Kaj je integriteta?
Definicija in primeri integritete
••• Westend6 / Getty Images
Integriteta je kakovost močnih etičnih načel, ki se jih ves čas upošteva. Poštenost in zaupanje sta ključna za integriteto , tako kot doslednost.
Tukaj so primeri integritete v akciji, da lahko prepoznate to pomembno značajsko lastnost zaposlenih in sodelavcev.
Kaj je integriteta?
Človek z integriteto izkazuje zdrava moralna in etična načela in ravna pravilno, ne glede na to, kdo gleda. Integriteta je temelj, na katerem sodelavci gradijo odnose in zaupanje, in to je eden izmed temeljnih vrednot, ki jih iščejo delodajalci pri zaposlenih, ki jih zaposlujejo.
Imeti integriteto pomeni, da je oseba samozavestna, odgovorna, odgovorna in resnična ter da so njena dejanja notranje skladna.
Sodelavci, stranke in zainteresirane strani lahko zaupajo osebi, ki ima integriteto.
Kako deluje integriteta?
Ljudje, ki izkazujejo integriteto, k sebi pritegnejo druge, ker so vredni zaupanja in zanesljivi. Kot zaposleni, so načelni in nanje se lahko zaneseš obnašati se častno.
Tukaj je nekaj primerov, kako lahko ljudje odražajo različne vidike integritete na delovnem mestu.
Poštenost
John, razvijalec programske opreme, poskuša optimizirati določen proces programske opreme, vendar zaradi svoje kode nenehno naleti na težave. Lahko bi napredoval s svojo podoptimalno kodo, da bi poskušal rešiti svoje delo in ohraniti obraz, a namesto tega odločil se je za svojo ekipo . Opisal je slepe ulice, v katere je naletel, in pojasnil, da meni, da bi napredovanje lahko povzročilo težave pri izdelku in preprečilo razvoj naprednih funkcij za programsko opremo.
Ekipa je razpravljala o problemu in iskala rešitev. John je ukinil vso svojo kodo in začel iz nič z vložkom ekipe. Zahvaljujoč njegovi poštenosti je njegova nova rešitev dala ekipi možnost, da v prihodnosti enostavno razširi zmogljivosti izdelka.
Odgovornost
Ellen je zamudila rok za pomemben rezultat, ki naj bi ga razvila njena ekipa. Namesto da jo vrže člani ekipe pod avtobusom , čeprav niso dostavili, kot so obljubili, je prevzela odgovornost za zamujeni rok. Odpravila se je na težave s svojo ekipo in vzpostavila varovala, ki bi preprečila, da bi ponovno delovali slabo.
Člani ekipe priznal njihov prispevek k neuspehu, a ker Ellen prevzel odgovornost kot vodja ekipe , se je njena ekipa lahko učila iz svojih napak.
Odgovornost
Marsha je bila odgovorna za pripravo poročila enkrat na teden, ki sta ga v petek uporabila dva druga oddelka za načrtovanje poteka dela za naslednji teden. Ker je vedela, da namerava kmalu vzeti dopust, je Marsha zagotovila, da bo poročilo pripravljeno po potrebi v njeni odsotnosti.
Naučila je drugega zaposlenega, kako ustvariti poročilo. Poleg tega je napisala ustrezne postopke, da je imela sodelavka vodnika v njeni odsotnosti. Marsha je dva tedna nadzorovala pripravnico, tako da je imela njena zamenjava možnost opraviti dejansko nalogo. Nazadnje se je dotaknila baze z ostalima dvema oddelkoma, da bi jima sporočila, da bo nova oseba ustvarila njihovo poročilo, medtem ko nje ni več, če bi sodelavec potreboval pomoč.
Zaposleni imajo priložnost, da vsak dan pokažejo svojo integriteto – ali njeno pomanjkanje – s svojimi dejanji med seboj, z vodstvom in strankami ali strankami. Če niste zaposlili prave ljudi , se bo pomanjkanje integritete pokazalo v njihovem vedenju.
Prednosti integritete
Delovna sila, ki jo sestavljajo ljudje z integriteto, je tista, v kateri lahko zaupate osebju, da bo delovalo po svojih najboljših močeh. Ne delajo kompromisov pri svojih idealih, ne zavajajo, goljufajo ali lažejo. Obnašajo se v skladu z interno doslednim kodeksom vrednot.
Integriteta v poslovanju lahko okrepi odnose s prodajalci in strankami, saj lahko zaupajo, da boste izpolnili svoje obljube in ravnali častno, če bo šlo kaj narobe. Korupcija, ki lahko povzroči škandale in omaja ugled korporacije, je nezdružljiva z integriteto.
Redno razpravljanje o dilemah integritete z vašimi zaposlenimi jim daje priložnost, da se seznanijo z vašimi pričakovanji in tudi pomaga razviti kulturo integritete na delovnem mestu.
Ključni odvzemi
- Integriteta je lastnost močnih etičnih ali moralnih načel in jih ves čas slediti, ne glede na to, kdo gleda.
- Človek z integriteto deluje pošteno, častno in resnicoljubno.
- Integriteta je dragocena veščina zaposlenega, saj kaže, da bo delal po svojih najboljših močeh in ravnal po svojih načelih.
Viri članka
Markkula Center za uporabno etiko na Univerzi Santa Clara. ' Doslednost in etika .' Dostop 18. junija 2020.
Harvard Business Review. ' Zakaj integriteta ni nikoli lahka .' Dostop 18. junija 2020.