Spretnosti In Ključne Besede

Spretnosti, ki jih je treba vključiti (in ne vključiti) v življenjepis

Mladi vodja intervjuva bodočega zaposlenega

•••

asiseeit / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Niste prepričani, katere veščine bi vključili v svoj življenjepis — in katere bi opustili? Vključno z ustrezne veščine pomaga okrepiti vašo kandidaturo . Vendar pa nekatere veščine ne sodijo v vaš življenjepis in njihovo vključitev bi lahko dejansko škodila vašim možnostim, da vas izberejo za intervju. Bodite selektivni in natančni pri izbiri veščin, ki jih želite izpostaviti.

Oseba, ki pregleduje vaš življenjepis, skrbi za vrednost, ki jo lahko ponudite podjetju, in to pomeni biti a dobro ustreza zahtevam dela podjetje navaja v svoji oglas za pomoč .

Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali pri odločitvi, kaj vključiti v svoj življenjepis (ali ne).

Česa ne vključiti

Vodje zaposlovanja želijo vedeti, zakaj ste močan kandidat za to delovno mesto, ne pa vse, za kar ste bili usposobljeni za celotno delovno življenje. Kar nekaj tega ne bi smeli vključiti v življenjepis.

Spretnosti, ki jih nimate

To se morda zdi očitno, vendar mnogi ljudje popravijo svoje sposobnosti ali v svoj življenjepis vnesejo veščine, ki jih nimajo. Raziskava CareerBuilder poroča, da je več kot tri četrtine menedžerjev človeških virov (75 %) ujelo leži na življenjepisu .

Če nimate nobenih veščin, ki jih išče delodajalec, ponovno razmisliti o prijavi za službo.

Ne izmišljajte veščin ali izkušenj samo zato, da bi se zaposlili. Na dolgi rok vas bo spet preganjalo.

Predstavljajte si nerodnost in zadrego, ko vas opečejo na žaru kvalifikacije med razgovorom za službo , in ne morete odgovoriti, ker dejansko ne veste dovolj, da bi dali konkreten odgovor na vprašanje.

Tudi če se hitro učite, morda ne boste dobro razumeli, kaj morate vedeti, če slučajno dobite službo. Če vas delodajalec zaposli in ugotovi, da ne morete opravljati dela, vas lahko odpustijo.

Zastarele spretnosti

Če ste ali ste bili profesionalec pri delu z zastarelo programsko opremo ali tehnologijo, kot so MS-DOS, Lotus 1-2-3 ali Vista, na primer, tega ne vpisujte v svoj življenjepis. Če veste, kako varnostno kopirati datoteke na disketo, zadržite to spretnost zase.

Številne tehnologije so postale zastarele in znanje, kako jih uporabljati, ni prednost, razen v redkih okoliščinah. Pravzaprav se lahko zaradi tega vaše znanje zdi zelo zastarelo in delodajalec bi lahko mislil, da ste tehnološki dinozaver.

Če ste bili nekaj časa brez delovne sile, si vzemite čas in se prepričajte, da imate v življenjepisu navedena trenutna znanja, ki jih delodajalci zahtevajo in cenijo.

Spretnosti, ki niso pomembne za delo

Zapustite vse veščine, ki jih imate, ki niso v nobenem primeru povezane s službo. Če se prijavljate na številna zelo različna delovna mesta, razmislite o ustvarjanju edinstvenega življenjepisa za vsako vrsto delovnega mesta. Tako se boste izognili vključevanju veščin, ki niso pomembne za položaj.

Splošne in preveč uporabljene spretnostne besede

LinkedIn je objavil seznam modnih besed, ki jih ljudje prekomerno uporabljajo v svojih profilih. Nekatere od teh besed tudi ne sodijo v vaš življenjepis. Preden jih uporabite, razmislite, ali obstaja kakšen drug, bolj specifičen izraz, ki bi bolje opisal vaše sposobnosti. Tukaj je vzorec nekaterih besed na LinkedInovem seznamu preveč uporabljenih besed:

  • Specializirajte se
  • Izkušen
  • Kvalificiran
  • Vodstvo
  • Strasten
  • Strokovnjak
  • Motivirano
  • Kreativno
  • Strateško
  • Osredotočeno

Bodite previdni ne le pri veščinah, ki jih navedete, ampak tudi pri tem, kako jih izrazite in jih vtkate v svojo našteto izkušnjo. Ta seznam 30 besed, ki bodo naredile ali pokvarile vaš življenjepis lahko sproži nekaj idej.

Spretnosti, ki bi jih moral imeti že vsak

Nekatere od zgoraj naštetih preveč uporabljenih besed so veščine ali lastnosti, ki jih delodajalci že uporabljajo pričakujejo, da jih imajo prosilci za zaposlitev kot minimalna zahteva.

Delodajalci pričakujejo, da boste osredotočeni, imeli nekaj izkušenj (razen če se prijavljate za delovno mesto začetne ravni) in da boste odlično opravili svoje delo, če vas bodo zaposlili. Teh osnovnih predpostavk vam delodajalca ni treba navesti v svojem življenjepisu.

Podobno ne navajajte stvari, kot so Microsoft Word , e-pošta ali spletno iskanje. Delodajalci pričakujejo, da vsi poznajo osnove, potrebne za skoraj vsako pisarniško delo na današnjem delovnem mestu.

Poudarite svoje sposobnosti

Čeprav obstajajo veščine, ki se jim morate izogibati v življenjepisu, jih je kar nekaj veščine, ki jih morate vključiti .

Osredotočite se na veščine, ki kažejo, zakaj ste usposobljeni za delovna mesta, ki jih iščete. Svoje vrhunske sposobnosti lahko vključite v ločeno Oddelek za spretnosti in jih vdelaj v opisi delovnih mest pišete za položaje, ki ste jih imeli. Lahko jih tudi vključite v svoj življenjepis povzetek izjave , če ga imaš.

Preden oddate svoj življenjepis, da se prijavite za zaposlitev, si vzemite čas za pregled in osvežitev svojega življenjepisa, da vam bo dal najboljšo priložnost za razgovor.

Zlasti prilagodite spretnostne besede vključiš, da se ujema z zahteve dela.

Vzemite si čas za dekodiranje zaposlitvenega oglasa

Kako lahko ugotovite, kaj delodajalec želi od popolnega kandidata za delovno mesto? Iz objave zaposlitve lahko poberete veliko, pomagalo bi tudi vložiti nekaj časa raziskovanje službe in podjetja če želite izvedeti več podrobnosti.

tukaj na kaj morate biti pozorni, ko pregledujete oglas za delo , vključno s tem, kako oceniti naziv delovnega mesta, kvalifikacije, zahteve, odgovornosti in zahtevane izkušnje.

Naredite tekmo

Zdaj, ko ste izvedeli, kaj delodajalec želi, uskladite svoje kvalifikacije z delovnim mestom . V enem stolpcu sestavite seznam veščin v objavi za delovno mesto. V drugem stolpcu navedite veščine in izkušnje, ki jih imate, zaradi katerih ste kandidat za službo. V svoj življenjepis vključite veščine, ki se najbolj ujemajo s tem, kar išče delodajalec.

Besede spretnosti, ki jih vključite, bodo delovale kot ključne besede da bo vaš življenjepis izbral ATS (sistem za sledenje prosilcem), ki ga delodajalec uporablja za pregledovanje vlog. Če se ujemate za položaj, vaše kvalifikacije in znanja in spretnosti pokažite vodji zaposlovanja, da ste izvedljiv kandidat za to vlogo.

Če morate razširiti svoje opise spretnosti, da bi izpolnili zahteve za delovno mesto, več kot verjetno ne ustrezate položaju.

Bodite natančni

Ne navajajte splošnih veščin, še posebej, če se prijavljate za tehnično vlogo. Izogibajte se na primer, da imate računalniško znanje, in namesto tega vključite programske jezike, strojno opremo, programsko opremo, aplikacije in druge spretnosti, ki jih imate, ki vas kvalificirajo za to delo. Če imate certifikate, bodite natančni, ko jih navedete. Na primer, navedite QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS certifikat , SQL, iOS ali Java.

Svoje veščine lahko tudi razvrstite v podkategorije, da boste bolj specifični. Na primer, če imate morda podrazdelek, ki navaja jezike, ki jih govorite, in drug podrazdelek, ki navaja vaše posebne računalniške spretnosti. Seveda vključite samo pododdelke spretnosti, ki so pomembne za delovno mesto.

Prilagodite svoj življenjepis delovnemu mestu

Objave za delo se morda zdijo podobne, vendar ima vsak delodajalec drugačen nabor zahtev. Tudi če je delo videti enako, lahko vsak delodajalec išče nekaj drugega. Vzemite si nekaj minut popravi svoj življenjepis , tako da se ujema s položajem, ki ga iščete.

Ključni odvzemi

Bodite selektivni: Izpostavite svoje sposobnosti, ki ustrezajo zahtevam, navedenim v oglasu za zaposlitev.

Bodi pošten: Ne lažite o svojih kvalifikacijah in ne raztegnite resnice, da bi ustrezala opisu delovnega mesta.

Bodite natančni: Izogibajte se navajanju splošnih veščin. Poudarite posebne tehnologije in sposobnosti.

Bodite vloženi: Vzemite si čas in prilagodite svoj življenjepis določenemu seznamu delovnih mest.

Viri članka

  1. CareerBuilder. Delodajalci v novi študiji CareerBuilder delijo svoje najbolj nezaslišane napake v življenjepisih in takojšnje prekinitve pogodbe . Dostop 28. septembra 2020.

  2. Gizmodo. 22 zastarelih tehnologij, za katere so ljudje mislili, da bodo trajale večno . Dostop 28. septembra 2020.

  3. LinkedIn. Poiščite prave besede za pravo službo . Dostop 28. septembra 2020.