Zakaj se policijske uprave soočajo s težavami pri zaposlovanju

••• Tetra Images/Getty Images

Problem zaposlovanja in zadrževanja policistov na oddelkih po Združenih državah je dobro dokumentiran. Številni organi pregona imajo težave ne le pri identifikaciji in zaposlovanju usposobljenih kandidatov, temveč tudi pri njihovem obdržanju.

Visoka izguba v kazenskem pregonu

Verjetno ste že videli več novic o kritičnem pomanjkanju osebja v poklicih, kot sta zdravstvena nega in poučevanje, verjetno pa ne toliko o pomanjkanju policistov. Pravzaprav verjetno še nikoli niste slišali za študijo Centra za analizo kazenskega pravosodja v Severni Karolini, ki je pokazala, da je stopnja odpuščanja policistov (14 odstotkov) višja od zdravstvene nege (12 odstotkov) in poučevanja (13 odstotkov).

Za kvalificirane kandidate je veliko priložnosti

Odlična novica za vas je, da je večina policijskih oddelkov v stalnem ciklu zaposlovanja. Ker se vsako leto upokoji ali odstopi toliko častnikov, je skoraj vedno prostih delovnih mest, kar pomeni, da imate veliko možnosti, da se zaposlite. Preden pa to storite, morate razumeti, zakaj je policiji tako težko najeti usposobljene policiste, in kaj bo potrebno, da se boste kvalificirali za službo policista .

Zmanjševanje potenciala policije

Večina ljudi to razume poklice v organih pregona niso za vsakogar , vendar se zdi, vsaj anekdotično, da se skupina razpoložljivih kandidatov še naprej krči. Številni dejavniki so se združili, zaradi česar je težje kot kdaj koli prej najti dobre policiste in zmanjšati zanimanje za policijske kariere.

Relativno nizka plača

Prvič, čeprav si vedno več ljudi pridobi visokošolsko izobrazbo, plače uslužbencev organov pregona – zlasti začetne plače, ne odražajo višjih pričakovanj glede zaslužka novejših generacij kandidatov za zaposlitev. Vendar pa številni mlajši iskalci zaposlitve ne prepoznajo prednosti zamenjave nižje plače za zgodnejše in potencialno veliko bolj donosne upokojitvene razmere ob koncu kariere.

Diskvalifikacijsko vedenje

Druga, še bolj težka ovira za oddelke, ki jo je treba premagati, so razvijajoče se tolerance družbe kot celote do manjših kaznivih dejanj in uživanja prepovedanih drog. Ker kultura sprejema uporabo marihuane in drugih drog in ker se trend legalizacije lonca nadaljuje, se vse več mladih ukvarja z vedenjem, ki jim bo na koncu preprečilo, da bi dobili službo v kazenskem sodstvu.

Pomanjkanje telesne pripravljenosti

Vse bolj sedeč življenjski slog mlajših generacij, vse pogostejši pojav debelosti in razmeroma nizka stopnja telesne pripravljenosti velikega števila ljudi so privedli tudi do manjše skupine potencialnih kandidatov za policiste. Z potencialno zahtevne fizične obremenitve policijskega dela , oddelki ugotavljajo, da jih lahko izpolni manj kandidatov za delo standardi telesne teže in telesne pripravljenosti .

Kreditne težave vplivajo na zaposljivost

Tudi finančni pomisleki so zmanjšali število kandidatov. Med preiskava ozadja , večina agencij izvaja preverjanje kreditne sposobnosti. Čeprav se običajno ne ukvarjajo toliko z individualno bonitetno oceno, ne bodo zaposlili ljudi, ki so tako zadolženi, da ne bodo mogli izpolnjevati svojih obveznosti s plačo, ki jo bodo zaslužili, ali ljudi, ki imajo znatne dolgove, ki imajo predali v zbirke.

Načrtujte zgodaj, da ostanete kvalificirani

Ker je potreba po kvalificiranih policistih tako velika, imate veliko priložnosti in možnosti, da se zaposlite v službi kazenskega pregona. Vendar ne morete spremeniti svoje preteklosti. Zdaj pazite izogibajte se napakam, zaradi katerih ne boste imeli službe , in razumeti, da imajo lahko na videz preproste napake dolgoročne posledice, ko gre za številne kariere v kazenskem pravosodju.

Bistvo je, da večina policijskih uprav, zlasti na državni in lokalni ravni, potrebuje dobre ljudi. In čeprav plača ni tako visoka kot pri drugih poklicih v kazenskem pravosodju, še vedno obstaja veliko dobrih razlogov, da postanete policist . Če se želite pridružiti moči, morate preprosto začeti zdaj, da se pripravite na dolgo in koristno kariero.