Iskanje Zaposlitve

Kako delodajalcu pokazati, da imate dodano vrednost pri delu

Delite primere svojih dosežkov z vodjo zaposlovanja

Ženska opravi razgovor za službo

••• Robert Daly / OJO Images / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Ena najpomembnejših stvari, ki jih lahko storite med iskanjem zaposlitve, je, da vodji zaposlovanja pokažete, kaj lahko prinesete podjetju. Delodajalci iščejo kandidate, ki bodo dodali vrednost njihovi organizaciji, in eden od ciljev vodje zaposlovanja je zagotoviti, da so ljudje, ki jih najamejo, najboljši, ki bodo uspeli na položaju. Lahko jim olajšate tako, da pokažete, da ste zelo dobro usposobljeni za delo.

Vaš življenjepis, spremno pismo in drugi delovni materiali lahko pokažete, kako imate dodano vrednost na vaših prejšnjih položajih . Če ste izbrani za intervju, delite primere svojih dosežkov, da pokažete, kako bi bili popolna izbira za vlogo.

Nasvet:

Z jasnim prikazom načinov, kako ste uspeli na prejšnjih položajih, boste delodajalcem pomagali videti, zakaj bi bili dragoceni zaposleni.

Kako bodočemu delodajalcu pokazati svojo vrednost

Določite uspeh na svojih prejšnjih položajih. Preden sploh pišete o delovni uspešnosti, pomislite, kako se je uspeh meril v vaših prejšnjih vlogah. Če ste delali v prodaji, bi se uspeh morda meril s številom strank, ki ste jih imeli. Če bi bili učitelj, bi lahko vaš uspeh delno merili z ocenami in rezultati testov vaših učencev. Prepričajte se, da veste, kako je izgledal uspeh na vsakem položaju, ki ste ga imeli.

Naredite seznam načinov, kako ste dosegli uspeh . Ko določite uspeh na prejšnjih delovnih mestih, naredite seznam primerov, ko ste ga dosegli. Na primer, opazite lahko mesec, ko ste pridobili številne nove stranke, ali čas, ko so se rezultati testov vaših študentov med letom znatno izboljšali.

Količinsko opredelite ta uspeh. Ko imate seznam dosežkov in dosežkov, razmislite o načinih količinsko opredeliti ta uspeh . Številke pomagajo vodjem zaposlovanja natančno videti, kako ste podjetju dodali vrednost. Ni nujno, da se te številke nanašajo na dobičkonosnost. Namesto tega se lahko nanašajo na prihranjen čas, znižanje stroškov ali izboljšanje procesov. Na primer, če ste administrativni pomočnik, lahko razložite, da ste svojo pisarno prešli na sistem e-datoteke, ki je podjetju prihranil približno 1000 USD na leto pri papirnatih izdelkih.

Naredite seznam nagrad, ki ste jih prejeli. Omemba kakršnih koli nagrad ali drugih oblik priznanj, ki ste jih prejeli na delovnem mestu, tudi kaže, da je vaš delodajalec prepoznal vaš pomen za podjetje.

Uporabite ključne besede, povezane z vrednostjo. Uporaba aktivni glagoli in druge ključne besede v vašem življenjepisu in spremnem pismu, ki vam pomaga pokazati, kako ste dodali vrednost v prejšnjih podjetjih. Nekatere besede, ki jih lahko uporabite, vključujejo:

  • Doseženo/nominirano/zmagano
  • Ustvarjeno
  • Zmanjšano/povečano
  • Razvito
  • Ustvarjeno
  • Izboljšano
  • Zagnano
  • Prihodki/dobiček
  • Shranjeno
  • Pod proračunom

Kdaj in kako omeniti svojo vrednost

Poudarite svoje dosežke v svojem življenjepisu

V delovna zgodovina razdelku svojega življenjepisa, ne navajajte le svojih dolžnosti za vsako prejšnjo službo. Namesto tega vključite primere, kako ste vsakemu podjetju dodali vrednost. Eden od načinov za to je uporaba zaporednih točk, da poudarite svoje dosežke v vsaki vlogi.

V svojem delu lahko izpostavite nekaj svojih najpomembnejših primerov dodane vrednosti povzetek življenjepisa , če ga imaš. Na primer, urednik lahko napiše povzetek življenjepisa, ki pravi, da samostojni urednik z 10-letnimi izkušnjami revidira članke, eseje in knjige. Ureja povprečno 200 strani na teden za desetine nagrajenih avtorjev in revij. Ta povzetek življenjepisa kvantificira uspeh urednika v smislu njene sposobnosti obvladovanja velike količine strani in številnih strank. Izpostavlja tudi njene izkušnje s kakovostnim pisanjem.

Delite zgodbo v spremnem pismu

V spremnem pismu označite dve ali tri spretnosti ali sposobnosti to pokažite, kako ste primerni za to delo . Za vsako veščino navedite čas, ko ste jo uporabili za uspeh vašega podjetja.

Lahko bi na primer rekli, da ste učitelj, ki ima močne veščine upravljanja v razredu. Določite lahko, da upravljate učilnice z največ 35 študenti in osvojili ste tri nagrade za poučevanje za učinkovito vodenje učilnice.

Nasvet:

S količinsko opredelitvijo vašega uspeha in poudarjanjem nagrad boste delodajalcem pokazali, da vas je vaša prejšnja organizacija cenila.

Med razgovorom za službo

V vašem intervju , boste morda dobili konkretno vprašanje, na primer Povejte nam, kako ste imeli dodano vrednost na svojih prejšnjih delovnih mestih. Če že, delite primere uspehov s seznama, ki ste ga ustvarili pred intervjujem.

Lahko tudi navedite, kako ste dodali vrednost ko odgovarjaš drugim vprašanja za intervju . Na primer, če opravljate službo hostese in vas anketar vpraša, ali se lahko spopadete s stresom na delovnem mestu ali ne, bi lahko omenili povprečno število ljudi, pri katerih ste sedeli ob delavnikih in vikendih na vašem prejšnjem delovnem mestu hostese. To bo delodajalcu pokazalo, da lahko upravljate z zaposlenim restavracijskim okoljem.

Primeri, kako pokazati, da imate dodano vrednost

Uporabite te vzorce za navdih pri pisanju svojega življenjepisa in spremnega pisma ter pri pripravi na intervju.

Vzorčni razdelek o zaposlitveni zgodovini življenjepisa

DELOVNA ZGODOVINA
Višji koordinator dogodkov , ABC Events, Boston, MA 2017-danes

  • Načrtoval in izvedel je več kot 125 dogodkov, vključno s korporativnimi umiki, zbiranjem sredstev in delavnicami za skupine do 300 udeležencev.
  • Upravljal proračune dogodkov do 50.000 $, dokončanje dogodkov pod proračunom 100 % časa.
  • Od strank je prejel povprečno 4,81 od 5 zvezdic.

Pomočnik koordinatorja za načrtovalce porok , Poroke Claire Smith, Hartford, CT 2015-2017

  • Sooblikoval in izpeljal več kot 25 porok z zabavami do 250 ljudi.
  • Odgovoren je za upravljanje odnosov z več kot 20 prodajalci na širšem območju Nove Anglije.
  • Upravljani proračuni do 100.000 $.
  • Zaradi mojih odličnih proračunskih in organizacijskih sposobnosti sem napredoval iz pomočnika v pomočnika koordinatorja.
Razširi

Vzorec odstavka iz spremnega pisma

V opisu delovnega mesta navajate, da želite natakarja z bogatimi izkušnjami v hitrem okolju. Zelo mi je udobno in dobro poznam delo v velikih, prometnih restavracijah. Kot hostesa v restavraciji ABC sem tri leta sedela v povprečju 300 miz na dan. Ko sem prešel v tekača in nato natakarja v baru XYZ in Taproom, sem ob vikendih postregel z 200 do 400 strankami. Moj nadrejeni me je nekoč nagradil za uslužbenca meseca zaradi moje sposobnosti obvladovanja pritiskov zaposlenega delovnega okolja.

Razširi

Vzorec odgovora na vprašanje za intervju

Sledi primer odgovora na vprašanje za intervju, ' Zakaj bi vas morali zaposliti? :

Zelo dobro poznam delo v zagonskem okolju, kot je vaše. Uživam v priložnosti, da sem inovativen in ustvarjalen, kar ponuja startup. V razpisu delovnih mest ste rekli, da želite inovativnega misleca, ki lahko uporabi ustvarjalnost za povečanje učinkovitosti. To je delo, ki ga rad opravljam. Na primer, na mojem prejšnjem položaju direktorja operacij so uslužbenci pogosto zamujali na sestanke. Spoznal sem, da je ena od rešitev ustvariti učinkovitejši sistem načrtovanja sestankov. Našo pisarno sem preklopil na nov sistem razporejanja, ki je zmanjšal zamujene sestanke in napake pri dodelitvi sob za 20%. Ponudil sem tudi tri tečaje usposabljanja v novem sistemu, tako da je bilo malo napak uporabnika, tudi v prvem tednu uporabe sistema.

Razširi