Iskanje Zaposlitve

Kako napisati ciljno usmerjen življenjepis (s primeri)

KazaloRazširiKazalo Pregled življenjepisa na razgovoru za službo

Ngampol Thongsai / Getty Images

Kaj so ciljno usmerjeni življenjepisi in zakaj bi jih iskalci zaposlitve uporabljali? Ciljno usmerjen življenjepis se osredotoča na določeno delovno mesto. Napisan je tako, da poudari veščine in izkušnje, pomembne za določeno delovno mesto. Pri pošiljanju ciljnih življenjepisov bo življenjepis urejen ali prepisan za vsako delovno mesto, na katerega se kandidat prijavi.

Če si vzamete čas za pisanje ciljno usmerjenega življenjepisa, lahko delodajalcu pokažete, zakaj ste odlično primerni za to delo. Vaš življenjepis bo na prvi pogled bralcu pokazal, da ste dobro usposobljen kandidat za delovno mesto.

Poleg tega je običajno napisano ciljno spremno pismo, ki spremlja življenjepis ob prijavi za delovna mesta. Za predstavitev svojih kvalifikacij za delovno mesto lahko uporabite oba dokumenta.

Tukaj so nasveti za pisanje ciljno usmerjenega življenjepisa s primerom življenjepisa, ki se ujema z opisom delovnega mesta v delovnem mestu delodajalca.

Pisanje ciljno usmerjenega življenjepisa

Prilagajanje življenjepisa za vsako delovno mesto, na katerega se prijavljate, zahteva nekaj časa in truda, vendar pomaga, da vodjem zaposlovanja in vsem, ki vidijo vaš življenjepis, zelo jasno poveste, da se dobro ujemate za to delovno mesto.

Prav tako, sistemi za sledenje prosilcem ki jih delodajalci uporabljajo za pregledovanje kandidatov, preverijo ključne besede in besedne zveze, ki kažejo, da ima kandidat ustrezne poverilnice za delovno mesto. Bolj ko je ujemanje, večje so vaše možnosti, da vas izberejo za intervju.

Prilagajanje življenjepisa vam omogoča, da prikažete kvalifikacije, dosežke in posebne vidike vaše delovne zgodovine, ki se tesno ujemajo z zahtevami, navedenimi v opisu delovnega mesta.

Zavedajte se, da bolj ko popravljate in prilagajate življenjepis, večje je tveganje za vnos napake ali tipkarske napake; nenehno skrbno preberite preden pošljete svoj življenjepis delodajalcu.

Ker vse revizije zahtevajo čas, se prepričajte, da je delo res a dobra tekma , in da bo podjetje verjetno dovzetno za vašo prijavo, preden porabite čas za personalizacijo vašega življenjepisa za določeno delovno mesto.

Možnosti za ciljanje vašega življenjepisa

Uredite povzetek ali profil

Ni vam treba nujno prepisati celotnega življenjepisa, da bo ciljno usmerjen na določeno delovno mesto. včasih, nekaj majhnih posodobitev v ključnih razdelkih vašega življenjepisa lahko močno vpliva na opredelitev vaših prednosti.

  • Preglejte opis delovnega mesta. Prvi korak je, da natančno pregledate opis delovnega mesta, da se prepričate, da vam delovno mesto dobro ustreza, in da veste, katere lastnosti in veščine morate poudariti v svojem življenjepisu.
  • Dodajte razdelek v svoj življenjepis. Najlažji način, da ciljate na svoj življenjepis (brez ponovnega pisanja celotnega življenjepisa) je, da vključite Povzetek kvalifikacij , do Profil , ali a Vrhunci kariere razdelek na vrhu vašega življenjepisa.
  • Naredite tekmo. Preglejte opis delovnega mesta in nato svoj življenjepis. Vzemite izkušnje, poverilnice in izobrazbo, ki se najbolje ujemajo z objavo delovnega mesta, in jih vključite v razdelek Povzetek kvalifikacij na vrhu svojega življenjepisa.
  • Prilagodite razdelek za izkušnje. Navedite svoje izkušnje v obratnem kronološkem vrstnem redu, tako kot v tradicionalnem življenjepisu. Poskrbite, da boste uredili svoje odgovornosti, da se bodo ujemale tudi z opisom delovnega mesta.

Eden od načinov, kako vaše sposobnosti izstopajo, je, da v svojo povzetek izjavi dodate označen seznam vaših najbolj ustreznih kvalifikacij za delovno mesto.Na primer:

  • Ustvarjanje izboljšav procesa
  • Pisanje kode med brskalniki, ki jo je mogoče vzdrževati
  • Zagotavljanje, da je koda razširljiva in odzivna
  • Ocenjevanje časa in stroškov za projekte

Napišite življenjepis po meri

Druga možnost za prilagajanje življenjepisa je urejanje življenjepisa, tako da bodo vaše veščine in izkušnje čim bolj ustrezale opisu delovnega mesta ali zahtevam za oglas za delo. Vzemite ključne besede, uporabljene v objavi zaposlitve, in jih vključite v svoj življenjepis.

Za vsak del vašega ciljnega življenjepisa morate vključiti:

  • Naslov: Delo, za katerega se prijavljate.
  • Povzetek ali profil: Spretnosti in izkušnje so potrebne ali zaželene.
  • Izkušnje: Odgovornosti ali dolžnosti, ki jih delodajalec potrebuje od vas.
  • Izobrazba: Vrsta izobraževanja ali usposabljanja, ki ga delodajalec išče.

Če imate izčrpen življenjepis ki ga redno posodabljate, ga boste lažje uredili ali prepisali za vsako delovno mesto, za katero se prijavljate.

Primer ujemanja življenjepisa z objavo zaposlitve

  • Vzorec oglasa za iskanje pomoči s ciljno usmerjenim življenjepisom: Spodaj je primer objave zaposlitve skupaj z vzorcem življenjepisa, ki je napisan posebej za prijavo na to delovno mesto. Vidite lahko, kako je pisateljica življenjepisa poskrbela, da so njene poudarjene sposobnosti točno tisto, kar išče delodajalec.
  • Vzorčni oglas za pomoč za vodjo človeških virov: Zaposlite vse oproščene in neoproščene zaposlene. Usmerite nove zaposlene v organizacijo. Oblikujte in izvajajte programe usposabljanja in razvoja osebja. Upravljajte pobude za zadrževanje zaposlenih. Upravljajte vse programe za nadomestila, ugodnosti in programe, ki jih zahteva država, vključno z obdelavo vpisov, odpovedi, brezposelnosti in odškodninskih zahtevkov delavcev. Odgovoren za skladnost z državnimi in zveznimi delovnimi zakoni. Služite kot skrbnik COBRA za podjetje. Član pogajalske in vodstvene ekipe sindikalnih pogodb.
  • Ciljni vzorec življenjepisa: Sledi vzorec življenjepisa, ki je namenjen zgornji objavi za delovno mesto. Kot lahko vidite, je povzetek kvalifikacij tesno povezan z objavo delovnega mesta.

Povzetek kvalifikacij

  • Izkušen vodja s strokovnim znanjem na področju človeških odnosov in vodenja projektov
  • Obsežno ozadje pri zaposlovanju in zadrževanju osebja
  • Usposabljanje in razvoj osebja
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Organizacijsko in strateško načrtovanje
  • Vodstveni coaching
  • Programsko trženje
  • Pogajanja o pogodbi in skladnost
  • Poznavanje zveznega in državnega delovnega prava

Oglejte si primer ciljnega življenjepisa

Vzorec ciljnega življenjepisa

Janine Carbone
1895 Sunbrier Circle
Backstone, CA 01234
111-123-4567
j.carboneemail@email.com

POVZETEK POKLICNIH KVALIFIKACIJ

  • Izkušen vodja s strokovnim znanjem na področju človeških odnosov in vodenja projektov
  • Obsežno ozadje pri zaposlovanju in zadrževanju osebja
  • Usposabljanje in razvoj osebja
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Organizacijsko in strateško načrtovanje
  • Vodstveni coaching
  • Programsko trženje
  • Pogajanja o pogodbi in skladnost
  • Poznavanje zveznega in državnega delovnega prava

PROFESIONALNE IZKUŠNJE

DIREKTOR ZA KADROVE
Riverbend Inc., 2018 - danes

  • Višje vodstvo akreditirane ustanove za zdravljenje skupne komisije za akreditacijo zdravstvenih organizacij (JCAHO). Odgovoren za vse vidike upravljanja programa: klinični, upravni in davčni.
  • Odgovoren za zaposlovanje, usmerjanje, usposabljanje in nadzor 50 osebja, je uspel zmanjšati fluktuacijo osebja z 68 % na 14 % z izboljšanjem usmerjanja in usposabljanja osebja, strokovnega razvoja in usposabljanja vodstvenih delavcev na srednji ravni.
  • Nadzor nad vsemi vidiki uspešnosti osebja; ocenjevanje uspešnosti, progresivna disciplina, mediacija v sporih med zaposlenimi in pritožbeni postopki v skladu z državnimi in zveznimi zakoni.
  • Vodenje pri postavljanju in doseganju strateških in organizacijskih ciljev.
  • Vzpostavljeni programi usposabljanja za osebje v zvezi z vsemi vidiki uspešnosti na delovnem mestu in strokovnega razvoja.
  • Trženje programa, povečal letni prihodek za 38 %.

VODJA KADROV
Center R. Dykeman, 2014 - 2018

  • Administrativno, klinično, davčno in kadrovsko upravljanje velikega ambulantnega centra za duševno zdravje; 60 redno zaposlenih in 45 pogodbeno zaposlenih na različnih lokacijah.
  • Odgovoren je za zaposlovanje, nadzor in ocenjevanje delovanja kliničnega, administrativnega in zdravstvenega osebja.
  • Zagotovljeno usposabljanje za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu na vseh ravneh osebja.
  • Nominiran za koordinatorja usposabljanja za konzorcij za duševno zdravje West Seattle, ki zagotavlja usposabljanje kot trener ali sklepa pogodbe z ustreznimi strokovnjaki za zagotavljanje usposabljanja na področjih kulturno pomembnih storitev, poklicne etike in prava ter področij strokovnega razvoja, kot zahtevajo člani osebja.
  • Hkrati je zaključil dvoletni certifikacijski program iz organizacijskega razvoja in vodenja kot prejemnik štipendije za zasluge pri Microsoft Corporation.
  • Neodvisni svetovalec za več malih podjetij, odvetniških pisarn, neprofitnih agencij in šolskih okrožij za pritožbene postopke osebja, team building ter določanje in doseganje organizacijskih ciljev.

DIREKTOR PROGRAMA
Storitve družinske sprave, 2011 - 2014

  • Zagotavlja programsko vodenje največje pogodbe FRS v državi Washington.
  • FRS je bil odgovoren za zagotavljanje kriznega svetovanja na domu družinam 24 ur na dan, 7 dni v tednu.
  • Odgovoren je za zaposlovanje, usmerjanje, nadzor in ocenjevanje delovanja do 45 zdravnikov magistrske stopnje.
  • V tem 10-letnem obdobju je povečala etnično raznolikost osebja z 0 % na 36 % in zagotovila bolj kulturno pomembne storitve za skupnost.
  • Služil je kot organizacijski in klinični svetovalec različnim organizacijam, vključno z okrožjem Bellevue School District, Eastside Mental Health, Renton Area Youth & Family Services, pa tudi več podjetji in odvetniškimi pisarnami.
  • Končal usposabljanje, potrebno, da postane supervizor, ki ga je odobrilo Ameriško združenje zakonskih in družinskih terapevtov (AAMFT).

KLINIČNI DIREKTOR - Programi zdravljenja odvisnosti od kemikalij
Medicinski center Rogue Valley, 2004 - 2011

  • Zdravstveni center najel za načrtovanje in izvajanje programa zdravljenja na domu.
  • Odgovoren je za zaposlovanje in zaposlovanje vsega osebja: medicinskega, administrativnega in kliničnega.
  • Odgovoren za odnose z javnostmi in trženje programa.
  • Razvita struktura nadomestil, upravljanje uspešnosti, usposabljanje zaposlenih in strukture ocenjevanja.
  • Razvil je program stalnega usposabljanja za negovalno in klinično osebje ter služil kot povezava med bolnišnico in skupnostjo ter zagotavljal usposabljanje partnerjem skupnosti, šolam, policijskim oddelkom ter ustreznim zdravstvenim delavcem in strokovnjakom za duševno zdravje.
  • Zasnoval in ustvaril družinsko izobraževanje in podporno strukturo za skupnost.

IZOBRAŽEVANJE

  • Certifikat Senior Professional Human Resources (SPHR).
  • Inštitut Whidbey, organizacijski razvoj in vodenje
  • Univerza v Heidelbergu, Nemčija, doktorat iz klinične psihologije
  • Univerza Kalifornije v Berkeleyju, diplomirana filozofija in nemščina

STROKOVNE ZDRUŽENOSTI

  • Društvo za upravljanje s človeškimi viri
  • Združenje za upravljanje človeških virov Portlanda
Razširi

Več ciljno usmerjenih primerov življenjepisa

  • Življenjepis z naslovom : Naslov življenjepisa, ki povzema, zakaj ste idealen kandidat. Z naslovom lahko poudarite najboljše lastnosti in izkušnje, ki vas kvalificirajo za to delo.
  • Življenjepis z naslovom in profilom : Če boste vključili naslov in profil, boste vodji zaposlovanja dali še več informacij o tem, zakaj ste primerni za položaj.
  • Nadaljujte s povzetkom : Povzetek je kratek ali dva odstavka skupaj s kratkim seznamom vaših najmočnejših kvalifikacij za delovno mesto. V svoj povzetek lahko vključite informacije iz objave za delo.
  • Življenjepis z izjavo o blagovni znamki : Izjava o blagovni znamki prikazuje, kaj lahko ponudite najemni organizaciji. Kot pri drugih vrstah življenjepisov lahko z njim poudarite svoje kvalifikacije za delovno mesto.

Pisanje ciljno usmerjenih spremnih pisem

Poleg ciljanja svojega življenjepisa boste morali podobno usmerite svoje spremno pismo . Ponovno vzemite veščine, ki ustrezajo merilom za delo, in jih poudarite. Vodji zaposlovanja boste morali pokazati, da ste kvalificiran kandidat. Imeli boste le nekaj sekund, da jih prepričate, da bi vas morali upoštevati za razgovor.

Viri članka

  1. CareerOneStop. ' Ciljajte na svoj življenjepis .' Dostop 7. septembra 2021.

  2. CareerOneStop. ' Vzorec naslova in povzetka .' Dostop 7. septembra 2021.

  3. SHRM. , Kako napisati močne in nepozabne HR življenjepise .' Dostop 7. septembra 2021.