Kaj je poklicna pot?
Opredelitev in primeri karierne poti
••• kupicoo / Getty Images
KazaloRazširiKazaloKarierna pot je zaporedje delovnih mest, ki vodi do vaših kratkoročnih in dolgoročnih kariernih ciljev. Nekateri sledijo linearni karierni poti znotraj enega področja, drugi pa občasno spreminjajo področja, da bi dosegli karierne ali osebne cilje.
Pregledali bomo vrste in primere poklicnih poti ter kako razviti karierno pot.
Kaj je poklicna pot?
Karierna pot je niz delovnih mest, ki vam pomagajo napredovati k svojim ciljem in ciljem.
Vaša poklicna pot vključuje službe, ki jih boste potrebovali za dosego svojega končnega kariernega cilja, vendar ni treba slediti ravni črti. Ni načrta ali urnika za vzpon po karierni lestvici.
Karierne poti tradicionalno pomenijo vertikalno rast ali napredovanje na višje položaje, lahko pa vključujejo tudi bočno (bočno) gibanje znotraj ali med panogami.
Raziskava Urada za statistiko dela o baby boomih je pokazala, da so imeli v povprečju 12,3 zaposlitve v starosti od 18 do 52 let. Menjava službe se pričakuje, včasih pa bodo te spremembe vključevale različne vrste delovnih mest v različnih panogah. Nekatere poklicne poti imajo nekaj vzponov in padcev, nekateri pa celo načrtujejo premakniti navzdol po karierni lestvici .
Lahko se premaknete navzdol po karierni lestvici tako, da zaprosite svoje podjetje za premestitev na položaj z manj odgovornosti in manj stresa. Lahko pa se prijavite za delovno mesto v podjetju, s katerim želite sodelovati, vendar so edini razpoložljivi položaji nižji ravni.
Če se počutite zataknjeni in niste prepričani o naslednjem koraku na vaši karierni poti, razmislite o pogovoru s kariernim svetovalcem. Ugleden svetovalec vam lahko pomaga razjasniti vaše cilje in raziskati možnosti.
Vrste poklicnih poti
Karierne poti se običajno nanašajo bodisi na vašo pot skozi industrijo ali vašo pot skozi organizacijo. Na primer, če je vaš cilj postati ravnatelj, bi običajno začeli kot učitelj in med poučevanjem delali na svojih administrativnih poverilnicah. Če ste v velikem okrožju, lahko začrtate pot znotraj svojega okrožja. Lahko postanete vodja oddelka in nato napredujete na položaj pomočnika ravnatelja.
Če ste v manjšem okrožju, se boste morda morali preseliti v drugo organizacijo, da boste dosegli svoje cilje. V tem primeru napredujete v svojem poklicu, vendar se preselite v drugo organizacijo.
Nekatere organizacije vam pomagajo razviti karierno pot kot del procesa razvoja zaposlenih. V tem primeru se vi in vaš nadrejeni ali predstavnik za človeške vire pogovorite o vašem poklicnem razvoju v vaši organizaciji.
Ta razprava lahko poteka kot del postopka ocenjevanja uspešnosti. Morda boste načrtovali dodatno izobraževanje, usposabljanje ali delovne naloge, da bi vas kvalificirali za nadaljnje vloge na vaši poklicni poti.
Konec koncev je vaša poklicna pot odvisna od vas karierne vrednote in osebne cilje. Lahko bi spremeniti panoge ker si prizadevate za višji dohodek, boljše ugodnosti in/ali večje zadovoljstvo pri delu. Ali pa se lahko popolnoma odpravite s poti, da poskrbite za družino ali nadaljujete izobraževanje.
Primeri kariernih poti
Če želite razumeti vaše možnosti, vam pomaga pregledati primere poklicnih poti za različna področja. Upoštevajte, da so nekatere poklicne poti neposredne in vključujejo posebna delovna mesta, ki vas pomikajo navzgor po karierni lestvici in jih običajno sledite po vrstnem redu.
Tukaj je nekaj primerov:
- uprava : Administrativni pomočnik—izvršni pomočnik—vodja pisarne
- Oglaševanje : Koordinator oglaševalskega računa – pomočnik vodje računa – vodja računa – višji vodja računa
- Komunikacije: Pomočnik za odnose z javnostmi – Predstavnik za odnose z javnostmi – Pomočnik direktorja za odnose z javnostmi – Direktor za komuniciranje
- Storitev za stranke : Predstavnik službe za stranke—notranji prodajalec—zunanji prodajalec—glavni prodajalec računov—regionalni vodja prodaje
- Uredništvo : Uredniški pomočnik—Pomočnik urednika—Pomočnik urednika—Urednik—Višji urednik—Uredniški direktor
- Izobraževanje : Učitelj—Koordinator kurikuluma—Pomočnik ravnatelja—Ravnatelj
- Izobrazba do zavarovanja (sprememba kariere) : Učitelj – prodajalec zavarovanj – trener za nove zastopnike
- inženiring : Mlajši inženir – višji inženir – vodja projekta – inženirski svetovalec
- Človeški viri : Pomočnik za kadrovske zadeve—Pomočnik za ugodnosti—Strokovnjak za beneficije—Pomočnik direktorja kadrovske službe—Direktor za človeške vire
- Maloprodaja : Referent za prodajo na drobno—pomočnik vodje—vodja oddelka—vodja trgovine—regionalni vodja
Zahteve za poklicno pot
Nekateri ljudje imajo premišljene, dobro načrtovane poklicne poti. Drugi jemljejo stvari eno delo naenkrat in se prilagajajo, ko se spreminjajo njihovi cilji in želje. Vsak pristop (ali kombinacija obeh) je lahko uspešen. Tukaj je nekaj načinov, kako se lahko pozicionirate za uspešno karierno pot:
- Bodite v načinu učenja : Današnji trg dela se hitro premika. Če želite slediti, morate biti pripravljeni dodati svoje znanja in spretnosti . Če želite izvedeti, po katerih veščinah je v vaši panogi največ povpraševanja, si oglejte profile svojih vrstnikov na LinkedInu. Naučili se boste, katere veščine boste potrebovali za napredovanje.
- omrežje : Povezovanje z vrstniki vam lahko pomaga pri prepoznavanju novih smeri za vašo kariero, tudi če vas trenutno iskanje zaposlitve ne zanima.
- Bodite prilagodljivi : Ne držite se preveč za svoj poklicni načrt. Bodite odprti za priložnosti in imejte v mislih svoje končne cilje. Kaj je za vas pomembno? V čem uživate pri svojem delu in karieri in kaj bi najraje zmanjšali na svojem naslednjem nastopu?
- Ne bojte se stranskega premika : Včasih se morate premakniti vstran (ali celo nazaj), da pridete naprej. Če vam služba ponuja priložnost, da razvijete veščine ali povezave, ki bodo pozneje dragocene, bodite odprti za stransko potezo.
Ključni odvzemi
- Karierna pot je zaporedje delovnih mest, ki vodi do vaših kariernih ciljev.
- Vaša karierna pot morda ni linearna.
- Lahko začrtate pot skozi eno ali več industrij ali znotraj vaše organizacije.
- Številne poklicne poti vključujejo večjo raven odgovornosti.
- Če želite razviti karierno pot, se povežite s svojimi vrstniki in izkoristite priložnosti za izboljšanje svojih veščin.
Viri članka
Univerza Clarkson. ' Stranske karierne poteze ,' Stran 1. Dostop 26. junija 2020.
Urad za statistiko dela. ' Število delovnih mest, izkušnje na trgu dela in rast zaslužka: rezultati nacionalne longitudinalne raziskave ,' Stran 1. Dostop 26. junija 2020.
Hitro podjetje. ' Nastopil sem po karierni lestvici in še nikoli nisem bil srečnejši .' Dostop 26. junija 2020.
SHRM. , Razvoj kariernih poti in lestvic zaposlenih ,' Dostop 26. junija 2020.