodi moderator.
- Uspešne ekipe so lahko bolj produktivne kot posamezni sodelavci.
Viri članka
UC Berkeley. ' Team Building: Uvod .' Dostop 16. julija 2020.