Človeški Viri

Kaj počne kadrovski pomočnik?

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

Kadrovski pomočnik, ki se nasmehne v pisarni, sedi na tleh in dela s papirji.

••• Westend61 / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Človeški pomočnik (HR) pomaga pri vodenju vsakodnevnega poslovanja kadrovske službe podjetja. Kadrovski oddelek običajno nadzira odnose z zaposlenimi, nadomestila in ugodnosti, zaposlovanje, zaposlovanje in usposabljanje.

Naloge in odgovornosti HR pomočnika

Delo na splošno zahteva sposobnost zagotavljanja pomoči na naslednjih področjih:

  • Logistika zaposlovanja in kadrovanja
  • Sistemi za upravljanje in sledenje izboljšav
  • Usmerjanje, razvoj in usposabljanje zaposlenih, logistika in vodenje evidenc
  • Odnosi z zaposlenimi
  • Pospeševanje odbora za celotno podjetje
  • Komunikacija med podjetjem in zaposlenimi
  • Upravljanje nadomestil in dajatev ter vodenje evidenc
  • Poročanje o varnosti, dobrem počutju, dobrem počutju in zdravju zaposlenih
  • Storitve za zaposlene
  • HR sistem arhiviranja

Kadrovski pomočnik pomaga pri izvajanju storitev, politik in programov, ki so namenjeni ohranjanju varnega, pozitivnega okolja v podjetju ter pri zaposlovanju in nenehnem razvoju vrhunske delovne sile. Kadrovski pomočnik običajno poroča kadrovskemu direktorju in pomaga tudi vodjem podjetij pri vprašanjih HR.

Plača HR pomočnika

Plača HR pomočnika se lahko razlikuje glede na lokacijo, izkušnje in delodajalca.

  • Srednja letna plača: 40.390 $ (19,42 $ na uro)
  • Najvišjih 10 % letne plače: 58.200 $ (27,98 $ na uro)
  • Najnižja 10% letna plača: 27.610 $ (13,27 $ na uro)

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Delodajalci običajno zahtevajo, da imajo kadrovski pomočniki diplomo iz človeških virov, poslovanja ali sorodnega področja, pa tudi nekaj izkušenj.

  • Izobrazba: Tečaj za diplomo iz človeških virov običajno vključuje področja poslovanja, psihologije, pisanja, komunikacije, upravljanja in računovodstva.
  • Izkušnje: Nekateri delodajalci lahko za to delovno mesto zahtevajo vsaj eno ali dve leti izkušenj s človeškimi viri ali splošne poslovne izkušnje.
  • Certificiranje: Za delovna mesta pomočnika za kadrovske zadeve običajno ni potrebno certificiranje, vendar bodo kandidati morda želeli razmisliti o certifikacijskih programih, če nameravajo napredovati v rangu. Združenja, kot je Kadrovski certifikacijski inštitut in Društvo za upravljanje s človeškimi viri ponujajo takšne programe.

Spretnosti in kompetence HR pomočnika

Če želite biti uspešni v tej vlogi, boste na splošno potrebovali naslednje spretnosti in lastnosti:

  • Komunikacijske sposobnosti: Kadrovski pomočniki morajo biti dobri poslušalci in biti sposobni sporočiti potrebe in pričakovanja tako podjetja kot njegovih zaposlenih.
  • Medosebne veščine: Nekdo na tem položaju ima stalno interakcijo z zaposlenimi v podjetju in mora biti sposoben ohraniti pozitivno vedenje tudi v najtežjih situacijah.
  • Računalniška znanja: Kadrovski pomočniki morajo biti sposobni učinkovito delati z digitalnimi kadrovskimi sistemi podjetja.
  • Diskrecija: Kadrovske službe se pogosto ukvarjajo z zaupnimi informacijami.

Objava zaposlitve

Ameriški urad za statistiko dela predvideva, da se bo zaposlenost na tem področju do leta 2026 povečala za 7 odstotkov, kar je enako skupni rasti zaposlenosti za vse poklice v državi.

Delovno okolje

Kadrovski pomočniki običajno delajo v pisarniškem okolju. Položaj je lahko tisti, ki prinaša nekaj stresa. Pogosto vključuje žongliranje z mnogimi nalogami in pomoč več ljudem hkrati. Zaradi tega morajo biti kandidati sposobni dobro delati pod pritiskom in večopravilnost.

Urnik dela

Kadrovski pomočniki običajno delajo polni delovni čas, približno 40 ur na teden, v rednem delovnem času.

Kako dobiti službo

Iskanje zaposlitve lahko začnete tako, da obiščete delovna mesta, ki so specializirana za kadrovska dela:

Karierni center HRCI

Ponudba HR Certification Institute, Karierni center HRCI je brezplačen vir, ki vam omogoča iskanje kadrovskih delovnih mest po lokaciji in ključni besedi ter nastavitev opozoril za delovna mesta.

Kadrovska dela

Kadrovska dela omogoča nalaganje življenjepisa in iskanje kadrovskih delovnih mest po lokaciji, nazivu delovnega mesta, ključni besedi in podjetju. Ponuja tudi napredno iskanje. Društvo za upravljanje s človeškimi viri vodi to brezplačno delovno mesto.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com trdi, da vsebuje kadrovska dela iz več kot 41.121 podjetij. Za iskanje po seznamih spletnega mesta se morate registrirati.

HR Crossing

HR Crossing se oglaša kot 'prvo zasebno delovno mesto za strokovnjake za človeške vire.' Če želite ustvariti brezplačen račun, se morate prijaviti s svojim e-poštnim naslovom.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati kadrovski pomočniki, lahko razmislijo tudi o drugih poklicih s temi srednjimi plačami:

vir: Ameriški urad za statistiko dela , 2018