Vrhunska znanja in certifikati za gospodarstvo znanja

••• Varijanta / Getty Images

Ali imate veščine, ki jih potrebujete za konkurenčnega kandidata v današnjem gospodarstvu znanja? Kaj lahko storite, da zagotovite, da imate spretnosti, ki jih iščejo delodajalci kdaj zaposlujejo in promovirajo zaposlene? Po podatkih Študija raziskovalnega centra Pew . Za nekatere delavce je to vključevalo obiskovanje predavanj, pridobitev certifikata , ali celo pridobitev diplome. Za druge je to vključevalo udeležbo na konferencah, udeležbo na usposabljanju ali obisk seminarja.

Ekonomija znanja

Gospodarstvo znanja temelji predvsem na proizvodnji, distribuciji in uporabi informacij in idej in ne na fizičnih ali mehanskih sposobnostih. Številna delovna mesta v različnih panogah so del gospodarstva znanja. Ti segajo od akademskih raziskovalcev do programerjev, razvijalcev programske opreme do zdravstvenih delavcev, ki izvajajo raziskave in analizirajo podatke. Vsa ta dela zahtevajo uporabo znanja, da bi na nek način služili drugim ljudem.

V tem gospodarstvu je znanje njegove delovne sile največja vrednost, ki jo ima podjetje. Z današnjimi nenehno spreminjajočimi se tehnologijami morajo zaposleni nenehno biti na tekočem z najnovejšimi informacijami in veščinami.

Za preživetje v hitro razvijajočem se gospodarstvu znanja ljudje razvijajo in nadgrajujejo svoje nabori spretnosti . Če veste, katere veščine so najpomembnejše za gospodarstvo znanja, in jih nato pridobite s certifikacijskimi programi in na druge načine, lahko navdušite svojega delodajalca ali, če ste na trgu dela, navdušite katerega koli vodjo zaposlovanja.

Razvijanje novih veščin in zakaj

Številne različne vrste delavcev in iskalcev zaposlitve se ukvarjajo s strokovnim učenjem, da bi razvili nove spretnosti, kar je znano tudi kot nadgradnja znanja. Vendar pa je po mnenju raziskovalnega centra Pew bolj verjetno, da se bodo nekateri delavci nadaljevali z učenjem kot drugi.

Številni poklicni učenci so visokošolsko izobraženi in služijo solidne dohodke. Mnogi delajo v vladi, izobraževanju ali neprofitnih organizacijah. Ti ljudje imajo pogosto sredstva za nadaljevanje izobraževanja, kar zahteva veliko njihovih delovnih mest nadaljnji strokovni razvoj .

Vendar pa pri izpopolnjevanju sodelujejo ljudje vseh stopenj izobrazbe in iz vseh panog, in to iz več razlogov. Nekateri to počnejo v upanju, da bodo ob konkurenci ohranili svoja delovna mesta. Drugi to počnejo, da razvijejo veščine, da ne bi izgubili službe avtomatizacijo . Drugi to počnejo, da razširijo svoje poslovna omrežja . Kljub temu drugi to počnejo, ker je to potrebno za njihovo delo, za napredovanje ali za novo službo v drugem podjetju.

Najboljše spretnosti za gospodarstvo znanja

The delovnih veščin, ki jih želijo delodajalci v njihovih zaposlenih se razlikujejo glede na panogo in specifično delovno mesto. Vendar pa obstajajo določene veščine, ki veljajo za izjemno pomembne pri skoraj vsakem delovnem mestu v gospodarstvu znanja. Na splošno so vrhunske veščine mešanica mehke veščine (spretnosti, ki vključujejo interakcijo z drugimi) in IT veščine . Te veščine je mogoče združiti v hibridne veščine , ki so mešanica trdih in mehkih veščin, ki lahko povečajo kandidatovo konkurenčnost zaposlitve.

Komunikacija

Komunikacija je kritična mehka veščina za skoraj vsakogar. Zaposleni morajo biti sposobni govoriti jasno in vljudno s sodelavci, strankami, strankami in drugimi. S pisno in ustno komunikacijo morajo biti delavci sposobni posredovati svoje inovativne ideje, odločitve, vprašanja in drugo.

Sorodne veščine: Jasnost, prijaznost, medosebne veščine , ustna komunikacija, predstavitev, skupinsko delo , pisna komunikacija

Fleksibilnost

Gospodarstvo znanja od delavcev zahteva, da lahko redno razvijajo spretnosti in se počutijo dobro z novimi tehnologijami. Zato morajo biti zaposleni odprti za učenje novih stvari in biti prilagodljiv o prevzemanju različnih nalog.

Povezane veščine : Prilagodljivost, večopravilnost, odprtost za povratne informacije, odprtost

Informacijska komunikacijska tehnologija (IKT)

Informacijska komunikacijska tehnologija (IKT) se nanaša na človekovo zmožnost uporabe vsakodnevnih tehnologij, kot so računalniki, tablice in mobilni telefoni. Nanaša se tudi na sposobnost izvajanja določenih nalog, kot je pošiljanje e-pošte in uporaba osnovne računalniške programske opreme (vključno z Microsoft Office ).

Druge pomembne IKT veščine se razlikujejo glede na panogo in posebno delo. Nekatera delovna mesta lahko na primer vključujejo druge programe programske opreme ali pa zahtevajo veščine kodiranja. Ljudje v sektorju znanja morajo nenehno razvijati veščine v tehnologijah, ki so potrebne za njihovo delo.

Sorodne veščine: Poslovna inteligenca (Z), kodiranje, analitika podatkov, informacijska tehnologija (IT), spletno oblikovanje

Vseživljenjsko učenje

Ker večina delodajalcev spodbuja zaposlene k nadaljnjemu učenju, želijo zaposliti ljudi, ki so zainteresirani za nadaljevanje izobraževanja. Zato morajo zaposleni preprosto pokazati strast do vseživljenjskega učenja v a različne relevantne teme .

Sorodne veščine: Ambicija, motivacija, strast, samostojno učenje

Reševanje problema

Zaposleni v gospodarstvu znanja morajo svoje znanje uporabiti za rešiti resnične probleme . Podatke lahko uporabijo za pomoč zdravnikom pri učinkovitejšem zdravljenju bolnikov ali izvajajo zgodovinske raziskave, da bi študente ali javnost poučili o pomembnem trenutku v zgodovini. Ne glede na delo morajo biti zaposleni sposobni prepoznati probleme in jih rešiti z uporabo ustvarjalnosti in inovativnosti.

Sorodne veščine: Analiza , ustvarjalnost , kritično mišljenje, odločanje, inovativnost, izvirnost

Certifikacijski programi za razvoj (ali nadgradnjo) vaših veščin

Ko veste, katere sposobnosti želite razviti, razmislite o več načinih, na katere se lahko učite in rastete. Na primer, lahko se udeležite tečajev na spletu ali na lokalni šoli. Prepričajte se, da se tečaj poučuje na akreditirani ustanovi in/ali je dobro pregledan s strani ljudi, ki so že opravili tečaj. Svojega delodajalca lahko tudi povprašate o možnostih usposabljanja zaposlenih ali se ga udeležite konference ali konvencije na vašem področju.

Eden najboljših načinov za razvijanje veščin je sodelovanje v certificiranem programu. Certifikacijski programi so kratkoročni programi usposabljanja, ki vam pomagajo razviti veščine, potrebne za določeno delo. Certifikacijski programi obstajajo v vseh panogah, od zdravstvenega varstva do poslovne administracije do umetnosti. Ti običajno stanejo denar, vendar so cenejši od diplomskega programa in pogosto trajajo manj časa. Običajno se gibljejo od nekaj mesecev do enega leta.

Oglejte si nekaj priljubljenih spletnih certifikacijskih programov in certifikacijske programe na vaši lokalni šoli. Če ste član poklicnega združenja, preverite, ali obstajajo priporočeni programi certifikatov. To je le nekaj možnosti, ki jih je treba upoštevati:

Poslovni management

Glede na program vam lahko certifikat iz poslovnega upravljanja pomaga razviti veščine vodenja, etike, financ, trženja, mednarodnega poslovanja in še več. To je dober certifikat za ljudi, ki jih zanima prehod na vodilne položaje v podjetju.

Certifikat za vodenje in upravljanje

Certifikat za vodenje in upravljanje lahko pomaga vodstvenim delavcem ali potencialnim direktorjem razviti in izboljšati svoje vodstvene sposobnosti. Te veščine se lahko gibljejo od reševanja konfliktov do učinkovite komunikacije do pogajanj.

Microsoftov certifikat

Skoraj vsako delo zahteva nekaj znanja o Microsoftovih programih. Skozi microsoft , se lahko udeležite spletnih tečajev vseh vrst Microsoftovih veščin in programov, podobne tečaje pa lahko opravljate tudi prek drugih organizacij, tako na spletu kot osebno. Teme certificiranja segajo od inženiringa podatkov do Microsoft Officea do upravljanja baz podatkov.

Vodenje projektov

Potrdilo v vodenje projektov je uporaben za vse, ki vodijo ekipo ali vodijo projekte. Certifikat vam lahko pomaga izboljšati svoje vodstvene sposobnosti, organizacijo in sposobnost doseganja in preseganja ciljev projekta. Tukaj so tudi brezplačni spletni tečaji, na katere lahko nadgradite svoje znanje .

Upravljanje s tveganji

Certifikati za obvladovanje tveganj postajajo vse bolj priljubljeni med strokovnjaki. Ti programi ljudi učijo prepoznati in meriti različna poslovna in finančna tveganja . Certifikat za obvladovanje tveganj je dragocen za ljudi na različnih položajih na področju financ, poslovanja in ekonomije.