Življenjepisi

15 najboljših stvari, ki jih lahko izpustite iz svojega življenjepisa

KazaloRazširiKazalo Tipkovnica za nadaljevanje

Oxford / E+ / Getty Images

Nekatere stvari preprosto ne spadajo v vaš življenjepis . Če jih vključite, lahko vaš življenjepis izloči iz obravnave za delo, preden ga temeljito pregledajo.

Morda mislite, da dajete delodajalcu veliko razlogov, da vas zaposli, a ko gre za pisanje življenjepisa, obstaja nekaj npr. preveč informacij . Delodajalci iščejo razloge za izločanje prosilcev pri pregledovanju serije življenjepisov, da bi ustvarili obvladljivo skupino kandidatov za razgovor.

Prepričajte se, da ne vključite napačnih informacij, kar bi lahko vodilo podjetje do sklepa, da niste motivirani ali usposobljeni za opravljanje dela. Preglejte informacije o tem, kako delodajalci se odločijo, katerega kandidata bodo zaposlili preden začnete delati na svojem življenjepisu. Nato preoblikujte svoj življenjepis, tako da bo vključeval informacije, ki vam bodo v pomoč opazil vodja zaposlovanja .

30 sekund, da naredite vtis

Zaposlovalci lahko porabijo 30 sekund ali manj za izvedbo začetnega pregleda vašega življenjepisa. To ni dolgo. Izogibajte se zasipanju dokumenta z nepotrebnimi informacijami, ki bi delodajalcem lahko otežile iskanje najbolj kvalificiranih elementov vašega ozadja.

Če vodja zaposlovanja ne more hitro pregledati vašega življenjepisa, da bi ugotovil, ali imate prave kvalifikacije, se morda ne boste mogli boriti za delo. Bralca življenjepisa je treba takoj pritegniti k veščinam in informacijam, ki so pomembne za delovno mesto, ki ga želi zapolniti.

Vzemi čas, da svoje kvalifikacije uskladite z delovnim mestom ko se odločamo, katere informacije naj vključi v svoj življenjepis . Tako vodji zaposlovanja kot sebi boste naredili uslugo. Če bralcu pokažete, da imate prave stvari, se bo vodja zaposlovanja lažje odločil, da si je vredno vzeti čas za razgovor.

15 najboljših stvari, ki jih morate izpustiti iz svojega življenjepisa

Tukaj je 15 najboljših stvari, ki jih ne bi smeli vključiti v življenjepis. Izpustite jih in naj bo vaš življenjepis ostro osredotočen na spretnosti in kvalifikacije, potrebne za delovno mesto, za katerega se prijavljate.

Dolgi odstavki brez oznak

Delodajalci bi lahko zabrisali dele vašega življenjepisa in zamudili ključne dokaze o vaših kvalifikacijah, če so odstavki preveč zgoščeni z besedilom. Življenjepis mora biti enostaven za branje in dešifriranje. Nihče ne želi brati dolgih opisov, kaj ste naredili pri vsakem delu, ki ste ga imeli. Preglejte te nasvete za pisanje oddelka o izkušnjah v življenjepisu .

Kaj želite od službe

Izpustite izjave v svojem cilju ali povzetku ki kažejo na to, kaj želite pridobiti s službo. Vaš poudarek bi moral biti na tem, kaj lahko zagotovite delodajalcu. Vaš cilj je prodati vodjo zaposlovanja, da vas izbere za razgovor. Tukaj je, kaj storiti vključiti v povzetek življenjepisa .

Nejasni opisi

Ne bodite splošni; delodajalci želijo spoznati veščine in sredstva, ki ste jih uporabili za doseganje resničnih rezultatov. Vzemite si čas za kvantificirajte svoje dosežke in bralcu na prvi pogled pokažite, kaj ste dosegli na vsakem položaju, ki ste ga zasedali. Pokažite svojo vrednost v merljivih izrazih.

Seznam delovnih dolžnosti

Napišite svoj življenjepis o tem, kaj ste dosegli, ne o tem, kaj bi morali početi v službi. Tukaj je kako svoje dosežke vključiti v svoj življenjepis .

Začetek fraz z 'jaz'

Začnite svoje izjave z besede spretnosti, dejanja ali dosežkov, kot so 'analiziran', 'ustvarjen' ali 'zmanjšan', da pritegne bralca namesto samostalnikov ali zaimkov. Čeprav se vaš življenjepis nanaša na vas, gre natančneje za to, da vodji zaposlovanja pokažete, da ste usposobljeni za to delo.

Nepomembne izkušnje

Vsaka izjava v vašem življenjepisu bi morala delodajalca pripeljati do zaključka, da imate pravico kvalifikacije za delo . Vaš cilj je, da zaposlovalec porabi svoj čas za vaše najpomembnejše izkušnje. Enako velja za spretnosti. Prepričajte se, da so veščine, ki jih vključite, aktualne in ustrezne za delovno mesto, sicer izpustite jih iz svojega življenjepisa .

Prazen ali cvetoč jezik

Besede, kot so 'izvrsten', 'izjemen' ali 'zanimivo', nimajo mesta v vašem življenjepisu. Vsak stavek ki ga uporabljate, bi morali kazati na določeno spretnost ali dosežek. V nasprotnem primeru je to le odvračanje pozornosti. Držite se dejstev in naj bo vaš ton preprost in osredotočen.

Napačno črkovane ali slovnične napake

Vaš življenjepis služi kot vzorec vašega veščine pisanja in dokaze o tem, ali ste usmerjeni v podrobnosti ali ne. Če imate tipkarsko napako, bo verjetno nekdo opazil in to bi vam lahko očitali. Oglejte si te namigi za lektoriranje preden uporabite svoj življenjepis za prijavo na delovna mesta. Še bolje, prosite nekoga, da vam ga lektorira. Težko je ujeti lastne napake.

Osebne informacije

Izpustite podrobnosti, kot so višina, teža, datum rojstva, starost, spol, vera, politična pripadnost ali kraj rojstva. Delodajalci se ne bi smeli odločati o zaposlitvi na podlagi teh dejavnikov in morda bodo zamerili, da jih mikate k temu. Naj bo vaš življenjepis osredotočen na dejstva. Izjema je, če ste pisanje življenjepisa za državo, kjer je praksa vključevati osebne podatke.

Hobiji ali interesi

Opustite jih, če ne kažejo na zaželene spretnosti na delovnem mestu ali imajo kakršen koli pomen za delo. Kandidati, zlasti izkušeni posamezniki, bi morali imeti bolj prepričljive informacije, ki bi jih lahko delili v omejenem prostoru svojega življenjepisa. Namesto tega razmislite razdelek o spretnostih življenjepisa s svojimi veščinami, ki so najtesneje povezane s službo.

Lackluster Academics

Ne obremenjuj se z učnimi dosežki kot so ocene pod 3,0 ali omembe priprave dekanskega seznama le za semester ali dva. Zaposlovalca opozorite na akademske dosežke le, če je to področje moči. Nima smisla poskušati navdušiti vodjo zaposlovanja z nečim, kar ni impresivno. tukaj kdaj vključiti GPA v življenjepis .

Fotografije

Razen če se prijavljate za manekensko ali igralsko službo, vam fotografija ni potrebna. Delodajalci ne želijo biti vpleteni v obtožbe o diskriminaciji. Zagotovite URL vašega LinkedIn profila če menite, da je vaš videz prednost. Tukaj je informacije o tem, ali bi morali v življenjepis vključiti fotografijo .

Razlogi za zapuščanje prejšnjih delovnih mest

To se lahko zdi, kot da se opravičujete. Ni vam treba opravičevati svojih kariernih potez. Te informacije niso pomembne za to, zakaj bi morali biti najeti za delovno mesto, za katerega se prijavljate.

Kontaktni podatki za prejšnje nadzornike

V življenjepisu vam ni treba navesti vseh imen in kontaktnih podatkov vaših prejšnjih nadrejenih. Zagotovite a ločen seznam vaših referenc namesto tega. Te posameznike ne pozabite tudi opozoriti, ko bi jih potencialni delodajalec lahko kontaktiral, da bodo pripravljeni.

Polnila prostora

Fraze, kot je 'Reference na voljo na zahtevo', zavzamejo dragocen prostor in lahko povzročijo, da opustite pomembnejše informacije. Seveda boste na zahtevo predložili reference. Tega dejstva vam ni treba oglašati.

Kaj delodajalci želijo v življenjepisu

Kaj želijo delodajalci? Po mnenju a Anketa CareerBuilder , tukaj je tisto, kar delodajalci želijo videti, ko prejmejo življenjepis:

  • Prilagojeno za njihovo odprto pozicijo: 61 %
  • Spremno s spremnim pismom: 49 %
  • Naslovljeno na vodjo zaposlovanja ali zaposlovalca po imenu: 26%
  • Povezave do prijaviteljevega spletnega portfelja, bloga ali spletnega mesta: 21 %

Svoj življenjepis lahko najbolje pripravite za delodajalca tako, da si vzamete čas za pregled seznama vrhunske veščine, ki jih lahko dodate v svoj življenjepis in smernice o tem, kaj vse je treba vključiti v življenjepis . Če se osredotočite na svoje najdragocenejše premoženje, vam bo pomagalo priti na razgovor – in ponudbo za delo.