Iskanje Zaposlitve

Seznam prednosti za življenjepise, spremna pisma in intervjuje

KazaloRazširiKazalo Slika prikazuje žensko, oblečeno v modro obleko in natikače, ki stoji v močni drži pod reflektorjem. Ob ženski je velik kos papirja v človeški velikosti, ki pravi:

Theresa Chiechi / Ravnovesje

Ko iščete zaposlitev, bodo delodajalci iskali dokaze, da imate prave prednosti za opravljanje dela, ko bodo preverjali vaše nadaljuje , spremna pisma , in prijave za delo. Tudi vas bodo vprašali vprašanja, namenjena odkrivanju vaših prednosti med razgovori za službo.

Kaj iščejo delodajalci? Katere so najboljše prednosti, ki jih lahko delite z delodajalci, ko iščete zaposlitev?

Upoštevajte, da se seznami razlikujejo glede na delovno mesto, za katerega se prijavljate, in zahteve delodajalca.

Dobro je imeti seznam prednosti, pa tudi a seznam slabosti , pripravljen za skupno rabo z vodjo zaposlovanja.

Kako uporabljati ta seznam prednosti

Ta seznam močnih besed lahko uporabljate v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Najprej preglejte seznam in obkrožite prednosti, ki jih imate in so pomembne tudi za delovno mesto, na katerega se prijavljate. Lahko se ozrete nazaj na seznam delovnih mest da bi dobili občutek o zahtevah za delo. Vzemite si nekaj minut uskladite svoje kvalifikacije z zahtevami navedeno v objavi za delo.

Ko imate seznam besed, ki se ujemajo tako z delom kot z vašimi prednostmi, lahko te besede uporabite v svojem Nadaljuj . V opis vaše delovne zgodovine , lahko vključite nekaj od teh ključnih besed.

Posnetek zaslona življenjepisa s prednostmi in kvalifikacijami

TheBalance 2018

Te besede lahko uporabite tudi v svojem spremno pismo . V telesu svojega pisma poskusite omeniti eno ali dve od teh prednosti in navedite konkreten primer časa, ko ste vsako od njih pokazali na delovnem mestu.

Končno lahko te besede uporabite v intervjuju. Prepričajte se, da imate vsaj en primer časa, ko ste vsako moč izkoristili za doseganje rezultatov pri svojem delu, prostovoljstvu in/ali akademskih izkušnjah.

V intervjuju bodite pripravljeni omeniti vpletene situacije, dejanja, ki ste jih sprejeli, in rezultate, ki ste jih ustvarili, ko ste uporabili svoje ključne prednosti. To je znano kot ZVEZDA (situacija, naloga, dejanje, odziv) tehnika odziva na intervju. To lahko uporabite za poudarjanje svojih najpomembnejših prednosti med razgovori za službo.

Najboljše prednosti, ki jih delodajalci iščejo v zaposlenih

analitika

Analitične sposobnosti nanašajo se na vašo sposobnost zbiranja in analiziranja informacij, rešiti problem , in sprejemati odločitve. Skoraj vsako delo na neki ravni zahteva tovrstno kritično razmišljanje. Analitična moč zaposlenega lahko pomaga rešiti težave podjetja in povečati njegovo produktivnost. Če boste delodajalcu pokazali, da lahko zbirate in analizirate informacije, rešujete težave in sprejemate odločitve, boste izboljšali vašo kandidaturo.

  • Ocenjevanje potreb in preferenc strank
  • Ocenjevanje rezultatov
  • Kreativno razmišljanje
  • Oblikovanje inovativnih izdelkov
  • Učinkovitost
  • Dobra presoja
  • Inovativnost
  • Logično razmišljanje
  • Odprt um
  • Osredotočeno na rešitve
  • Reševanje kompleksnih problemov
  • Statistična analiza

Komunikacija

Pisno in ustno Komunikacijske sposobnosti so ključnega pomena za skoraj vsako delo. Ne glede na to, ali dajete predstavitev, se pogovarjate po telefonu s stranko ali pošljete e-pošto kolegu, morate biti sposobni učinkovito in primerno komunicirati.

Vaše komunikacijske sposobnosti bodo ocenjene v pisnem gradivu, ki ga boste uporabili za prijavo na delovno mesto. Vodja zaposlovanja se bo osredotočil tudi na to, kako dobro vodite intervju in komunicirate z ljudmi, ki jih srečate med postopkom zaposlovanja.

Delodajalci bodo želeli tudi videti, da lahko učinkovito sodelujete z ljudmi. Želijo vedeti, da lahko poslušaj drugim, se odzovejo na njihove skrbi in izkažejo empatijo do drugih. Te medosebne veščine so še posebej pomembni pri delovnih mestih, ki vključujejo storitev za stranke ali delo v ekipi. Te veščine lahko pokažete v načinu sodelovanja z anketarjem.

Zanesljivost

Delodajalci želijo vedeti, da imajo zaposlene, na katere se lahko zanesejo, in ki so odgovorni in profesionalni. Morate biti sposobni priti pravočasno in svoje delo opraviti v določenih rokih. Ko vas vprašajo o zanesljivosti, so dobri primeri, ki jih je treba deliti, tisti, ki opisujejo, kako ste uspeli izpolniti projektne roke ali kako imate odlične rezultate glede udeležbe in pravočasnosti.

Svojo strokovnost lahko pokažete tudi s tem, kako se predstavite med intervjujem. Pridite zgodaj in se profesionalno oblecite. Poglejte delodajalca v oči in ohranite dobro drža . Te majhne podrobnosti bodo delodajalcu pokazale, da ste predan in odgovoren kandidat.

  • Natančnost
  • Pozornost do podrobnosti
  • Dosledno upoštevanje rokov
  • Predano
  • Osredotočeno na podrobnosti
  • Odločnost
  • Učinkovito vodenje več projektov hkrati
  • Fleksibilnost
  • Osredotočeno
  • Visoko dosežek
  • Motivirano
  • Organizacijski
  • Profesionalni
  • Hitro okrevanje od zastojev
  • Spoštljiv
  • Odgovoren
  • Na podlagi rezultatov
  • Močna delovna etika
  • Na podlagi uspeha
  • Takt in diplomacija
  • Upravljanje časa

Timsko delo in vodenje

Večina delovnih mest zahteva skupinsko delo neke vrste. Delodajalci želijo kandidate za zaposlitev, ki so pripravljeni sodelovati z drugimi in to lahko storijo učinkovito. Vodje zaposlovanja bo zanimalo, kako ste delali kot del ekipe in kako vodite ekipe (če se pogovarjate za vodstvo vlogo).

  • Učinkovito sodelovanje s poslovnimi partnerji
  • Gojenje timske usmerjenosti med zaposlenimi
  • Odločanje
  • Pridobivanje konsenza o skupinskih ciljih
  • Omogočanje produktivnih sestankov
  • Upravljanje
  • Upravljanje težkih ljudi
  • Mentorsko osebje
  • Motiviranje osebja
  • Zagotavljanje konstruktivne kritike
  • Reševanje konfliktov
  • Strateško načrtovanje

Spretnosti informacijske tehnologije (IT).

Danes skoraj vsako delo zahteva določeno raven Informacijska tehnologija oz Računalniška znanja . Ne glede na to, ali delate v administraciji, izobraževanju ali inženirstvu, boste potrebovali nekaj znanja z računalniki in različnimi računalniškimi programi.

Posebno tehnološko znanje, ki ga boste potrebovali, je odvisno od dela. Pazljivo preberite opis delovnega mesta in v svojem življenjepisu in spremnem pismu navedite vse ustrezne računalniške veščine, ki jih imate. V svoj življenjepis lahko celo vključite razdelek o računalniških spretnostih.

Če je mogoče, navedite primer tehnične veščine, ki ste jo zlahka osvojili.

V spremnem pismu in intervjuju lahko tudi poudarite, da se hitro učite in hitro spoznate najnovejše tehnologije.

  • Ustvarjanje čistih računalniških programov v najnovejših jezikih
  • Odpravljanje napak v računalniških programih
  • Diagnosticiranje mehanskih okvar
  • Usmerjanje prometa na spletna mesta
  • E-naslov
  • Objekt za učenje najnovejše računalniške tehnologije
  • Poznavanje grafičnih programov
  • Poznavanje sistemov podjetja (Oracle, PeopleSoft)
  • Izdelava in posodabljanje preglednic (Excel)
  • Organiziranje in upravljanje podatkov (dostop)
  • Predstavitvena orodja (PowerPoint, Prezi)
  • QuickBooks
  • Socialni mediji

Primer življenjepisa s poudarkom na prednostih

To je primer življenjepisa s seznamom prednosti. Prenesite predlogo življenjepisa (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali preberite spodnji primer.

Ravnotežje, 2018

Prenesite Wordovo predlogo

Primer življenjepisa s poudarkom na prednostih (besedilna različica)

Edward Naughton
110 116. ulica
Les, FL 12110
edward_naughton@email.com
555.123.1234 (C)

Povzetek prednosti in kvalifikacij

Zanesljiv in predan vodja storitev za stranke, ki ga spodbujajo delovna mesta za sodelovanje in motivacijsko postavljanje ciljev. Proaktivno komunicira na organizacijskih ravneh, izkazuje pozitivnost, humor in navdušenje pri izboljšanju delovne klime in dvigu morale zaposlenih.

analitika: Usmerjen v rešitve in proaktiven pri analizi procesov in povratnih informacij strank za prepoznavanje priložnosti za izboljšanje standardov storitev in reševanje kompleksnih težav. Sposoben je uporabiti močne spretnosti logičnega in kreativnega razmišljanja za napovedovanje rezultatov projekta, nadzor tveganja in postavitev temeljev za uspeh.

Komunikacije: Preprosto ustno in pisno komunicira s kolegi, nadzorniki, strankami in zainteresiranimi stranmi. Uporabite spretnosti aktivnega poslušanja in posredovanja, da prepoznate zahteve in ustvarite soglasje.

Vodenje in timsko delo: Voljno prevzame vodenje timskih projektov, spodbuja kolektivni uspeh z odprtim dialogom, postavljanjem ciljev, informiranim odločanjem, zagotavljanjem konstruktivne kritike in takojšnjim obravnavanjem morebitnih konfliktov, da se prepreči stopnjevanje.

Tehnične sposobnosti: Trden obvladovanje zbirke Microsoft Office Suite. Sposobnost hitrega učenja in uporabe nastajajočih tehnologij.

Profesionalne izkušnje

Ambleside zavarovanje Associates – Tampa, FL Vodja ekipe za pomoč strankam , 2016 do danes Zagotavljanje storitev in podpore za stranke svetovnega razreda, komuniciranje po telefonu in e-pošti za obravnavanje poizvedb in izvajanje rešitev za težave.

  • Zbrali in analizirali povratne informacije strank, da bi razvili nov postopek, ki je skrajšal odzivni čas obvestil o težavah za 40%.
  • Vodil je ekipo, ki se je odlično odrezala v pobudi za povečanje zadovoljstva strank, ki je povečala število pozitivnih ocen za 25%.
  • Pridobil certifikat za novo lastniško programsko opremo, nato pa usposobil 10 članov ekipe za njeno uporabo.

United Group – Tampa, FL Sodelavec za pomoč strankam , 2012 do 2016
Pridobili so dragocene izkušnje na področju storitev za stranke in upravljanja odnosov s strankami. Aktivno poslušali skrbi strank, vzbujali zaupanje s skrbno oceno individualnih potreb in ustvarjalnim reševanjem problemov.

  • Zagotavlja odzivno pomoč strankam za stotine strank vsak teden.
  • Izbralo ga je višje vodstvo za pisanje odzivnih scenarijev strank, ki so bili sprejeti v celotnem oddelku.
  • V štirih letih si je prislužil tri nagrade za zaposlenega leta.

Izobraževanje

Univerza Tampa, Tampa, FL
Diplomirala na področju komunikologije, 2012

Razširi

Primeri slabosti

Anketar vas bo verjetno vprašal vprašanja o vaših slabostih kot tudi vaše prednosti. Pripravite se nekaj omeniti slabosti med razgovori za službo.

Vendar pazite, da vas to, kar omenjate, ne izključuje iz obravnave službe. Medtem ko želite poudariti prednosti, ki so potrebne za delo, želite omeniti slabosti, ki niso pomembne za položaj.