Iskanje Zaposlitve

Kako navesti reference v življenjepisu

KazaloRazširiKazalo

Pomembno je, da imate ljudi, ki lahko jamčijo za vaše sposobnosti in spretnosti, ko se prijavljate na delovna mesta, vendar ponujanje seznama referenc takoj od vrat ni vedno najboljša politika.

TO seznam referenc vključuje ljudi, s katerimi bi se bodoči delodajalec lahko obrnil, da bi izvedel več informacij o vas. Ti ljudje bi morali imeti možnost govoriti o vaših kvalifikacijah za službo. Včasih bo delodajalec kontaktiral samo eno osebo na seznamu, drugič pa bo delodajalec kontaktiral vse. Seznam močnih referenc je lahko odličen način za dokazovanje vaših kvalifikacij za delovno mesto.

Kdaj ne vključiti referenc

Če objava za delovno mesto ne zahteva referenc, jih ne navajajte v svojem življenjepisu in jih ne vključite v prijavo za delo. Vključitev referenc je bila v preteklosti pogostejša praksa, zato bi vas lahko označevali kot starejšega kandidata, ko vas ne zahtevajo. V zadnjih letih je vse pogosteje, da podjetja kot praksa ne dajejo referenc, da bi se izognili morebitnim tožbam. Zaradi tega je manj verjetno, da bodo podjetja pričakovala, da bodo prosilci predložili reference.

Obstajajo tudi tveganja za vključitev referenc. Tudi če zaupate svojim referencam, da dajejo močna priporočila, tega morda ne bodo storili. Prav tako je možno, da so znani vašim potencialnim delodajalcem in jih ne spoštujejo, kar škodi vašim možnostim zaradi povezovanja.

Ko delodajalec zahteva reference

V nekaterih primerih bo delodajalec zahteval reference v a objava zaposlitve . Natančneje, morda bodo zahtevali seznam treh strokovnih referenc s telefonskimi številkami in e-poštnimi naslovi. Sledite navodilom, ko oddate svoje reference. Razen če je tako naročeno, ne vključujte seznama v svoj življenjepis; namesto tega ga ustvarite kot ločen seznam za pošiljanje podjetju.

Ta seznam mora vsebovati ime vsake reference, naziv delovnega mesta, podjetje, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov. Če seznam delovnih mest zahteva, da predložite seznam referenc, vendar vam ne pove, koliko jih potrebujete, vključite tri na seznam. To je tipično število referenc, ki jih delodajalci želijo za vsakega kandidata.

Kako zahtevati referenco

Ko navedete ime nekoga kot referenco, se prepričajte, da ste ga dovoljenje za njihovo uporabo kot referenco in jim sporočite, da jih lahko kontaktiramo. Navedite nekaj informacij o delovnem mestu, na katerega ste se prijavili, da lahko vaša referenca poveže vaše izkušnje z delovnim mestom in vam da najboljšo možno referenco za delovno mesto. Osebi lahko zagotovite tudi posodobljen življenjepis ali seznam svojih veščin in kvalifikacij.

Če je mogoče, izberite ljudi, ki lahko govorijo o vaših spretnostih in kvalifikacijah, saj se nanašajo na službo, za katero se prijavljate. Izberite samo ljudi, za katere veste, da vam bodo dali pozitivno priporočilo. To so običajno delodajalci, poslovni znanci, profesorji ali celo kupci ali prodajalci.

Vzorčni referenčni seznam

Uporabite to predlogo za svoj seznam referenc:

Tvoje ime
naslov
Mesto, država poštna številka
Telefon
E-naslov

Reference

John Smith
Vodja človeških virov
Podjetje ABC
naslov
Mesto, država poštna številka
Telefon
E-naslov

Jane Doe
izredni direktor
Podjetje XYZ
naslov
Mesto, država poštna številka
Telefon
E-naslov

Sam Jones
Izvršni administrator
123 Družba
naslov
Mesto, država poštna številka
Telefon
E-naslov

Razširi

Nasveti za seznam referenc

Ohranjanje seznama potencialnih referenc je nekaj, kar je treba storiti, tudi če ne iščete službe. Ko se znajdete, da iščete novo delovno mesto, je najbolje, da se pripravite na več imen, s katerimi se lahko obrnete, namesto da v kratkem času najdete reference, ki bi vam ustrezale. To je nekaj drugih nasvetov, ki jih morate upoštevati:

  • Navedite reference, ki vam bodo najverjetneje dale žareče priporočilo blizu vrha vašega seznama . Zasedeni vodje zaposlovanja morda ne bodo stopili v stik z vsako posamezno referenco, vendar bodo verjetno začeli na vrhu vašega seznama. Zato je smiselno na prvo mesto postaviti svoje največje oboževalce.
  • Izberite najboljše reference za določeno delovno mesto, ki ga obravnavate. Vse vaše reference bi morale povedati dobre stvari o vas, nekatere pa bodo lahko vaš primer učinkoviteje predstavile za določena delovna mesta. Na primer, morda morate poudariti svoje vodstvene in vodstvene sposobnosti. V tem primeru je smiselno poiskati reference od ljudi, ki ste jih vodili, ali nekdanjih kolegov, ki sicer lahko potrdijo vašo sposobnost vodenja ekipe.
  • Ohranite ločen seznam referenc za zaupno iskanje zaposlitve . Najboljši čas za iskanje zaposlitve je, ko imate službo, vendar to ne pomeni, da je delo, ko ste zaposleni, enostavno iskati. Ko morate iskanje zaposlitve skrivati ​​pred trenutnim delodajalcem, je najbolje, da za reference ne prosite nobenega od svojih trenutnih sodelavcev – tudi če se zdijo vredni zaupanja in so vloženi v vaš uspeh.