Človeški Viri

Kako narediti prehod v kariero v HR

Tukaj je opisano, kako pridobiti izkušnje, ki jih potrebujete za delo v HR

Postavite osebo na kos sestavljanke, da najde primerno

••• Digital Vision/Getty Images

Občasno ima bralčevo vprašanje univerzalno privlačnost in uporabo, zato delimo tako vprašanje kot odgovor. To posebno vprašanje se mi pogosto pojavlja, predvsem od ljudi, ki želijo preiti na področje HR.

Kaj lahko posameznik stori, da hitro vpliva na svojo sposobnost dela na kadrovskem področju, z malo ali nič formalne izobrazbe na področju HR in malo delovnih izkušenj?

Vprašanje bralca: Naj se predstavim. Moje ime je Ann in sem diplomirana BBA (Bachelor of Business Administration). Imam večletne izkušnje z delom kot računovodski pomočnik, pomočnik administracije, operater vnosa podatkov itd. Zdaj sem star 30 let in želim napredovati navzgor v svoji karieri in zanima me človeški viri.

Toda vsa kadrovska delovna mesta (tudi kadrovski pomočniki) zahtevajo kadrovske izkušnje. Zato sem razmišljal o nadaljnjem študiju, da bi povečal svoje možnosti za kadrovsko mesto.

Načrtujem študij podiplomskih spričeval v Avstraliji in obstajata dve možnosti:

  • Podiplomsko spričevalo iz kadrov
  • Podiplomsko spričevalo iz humanistike in družboslovja

Kateri meni bi lahko dal priložnost, da stopim v vrata v kadrovski službi? Zelo bi bil hvaležen, če bi mi lahko svetovali v tej zadevi. Hvala za vaš čas in misli.

Odziv človeških virov: Veliko diplomantov ne poznam, zato je težko komentirati posamezne, vendar bi menil, da bi bilo bolje tisto, ki bi omogočalo študij kadrovskih in poslovnih ved, če je to vaš cilj. Imam pa še nekaj dodatnih idej.

Priprava na delo v HR

  • Zakaj ne bi intervjuvali več uspešnih kadrovskih menedžerjev v vaši skupnosti, da bi poiskali njihov nasvet o vstopu na področje HR in kako se lahko pripravite. Mnogi kadroviki so to pripravljeni narediti informativni intervjuji . Na teh razgovorih lahko ugotovite, katere diplome in kvalifikacije iščejo v vašem lokalnem okolju za najem HR.
    Namesto da se po svetu sežete po svetu, je najbolje, da ga dobite od ljudi, ki bi morda morda razmišljali o zaposlitvi vas – tam, kjer živite in želite delati. Na primer, v ZDA so certifikati pomembnejši v večjih podjetjih in v velikih mestih, kot so Chicago, Detroit, New York in Houston. V manjših podjetjih so le redko potrebni.
    Informativni intervjuji, v katerih sodelujete, so tudi način, da svoje ime, kot osebe, ki se zanimajo za kadrovske zadeve, spravite v svojo skupnost. Ko delodajalec ve, da ste dosegljivi in ​​zainteresirani, se lahko odloči, da ne bo objavil nobenega odprtega delovnega mesta.
  • Ali obstaja način, da lahko v trenutni službi prevzamete dodatne naloge, ki vas vodijo v HR smer ? Mnogi ljudje so začeli v kadrovskih službah z izračunom plač kot primerom. Pogovorite se s svojim šefom in kadrovsko osebo vašega podjetja o svojem cilju in dobite nasvet. Morda vas lahko oddelki delijo na kakšen način.
    V eni stranki je kontrolor prosil, naj se bolj vključi v kadrovski oddelek, podpredsednik za kadrovske zadeve pa je bil vesel, da ima odgovoren nabor rok za razširitev kadrovskih storitev. Kontrolorka je spoznala področje in postala zaupnica HR VP in tudi magistrirala iz HR. To je bila velika zmaga za podjetje.
  • Sodelujte z dostojnim piscem življenjepisov ali vašo pisarno za poklicne storitve na fakulteti, da izkoristite svoje računovodske izkušnje in da zveni uporabno v kadrovski oddelek . Ljudje v HR vedno potrebujejo številke, zato morda ta izkušnja lahko predstavlja most v HR kariero. Prilagoditev svojega življenjepisa tako, da poudari veščine in izkušnje, potrebne na področju HR, je ključnega pomena.
  • Ali si lahko vzamete kratek dopust opraviti kadrovsko prakso ? Pripravništva vam dajejo praktične izkušnje, ki jih potrebujete za začetek vaše kadrovske kariere. Razmislite o skrajšanem delovnem času ali štirih dneh na teden na vaši trenutni službi, če je vaš delodajalec pripravljeni omogočiti fleksibilnost .
  • Če nimaš diplome diploma iz HR ali podjetja, menijo, da postajajo vse pomembnejši v kadrovskem sektorju in bi vas lahko naredili bolj zaposljive.

Prijavite se za kadrovska delovna mesta brez izkušenj

Prijavite se lahko na kadrovska mesta, ki zahtevajo izkušnje. Sodelujte s svojim življenjepisom in spremnim pismom, da bodo vaše trenutne veščine in naloge pomembne za kadrovske zadeve, in se prijavite.

Tukaj je nekaj razmišljanja o vstopu v HR in kako lahko izveste o kadrovskih službah, kjer želite živeti in delati.

Bralci delijo zgodbe o prehodu