Osnove

Kako napisati pismo z nasprotno ponudbo

Preprosto pismo lahko to nizko ponudbo spremeni v nepremagljivo protiponudbo

Podjetnica, ki bere pismo v pisarni

••• AntonioGuillem / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Nezadovoljni s plačo oz ugodnosti ki so ti ponudili novo službo? Razmislite o nasprotni ponudbi svojemu potencialnemu delodajalcu prek uradnega pisma. Pisanje učinkovitega pisma o ponudbi je preprost postopek, ki vam lahko pomaga dobiti službo, ki jo želite, za paket nadomestil, za katerega menite, da si ga zaslužite.

Osnove protiponudb

Nasprotna ponudba je predlog, ki ga prosilec da delodajalcu kot odgovor na nezadovoljivo ponudbo za delo. Prosilci za zaposlitev lahko delodajalcu oddajo nasprotno ponudbo na več načinov:

  • Srečajte se z delodajalcem za osebna pogajanja.
  • Pogovarjajte se z delodajalcem po telefonu.
  • Napišite pismo z nasprotno ponudbo.

Eden najpogostejših načinov priprave nasprotne ponudbe je pisanje pisma o nasprotni ponudbi – pisni ali elektronski odgovor vlagatelja na izvirnik delodajalca. zaposlitvena ponudba . V pismu z nasprotno ponudbo kandidati običajno izrazijo svoje nadaljnje zanimanje za delovno mesto, vendar navedejo, da želijo spremembo pogojev prvotne ponudbe.

Kdaj napisati pismo z nasprotno ponudbo

Razmislite o pisanju pisma o nasprotni ponudbi, ko niste zadovoljni s paketom nadomestil, ki ga delodajalec najprej ponudi. Na primer, morda boste želeli narediti nasprotno ponudbo, če je plačo ponujena ponudba je prenizka za vaše potrebe ali izkušnje ali pa menite, da paket ugodnosti nima bistvenih ugodnosti, kot je ustrezno število dni plačanega dopusta.

Podjetja bodo pogosto sprejela nasprotno ponudbo, čeprav morda ne bodo sprejela vseh (ali katere koli) zahtev v ponudbi. Na primer, mala podjetja, ki imajo običajno omejene proračune, lahko zavrnejo vašo ponudbo, če ne morejo preseči določene razpon plač za svojo vlogo. Poleg tega lahko podjetja katere koli velikosti prekličejo nasprotne ponudbe, če jih vaša zahteva užali ali jim ni všeč. Ker zaposleni v vseh državah (razen Montane) so zaposlen po želji —to pomeni, da imata tako delodajalec kot delodajalec pravico kadar koli odpovedati zaposlitev — delodajalci lahko kadar koli zakonito umaknejo ponudbo za delo.

Če želite napisati pismo z nasprotno ponudbo, vendar niste prepričani, kako se bo podjetje odzvalo, raziščite, koliko ste v resnici vredni in kako je podjetje v podobnih situacijah obravnavalo druge kandidate.

protiponudba-pismo

Ravnovesje/Emily Dunphy

Prednosti pisanja pisma o nasprotni ponudbi

Obstaja nekaj razlogov, zakaj a prosilec za zaposlitev morda želite dati nasprotno ponudbo prek pisma, namesto da bi se srečali ali poklicali delodajalca, vključno z:

  • Lahko vas pomiri: Pisanje pisma o nasprotni ponudbi je idealno za vlagatelje, ki so nervozni zaradi osebnih pogajanj.
  • Morda bo vplivalo na vaše pisne prednosti: Močni in učinkoviti pisci so v najboljšem položaju, da napišejo protiponudbo, ker lahko jasno ubesedijo, kaj želijo v diplomatskih izrazih.
  • Izmenjave je enostavno dokumentirati: Pisni pogovor pušča tudi uporabno papirnato sled. Z izmenjavo pisem ali elektronske pošte se vse dogovorjene spremembe pisno utrdijo.

Kako se odločiti za protiponudbo

Plača je pomemben dejavnik, ki ga morate upoštevati pri odločanju o nasprotni ponudbi – natančneje, koliko potrebujete za udobno izpolnjevanje potreb v kraju, kjer živite. Toda pri odločanju o nasprotni ponudbi je pametno razmišljati o celotnem odškodninskem paketu. Razmislite o drugih spremembah nadomestila za plačo, ki jih lahko zahtevate, kot so stroški selitve, zavarovanje, podpisni bonusi, dopust in bolniški dnevi ter druge ugodnosti. Vključite lahko tudi ugodnosti, specifične za pisarno, kot so vaš pisarniški prostor, ure ali možnosti dela na daljavo.

Poglej v povprečna plača za ljudi na delovnem mestu, ki ga želite, tako znotraj podjetja kot na nacionalni ravni Plača.com ali drugi spletni kalkulator plač . Ko boste začutili svojo vrednost, se lahko bolj informirano odločite o želenem odškodninskem paketu.

Kaj je treba vključiti v pismo s ponudbo na nasprotni strani

Delodajalcu olajšajte obravnavo in sprejetje želenih sprememb prvotne ponudbe tako, da jih jasno navedete v obliki, ki jo je enostavno slediti:

  • Naslov: Svoje pismo postavite v standardno obliko poslovnega pisma. Vključite glavo s podatki o delodajalcu in vašimi kontaktnimi podatki. Pismo naslovite na delodajalca.
  • Uvod: Začnite tako, da poudarite svoje zanimanje za podjetje in enega ali dva ključna razloga, zakaj ste idealen kandidat za to delo. To bo delodajalca opomnilo, zakaj so vas želeli zaposliti in zakaj ste vredni dodatnega denarja in/ali ugodnosti.
  • Telo pisma: V organu lahko zahtevate sestanek z delodajalcem in do sestanka ste splošni glede sprememb, ki jih želite. Ali pa navedite posebne spremembe v samem pismu. Če greste po zadnji poti, vključite kratek odstavek za vsak del odškodninskega paketa, o katerem se želite pogajati. V vsakem odstavku jasno navedite prvotno ponudbo, svojo nasprotno ponudbo in zakaj menite, da je nasprotna ponudba ustrezna. Ko na primer navedete prvotno plačo in želeno plačo, pojasnite, da je bila njihova ponudba nižja od nacionalne povprečne plače za delovno mesto.
  • zaključek: Poudarite razumno naravo vaše zahteve in ponovno navedite, kako navdušeni ste nad delom v podjetju. Morda boste želeli ponuditi tudi osebni sestanek z delodajalcem, da bi se dodatno pogovorili, ali preprosto povejte delodajalcu, naj vas kontaktira.
  • Zadeva: Če pošljete pismo z nasprotno ponudbo kot e-poštno sporočilo, mora biti zadeva vašega sporočila vaše ime in razlog, zakaj pišete v obliki »Vaše ime – Ponudba za delo«.

Nasveti za pisanje pisma o ponudbi

Te smernice vam lahko pomagajo učinkovito sporočiti svoja pričakovanja delodajalcu:

  • Navedite jasne razloge, podprte z raziskavo. Večja je verjetnost, da boste prejeli pozitiven odgovor, če boste navedli jasne razloge, zakaj menite, da si zaslužite več denarja ali dodatne ugodnosti. Sporočite želeni kompenzacijski paket v kontekstu vaše ravni izkušenj, tržnih cen za položaj in življenjskih stroškov v regiji. Če postavljate zahteve, ki so precej zunaj industrijskih norm, lahko izgledate kot neresni prosilec.
  • Sporočite druge ponudbe za delo. Če imate konkurenčno ponudbo za delo, jo posredujte delodajalcu, da ga spodbudite k dvigu in ponudite boljši odškodninski paket, ki vam bo preprečil, da bi se odločili za drugo službo.
  • Poudarite svoje iskane sposobnosti. Če imate veščine, ki jih je težko najti v vaši panogi, lahko postanete bolj vredni v očeh delodajalcev. Ne pozabite omeniti teh zahtevanih veščin, da okrepite svoj primer za pridobitev več denarja ali ugodnosti.
  • Oblikujte svoje želje kot zahteve in ne zahteve. Bodite odločni pri sporočanju, kaj želite, vendar ne uporabljajte agresivnega tona.
  • Uporabite vljudne, nevtralne izraze. Prizadevajte si za jezik, ki ne namiguje na vaše čustveno stanje, na primer »bolj mi je všeč ...« namesto »res potrebujem ...« Prav tako ne žalite podjetja ali posameznika, ki skrbi za pogajanja.
  • Urejanje in dokaz. Preden ga pošljete, temeljito uredite svoje pismo. Razmislite o tem, da si ga ogleda tudi družinski član ali prijatelj.

Primeri pisem števca ponudb

Uporabite ta pisma s ponudbo na števcu kot predloge, ko morate zahtevati spremembe ponudbe za delo.

Pismo o nasprotni ponudbi, ki zahteva sestanek

To vzorčno pismo s ponudbo števca zahteva sestanek za razpravo o ponujenem odškodninskem paketu.

Pismo o nasprotni ponudbi, ki zahteva sestanek

Zadeva: Vaše ime - Ponudba za delo

Spoštovani kontaktno ime,

Zahvaljujemo se vam za vašo ponudbo mesta regionalnega vodje razvoja izdelkov za podjetje Witten.

Navdušen sem nad globino znanja vaše razvojne ekipe in verjamem, da bodo moje izkušnje pomagale povečati donosnost oddelka.

Rad bi se srečal z vami glede plače in ugodnosti, ki ste jih ponudili, preden sprejmem končno odločitev. Menim, da bi bila s svojimi veščinami, izkušnjami in stiki v panogi, ki bi jih prinesel Witten, primerna nadaljnja razprava o mojem nadomestilu.

Najlepša hvala za vašo obravnavo.

s spoštovanjem,

Tvoje ime
Elektronski naslov: vašemail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234

Razširi

Vzorec pisma o nasprotni ponudbi, ki zahteva dodatno odškodnino

Tukaj je primer pisma, ki zahteva dodatno odškodnino. Pisatelj ponudi nasprotno plačo s trditvami, da podpre zahtevo.

Pismo o nasprotni ponudbi, ki zahteva dodatno odškodnino

Spoštovana gospa Montagne,

Najlepša hvala, ker ste mi ponudili mesto višjega prodajnega sodelavca v podjetju The Revelation Company. Priložnost je videti zelo zanimiva in prepričan sem, da bi se mi položaj nagradil.

Upam, da se bomo lahko pogovorili o možnosti dodajanja 5% provizije k moji osnovni plači, saj mi bo moja 15-letna izkušnja v prodaji in rolodexu kontaktov omogočila dodatni prihodek podjetju. Sporočite mi, če se lahko o tem pogovorimo, preden se odločim, da sprejmem vašo ponudbo.

Hvala za vašo obravnavo.

S spoštovanjem,

Paviljon Suzanne

Razširi

Kaj storiti, ko oddate pismo o nasprotni ponudbi

Medtem ko čakate, da se delodajalec odzove na vaš predlog, upoštevajte morebitne kršitve dogovora – minimalne pogoje, ki ste jih pripravljeni sprejeti v nasprotni ponudbi. Ali obstaja določena plača ali niz ugodnosti, o katerih se niste pripravljeni pogajati? Pomislite, kako se boste odzvali, če nasprotna ponudba pade pod te pogoje.

Bodite pripravljeni na vsak odgovor delodajalca. On ali ona se lahko odzove na enega od naslednjih načinov:

  • Zahteva za osebno srečanje z vami pogajati se vaše nadomestilo
  • Sprejmite katero koli ali vse vaše spremembe
  • Zavrni nekatere ali vse zahteve
  • Navedite drugo protiponudbo

Če delodajalec zavrne vaš predlog ali predloži drugo nasprotno ponudbo, se odločite, ali boste sprejeli nasprotno ponudbo, dali novo nasprotno ponudbo ali odšli. Če sprejmete nasprotno ponudbo, dobite novo ponudbo v pisni obliki, da ne bo zmede, ko začnete z delom.