Kako pogosto ljudje v življenju zamenjajo službo?

••• PhotoAlto/Eric Audras/Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Povprečno število sprememb službe
• Spremembe zaposlitve glede na spol
• Spremembe zaposlitve glede na starost
• Spremembe delovnih mest glede na raso
• Povprečno trajanje delovnih mest
• Razlogi za zamenjavo službe

Stari ideal upokojitve po 40 letih z enim podjetjem, domov odnesti pokojnino in zlato uro, bledi v preteklost. Iz več razlogov več Američanov v svoji karieri večkrat zamenja službo.

Prvič, le 54 % delavcev meni, da jim je delodajalec zvest, kar lahko vodi v večjo pripravljenost za zamenjavo službe. Po drugi strani se zaposlenim morda zdi predrago, da bi bili več let zavezani enemu delodajalcu. Povišice so se vrtele naokoli 3% v povprečju , zaradi česar so nekateri zaposleni skočili na novo delovno mesto za pomembnejše povečanje plače. Dolgotrajno bivanje na istem mestu lahko delavce stane na tisoče dolarjev brez prave nagrade v smislu varnosti zaposlitve.

Težko je določiti, kolikokrat so ljudje v svojem delovnem življenju zamenjali službo, deloma zaradi tega, da trenutno ni soglasja o tem, kaj se šteje za spremembo kariere. Za nekatere, an notranji prenos ali a promocijo se lahko šteje za spremembo, medtem ko drugi menijo, da je sprememba delovnega mesta le, če pride do skoka v novo podjetje.

Ne samo, da je definicija spremembe delovnega mesta sama po sebi zapletena, tudi navidez drobne podrobnosti, kot je čas, v katerem mora oseba ostati v vlogi, da se lahko šteje za kariero, so predmet razprave.

Povprečno število, ko ljudje zamenjajo službo

Razen nejasnih definicij je povprečno število delovnih mest v življenju 12, glede na raziskavo Urada za statistiko dela (BLS) iz leta 2019 o baby boomih.

Mnogi delavci preživijo pet let ali manj na vsakem delovnem mestu, zato posvetijo več časa in energije prehodu iz enega dela v drugega. BLS je v svojem Povzetku zaposlitve zaposlenih za leto 2018 poročal, da je bila povprečna delovna doba zaposlenih 4,3 leta za moške in 4,0 leta za ženske.

Ker so menjave delovnih mest pogoste, je bolj kot kdaj koli prej, da so delavci strokovnjaki iskanje zaposlitve in mreženje . Uspešen delavec je tisti, ki je na tekočem s trendi v svoji panogi, pa tudi vajen pri razgovorih in povezovanju s potencialnimi delodajalci. Nadgradnja zaposlitvenega statusa je postala stalen proces, ne pa nekaj, kar se naredi enkrat ali dvakrat v karieri.

Spremembe zaposlitve glede na spol

Zanimivo je, da je raziskava BLS pokazala, da so ženske v svoji karieri opravljale skoraj toliko služb kot moški, kljub temu, da so si v karieri vzele več časa za dejavnosti vzgoje otrok. Moški so imeli v povprečju 12,5 delovnih mest, ženske pa 12,1 zaposlitve.

Spremembe zaposlitve glede na starost

Starost delavca je vplivala na število delovnih mest, ki jih je opravljal v katerem koli obdobju. Delavci so imeli v povprečju 5,7 zaposlitve v šestletnem obdobju, ko so bili stari od 18 do 24 let. Vendar se je število delovnih mest s starostjo zmanjšalo.

Delavci so imeli pri starosti od 25 do 34 let v povprečju 4,5 zaposlitve, pri starosti od 35 do 44 let pa 2,9 zaposlitve. V najbolj uveljavljeni fazi kariere mnogih delavcev, starih od 45 do 52 let, so imeli v povprečju le 1,9 zaposlitve.

Spremembe delovnih mest glede na raso

Od 18. do 24. leta starosti so belci več zamenjali službe kot črnci ali latinoamerikanci. Belci so imeli 5,9 delovnih mest v starosti od 18 do 24 let, medtem ko so temnopolti imeli 4,8 službe, Latinoameričani pa 5,1 delovnega mesta.

Med različnimi skupinami so bile le manjše razlike v poznejših starostnih obdobjih. Belci, temnopolti in Latinoameričani so imeli med 4,3 in 4,6 zaposlitve od 25. do 34. leta starosti in med 2,9 in 3,1 zaposlitve od 35. do 44. leta. Od 45. do 52. leta starosti so vse tri skupine imele povprečno 1,9 zaposlitve.

Povprečno trajanje delovnih mest

Povzetek zaposlitve zaposlenih v BLS ugotavlja, da je imel visok odstotek mlajših delavcev kratkoročna delovna mesta od januarja 2018. Med delovnimi mesti, ki jih imajo delavci, stari od 25 do 34 let, je povprečna delovna doba 2,8 leta.

Od starosti 35 do 44 let je bilo povprečno trajanje zaposlitve 4,9 leta, od 45 do 54 let pa je bilo povprečno trajanje zaposlitve 7,6 leta. Mediana delovne dobe se je povečala na 10,1 leta za delavce, stare od 55 do 64 let.

Sektorji delovnih mest z najvišjo mediano zaposlitve vključujejo menedžment, inženiring, pravo in izobraževanje. Najnižjo mediano zaposlitve so imeli delavci v storitvenih poklicih.

Razlogi za zamenjavo službe

Nekateri primeri pogostih razlogov, zakaj delavci zamenjajo službo, vključujejo:

• Iščejo višje plače
• Boljše ugodnosti in ugodnosti
• Selitev na drugo geografsko območje
• Napredek v karieri
• Izbira manj stresnega dela
• Pobeg nesposobnemu ali negativnemu šefu
• Spreminjanje osredotočenosti na kariero
• Boljše ravnovesje med delom in zasebnim življenjem
• Reorganizacija v njihovem podjetju
• Odpuščanje zaradi podvajanja njihovega dela zaradi združitve ali prevzema
• Bolj zanimivo delo
• Boljši urnik dela
• Spretnosti in sposobnosti niso ustrezale delu
• Pomanjkanje priznanja za dosežke
• Zunanje izvajanje delovne funkcije
• Podjetje se je preselilo na novo lokacijo
• Boljša usklajenost med osebnimi vrednotami in organizacijskimi prioritetami

Viri članka

1. Ameriški urad za statistiko dela. ' Število delovnih mest, izkušnje na trgu dela in rast zaslužka: rezultati nacionalne longitudinalne raziskave .' Dostop 15. januarja 2020.

2. CareerBuilder. ' Po nedavni raziskavi CareerBuilder so skoraj trije od štirih delodajalcev prizadeli slabo zaposlitev .' Dostop 15. januarja 2020.

3. Društvo za upravljanje s človeškimi viri. ' Proračuni za plače za leto 2019 se nekoliko navzgor .' Dostop 15. januarja 2020.

4. Ameriški urad za statistiko dela. ' Povzetek zaposlitve zaposlenih .' Dostop 15. januarja 2020.