Kako se prodati med razgovorom za službo

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Nosite se samozavestno
• Vadite odgovore
• Vedite, kaj si anketarji želijo
• Pokažite svoje prednosti
• Najboljši način, da zaprosite za delo

Kaj pomeni dobro delovati med intervjujem? No, pokazati boste morali, da imate pravo ozadje in izkušnje ter da se dobro ujemate z vlogo in kulturo podjetja .

Pomislite na to kot na poglobljeno osebno različico istega dela, ki ste ga opravili na prošnji za zaposlitev, da bi prišli na razgovor.

Vendar boste morali narediti več kot potrditi polja na seznamu anketarja – želite, da je oseba, s katero govorite, navdušena nad ponudbo. To pomeni, da se prodajate anketarjem, da jasno pokažete, da ste močan kandidat. Sliši se pretirano? Tukaj je opisano, kako začeti.

Nosite se samozavestno

Če se med intervjujem počutite negotovi vase, se bo to pokazalo.

Naredite vse, kar lahko, da navzven vzbudite zaupanje, ko se srečate z anketarji.

To, kar rečete kot odgovor na vprašanja, je bistveno (več o tem kasneje), vendar kako to poveš, pa tudi tvoj splošni videz in to, kako se obnašaš, je prav tako pomemben. Tukaj je nekaj stvari, ki jih morate upoštevati:

Pazite na govorico telesa

Ste se zleknili na stol? Nemirno? Izogibanje očesnemu stiku? Zaradi teh 'ne-ne' ste lahko videti neosredotočeni, nezainteresirani za delo ali negotovi vase. Ohranite dobro držo, vzpostavite očesni stik, ko se rokujete, in sedite v položaju, ki izžareva vključenost v pogovor. Tukaj so nasveti za govorico telesa spremljati med naslednjim intervjujem.

Pazi na izbiro besed

Živci lahko naredijo verbalne tike še bolj izrazite. Poskusite se izogniti pretiranemu izgovarjanju »hm« ali »všeč mi je« – in omejite kakršno koli težnjo, da bi se morali pogovarjati – in na koncu vsakega stavka govorite z naraščajočim tonom. Uptalk je govorni vzorec, zaradi katerega se lahko zdite nezreli. Snemanje sebe, ko vadite vprašanja na intervjuju – ali če vas prijatelj vadi z vami – vam lahko pomaga prepoznati te navade.

Izberite obleko, primerno za industrijo in intervju

Nobenega ni odgovora kaj obleči med intervjujem . Oblecite nekaj, v čemer vam je udobno (če vas srbi šiv ali če vas nenehno vleče za rob, bodo anketarji morda opazili), vendar izberite tudi obleko, ki je primerna za določen intervju. Kaj je primerno za intervju na modni reviji, tehnološki start-up in maloprodajno službo, se razlikuje.

Vadite odgovore, vendar poskrbite, da boste razvili tiste, ki so specifični in nepozabni

Dobro je vaditi, kar boste rekli kot odgovor pogosta vprašanja za intervju . Anketarji bodo pričakovali, da boste pripravljeni. Toda samo zato, ker so vprašanja pogosta, še ne pomeni, da bi morali biti tudi vaši odgovori!

Ne pozabite: med intervjujem se želite prodati in nihče ne želi kupiti nenavadnega izdelka.

Poskušajte biti nepozabni, tako da bodo vaši odgovori ostali v spominu anketarja tudi nekaj dni po pogovoru.

Ko vadite svoje odgovore, upoštevajte te nasvete:

Bodite natančni, ko dajete primer. Ne samo reči, moje delo na tem projektu je podjetju prihranilo denar. Anketarjem povejte, koliko denarja in kaj ste storili, da ste ga prihranili. Izogibajte se nejasnim odgovorom.

Povej zgodbo kot ti povej nekaj, kar si naredil ali doživel . Preprosto je reči, da ste timsko igranje in v podrobnosti usmerjen začetnik. Te modne besede se pojavljajo na seznamih delovnih mest, vendar je vaša naloga, da jih prevedete v zgodbe o sebi. To dokazuje, da imate kakovost.

Torej, namesto da bi rekel, sem začetnik, recimo: Ko sem prišel na krov, je bil za mesečno poročilo dokumentiran in digitalni potek dela. Raziskoval sem in odstranitev papirnega poteka dela je povzročila 10-odstotni prihranek in odstranila podvojeno delo. Svoje ugotovitve sem predstavil izvršni skupini in naslednji mesec smo prešli na novo, samo digitalno rutino. Osebje se je razbremenilo, vsi pa z veseljem prizanesemo okolju.

Naj bo v svojih odgovorih kratek, vendar odgovorite na neposredno vprašanje. Ne tarnajte v svojih odgovorih. Bolje je, da se ustavite za sekundo, da uokvirite svoje misli, kot pa se potopite in na koncu brbljate minute za minutami. Bodite spoštljivi do časa anketarja in bodite pozorni na namige. (Če se anketarjem zdi dolgčas, verjetno so – zaključite!).

Upoštevanje teh strategij vam bo pomagalo, da se izognete neumnim odzivom.

Vedite, kaj si anketarji želijo

Na nek način je očitno, kaj si anketarji želijo: kandidata, ki lahko dobro opravi svoje delo in se vklopi v podjetje. Toda to se bo razlikovalo glede na položaje, panoge in podjetja. Da bi dobili vpogled v želje in potrebe delodajalca, raziskati podjetje in industrijo. Če je minilo nekaj časa (recimo, odkar ste napisali spremno pismo) analizirati opis delovnega mesta .

Vedno pomislite: kaj lahko storim za podjetje?

Ali jim boste pomagali prodati več pripomočkov, hitreje reševati pritožbe strank, poenostaviti potek dela ali zagotoviti, da so stranke zadovoljne? Ugotovite, kako boste koristni, nato se prepričajte, da bo to razvidno iz vašega odgovora na vprašanje na intervjuju.

Pokažite svoje prednosti

Intervjuji niso čas za skromnost! Namesto tega je trenutek, ko je primerno reči, naredil sem XYZ ali Moje delo je pomagalo narediti ABC. Izogibajte se temu, da bi rekli mi in ne pozabite omeniti svojih dosežkov. Če se vam to zdi neprijetno kot hvalisanje, razmislite o oblikovanju dosežkov v smislu komentarjev drugih ljudi:

• Moji sodelavci so me dve leti zapored razglasili za najboljšega igralca.
• Pri letnem pregledu je bil moj vodja hvaležen za moje organizacijske sposobnosti.

Sledite tem korakom in zagotovo boste navdušili anketarje s svojo samozavestjo in primernostjo za položaj.

Najboljši način, da zaprosite za delo

Eden najboljših načinov za sklenitev posla je, da na koncu intervjuja zaprosite za službo. Obstajajo strateški načini, na katere lahko to storite, ne da bi se izkazali kot neprijetni ali prisilni. Tukaj je kako – in kako ne – prositi za delo med intervjujem.