Vizionarsko vodstvo

Vizionarsko vodstvo ima 3 lastnosti, ki jih želite najti in slediti

••• Hero Images / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

• Kaj je vizionarsko vodenje?
• Eksperimentiranje, tveganje
• Poslušanje
• Prevzame odgovornost
• Značilnosti uspešnega vodenja

Ko razmišljate o vizionarskem vodenju, lahko pomislite na nekoga, kot je George Washington, ki je vodil vojno proti Britancem, da bi ustanovil nov narod, ali Mahatma Gandhi, ki se je prav tako uprl Britancem, vendar na zelo drugačen način. Oba moška sta to videla nova vizija vladanja je bila možna in si ga zadali doseči – in to so tudi storili.

S to zgodovinsko perspektivo in pritiskom lahko mislite, da je vizionarsko vodstvo redko in zagotovo ni nekaj, kar lahko ima povprečen človek. ampak, vizionarsko vodstvo ni nujno, da spreminja svet . Morda že imate vizionarsko vodstvo in tega sploh ne veste.

Kaj je vizionarsko vodenje?

Vizionarski vodja je posameznik, ki vidi potencial za to, kako bi svet moral obstajati, in nato sprejme korake, da pride tja. Vizionarsko lahko dosežete brez vodstvene vloge – na primer postanete idejni fant. In lahko uspešno vodite ljudi, da dosežejo določen potek, medtem ko nimate vizije za spremembo, ki bi jo želeli ustvariti.

Ti dve sposobnosti v kombinaciji – sposobnost videti potencial za spremembe v kombinaciji s sposobnostjo vodenja drugih ustvarja vizionarsko vodjo. Če želite postati vizionarski vodja (ali delati za enega), so tu tri glavne značilnosti, ki si jih želite aktivno prizadevati razviti ali najti.

Eksperimentiranje, tveganje

Spremeni se nikoli ni brez tveganja . In redko je, da bodo rešitve prišle takoj. George Washington v prvi bitki Britancev ni premagal. Poraz Britancev je trajal leta. Potrebna je bila žrtvovanje, žrtvovanje mnogih ljudi, ki so bili predani viziji samoupravljanja in svobode izpod angleškega nadzora.

Ni vam treba tvegati svojega življenja – Steve Jobs in Jeff Bezos sta skozi leta udobno spala ponoči –, vendar boste morda morali ogroziti svoje preživetje. Jobsa so odpustili iz lastnega podjetja. Vizionar vodenje je vse o spremembah in sprememba pomeni prevzemanje tveganja.

Poslušanje

V nasprotju s splošnim mnenjem vizionarski vodja ne gre kar tako, da ignorira vse nasprotnikove in naredi tisto, kar misli, da je najbolje. Da, ugotovili boste, da je veliko nasprotnikov, ki jih morate prezreti, vendar morate tudi poslušati, kaj ljudje govorijo.

To naredi razliko med velikim idejnim fantom in vizionarskim vodjo. Če ne boste pripravljeni poslušati in sprejeti nasvetov, pogledati, kako se trg spreminja, in resno jemati povratne informacije, vam ne bo uspelo. V redu je reči: Ne, pretehtal sem vse te možnosti in še vedno nadaljujem s svojo idejo. Ampak, če niste upoštevali drugih možnosti, se pripravljate na neuspeh.

Dober vodja sliši glasove članov vaše ekipe. In vaša ekipa mora čutiti, da jo vodja sliši. Niste pravi vodja, razen če ljudje vam sledijo prostovoljno , in da se to zgodi, se morajo člani vaše ekipe počutiti slišani in poslušani.

Prevzame odgovornost

Vizionarski vodja ve, da so njegove ali njene ideje drugačne in predstavljajo veliko tveganje in ljudje, ki sledijo takemu vodji, tudi tvegajo pri tem. Zato je ključnega pomena, da prevzamete odgovornost za svoja dejanja in svojo vizijo.

To ni samo takrat, ko dogodki potekajo slabo, ampak tudi zato, da poskrbimo, da sploh ne gredo slabo. Vodja je odgovoren za zagotovitev, da so na voljo finančna sredstva za plačilo ljudi in nadaljevanje projekta. Zagotoviti morate, da z ljudmi ravnate pošteno.

Ne pozabite, da je imeti vizijo podobno kot imeti otroka. Za svojega otroka bi naredil vse in žrtvoval vse, a če želiš, da bi pri vzgoji tega otroka sodeloval še kdo, mu moraš plačati. Vizija je enaka: ne morete pričakovati, da se bo vaša ekipa žrtvovala, kot ste pripravljeni storiti. To ni njihova vizija; tvoja je.

Vizionarski vodja lahko postane velika sila pri spreminjanju sveta ali panoge, v kateri dela, vendar to vodstvo in sodelovanje nista vedno potrebna. Včasih potrebujete vodjo, ki samo ohranja ljudi navdušene nad tem, da ostanejo na isti poti. Ko pa potrebujete spremembo, pogosto potrebujete osebo z vizijo.

Vizionarji pogledajo status quo in vidijo, kako lahko spremenijo situacijo , namesto da bi le izboljšali trenutno situacijo. Navsezadnje si George Washington ni želel ustvariti boljšega odnosa s kraljem Georgeom. Odločil se je prekiniti to zvezo. In ta vizija je naredila vso razliko za Združene države.

Značilnosti uspešnega stila vodenja

Veliko je napisanega o tem, kaj naredi uspešne voditelje. Ta serija se bo osredotočila na značilnosti, lastnosti in dejanja, za katera mnogi voditelji menijo, da so ključni.

• Odločite se za vodenje in vadite prilagodljivo vodenje
• Bodite oseba, za katero se drugi odločijo slediti .
• Zagotovite vizijo za prihodnost.
• Dajte navdih.
• Naj se drugi ljudje počutijo pomembne in cenjene.
• Živite svoje vrednote. Obnašajte se etično.
• Voditelji določajo tempo s svojimi pričakovanji in zgledom .
• Vzpostavite okolje nenehnih izboljšav.
• Zagotovite ljudem priložnosti za rast, tako osebno kot poklicno.
• Negujte in ravnajte s sočutjem ter sporočajte pozitivno duševno zdravje.

--------------------------------------------------

Suzanne Lucas je svobodna pisateljica, ki je 10 let preživela v korporativnih kadrih, kjer je najela, odpuščala, upravljala s številkami in se dvakrat preverjala z odvetniki.

Viri članka

1. History.com. ' George Washington .' Dostop 28. julija 2020.