Pomen logičnega razmišljanja na delovnem mestu

Definicija in primeri logičnega razmišljanja

••• Thomas Barwick / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Kaj je logično razmišljanje?
• Kaj je deduktivno sklepanje?
• Pomen logičnega razmišljanja
• Primeri logičnega razmišljanja
• Kako pokazati logično razmišljanje

Kaj je logično razmišljanje in zakaj je pomembno za delodajalce? Beseda 'logika' izvira iz grške besede, ki pomeni 'razum'. Delodajalci zelo cenijo delavce, ki kažejo močno logično razmišljanje ali sposobnosti sklepanja, ker so odločanje temelji na dejanskih podatkih. V večini primerov organizacije ne želijo, da bi zaposleni sprejemali odločitve na podlagi čustev namesto dejstev.

Kaj je logično razmišljanje?

Logični misleci opazujejo in analizirajo pojave, reakcije in povratne informacije ter nato na podlagi tega podajajo sklepe.Svoje strategije, dejanja in odločitve lahko utemeljijo na podlagi zbranih dejstev.

Logični misleci ne gredo s svojim drobovjem ali ne razvijejo strategije, ker se 'zdi, da je prav.' Logično razmišljanje zahteva tudi razjasnitev predpostavk in odpravljanje pristranskosti, kolikor je le mogoče. Tukaj je primer:

Prodajni zastopnik spremeni predstavitev o izdelku, da poudari njegove uporabniku prijazne lastnosti, potem ko prejme povratne informacije strank, ki navajajo, da je bila enostavna uporaba glavni razlog, da so kupili izdelek.

Razširi

Kaj je deduktivno sklepanje?

Lahko tudi logični misleci razuma deduktivno . Lahko prepoznajo sprejemljivo premiso in jo uporabijo v situacijah, s katerimi se srečujejo na delovnem mestu.Tukaj je primer:

Organizacija lahko deluje s temeljnim prepričanjem, da so zaposleni bolj produktivni, če imajo nadzor nad načini izvajanja svojih odgovornosti. Vodja bi lahko dokazal logično razmišljanje z uporabo deduktivnega sklepanja s srečanjem s podrejenimi, sporočanjem ciljev oddelka in strukturiranjem seje možganov za osebje, da se odloči o metodah za doseganje teh ciljev.

Razširi

Pomen logičnega razmišljanja

Logično razmišljanje pomaga vsem zaposlenim obdelovati dejstva in izvajati razumne rešitve, namesto da bi delovali samo na podlagi svojih čustev. Strategija, ki temelji na logiki, je lahko tudi bolj prepričljiva za druge zaposlene kot strategija, ki temelji na občutkih.

Primeri logičnega razmišljanja

Sledi nekaj primerov logičnega razmišljanja na delovnem mestu. Oglejte si ta seznam in razmislite o situacijah na delovnem mestu, ko ste uporabili logiko in dejstva – namesto občutkov – za iskanje rešitve ali določitev smeri delovanja.

• Izvajanje testov tržnih raziskav za merjenje odzivov potrošnikov na nov izdelek, preden se oblikuje oglaševalska strategija.
• Razvijanje profila zaposlovanja novih prodajnih zastopnikov na podlagi ocene kakovosti najbolj produktivnih prodajnih zastopnikov podjetja.
• Priporočiti strategijo za opuščanje kajenja po pregledu najnovejših preglednih študij o opuščanju kajenja.
• Analiziranje mnenj strank restavracij pred strukturiranjem protokolov usposabljanja.
• Anketiranje zaposlenih o njihovih željah glede ugodnosti zaposlenih pred sklenitvijo pogodb s prodajalci.
• Zbiranje povratnih informacij uporabnikov o njihovih izkušnjah s programsko opremo pred ustvarjanjem naslednje generacije.
• Odločitev, koga določiti za vodjo ekipe po primerjavi preteklih dokazov o vodstvenem vedenju potencialnih kandidatov.
• Intervju z odhajajočimi zaposlenimi, da bi odkrili vzorce neželene fluktuacije.
• Obrniti se na kolege v drugih organizacijah, da bi odkrili prakse z visokim učinkom, preden dokončate strategijo za naslednji cikel.
• Ustvarjanje sloganov kampanje na podlagi ocene hitrih vprašanj za potencialne volivce.
• Izvajalec priporoča dodatno izolacijo, visoko učinkovito ogrevanje, opremo in naprave za hlajenje ter pasivno solarno zasnovo stranki, ki želi najbolj energetsko učinkovit dom.

Kako pokazati logično razmišljanje kot kandidat

Med razgovori za službo verjetno ne boste slišali vprašanje za intervju ki neposredno omenja logično razmišljanje. To pomeni, da anketarji ne bodo rekli: 'Povejte mi primer, ko ste pri delu uporabljali logiko.' Namesto tega lahko anketar reče: 'Povejte mi o korakih, ki ste jih sprejeli, da bi določili naslednje faze v projektu, ki ste ga omenili.' Ali pa se lahko vprašajo: 'Kako bi se odzvali, če bi na novo lansiran izdelek prejel negativne povratne informacije?'

V svojih odgovorih na taka vprašanja želite orisati korake, ki bi jih naredili za dani scenarij.

Sprehodite se skozi postopek, ki bi ga uporabili, da bi sprejeli odločitev – ali delite primer, kako ste določili strategijo v preteklosti.

Lahko govorite o vprašanjih, ki ste jih postavili, podatkih, ki ste jih pridobili, ali raziskavah, ki ste jih analizirali, da bi prišli do zaključkov. To bo pomagalo pokazati svoje sposobnosti logičnega razmišljanja.

Zmožnosti logičnega razmišljanja lahko poudarite tudi v svojem življenjepisu ali spremnem pismu . Spet boste želeli samo orisati svoj postopek. Na primer, namesto da preprosto rečete: »Ustvarjen nov program usposabljanja«, lahko dodate več podrobnosti:

'Pridobili in analizirali povratne informacije strank, nato pa ustvarili nov program usposabljanja zaposlenih za obravnavanje šibkih področij in standardizacijo uspešnosti zaposlenih.'

Razširi

Naj spomnimo, delodajalci iščejo kandidate z dosežki logičnega razmišljanja, ker zagotavlja nemoten proces odločanja.

Viri članka

1. Springer. ' Logično sklepanje in učenje .' Dostop 15. junija 2021.

2. Ameriško psihološko združenje. ' Deduktivno sklepanje .' Dostop 15. junija 2021.