30 besed, ki jih je treba vključiti in se jim izogibati v življenjepisu

KazaloRazširiKazalo

• 15 najboljših besed, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis
• Top 15 besed, ki se jim je treba izogibati v svojem življenjepisu
• Nasveti za izbiro besed v življenjepisih

Peter Dazeley / Getty Images

Vaš življenjepis je vaša prva priložnost, da naredite dober prvi vtis in nimate veliko časa, da naredite ta vtis. Po navedbah Ameriške novice in svetovno poročilo , traja manj kot 20 sekund, da se vodja zaposlovanja odloči o vas na podlagi vašega življenjepisa. Vodje zaposlovanja morajo pregledati vaš življenjepis in v rekordnem času poiskati informacije, ki jih potrebujejo, da lahko preidejo na naslednji življenjepis. To za vas pomeni, da lahko skoraj vsaka beseda, ki jo vključite v svoj življenjepis, pripomore k temu, da vas opazijo ali pa vas izloči iz spora.

Vedite, katere besede vključiti v svoj življenjepis in katerim se izogibati, da boste hitro naredili vtis na vodjo zaposlovanja.

15 najboljših besed, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis

Tukaj so najboljše besede, ki jih lahko vključite v svoj življenjepis po mnenju delodajalcev, ki so odgovorili na a Anketa CareerBuilder :

Ravnovesje

Doseženo

Vključi akcijski glagoli v celotnem življenjepisu, zlasti v delovne izkušnje del vašega življenjepisa. Delodajalci želijo vedeti, kaj lahko ponudite podjetju, akcijski glagoli pa natančno kažejo, kaj imate opravljeno pri prejšnjih podjetjih. Dosežen je odličen akcijski glagol, ki kaže, da ste uspeli pri prejšnji nalogi. Zaradi tega so delodajalci prepričani, da lahko v njihovih podjetjih dosežete podobne stvari.

Izboljšano

Izboljšano je še en uporaben akcijski glagol, ki ga vključite v svoj življenjepis. Ta beseda kaže, da ste v prejšnjem podjetju naredili nekakšno pozitivno razliko. Če je mogoče, razložite, kako ste izboljšali. Lahko bi na primer rekli Izboljšana učinkovitost upravne pisarne z racionalizacijo fizičnih in digitalnih datotečnih sistemov. To bo pokazalo ne le, da ste nekaj dosegli, ampak bo pokazalo tudi spretnosti, s katerimi ste to dosegli.

Usposobljen/mentoriran

Besede, kot sta trained in mentored, so akcijski glagoli, ki kažejo, da imate izkušnje upravljanje drugih . Te besede so še posebej uporabne, če se prijavljate na delovno mesto, ki vključuje vodenje, vodenje, poučevanje ali svetovanje drugim. Če je mogoče, navedite število ljudi, ki ste jih usposabljali ali mentorirali. Na primer, lahko bi rekli, usposobljeno osebje 15 baristov za upravljanje novega aparata za kapučino. To bo pokazalo vašo sposobnost, da vodite in mentorirate skupino ljudi.

Upravljano

Tako kot usposobljeni in pod mentorstvom je tudi upravljan akcijska beseda, ki kaže na vašo sposobnost, da vodite druge. To je še posebej pomembna beseda, ki jo je treba vključiti v življenjepis za vodstveno mesto. Ponovno poskusite vključiti število ljudi, ki ste jih upravljali, še posebej, če je veliko.

Ustvarjeno

Ta akcijska beseda kaže, da lahko naredite več kot le sledite navodilom – dejansko lahko nekaj zgradite in prispevate k podjetju. Ne glede na to, ali ste razvili nov sistem arhiviranja ali izumili programsko aplikacijo, uporabite ustvarjeno besedo, da pokažete svojo neodvisnost, pobudo in izvirnost.

Rešeno

Delodajalci želijo zaposliti kandidate, ki znajo prepoznati in pomoč pri reševanju težav . Uporabite ta akcijski glagol, če se prijavljate za vodstveno službo ali katero koli delo, ki zahteva nadzor drugih. Ta beseda bo pokazala, da ste sposobni opaziti težavo in ukrepati, da jo rešite.

Prostovoljno

Ta akcijska beseda kaže na vašo pripravljenost, da stopite in pomagate pri projektu ali nalogi, tudi če se od vas ne zahteva. S to besedo pokažite svojo pobudo in svoje timsko delo.

Vpliv

Delodajalci želijo kandidate za zaposlitev, ki so sposobni spodbujati in prepričevati druge v dobro podjetja. Akcijska beseda, kot je vplival, pokaže, kaj ste dosegli, hkrati pa poudari svoje vodstvene sposobnosti .

Povečana/zmanjšana

Delodajalec želi posebne dokaze o tem, kako boste dodano vrednost podjetju. Eden od načinov za to je, da kvantificirajte svoje uspehe . Vključite številke, da pokažete, kako ste prejšnjim podjetjem pomagali prihraniti denar, pridobiti donacije ali doseči uspeh na druge merljive načine. Uporaba akcijskih besed, kot je povečano ali zmanjšano, bo jasneje pokazala, kako ste pomagali doseči uspeh. Na primer, lahko bi rekli, Razvit nov proračun, ki je zmanjšal pisarniške stroške za 10 % ali Povečano število donatorjev za 15 % z novo pobudo za zbiranje sredstev.

Ideje

Delodajalci običajno želijo vedeti, da so kandidati za zaposlitev ustvarjalno , inovativni ljudje, ki bodo na mizo prinesli nove rešitve. V svoj življenjepis vključite primere, ko ste razvili določeno idejo, bodisi sami ali kot del ekipe, in pojasnite, kako je ta ideja pomagala podjetju doseči uspeh. Če se prijavljate za delovno mesto vodje, lahko omenite, kako ste prisluhnili idejam svojih zaposlenih in jim pomagali razviti te ideje v nekaj, kar koristi podjetju. To bo pokazalo vaše spretnosti delegiranja tudi

Zagnano

Ta akcijski glagol kaže, da lahko uspešno dokončate projekt. Ne glede na to, ali ste zagnali aplikacijo, ki ste jo razvili sami, spletno mesto, ki ste mu pomagali pri oblikovanju, ali oglaševalsko kampanjo, na kateri ste delali z ekipo, bo beseda zagon pokazala, da ste sposobni nekaj uspešno izdelati.

Prihodki/dobiček

Spet bodo delodajalci želeli vedeti, kako ste dodali vrednost prejšnjim podjetjem, v katerih ste delali. Eden od načinov za to je, da pokažete, kako ste zaslužili denar za podjetje. Vključite vse primere, ko ste pomagali povečati dobiček ali prihodek. Z uporabo številskih vrednosti in besed prihodek ali dobiček bo vodja zaposlovanja že na prvi pogled pokazala, da imate evidenco o doseganju finančnega uspeha.

Pod Proračun

Medtem ko podjetja želijo vedeti, da jim boste pomagali zaslužiti denar, želijo vedeti tudi, da jim boste pomagali prihraniti denar. Kadar koli omenite, da ste podjetju pomagali porabiti manj. Na primer, lahko bi rekli, Organizirano letno zbiranje sredstev in ostal pod proračunom za 500 $.

zmagal

Kot doseženo, akcijski glagol zmagal kaže vodji zaposlitve, da ste bili uspešni na prejšnjih delovnih mestih. Če ste kdaj prejeli nagrado pri delu ali prejeli kakšno drugo priznanje za svoja prizadevanja, razmislite o uporabi tega glagola.

Top 15 besed, ki se jim je treba izogibati v svojem življenjepisu

Čeprav obstajajo besede, ki bi jih morali vključiti v svoj življenjepis, se je treba izogibati tudi besedam. Tu so najslabše besede, ki jih je treba vključiti v svoj življenjepis, glede na CareerBuilder:

Najboljši predstavnik pasme

Najboljši predstavnik pasme zveni bolj kot zmagovalec pasje razstave American Kennel Club kot kandidat za zaposlitev. Izogibajte se klišejskim in nerodnim frazam, kot je ta v svojem življenjepisu. Ko fraza postane prepogosta, vodji zaposlovanja ne pomeni nič.

Go-Getter

To je še en prazen, klišejski izraz. Če s to besedo rečete, da prevzemate pobudo, izbrišite to besedo in jo nadomestite s posebnim primerom časa, ko ste se okrepili in prevzeli odgovornost za projekt. Primeri so veliko močnejši od praznih besed.

Misli izven škatle

To je fraza, ki menedžerji zaposlovanja vedno znova slišali. Zamenjajte ta stavek s posebnim primerom časa, ko ste pokazali ustvarjalno razmišljanje. Lahko tudi zamenjate razmišljati izven okvirja z glagolom dejanja, kot je ustvarjen, konceptualiziran ali razvit.

Sinergija

Sinergija se morda sliši kot trendovski izraz, vendar se vodjem zaposlovanja pogosto zdi nejasen. Uporabite bolj specifične glagole za dejanja, da določite, kaj želite povedati, da ste dosegli. Ali ste sodelovali ali sodelovali z različnimi oddelki? Uporabite enega od teh akcijskih glagolov, da pojasnite, kaj mislite.

Pojdi k osebi

To je še ena preveč uporabljena in nejasna fraza. Namesto da s to besedo opišete sebe, pomislite, kaj v resnici mislite. Ste bili vi oseba, ki delegirano odgovornosti vseh na vaši prejšnji službi? Ste bili vi oseba, h kateri so ljudje šli, ko so potrebovali pomoč pri posredovanju konflikta? Navedite konkretne primere, kako ste pokazali vodstvo, namesto da uporabite ta izraz.

Miselno vodstvo

Ta stavek je zelo širok in nejasen. Če želite povedati, da ste pomagali pri oblikovanju številnih idej za organizacijo, namesto tega uporabite glagol dejanja, kot je vplival, ustvaril ali razvil.

dodana vrednost

Še enkrat, to je odlična ideja pokažite, kako ste dodali vrednost na prejšnjih delovnih mestih . Vendar, namesto da uporabite besedno zvezo dodajanje vrednosti, pokažite konkretno, kako ste dodali vrednost. Kadar koli je mogoče, vključite številke, da količinsko izrazite svoj uspeh. Uporabite besede, kot so povečan/zmanjšan, prihodek/dobiček ali pod proračunom, da določite, kako ste dodali vrednost.

Na podlagi rezultatov

Delodajalci domnevajo, da si vsi želijo doseči dobre rezultate pri delu. Zamenjajte ta prazen stavek z dokazi o tem, kako ste uspešno dosegli rezultate pri delu. Če na primer delate za podjetje za spletno trženje, lahko omenite, kako merite razmerja med prikazi in kliki, da izmerite uspeh posameznega marketinškega projekta.

Timski igralec

Skoraj vsi pravijo, da so ekipni igralec, a to je težko dokazati. Namesto da bi uporabljali ta običajen opis, navedite primere, ko ste sodelovali z drugimi, pri čemer uporabite akcijske glagole, kot so sodelovali, sodelovali, mentorirali in drugo.

Spodnja črta

Spet delodajalci želijo, da kvantificirate načine, kako ste dosegli uspeh na prejšnjih delovnih mestih. Namesto da bi uporabili nejasno frazo, kot je zaključek, uporabite številke, da pokažete, kako ste konkretno pomagali podjetju. Ne glede na to, ali je končni rezultat vašega podjetja število prodaje, proračun ali kakšna druga številka, bodite natančni.

Priden delavec

Raje kot trdite, da ste pridni delavec, to dokažite. Uporabite posebne akcijske besede in primere, da pokažite, kako ste trdo delali v preteklosti. Samo z uporabo primerov bodo delodajalci lahko verjeli vašim izjavam.

Strateški mislec

To je zelo nejasen opis, ki delodajalcu ne daje ideje, kaj bi prinesli podjetju. Če se opišete kot misleca, vas predstavlja kot pasivnega – namesto tega pojasnite, kako je vaše odlično razmišljanje pomagalo rešiti težavo v službi. Lahko bi na primer rekli: Razvili in implementirali strategijo za beležke med pisarno za izboljšanje komunikacije.

Dinamično

Ta pridevnik opisuje vašo osebnost in ne vašo delovna etika ali spretnosti. Svojo odhajajočo osebnost ne morete dokazati v življenjepisu – vsak lahko v svoj življenjepis vpiše besedo dinamika. Držite se informacij, ki jih lahko dokažete s primeri iz preteklih delovnih izkušenj. V vašem intervjuju , bo delodajalec lahko videl vašo energično osebnost.

Samo-motiviran

Tako kot beseda dinamično lahko vsakdo v svojem življenjepisu reče, da je samomotiviran. Vendar uporaba besede ne dokazuje ničesar. Namesto da bi rekli, da ste samomotivirani, lahko to dokažete v celotnem življenjepisu. V povzetku dela omenite projekt ali dosežek, ki ste ga razvili sami ali za katerega ste se prostovoljno javili. Če ste se pridružili kakšnemu poklicnemu združenju, jih navedite v svojem življenjepisu. To so stvari, ki bodo dokazale vaše motivacija .

Osredotočeno na podrobnosti

Ena najhujših (in najpogostejših) napak, ki jih lahko naredite v življenjepisu, je, če rečete, da ste osredotočeni na podrobnosti, nato pa imate pravopisna napaka v vašem življenjepisu . Znebite se preveč uporabljenega izraza, usmerjenega v podrobnosti, in namesto tega izdelajte izpopolnjen in dobro organiziran življenjepis. To bo pokazalo vašo pozornost do detajlov. Če je vaše preteklo delo zahtevalo, da ste usmerjeni v podrobnosti, to pojasnite v opisu svojih delovnih izkušenj. Na primer, lahko bi rekli, trikrat nagrajen za uradnika meseca v trgovini za natančnost ravnanja z gotovino.«

Nasveti za izbiro besed v življenjepisih

Bodite natančni. V svojem življenjepisu ne želite biti nejasni. Vodje zaposlovanja so naveličani poslušanja klišejskih besed, kot sta timski igralec in trdi delavec. Izogibajte se tem stavkom za vsako ceno. Vključite besede in besedne zveze, ki natančno pojasnjujejo, kaj ste dosegli v prejšnjih službah.

Uporabite akcijske besede. Tudi menedžerji zaposlovanja radi vidijo akcijske besede v življenjepisih, ker dokazujejo, da ste prevzeli vodilno vlogo, ki je prinesla rezultate.

Vključite močne besede. Poleg akcijskih besed vključujejo druge močne besede priljubljene veščine , besede, specifične za vašo panogo, in ključne besede iz obeh seznam delovnih mest in spletno stran podjetja . Uporabite jih (ne da bi jih uporabljali prepogosto), da bo vaš življenjepis izstopal, medtem ko vodja zaposlovanja brska po njem.

Uporabite vrednosti. Tudi, kadar je mogoče, uporabite številke da pokažete, kako so vaša prizadevanja koristila vašim delodajalcem. Na primer, namesto da preprosto rečete, da ste dodali vrednost PR najboljših praks s prihrankom denarja, bi morali povedati, da ste upravljali proračun za odnose z javnostmi v višini 500.000 $ in z razvojem in izvajanjem inovativnega in učinkovitega trženjskega programa, ki prihrani stroške, prihranili PR najboljših praks. več kot 10.000 $ na leto za obdobje treh let.'

Osredotočite se na delo. Če se osredotočite na veščine, rezultate in dosežke, ki so najbolj usklajeni z delovnim mestom, za katerega se prijavljate, boste imeli veliko več možnosti, da vas povabijo na razgovor. Ponovno bo uporaba ključnih besed iz seznama delovnih mest pomagala uskladiti vaš življenjepis z delovnim mestom. To vas bo skupaj z izbiro besed približalo vaši naslednji službi.

Povezano: Najboljše storitve pisanja življenjepisa