Karierni Nasveti

Kako dolgo naj zaposleni ostane na delovnem mestu?

Zaposleni razmišljajo na sestanku.

•••

Hinterhaus Productions / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Že zdavnaj so minili dnevi, ko bi ljudje ostanejo na enem delovnem mestu vso kariero . Delavci zdaj v svoji karieri večkrat zamenjajo službo in varnost zaposlitve, ki jo zagotavlja delodajalec, ne obstaja več.

Vas skrbi, da bi vas šteli za iskalca zaposlitve, če prepogosto menjate podjetja? Prav imate, da ste zaskrbljeni, v razumnih mejah. Možno pa je tudi predolgo ostati na delovnem mestu in posledično utrpeti poklicne posledice.

Kako dolgo zaposleni ostanejo na delovnem mestu?

Kaj je tipičen delovni čas zaposlenega ? Povprečno število let, ki so jih zaposleni delali pri svojem trenutnem delodajalcu, je trenutno 4,1 leta, glede na sporočilo o gospodarskih novicah ameriškega urada za statistiko dela. Vendar se ta dolgoživost razlikuje glede na starost in poklic:

  • Mediana delovne dobe za delavce, stare od 25 do 34 let, je 2,8 leta.
  • Mediana delovne dobe za zaposlene, stare od 55 do 64 let, je 9,9 let.
  • Najvišjo mediano delovne dobe (4,9 leta) so imeli delavci v vodstvenih, poklicnih in sorodnih poklicih.
  • Najnižjo mediano delovne dobe so imeli delavci v službenih poklicih (1,9 leta).

Če bi zamenjali službo na vsake tri do pet let, bi bili prav v povprečju, menjava delovnih mest pa vas lahko nagradi z višjim nadomestilom in širšo bazo spretnosti, kot bi jih pridobili z delom v samo enem ali dveh podjetjih med celotno kariero.

Zgodovina iskanja zaposlitve

Če gledate na eno leto kot na vodilo za obstanek na delovnem mestu, lahko to deluje za eno službo (ali celo dve) v vaši celotni karierni zgodovini. Delodajalci se zavedajo, da so lahko zaposleni v težkih gospodarskih časih zaradi situacij, kot je odpuščanje, prisiljeni zapustiti službo v prvem letu brez lastne krivde.

Vendar, če ste vzpostavili vzorec dela na več delovnih mestih samo eno leto, ustvarjate delovno zgodovino, ki je skočila na delo in vaš življenjepis ne bo navdušil nobenega vodjo zaposlovanja. Če vas skrbi, da bi vas lahko obravnavali kot iskalca zaposlitve, tukaj je nekaj nasvetov za življenjepis, ki bi lahko pomagali .

Odpuščanjem se ni mogoče izogniti, a če greste naprej po lastni izbiri, je dobro razmisliti, kaj bo, če sploh, vplivalo na vaše prihodnje možnosti. Včasih delo postane tako strupeno bivanje morda ni možnost . Ali pa bi vas lahko zaposlili za svoje sanjska služba .

V teh primerih vam ni treba pretirano razmišljati, kaj storiti. V drugih situacijah pa je lahko preprosto vprašanje, ali vam je dolgčas ali ne izziva, in takrat je čas, da dvakrat premislite o odhodu.

Predolgo bivanje na delovnem mestu

Predolgo bivanje na delovnem mestu lahko tudi ovira vaše zaposlitvene možnosti, dolgotrajno delo v enem podjetju pa lahko daje vtis, da vas ne zanima razvoj kariere. Delodajalce lahko tudi navede na misel, da morda nimate fleksibilnosti ali odprtega duha za uspeh v novi vlogi.

Torej, kdaj je najboljši čas za zamenjavo službe? Gre za vprašanje ravnotežja, z dovolj let, ki jih je treba porabiti za učenje in rast, vendar ne toliko let, da bi vaš nabor spretnosti zastal ali zasidral v načinu dela enega podjetja.

Vprašanja pri odločanju

Če imate več kratkoročnih zaposlitev v vašem Zaposlitvena zgodovina , si zastavite nekaj vprašanj, preden se odločite za odstop in začnete še eno iskanje zaposlitve:

  • Ali odhajate iz pravih razlogov (boljša služba, več denarja, večja prilagodljivost)?
  • Ali ste pripravljeni delodajalcem zagotoviti, da niste tvegani zaposleni?
  • Bo menjava službe zdaj pomagala ali ovirala vašo kariero?
  • Ali lahko kaj storite, da izboljšate stanje na vaši trenutni službi, če čas ni pravi?
  • Je to pravi čas za nadaljevanje iz osebnih in poklicnih razlogov?
  • Ali bo sprememba službe zdaj vplivala na vaše možnosti, da si pozneje zagotovite novo službo?
  • Ali lahko dobite več jasnosti o tem, kaj potrebujete na delovnem mestu, da bi vaš naslednji položaj ustrezal vašim potrebam dlje kot eno leto?

Spodnja črta

Ne obstaja popoln življenjepis, ker jih je veliko razlogi za odhod iz službe in da ostaneš v službi. Vendar se zavedajte dejstva, da so vaše odločitve pomembne tako dolgoročno kot kratkoročno.

Viri članka

  1. Ameriški urad za statistiko dela. Anketa o zaposlitvi zaposlenih . Dostop 12. avgusta 2021.

  2. Payscale.com. Ali lahko opustite svojo pot do višjih plač ? Dostop 12. avgusta 2021.