Iskanje Zaposlitve

Kako dešifrirati oglas za zaposlitev

Zdaj Hiring napisano na rdeči tipki tipkovnice

••• onurdongel / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Struktura oglasov za zaposlitev je ponavadi dokaj dosledna. Kljub temu to ne pomeni, da bi morali preleteti a objava zaposlitve . S skrbnim pregledovanjem opisa zaposlitve v podjetju boste lahko pisali prepričljiva spremna pisma, prihranili čas, tako da se boste prijavili samo na ustrezna delovna mesta, in se počutili pripravljeni na telefonske zaslone in osebne razgovore za službo.

Kako dešifrirati oglas za zaposlitev

Objave za delovna mesta so običajno razdeljene na več delov. Čeprav se imena teh razdelkov lahko razlikujejo, pričakujte, da boste videli informacije o podjetju, podrobnosti o želenih kvalifikacijah kandidatov in nekaj opisov odgovornosti, vključenih v vlogo.

Naziv delovnega mesta : Upoštevajte to nazivi delovnih mest ima lahko različne pomene v različnih panogah in podjetjih. Na primer, 'uredniški pomočnik' in 'pomočnik urednika' se lahko slišita podobno, vendar sta različni položaji. Poiščite namige o izkušnjah, potrebnih za položaj, stopnji odgovornosti, plači in naravi dela, v naslovu delovnega mesta.

Kvalifikacije : Včasih se imenuje tudi ' zahteve ' ali 'izkušnje', ta razdelek opisa delovnega mesta podrobno opisuje dosežke in veščine, ki bi jih moral imeti kandidat. Tukaj boste morda videli stvari, kot je 'srednja šola' ali 'predhodne izkušnje v...' Tukaj boste našli podrobnosti o ozadju, ki ga delodajalec išče, vključno s predhodnimi izkušnjami in dosežki na drugih delovnih mestih, izobraževanje , in mehke in trde veščine . Ni slabo, če nimate vseh navedenih kvalifikacij, v idealnem primeru pa jih boste imeli večino, večina pa vam bo vsaj znana.

Odgovornosti : Ta razdelek opisuje, kaj bi počeli na delovnem mestu. Pozorno si oglejte – bi uživali v tem delu? Poiščite ujemanja z izkušnjami v svojem življenjepisu. V nekaterih objavah za delovna mesta bodo odgovornosti navedene v obsežnih izrazih (npr. 'vodite ekipo pri ustvarjanju XYZ'), druge pa bodo zagotovile bolj natančne podrobnosti (npr. 'ustvarite tedensko poročilo'). Če se nekatere točke ne zdijo znane, to ne pomeni nujno, da se ne bi smeli prijaviti. Če pa niste popolnoma seznanjeni z vsemi odgovornostmi, je to lahko znak, da to ni najboljše mesto za vas.

O nas : Večina objav o zaposlitvi bo zagotovila ozadje podjetja. Naj bo to vaše izhodišče za raziskovanje podjetja ter razumevanje njegove kulture in vrednot.

Ugodnosti in plačila : Medtem ko so urne plače pogosto eksplicitne, so podjetja ponavadi sramežljiva, ko gre za plačana mesta. Morda boste videli fraze, kot je 'plača, sorazmerna z izkušnjami' ali 'konkurenčna plača', ki ne razkrijejo preveč. Ko gre za ugodnosti, pa bodo podjetja na splošno neposredna, saj vsi zaposleni običajno prejemajo enake ugodnosti.

Raven izkušenj : Ne glede na to, ali gre za leta ali karierno raven, včasih objave vključujejo podrobnosti o ravni izkušenj. Morda boste želeli to pregledati poleg naziva delovnega mesta. Objava za delo, ki na primer išče vodjo projekta z eno do tremi leti izkušenj, bo imela drugačno plačo in odgovornosti kot vodja projektov na srednji in višji ravni.

Elementi za iskanje

Ko pregledujete kateri koli del opisa delovnega mesta, ne pozabite, da so najpomembnejši elementi verjetno navedeni na vrhu. Če ustrezate prvim štirim zahtevam glede izkušenj, a zamudite spodnje, je to še vedno razlog za praznovanje.

Ne pozabite, da se pri številnih objavah za delo ne bo mogoče, da bi se katera koli oseba popolnoma ujemala. Preberite s pogledom na to, kaj je bistvenega pomena za prijavitelje („mora biti udobna z uporabo Excela“) in kaj je lepo imeti ali mehkejša spretnost („osredotočen na podrobnosti in organiziran“).

Bodite pozorni na ponovitev. Ali se v delovnem mestu pod kvalifikacijami omenjajo »samozačetki« in nato v razdelku z odgovornostmi omenjen projekt, ki ga bodo kandidati »samostojno razvili«? To je namig, da bi morali kandidati udobno delati brez nadzora in v vodstveni vlogi.

Razumeti žargon

Računajte na oglase za delo, da boste uporabili nekaj znanih fraz. Pri pisanju opisa delovnega mesta je lahko nekaj nerodnega (tako kot se vam morda zdi nenavadno, če svoje dolgo delo na delovnem mestu zaokrožite v nekaj napisnih točk).

Nekateri bolj pogosti stavki – samozagon, odlične komunikacijske sposobnosti, prilagodljivost – so mišljeni kot namigi. Ali delo zahteva 'dober smisel za humor'? To bi lahko pomenilo, da je vsakodnevnih frustracij veliko, in če se ne morete premakniti z udarci, se boste v položaju znašli razočarani. Za delovna mesta, ki zahtevajo 'večopravilnost' in kandidate, ki jih vodijo 'roki', bo morda ena oseba preveč dela. Naučite se brati med vrsticami.

Kdaj prebrati opise delovnih mest

Razmislite o objavi zaposlitve kot o zemljevidu ali ključu za pridobitev položaja. Pozorno preberite opis in večkrat. Dobro je, da oglas za iskanje pregledate na naslednjih točkah:

  • Sprva : Vaš prvi pogled na opis delovnega mesta je lahko hiter pregled. Pomislite na ta trenutek kot na preverjanje morebitnega zmenka na zabavi: poiščite kompatibilnost .
  • Preden napišete spremno pismo : Vaše spremno pismo mora biti prilagojeno določenemu delovnemu mestu in potrebam, ki so poudarjene v objavi.
  • Pred oddajo vloge : Ko menite, da ste pripravljeni oddati svojo prijavo, vključno s spremnim pismom, življenjepisom in vsemi drugimi zahtevanimi podrobnostmi, še enkrat preglejte objavo. Ste pravilno sledili navodilom? Ali ste v spremnem pismu poudarili pravilne podrobnosti? Ali bi morali svoj življenjepis prilagoditi tako, da bo odražal določene veščine nad drugimi?
  • Pred intervjujem : Ali gre za a telefon ali an osebni razgovor , pred pogovorom natančno preberite opis delovnega mesta. Spomnil vas bo na podrobnosti, o katerih boste verjetno razpravljali, in vam pokazal, katere točke morate poudariti.

Ne naredite napake, če samo preletite objavo za delo. Čeprav jih boste morda težko prebrali ali se ponavljajo, vam bodo informacije, vključene v oglase za delo, pomagale oddati popolno prijavo in dati močne razgovore.

Viri članka

  1. Ed 2010.' Ed's Magazine Glossary .' Dostop 9. januarja 2020.