Kako (in zakaj) nekoga odpustiti iz svojega benda

•••

John Wildgoose/Caiaimage/Getty Images

Odpuščanje člana skupine je težak predlog. Najprej se moraš prepričati, da imaš celo pravico odpustiti nekoga iz skupine in še naprej uporabljati isto ime in material. Ne domnevajte, da je temu tako, ker lahko pride do pravnih težav.

Kolikor nihče ne mara odpustiti sodelavca ali sodelavca, je včasih to treba storiti. Malo lahko storite, da bi to zvenelo kot odlična novica za osebo, ki dobi škorenj, vendar obstajajo stvari, ki jih lahko storite, da zmanjšate posledice in zaščitite sebe in skupino. Preden naredite korak, se prepričajte, da je vreden. Ali se oseba ne pojavi na vajah? Ali je njihovo vedenje strupeno za preostalo skupino? Morda glasbeno niso kos delu ali pa gre le za osebnostni konflikt, ki ga ni mogoče rešiti.

Ne pridejo na vadbo

Skupine imajo različne pristope k vadbi, odvisno od urnika in glasbenih ciljev. Pomembno je, da ste vsi na isti strani glede tega, kako se stvari izvajajo v vašem bendu. Če ste ostali popolnoma zavezani k rednim načrtovanim vajam in trdemu delu, medtem ko ste tam, vaš soigralec pa ne, potem imate težavo. Njihovo pomanjkanje predanosti vadbi se bo verjetno prelilo na druga področja vaše glasbe.

Njihovo vedenje je problem

Če se nekdo v vaši skupini večno prepira na prizoriščih, se pozno pojavlja na pomembnih sestankih ali se pretirava z glasbenimi ekscesi na račun dela, ki ga opravljate, je to neke vrste slabo vedenje se jim morda zdijo zelo rock and roll, v resnici pa zaradi njih izgledate slabo in dajejo vaši skupini ugled, ki bi lahko vplival na vaše možnosti za nove nastope in privabljanje menedžerji in agenti , in tako naprej. Če vas izgnajo iz vsakega prizorišča, kjer se pojavite, da igrate, je čas za malo nadzora škode.

Vaša skupina je njihov stranski projekt

Ko začenjate kot skupina, ni nenavadno, da privabite glasbenike, ki imajo druge projekte. To je v redu, a takšen odnos ima svoj način. Ta član skupine se lahko tako navduši nad vašo glasbo, da postane vaša skupina njihova glavna stvar, ali pa je že tako predan drugemu dejanju, da boste vi vedno drugi gosli. Če se za vašo skupino začnejo dogajati stvari – na primer pridobivanje priložnosti za velike turneje ali dogovor – potem potrebujete nekoga, ki je lahko ves čas vključen v projekt.Če imate nekoga, ki preprosto ne zmore, boste morali najti nekoga, ki bo zapolnil njegove čevlje, ne glede na to, kako velik.

Niso kos delu

Vsak glasbenik ni primeren za vsako skupino. Če imate v svoji zasedbi nekoga, ki glasbeno ni na ravni, ko gre za igranje vaših pesmi, ali je odličen v stvareh, ki jih vaša skupina v resnici ne potrebuje, bi bil verjetno bolj vesel, če bi igral z drugo skupino – in vi Bolj bi bil vesel, če bi drug glasbenik igral tvoje melodije.

Ne delate dobro skupaj

Morda mislite, da lahko nekoga prenašate zaradi njegove spretnosti, vendar dolgoročno spretnost ni dovolj za uspeh skupine; zahteva predanost skupini in drug drugemu ter medsebojno spoštovanje. Če ste nova skupina, ki skupaj gradi svojo glasbeno kariero, vam tega ni treba početi z ljudmi, ki jih ne prenesete. Zdaj je čas, da zgradite bend, s katerim se lahko podate na to pot, in veliko lažje je, če se imate vsi radi in se podpirate. Ne bo se lažje razumeti, ko se bodo začeli pojavljati dogovori, denar in velike odločitve.

Kaj morate storiti, preden odpustite soigralca

Ko veste, da ste pripravljeni, da se razidete in izpustite svojega kolega iz skupine, morate vedeti nekaj stvari, preden začnete govoriti. Najprej se želite prepričati, da imate za to pooblastila, saj v večini primerov ne morete nekomu kar pokazati vrat. Odvisno od tega, kateri član skupine je odpuščen, preostali člani skupine morda ne bodo mogli nadaljevati z istim imenom in pesmimi. Če ima oseba, ki se je znebite, nekaj lastništva v skupini – kot je na primer ustanovni član –, morda gledate bolj na scenarij razpada skupine kot na preprosto odpuščanje.Lahko bi nadaljevali z ostalimi člani skupine, morda pa boste igrali pod drugim imenom in z novim materialom. Ne morete še naprej uporabljati ustvarjalnega dela nekoga drugega, medtem ko ga izrezujete iz njega, razen če je to jasno določeno v pogodbi o bendu.

Če imate pogodbo, se skoraj zagotovo ukvarja s situacijami, kot so odpustitve in sprejemljivi razlogi za izstop iz skupine. Če imate dogovor, ga morate spoštovati, vendar vam pogodba lahko dovoli, da odpustite ključno osebo zaradi vzroka, navedenega v pogodbi, in še naprej uporabljate ime in glasbo – seveda z zahtevano odškodnino.

Če imate sklenjeno pogodbo in oseba, ki jo želite odpustiti, je navedena kot a ključni član v tem poslu tvegate, da vas založba izpusti kot celoto. Založba meni, da je ta član tako pomemben, da bi njihova izguba povzročila drugačen bend od tistega, ki so ga podpisali. Običajno je tako pri pevcu. Na primer, če bi U2 odpustil Bona, bi zagotovo imeli težave z etiketo. Toda ključni član je lahko kateri koli član skupine, za katerega vaša založba meni, da je kritičen za vaš projekt in javno podobo.

Kako narediti odpuščanje pošteno finančno

Finančna zapletenost odpuščanja člana skupine je odvisna od tega, kje ste v svoji karieri, ko se odpusti. Če ne prihaja denarja in ni pred podpisom pogodb, ki vam jih je ta glasbenik pomagal pridobiti s svojim talentom, delom ali povezavami, potem lahko preprosto odložite nekaj denarja v dobri veri. Po drugi strani, če imate pogodbo o snemanju, albume, ki se prodajajo, dohodek od licenciranja ker je ustvarjen na skladbah, ki jih je ta glasbenik pomagal napisati, se lahko stvari zapletejo.

Če imate pogodbo, boste natančno vedeli, kako se spopasti s situacijo, če pa ne, se pogovorite o vprašanjih in sklenite pisni dogovor – še posebej, če je ta oseba v skupino vložila veliko denarja. in ga je treba vrniti. Če postane preveč zapleteno ali preveč sporno, poiščite posrednika ali odvetnika sodelujejo, da vam pomagajo doseči dogovor. Lažje se je s tem spopasti zdaj, kot pa da je na koncu postalo nekaj bolj neurejenega, kot je tožba. Poleg tega je pošteno.

Kako osebno narediti streljanje pošteno

Odpuščanje nekoga vam običajno ne priljubi. V popolnem svetu se bo glasbenik, ki ga pustijo, strinjal, da to preprosto ne gre, in gre naprej, vendar se to ne zgodi vedno. Poskusite prepričati osebo, ki jo izpuščate, da je v vašem najboljšem interesu, da bo ta zadeva čim bolj profesionalna. Če lahko, se dogovorite, kako boste obravnavali vprašanja, ki se bodo pojavila.

Ko se prah uleže – in sčasoma se bo – ljudje si bodo zapomnili milost, ki ste jo izkazali v tej situaciji. S tem boste bolj privlačni za delo. Do odhajajočega člana skupine ravnajte s čim večjim spoštovanjem. Če jim dolguješ denar, glej, da ga dobijo. Če so kupili nekaj stvari za bend, se prepričajte, da jih dobijo nazaj. Če veste za kakšen nastop, ki bi jim lahko ustrezal, ga posredujte.

Naredite dejanje in ga zaključite

Ne podaljšujte postopka žganja. Sedite, razpravljajte in se prepričajte, da vam bo jasno, kako bodo zavezani morebitni ohlapni konci. Če se morate o nekaterih stvareh pogajati, jih zapišite v pisni obliki. To je najboljša in najbolj poštena stvar za vse stranke in tako vam bo omogočilo, da boste veliko hitreje sledili svojim glasbenim ambicijam.