Razgovori Za Zaposlitev

Vprašanje za intervju: 'Kakšna so vaša pričakovanja glede plače'

KazaloRazširiKazalo Kako odgovoriti na vprašanja na plačilnem razgovoru

Emilie Dunphy / Ravnovesje

Ne glede na to, kako odličen je razgovor za službo, vas lahko vprašanje na razgovoru o vaših pričakovanjih glede plače ustavi.

Kaj iščete glede plače? je preprosto vprašanje, vendar je odgovor tako zapleten. Težko je vedeti, kaj reči (in česa ne), da boste prejeli ponudbo za delo to je zmaga tako za vas kot za podjetje.

Kaj želi anketar vedeti

Zakaj anketarji želijo vedeti vaše pričakovanja glede plače ? Delodajalci lahko zastavijo to vprašanje, da bi dobili občutek, ali si lahko privoščijo vašo pomoč ali ne. Morda vas bodo to vprašali tudi, da bi videli, koliko cenite sebe in svoje delo.

Če predčasno raziščete in pripravite odgovor, lahko delodajalcu pokažete, da niste le prilagodljivi pri plači, ampak tudi veste, koliko ste vredni.

Zakaj so vprašanja o plačah zapletena

Obstaja več načinov za odgovore na vprašanja na razgovoru o plačah in pomembno je, da ugotovite, kako najbolje odgovoriti na to vprašanje, da boste lahko šli na razgovor z zaupanjem.

Čeprav hočete ciljati visoko, tudi ne želite ciljati tako visoko, da bi se izločili iz podjetja razpon plač .

Če je vaše ciljno nadomestilo prenizko, zapustite prostor delodajalca, da se spustite še nižje in se lahko na koncu počutite nesrečno zaradi pomanjkanja ustreznega nadomestila.

Prav tako se je težko odločiti, kaj želite za plačo, preden sploh veste, kaj delo vključuje. To se pogosto zgodi, ko se od vas zahteva, da v aplikaciji razkrijete zahtevo glede razpona plače, preden ste izvedeli za položaj s kakršno koli globino.

Plača ni lahka tema, in čeprav morda ni pravega odgovora, obstaja način, da se pripravite na vprašanje in dobite, kar želite.

Določanje plače na vlogi

Nekatere papirne in elektronske aplikacije zahtevajo, da navedete svoja pričakovanja glede plače. Ena od možnosti je, da preprosto preskočite to vprašanje. Če pa je navedeno kot obvezno vprašanje in ga preskočite, bo delodajalec morda mislil, da slabo sledite navodilom. Nekatere spletne aplikacije vam ne bodo dovolile, da se premaknete na naslednjo stran, dokler ne odgovorite na vsa vprašanja. V tem primeru je tukaj nekaj možnosti:

  • Vstavite a razpon plač na podlagi vaše raziskave.
  • Napišite frazo, kot je pogajanja, da pokažete svojo prilagodljivost.
  • Izogibajte se znižanju ene določene plače. Zaradi tega se bo zdelo, da se nočete umakniti.

Odgovarjanje na vprašanja o pričakovanjih glede plače

Če želite pripraviti odgovor, morate imeti občutek, kaj običajno zasluži nekdo v vaši panogi in geografskem območju. To vam bo omogočilo, da določite razumen razpon plače za delo.

Uporabite eno od številnih spletnih mest, ki ponujajo povprečje in ocene plač. Spletna mesta, kot so Glassdoor.com , Plača.com , payscale.com , in Indeed.com vsi imajo podatke o plačah, ki jih lahko pregledate.

Plače bi morale biti dokaj podobne na vseh področjih, vendar so lahko nekatere razlike glede na lokacijo, raven izkušenj ali velikost podjetja. Če imate čas za poglej več kot en vir , moral bi.

Ne pozabite omejiti raziskave na svojo regijo. Plače za službo v Austinu v Teksasu se lahko razlikujejo od plač v New Yorku.

Majhna raziskava vam bo pomagala pripravite razumen razpon plač predlagati, ko vas vprašajo o vaših pričakovanjih, vendar ne pozabite slediti svojemu občutku. Ne želite iti k vodji zaposlovanja s previsokim ali prenizkim plačnim razponom.

0:36

Glejte zdaj: 3 načine za odgovore na vprašanja o plači

Primeri najboljših odgovorov

Primer odgovora #1

Moj razpon plač je fleksibilen. Seveda bi rad prejel pravično nadomestilo za svoje desetletje izkušenj in nagrajene prodajne rezultate. Vendar pa sem pripravljen razpravljati o določenih številkah, ko bomo razpravljali o podrobnostih položaja.

Razširi

Zakaj deluje: Ta odgovor dobro deluje za kandidata, ker omenja, da je prosilec dobro usposobljen za delovno mesto, vendar je tudi prilagodljiv glede plačnih zahtev.

Primer odgovora št. 2

Moje plačne zahteve so prilagodljive, vendar imam pomembne izkušnje na področju, za katerega menim, da dodaja vrednost moji kandidaturi. Veselim se, da bom podrobneje razpravljal o tem, kakšne bi bile moje odgovornosti v tem podjetju. Od tam lahko določimo pošteno plačo za položaj.

Razširi

Zakaj deluje: Zahtevanje več informacij, preden se zavežete k plačnemu razponu, je dober način, da se izognete omembi nadomestila, preden to stori vodja zaposlovanja. Lahko bi nadaljevali z vprašanjem, kaj podjetje pričakuje, da bo ponudilo kandidatu, ki se zaposli.

Primer odgovora št. 3

Rad bi izvedel več o posebnih dolžnostih, ki jih zahteva ta položaj, ki se jih veselim v tem intervjuju. Vendar razumem, da se položaji, podobni tej, plačajo v razponu od $X do $Z v naši regiji.

S svojimi izkušnjami, veščinami in certifikati bi pričakoval, da bom prejel nekaj v razponu od $Y do $Z.

Razširi

Zakaj deluje: S tem odgovorom prosilec delodajalcu da vedeti, da je seznanjen s tem, kaj se plačajo podobna delovna mesta. V odgovoru je naveden tudi razpon, ki daje več prostora za pogajanja kot navajanje določene plačne zahteve.

Primer odgovora št. 4

Odprt sem za razpravo o tem, kaj menite, da je poštena plača za položaj. Na podlagi moje prejšnje plače, mojega znanja o panogi in mojega razumevanja tega geografskega območja bi pričakoval plačo v splošnem razponu od X do Y USD. Ponovno sem odprt za razpravo o teh številkah z vami.

Razširi

Zakaj deluje: Tako kot pri drugih odgovorih je vedno dobro omeniti, da ste pripravljeni razpravljati o razumni plači za službo.

Nasveti za najboljše odgovore

Recite, da ste prilagodljivi. Vprašanje lahko poskusite obiti s širokim odgovorom, na primer: Moja pričakovanja glede plače so v skladu z mojimi izkušnjami in kvalifikacijami. Ali pa, če je to pravo delo zame, sem prepričan, da se lahko dogovorimo o plači. To bo pokazalo, da ste se pripravljeni pogajati.

Ponudite razpon. Tudi če začnete s poudarjanjem svoje prilagodljivosti, bo večina delodajalcev še vedno želela slišati določene številke. V tem primeru jim ponudite razpon (plus ali minus približno 10.000 $-20.000 $). To vam bo omogočilo, da ostanete prilagodljivi, medtem ko delodajalcu še vedno dajete jasen odgovor. To ponudbo lahko ustvarite na podlagi raziskav ali lastnih izkušenj v industriji.

Pomislite na svojo trenutno plačo. Poleg raziskovanja plač lahko dobite tudi razpon plač, tako da kot izhodišče uporabite svojo trenutno ali prejšnjo plačo, še posebej, če delate stranski premik v isti panogi. Razen če je bilo vaše zadnje podjetje v panogi znano po nizkih plačah, predpostavite, da je vaša trenutna plača v skladu s tržnimi pričakovanji. Seveda, če se premikate po zemljepisu, ne pozabite na morebitne spremembe življenjskih stroškov. Vedno je dobra ideja veš koliko si vreden na trenutnem trgu dela.

Dajte si povišico. Pomislite, kaj bi šteli za pošteno povišico vašega trenutnega delodajalca, in to bi lahko bila dobra izhodiščna točka za novo delovno mesto. Ali pa povečajte svojo trenutno plačo za kar 15 % do 20 %, kar vas spodbudi, da zamenjate podjetje, in je še vedno v razumnem območju za vašo panogo in raven izkušenj.

Navedite samo številke, s katerimi bi bili zadovoljni. Ponudite samo ponudbo, ki vam omogoča, da preživite sebe in svojo družino.

Poudarite svoje sposobnosti. V svojem odgovoru lahko subtilno poudarite, zakaj ste primerni za položaj. Lahko rečete nekaj takega: Glede na mojih 10 let izkušenj na tem področju bi pričakoval plačo v razponu od $Y do $Z. Preden omenite katero koli številko, opozorite sogovornika, zakaj bi vam sploh moral ponuditi plačo.

Bodite pripravljeni na pogajanja. Mnogi kandidati oklevajo, da bi zahtevali več denarja, ker jih skrbi, da bi jih to lahko stalo ponudbe za delo. Vendar pa boste morda lahko pogajajte svojo pot do višje začetne plače . Odložite spraševanje, dokler dejansko ne boste imeli ponudbe, o kateri bi morali razmisliti.

Kaj ne reči

Izogibajte se dajanju določenega zneska. Če se lahko izognete omembi določene plače, dokler jo delodajalec ne omeni, bodo pogajanja bolj v vašo korist.

Ne cenite se službe. Ne zahtevajte 100.000 $ plače, če vaša raziskava kaže, da je delo vredno polovico tega. Ponudbo za delo se lahko pocenite, če pridete previsoko.

Ne bodite negativni. Tudi če se vam ponujeni znesek zdi žaljivo nizek, se prijazno odzovete in vprašajte, ali je prostor za pogajanja.

Povezana vprašanja za intervju

Ključni odvzemi

Raziskovalne plače. Pred razgovorom za službo si vzemite čas za raziskovanje plač, da boste pripravljeni odgovoriti na vprašanje.

Spoznajte svoj rezultat. Izračunajte, koliko morate zaslužiti za plačilo računov in kakšna bi bila minimalna plača, ki bi jo sprejeli.

Bodite pripravljeni na pogajanja. Mnogi delodajalci pričakujejo, da bodo kandidati nasprotovali ponudbi, zato bodite pripravljeni na pogajanja, ko prejmete ponudbo.