Človeški Viri

Osnove plačanega dopusta

V pogajanjih o plači se lahko pogajate za več prostega časa

KazaloRazširiKazalo Povprečni plačani dnevi dopusta po letih delovne dobe: 1 leto = 7-8 dni, 3-4 leta = 12 dni, 5 let = 14 dni, 10 let = 17 dni, 15+ let = 21 dni.

Slika Theresa Chiechi The Balance 2019

Dnevi plačanega dopusta so dnevi, za katere se delavcu izplača, ko si vzame dopust z dela. Večina organizacij prostovoljno zagotavlja plačan prosti čas zaposlenim kot ugodnost. Najboljši zaposleni, kandidati, ki jih najbolj želite zaposliti, vse pogosteje zahtevajo plačane dni dopusta kot del svojih celovitih zaposlenih kompenzacijskih paketov .

Spodnja tabela prikazuje, da je število dni dopusta povezano s tem, koliko let delovne dobe imate pod pasom.

Kako si zaposleni pridobijo plačane dni dopusta

Število dni plačanega dopusta se zaposlenim praviloma pripiše glede na njihovo delovno dobo v organizaciji in raven njihovega položaja. Na primer, zaposleni pridobijo 3,0769 ur na opravljeno plačilno obdobje, če so upravičeni do 10 dni ali dveh delovnih tednov dopusta. (Ta izračun predvideva, da je za zaposlenega 26 plačilnih obdobij.)

Za večino delovnih mest so plačani dnevi dopusta standardni za delovna mesta in dolgoživost zaposlenih. Zaposleni začnejo svoje delo z enim do dvema tednoma dopusta. Ko minejo leta njihove zaposlitve, postanejo upravičeni do več tednov plačanega dopusta. Iz izkušenj izhaja, da dnevi plačanega dopusta najpogosteje dosežejo svojo mejo v obračunskih zneskih pri štirih do šestih tednih plačanega dopusta.

Lahko se pogajate o plačanih dnevih dopusta

Posameznik zaposleni se lahko tudi pogajajo za plačane dni dopusta. Dodatni dnevi se pogosteje dodelijo višjim menedžerjem in zaposlenim na vodilni ravni. Če pa ste potencialni zaposleni, ki zapušča vašo trenutno organizacijo s petimi tednom dopusta, se vam izplača pogajati, namesto da sprejmete dva tedna plačanega dopusta kot del standardne ponudbe zaposlitve . Pravzaprav bi bilo brez dodatnega plačanega prostega časa morda bolje zavrniti ponudbo za zaposlitev.

Na primer, v vaši trenutni organizaciji ste zaradi svoje dolgoživosti in ravni letno pridobili pet tednov dopusta. Delodajalec, ki ga zanimajo vaše izkušnje in spretnosti, se je običajno pripravljen odmakniti od svoje običajne prakse zagona novih zaposlenih z dvema ali celo enotedenskima plačanim dopustom.

Delodajalci priznavajo, da menedžerji in višji zaposleni ne bodo naredili takega koraka nazaj v svojih odškodninskih načrtih. morda ne dobite toliko, za kolikor se pogajate zaradi preteklih praks delodajalca in poštenosti do sedanjih zaposlenih, vendar je vredno poskusiti. Nato se lahko odločite o ponudbi za delo z mislijo na celoten paket nadomestil.

Enak nasvet velja za bodoče zaposlene s spretnostmi, ki jih je težko ponoviti, ali z redkimi diplomami. Delodajalci so se pripravljeni pogajati o višjih ravneh nadomestila in ugodnosti kot je več dni plačanega dopusta pri težko zaposlljivih zaposlenih.

Dnevi plačanega dopusta so tudi dogovorjeni kot del standardne sindikalne pogodbe na delovnem mestu, ki ga zastopa sindikat. Na tako zastopanem delovnem mestu se posamezni zaposleni ne morejo pogajati o številu dni plačanega dopusta. To, o čemer se je sindikat pogajal, je standardna praksa na vseh področjih.

Dnevi plačanega dopusta, ki jih ponujajo delodajalci

Čeprav v Združenih državah ni zveznih zakonov, ki zahtevajo, da delodajalec ponudi plačane dni dopusta kot ugodnost, delodajalci po izbiri zaposlenim ponuditi plačane dni dopusta.

Dejansko so dnevi plačanega dopusta kot ugodnosti tako pogosti, da potencialni zaposleni pričakujejo plačane dneve dopusta kot del a celovit paket ugodnosti . Večina organizacij uporablja formulo, ki dodeli določeno število ur, pridobljenih v vsakem plačilnem obdobju, glede na čas v podjetju.

Plačan dopust dni v Združenih državah je od pet do 30. V Evropi in drugih delih sveta, plačani dnevi dopusta so bolj liberalni.

Po podatkih Urada za statistiko dela se plačani dopust razlikuje glede na leta delovne dobe v organizaciji.

  • Eno leto delovne dobe prejme povprečno 8,1 dneva plačanega dopusta
  • Tri leta delovne dobe imajo v povprečju 10,2 dneva plačanega dopusta
  • Pet let delovne dobe prejme povprečno 11,9 dni plačanega dopusta
  • 10 let delovne dobe prejme povprečno 13,9 dni plačanega dopusta
  • 15 let delovne dobe prejme povprečno 14,8 dni plačanega dopusta
  • 20 let delovne dobe prejme povprečno 15,4 dni plačanega dopusta
  • 25 let delovne dobe prejme povprečno 15,7 dni plačanega dopusta

Poleg tega imajo strokovni, tehnični in sorodni zaposleni več kot povprečno plačani dopust. Na primer, prejmejo 10 dni po enem letu in 17,8 po 25. V povprečju prejmejo manjše število delovnih mest za modre ovratnice in službene osebe, in sicer 6,8 dni plačanega dopusta po enem letu in 14,1 po 25 letih.

Kandidati za vodstvene položaje se lahko in se lahko pogajajo več časa kot ljudje z zelo zahtevanimi veščinami in izkušnjami.

Če iščete zaposlitev, veste, da ko vam delodajalec da pisno ponudbo za delo, vas želi delodajalec zaposliti. S poskusom nimate kaj izgubiti dogovoriti za višjo plačo in več ugodnosti, kot so višje plačani počitniški dnevi.

Ko se pogajate, bodite pozorni na besede, kot je to ponudba, o kateri se ni mogoče pogajati ali pa je to naša končna ponudba. Delodajalec vas bo obvestil, ko ste presegli njegovo mejo, nato pa se morate odločiti o ponudbi na mizi. Ne izgubite svoje sanjske službe za nekaj dolarjev ali ugodnosti več, kot vam jih delodajalec z veseljem ponudi.

Viri članka

  1. Ameriški urad za statistiko dela. ' Tabela 5. Povprečni plačani dopusti in dnevi dopusta ter bolniške odsotnosti za redno zaposlene .' Dostop 30. januarja 2021.