Karierni Nasveti

Kaj počne podpredsednik podjetja?

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

KazaloRazširiKazalo Slika prikazuje žensko, ki stoji v profesionalni obleki in drži več map. Besedilo se glasi:

Slika Chloe Giroux The Balance 2019

Podpredsednik (VP) organizacije je običajno drugi ali tretji poveljnik, odvisno od tega, ali imata predsednik in glavni izvršni direktor (CEO) ločene nazive in vloge. V mnogih organizacijah imata nazive predsednika in izvršnega direktorja ista oseba. V tem primeru je VP drugi po poveljniku.

Vloga podpredsednika se začne pri temeljnem delovne obveznosti vodje . To so osnovne nadzorne odgovornosti vsakogar v organizaciji, ki deluje kot vodja in ima člane osebja, ki jim poročajo.

Naloge in odgovornosti podpredsednika

Podpredsednik ima posebne odgovornosti glede na potrebe njegove ali njene organizacije.

  • Vodite pomembne enote, oddelke ali operacije celotne organizacije, kot je podpredsednik svetovne proizvodnje v avtomobilskem podjetju ali podpredsednik upravljanja operativnih tveganj v zavarovalniški organizaciji.
  • Podpisujte dokumente in prevzemajte obveznosti za podjetje, za katerega je podjetje pravno odgovorno.
  • Sodelujte v skupini, ki jo vodi predsednik ali izvršni direktor, ki ustvarja splošno vizijo, poslanstvo organizacije, vrednote , prepričanja, in strateškimi cilji .
  • Vodi, usmerja, usmerja in ocenjuje delo drugih izvršnih vodij, vključno s pomočniki podpredsednikov, višjih direktorjev in menedžerjev.
  • Formulirajte in izvajati strateški načrt ki usmerja usmeritev poslovanja ekipe ali njenega področja funkcionalne odgovornosti, kot je razvoj strateškega trženjskega načrta.
  • Prispevajte k zahtevam po prodaji in dobičkonosnosti podjetja, kot je določeno s strateškimi načrti.
  • Ocenite uspešnost organizacije. Ali organizacija doseči splošni uspeh za katerega je bil predviden proračun, načrtovan in katerega cilj je bil uresničiti? Če ne, zakaj ne? Če ne, podpredsednica obravnava, kako spraviti organizacijo nazaj na pravo pot.
  • Ohranite zavest o zunanji in notranji konkurenci, priložnostih za širitev, strankah, trgih ter novem razvoju in standardih v industriji. Zavedajte se vseh priložnosti, ki jih lahko organizacija izkoristi in si prizadevajte za svojo prednost.

Razlika pri vlogi VP je v tem, da lahko glavni šef dodeli druge nove, nepredvidene odgovornosti, ki bodo na koncu pomagale organizaciji doseči uspeh.

Morda je več VP. Višjemu podpredsedniku se pogosto podeli naziv izvršni podpredsednik, drugi podpredsedniki pa lahko poročajo temu posamezniku ali predsedniku ali izvršnemu direktorju. V vsakem primeru je oseba, ki je imenovana za višjega podpredsednika, drugi po predsedniku.

Plača podpredsednika

Podpredsednik je priznan tudi kot uradnik podjetja. To imenovanje vlogi prinaša dodatno plačilo, avtoriteto, odgovornost in odgovornost. Plače vseh izvršnih direktorjev se lahko gibljejo od približno 68.000 do 208.000 dolarjev, odvisno od dodatnih nadomestil in ugodnosti.

  • Srednja letna plača: 189.600 $ (91,15 $/uro)
  • Najvišjih 10 % letne plače: Več kot 208.000 $ (100,00 $/uro)
  • Najnižja 10% letna plača: Manj kot 68.360 $ (32,86 $/uro)

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Tisti, ki iščejo kariero podpredsednika, bi morali v idealnem primeru imeti tako visokošolsko izobrazbo kot pomembne izkušnje.

  • Izobraževanje : Imeti morate diplomo ali magisterij iz poslovne administracije ali s področja poslovanja podjetja.
  • Izkušnje : Potrebovali boste od pet do desetletje ali več v vodstveni ali nadzorni vlogi, odvisno od delodajalca. Podjetja za odnose z javnostmi in podjetja za odnose z javnostmi običajno zahtevajo manj izkušenj.
  • Certificiranje : Certificiranje na področju podjetja vam lahko pomaga izstopati od drugih kandidatov, na primer licenca CPA za prijavo v računovodsko podjetje.

Spretnosti in kompetence podpredsednika

Imeti morate več bistvenih lastnosti, da lahko postanete podpredsednik organizacije.

  • Komunikacijske sposobnosti: Ta kariera vključuje veliko pisanja, govorjenja in drugih komunikacijskih veščin. Prednost so tudi vrhunske spretnosti urejanja, zato je vsako poročilo, ki ga izdate, jasno in brezhibno.
  • Inovacija: Potrebovali boste vpogled in ustvarjalnost za oblikovanje učinkovitih strategij oglaševalskih akcij.
  • Spretnosti javnega nastopanja: Pogosto se boste znašli, da govorite pred skupinami, tudi če je skupina sestavljena iz vašega osebja.
  • Medosebne veščine: Te veščine so potrebne za upravljanje in vodenje osebja in ekip.

Objava zaposlitve

Obeti za rast delovnih mest za vse generalne direktorje naj bi od leta 2016 do 2026 znašali približno 8 %, kar je približno povprečje za vse poklice. Ti vodstveni delavci imajo ključno vlogo v vsakem podjetju ali organizaciji.

Delovno okolje

Podpredsednica je lahko odgovorna za več oddelkov znotraj organizacije, zato je to lahko raznoliko delo. Morda ste vezani na eno mizo, vendar ugotovite, da imate zjutraj opravka z direktorjem prodaje in kasneje čez dan z direktorjem marketinga.

Urnik dela

Podpredsedniki so zaposleni za polni delovni čas, oproščeni. Zanje ne veljajo zvezni predpisi o minimalni plači ali nadur.

Primerjava podobnih delovnih mest

Nekatera podobna delovna mesta in njihova povprečna letna plača vključujejo:

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018