Plača ameriške vojske je določena glede na čin in čas služenja

KazaloRazširiKazalo Slika prikazuje grafikon z naslovom:

Slika Maritsa Patrinos The Balance 2019

Naborsko osebje vseh veje storitev prejela 2,6-odstotno zvišanje plače vojaškega roka za vse plačne razrede z veljavnostjo od 1. januarja 2019. Osnovna plača je enaka v vseh službenih vejah in temelji na čin in delovni čas, z zvišanjem plače glede na leta zaslužne službe. V vojski obstajata dve različni poklicni poti: častniki in naborniki.

Kako se določa plača ameriške vojske

Vsaka vojaška služba ima svoje ime za različne vpoklicane činove (mornarica in obalna straža sta enaki), vendar si delita enake lestvice razvrščanja in osnovno plačo, ne glede na njihovo vojaško poklicno specialnost (MOS) ali službo.

Vendar pa številna delovna mesta v vojski ponujajo posebne plače in bonuse. Ti grafikoni ne odražajo različnih plačil za posebnosti, ki so na voljo v vojaških vejah. Večina vpoklicanih članov vstopi v vojsko z najnižjim plačilnim razredom (E-1) in se po plačilni lestvici povzpne na višje položaje z večjo plačo. Plačni razredi nabornikov se gibljejo od E-1 do E-9 ('E' predstavlja vpoklican in se nanaša na ta čin v vseh vejah vojske. E-1 v vojski je zasebnik, v mornarici praporščak itd. vklopljeno).

Vojaški pripadniki prejemajo mesečno osnovno plačo, ki temelji na njihovem činu in delovnem času. Vojaško plačilo je predmet dohodnine, razen če je zasluženo na določenem bojnem območju.

Plača za častnika v ameriški vojski

Da bi pridobili plačilne prednosti častnika, nekateri vstopijo v vojsko z visokošolsko izobrazbo in začnejo svojo vojaško kariero v eni od šol za kandidate za častnike; nekateri so maturanti, ki obiskujejo službeno akademijo ali civilno šolo, medtem ko sodelujejo v programu ROTC (Reserve Officer Training Corps).

Obstajajo tudi drugi programi za naročanje častnikov, kot so programi za častnike in častniki z omejeno dolžnostjo. Nobeden od njih ne zahteva višje izobrazbe po srednji šoli, vendar ima omejitve pri poveljevanju stopenj, saj se povečujejo v času in rangu.

Vrste posebnega plačila v ameriški vojski

Vojska vzdržuje različne druge plače, ki niso vključene v spodnje tabele plač. Poleg tega so na voljo številni dodatki, vključno z dodatkom za oblačila, osnovnim dodatkom za stanovanje in dodatkom za življenjske stroške.

Ti dodatki niso obdavčeni, saj se ne štejejo za plačilo. Vendar pa obstajajo še druga posebna plačila, ki so obdavčena: plačilo za potop, plačilo za skoke, plačilo dajatev v nevarnosti, plačilo za sovražni požar, plačilo za bojevanje, plačilo za podmornico, plačilo za let in plačilo posebnih strokovnjakov za odvetnike, zdravnike in medicinske sestre.

Spodnje osnovne plačilne lestvice so namenjene pripadnikom ameriške vojske, mornarice, marincev, letalskih sil, obalne straže in nacionalne garde za koledarsko leto 2019.

Osnovni plačilni listi za vojaške vojake ZDA 2019

OCENA 2 leti ali manj Več kot 2 Več kot 3 Več kot 4 Več kot 6 Več kot 8
E-7 3.020,70 $ 3.296,70 $ 3.423,30 $ 3.590,10 $ 3720,90 $ 3.945,00 $
E-6 2.612,70 $ 2.875,20 $ 3002,10 $ 3.125,40 $ 3.254,10 $ 3.543,30 $
E-5 2.393,40 $ 2.554,80 $ 2.678,10 $ 2.804,40 $ 3.001,50 $ 3.207,00 $
E-4 2.194,50 $ 2.307,00 $ 2.431,80 $ 2.555,40 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $
E-3 1981,20 $ 2.105,70 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $
E-2 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $
E-1 v 4 mesecih 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $
E-1 4 mes 1.554,00 $
OCENA Več kot 10 let Več kot 12 Nad 14 Nad 16 Nad 18 Več kot 20
E-9 (* 4) 5.308,20 $ 5.428,50 $ 5.580,30 $ 5758,20 $ 5.938,80 $ 6.226,50 $
E-8 4.537,50 $ 4.656,60 $ 4798,80 $ 4.953,60 $ 5.232,30 $ 5.373,60 $
E-7 4.071,60 $ 4.295,70 $ 4.482,60 $ 4.609,80 $ 4745,40 $ 4797,60 $
E-6 3.656,40 $ 3.874,80 $ 3.941,40 $ 3.990,00 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $
E-5 3.376,20 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $
E-4 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $
E-3 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $
E-2 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $
E-1 v 4 mesecih 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $

1.680,90 $

OCENA Nad 22 let Nad 24 Nad 26 Nad 28 Več kot 30 Več kot 32
E-9 6.470,70 $ 6.726,60 $ 7.119,30 $ 7.119,30 $ 7.474,80 $ 7.474,80 $
E-8 5.613,90 $ 5.747,40 $ 6.075,60 $ 6.075,60 $ 6.197,70 $ 6.197,70 $
E-7 4.974,30 $ 5.068,80 $ 5.429,10 $ 5.429,10 $ 5.429,10 $ 5.429,10 $
E-6 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $
E-5 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $
E-4 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $
E-3 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $
E-2 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $
E-1 v 4 mesecih 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $
OCENA Nad 34 let Nad 36 Nad 38 Več kot 40
E-9 7.848,90 $ 7.848,90 $ 8.241,90 $ 8.241,90 $
E-8 6.197,70 $ 6.197,70 $ 6.197,70 $ 6.197,70 $
E-7 5.429,10 $ 5.429,10 $ 5.429,10 $ 5.429,10 $
E-6 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $ 4.046,70 $
E-5 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $ 3.396,60 $
E-4 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $ 2.664,00 $
E-3 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $ 2.233,50 $
E-2 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $ 1.884,00 $
E-1 v 4 mesecih 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $ 1.680,90 $

Odkrijte, kako in zakaj po letalski nesreči

NTSB organizira novinarski briefing o prometni nesreči v NJ v Hobokenu

••• Drew Angerer / Getty Images

Kot Superman tako rad pravi, je letalsko potovanje – statistično gledano – najvarnejši način potovanja. Ko pa letala strmoglavijo, pogosto pustijo za seboj izjemen pokol in, v primeru komercialnih letal, velike izgube življenj.

Letalske in druge večje nesreče potniškega prometa, čeprav redke, imajo velike posledice. Zato Nacionalni odbor za varnost v prometu (NTSB) zaposluje preiskovalce letalskih nesreč, da natančno ugotovijo, zakaj pride do nesreč in kako jih preprečiti.

Naloge preiskovalca NTSB

NTSB je zadolžen za preiskavo vseh letalskih nesreč v Združenih državah in tistih v tujini, ki vključujejo ameriška letala. Na zahtevo lahko nudijo podporo tudi drugim mednarodnim preiskovalnim organom.

Poleg preiskav letal je NTSB odgovoren tudi za druge večje prometne nesreče, kot so nesreče in iztirjenja vlakov ter pomembne prometne nesreče več vozil in dogodki, povezani s prometom.

Ko pride klic letala ali druge večje prometne nesreče, se preiskovalci NTSB čim prej odpravijo na kraj dogodka. Čas je bistvenega pomena za zajemanje in ohranjanje dokazov, ki ne bodo trajali dolgo.

Po statističnih podatkih NTSB preiskovalci obravnavajo več kot 2000 preiskav letalskih nesreč in več kot 500 drugih preiskav na leto. Preiskave večjih incidentov lahko trajajo celo leto, včasih pa tudi dlje. Ker NTSB zaposluje približno 400 ljudi po vsej državi, si lahko predstavljate, da je delo preiskovalca izjemno zaposleno.

Preiskovalci NTSB nimajo pooblastil za prijetje. V primeru, da se pričakuje kazenska ovadba, Agenti FBI bo prevzel vodilno vlogo v preiskavi, NTSB pa bo zagotavljal logistično, forenzična znanost , in strokovno podporo.

Delovni pogoji za preiskovalce NTSB

Preiskovalci NTSB so lahko nameščeni na svojem sedežu v ​​Washingtonu, D.C., ali regionalnih terenskih uradih v Ashburnu, VA; Denver, CO; Federal Way, WA; in Anchorage, AK.

Najbolj kritičen del vsake večje preiskave incidenta poteka na kraju dogodka. Ker ni mogoče predvideti, kdaj ali kje se lahko zgodi nesreča, morajo preiskovalci NTSB biti v službi in pripravljeni na odhod v trenutku in biti pripravljeni ostati na lokaciji več tednov, če je potrebno.

Na prizorišču preiskovalci tesno sodelujejo z lokalnimi, državnimi in zveznimi organi pregona in prevzamejo vodilno vlogo v preiskavi, razen če se zdi, da je kazenska obtožba utemeljena. Zbirajo dokaze, snemajo intervjuje, zavarujejo kraj nesreče ter pregledujejo zgodovino letov in druge podatke.

Biti morajo pripravljeni za delo v različnih neprijetnih in nezaželenih okoljih, vključno s puščavami, globokimi vodami in močvirji. Pripravljeni morajo biti na spopadanje z veliko travmo in smrtjo. Dnevi na prizorišču so lahko izjemno dolgi, razmere pa težke. Preiskovalci se lahko na začetku preiskave znajdejo, da delajo 16 ali celo 24 ur.

Kvalifikacije za preiskovalce NTSB

NTSB zahteva, da so preiskovalci državljani ZDA in imajo veljavno vozniško dovoljenje. Morda nimajo finančnih interesov v nobenem transportnem podjetju.

Novi preiskovalci letalskih nesreč morajo imeti kombinacijo izobrazbe, izkušenj in spretnosti, da se zaposlijo v agenciji. Imeti morajo vsaj magisterij in izkazati znanje letalske tehnike in preiskave nesreč, ki ga lahko pridobijo z različnimi letalski študijski programi . Izkušnje v forenzične inženirske vede je tudi v pomoč.

Nadobudni preiskovalci morajo biti sposobni pisati dobro organizirana poročila in biti sposobni učinkovito komunicirati v primeru, da so poklicani, da zagotovijo pričanje v sodni dvorani.

Koliko zaslužijo preiskovalci NTSB

Po podatkih NTSB preiskovalci letalskih nesreč zaslužijo med 51.000 in 117.000 $ na leto. Velika razlika v plačah je posledica različnih stopenj izobrazbe, strokovni preiskovalci pa so zaposleni in lokacija, kjer so preiskovalci nameščeni.

Kariera je morda prava za vas

Preiskovalci NTSB morajo imeti zelo specifično bazo znanja in strokovno znanje. Če vas letalstvo in promet privlačita in vas zanima, kako se dogajajo množične tragedije, je to potencialno fascinantna kariera.

Bodite pripravljeni na izredno dolge ure in dneve stran od doma in se pripravite na tragične in grozljive prizore. Če menite, da zmorete, je to morda popolna kriminološka kariera za vas.

Nasveti in primeri za razlago leta vrzeli

Nahrbtnik San Miguel de Allende

••• John & Lisa Merrill / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Prepadno leto ima lahko različne oblike: Leto v kibucu v Izraelu. Prostovoljstvo v Gvatemali. Poučevanje angleščine v Vietnamu. Smučanje na pobočjih po vsem svetu. Skrb za bolnega starša po fakulteti. Letošnje leto je pogosto lahko odpiranje sveta, koristna izkušnja. Čeprav se pojavljajo predvsem v letu pred ali po fakulteti, se lahko odločite tudi za presledek med službami. To se lahko zdi še posebej privlačno, če ste odpuščen z velikodušnim odpravnina ali zapustiti visoko obremenjeno delo, ki se ne zdi prava pot naprej.

Leto vrzeli je lahko, kot pove že ime, celo leto. Ko končate leto vrzeli in se skušate vrniti k delovni sili, se vam bo morda zdelo težko ugotoviti, kako ta čas navesti v svojem življenjepisu. Ne bo nujno spadalo v izkušnje in izobraževanje odsekov.

Kljub temu ste verjetno pridobili veliko izkušenj in znanja v času, ko ste bili zunaj delovne sile.

Tukaj je nekaj ključnih nasvetov o tem, kako pristopiti k omembi leta vrzeli v svojem življenjepisu.

Ustvarite nekronološki življenjepis

Ena od možnosti je seveda, da pustite svoje leto vrzeli v življenjepisu in zmanjšate njegovo prepoznavnost. Veliko jih je različne vrste življenjepisov , in medtem ko a kronološkega , ki najprej navaja vašo najnovejšo izkušnjo, je najpogostejša, ni edina možnost. Ustvarite lahko tudi a funkcionalni življenjepis , ki se osredotoča na vaše veščine in izkušnje, ne pa na to, kdaj ste jih pridobili.

Funkcionalni življenjepis bi lahko bil še posebej privlačen, če je vaše leto vrzeli bolj rekreativno ali če se je zgodilo zaradi osebnih družinskih okoliščin, ki jih ne želite podrobno opisati.

S funkcionalnim življenjepisom lahko vključite vse veščine, ki ste jih pridobili med letom prekinitve, in ne navedete, kako ste dokončno preživeli čas.

Navedite svoje preteklo leto pod izkušnjami

Če ste delali, poučevali ali delali prostovoljno, je to dragocena izkušnja. Zakaj ga skrivati? To lahko navedete tako kot katero koli drugo vlogo v razdelku o izkušnjah svojega življenjepisa. Vaše leto vrzeli lahko tudi pokaže, da ste vodja, neodvisen ali da imate druge lastnosti, ki si jih želijo v številnih podjetjih.

Ko pišete opis svojih letnih izkušenj, upoštevajte objavo o zaposlitvi. Prilagodite svoje točke tako, da poudarite veščine, navedene v opisu delovnega mesta, in zahtevane naloge. (Tukaj je nasvet, kako uskladite svoje kvalifikacije z vlogo .)

Cilj uporabe močni, akcijski usmerjeni glagoli in kvantificirati čim več vaših dosežkov in nalog.

Tu so primeri, kako v razdelku z izkušnjami navesti leto vrzeli:

Učitelj ESL — september 2018-avgust 2019

  • Poučeval pogovorno angleščino odraslim učencem v Tokiu na Japonskem.
  • Razviti učni načrti za dve ravni govorcev angleškega jezika, osnovno in srednje
  • Poučeval je 6 triurnih ur na teden
  • Razmišljali in izvajali izboljšave programa na tedenskih srečanjih
Razširi

Prostovoljec v neprofitni organizaciji za preselitev v Kaliforniji — avgust 2018–december 2018

  • Delal je za usklajevanje prostovoljnih prizadevanj po požarih v Kaliforniji.
  • Dodeljene naloge in delovne rotacije 500+ prostovoljcem
  • Usklajeno z FEMA in drugimi organizacijami za iskanje možnosti zavetišča za ljudi, ki so jih razselili požari
Razširi

Včasih je lahko koristno, če navedete samo leto (in ne mesec), ko ste delali ali prostovoljno delali za krajša časovna obdobja.

Vključite svoje leto vrzeli v prelomni razdelek svojega življenjepisa

Če se vaš preostanek letnega časa zdi neskladen s preostalim delom vašega življenjepisa – na primer, če imate vrsto računovodskih služb in ste nato eno leto porabili za pridobivanje dostopa do čiste vode – boste morda želeli to določiti v drugem razdelku.

Ta razdelek lahko imenujete Mednarodne izkušnje, Prostovoljske izkušnje, Mednarodna potovanja ali Dodatne dejavnosti in izkušnje.

V svojem življenjepisu poudarite dosežke v letu vrzeli

Najverjetneje ste se med letom, ko ste preživeli prepad, veliko naučili in zrasli kot oseba. In čeprav nekaj od tega, kar ste se naučili, morda ne bo pomagalo v poslovnem svetu (na primer možnost iskanja najcenejšega hostla), so morda uporabne druge veščine.

Dodajte veščine v svoj življenjepis: Nekatere spretnosti, ki ste jih morda pridobili, so: govorjenje tujega jezika, komunikacijo , načrtovanje in usklajevanje ter proračun. Odvisno od tega, kako ste preživeli leto prekinitve, boste morda morali dodati (ali odstraniti) druge veščine s tega seznama. Te veščine lahko vključite v zapis svojih letnih izkušenj, pa tudi v razdelek o spretnostih v svojem življenjepisu .

Uporabite razdelek s povzetkom: Razmišljajte o tem razdelku kot o pripovedovanju (kratke) zgodbe o sebi – kdo ste, kaj ste dosegli in na čem želite delati naprej. V tem okvirju je logično, da bi bilo morda koristno vključiti vaše leto vrzeli. Na primer vaš povzetek lahko se glasi: Svetovni popotnik in izkušen učitelj ESL išče vlogo poučevanja španskega jezika za srednješolce.

Spodnja črta

Pojdite dlje od razmišljanja o svojem letnem času kot o zabavnem oddihu in razmislite, katere dosežke in veščine ste pridobili ter kako se lahko uporabijo za vašo naslednjo vlogo. Nato ta vpogled vključite v svoj življenjepis.

Enostavne dejavnosti za ustvarjanje ekipe, ki spodbujajo uspeh ekipe na delovnem mestu

KazaloRazširiKazalo

Ilustracija Catherine Song. Ravnotežje, 2018

Močno se spodbujajo dejavnosti oblikovanja tima

Za to vam ni treba porabiti veliko denarja organizirajte team building dogodke na svojem delovnem mestu , in ni treba, da so razmetljivi ali zapleteni. Želite ustvariti strukturirane priložnosti, da se zaposleni družijo in spoznajo v interesu ustvarjanje dela, ki se nenehno izboljšuje . Ponudite lahko team building kosilo, team building srečanje ali team building izlet.

Za svoje zaposlene lahko načrtujete dejavnosti na delovnem mestu ali v vaši lokalni skupnosti. Učinkovita aktivnost team buildinga je lahko tako preprosta, kot da združite vse v sobi.

Skupine za razpravo o kosilu in team building

Zagotovite kosilo za celotno podjetje ali za oddelek oz delovna ekipa . Zaposlene dodelite različnim delovnim skupinam do 10 ljudi, da razpravljajo in odgovarjajo na vprašanja, povezana z delom.

Če vam je vseeno, kdo sodeluje v kateri skupini, je eden od zabavnih načinov za razdelitev zaposlenih v skupine, da postavite številke na dno tablic. Vsi zaposleni, ki imajo na svojih krožnikih '1', si lahko privoščijo kosilo in se srečajo v knjižnici. Tisti z '2' na krožnikih se lahko preselijo v konferenčno sobo B. Team building kosilo je odlična priložnost, da pomagate zaposlenim, da se bolje spoznajo, in kdo ni za kosilo?

Vzemite zaposlenega na delo

Zaposlenim naročite obisk drugih oddelkov za a pelji zaposlenega na delo dan. Zaposleni so vedno radovedni, kaj počnejo drugi. Zadovoljite njihov interes in jih v procesu seznanite s popolnoma novo delovno skupino. tudi ti boš razbiti silose, ki so neločljivo povezani s tem, koliko pisarne in dela so strukturirani.

Sledenje službe je podoben koncept. Zaposlenemu ponuja priložnost, da razišče tudi druge poklicne poti. Sestaviti je enostavno in stane le čas zaposlenih.

Možnost opazovanja v drugem oddelku omogoča zaposlenim sodelovanje team building ki krepi sodelovanje in razumevanje med oddelki. Zaposlenim ponuja tudi možnost raziskovanja drugih poklicnih poti.

Zagotovite udobne prostore za sodelovanje

Zagotovite kavče, prigrizke in pijače ter prosite zaposlene, naj razporedijo prostor, saj bi lahko rezervirali konferenčno sobo. Zahtevajte, da zaužijejo vso hrano in pijačo iz pripravljenega kosila ali vse prigrizke v sobi za počitek v skupinski izkušnji. To bo povečalo team building, ko se zaposleni ob kosilih ne umaknejo v svoj delovni prostor.

Organizirajte klube za branje pri delu

Zaposleni v podjetju ali v posameznem oddelku se lahko prostovoljno prijavijo preberite in razpravljajte o določeni knjigi v klubu delovnih knjig . Podjetje kupi knjige za zaposlene in ti se bodo tedensko sestajali, da bi razpravljali o poglavju ali dveh.

Zaposleni izmenično vodijo razpravo o poglavju v najboljšem knjižni klubi . Nato lahko drugi zaposleni vodi razpravo o posledicah tega, kar berejo za podjetje.

1:17

7 nasvetov za team builderje, ki so pravzaprav zabavni

Uporabite Icebreakers na srečanjih

Ekipe, ki se pogosto srečujejo, morda ne bodo potrebne ledolomilci , vendar vam lahko pridejo prav, ko sestavljate novo ekipo. Dobro delujejo tudi, ko preoblikujete ekipo. Pomagajte zaposlenim, da se spoznajo in izboljšajo njihovo sposobnost dobrega sodelovanja.

Vprašanja o Icebreakerju so še posebej dobra za sestanke. Prepričajte se, da ima vsaka ekipa uveljavljene ekipne norme in smernice za odnose, če bosta nekaj časa delala skupaj.

Zagotovite skupinsko mentorstvo

Mentorstvo ena na ena je pomembno za zaposlene in vedno je priporočljivo, ko v svojo organizacijo pripeljete novega zaposlenega. Skupina mentorstvo s strani višjega menedžerja ali menedžerja je še ena priložnost za team building. Zaposleni se učijo novih veščin in pristopov, hkrati pa krepijo svoje odnose s sodelavci.

Druga vrsta skupinskega mentorstva vključuje, da zaposleni, ki ima določen nabor veščin, uči druge zaposlene, ki se želijo učiti. Zaposleni lahko mentorske skupine drugih, da pridobijo veščine ali znanje, ki ga deli mentorski zaposleni.

Organizirajte oddelčna kosila izven kraja, ki jih sponzorira podjetje Holding

Ne glede na to, ali večerjate v restavraciji ali pečete hamburgerje na žaru v lokalnem parku, so oddelčna kosila odlične dejavnosti za krepitev ekipe.

V skupnem obroku zunaj pisarne je nekaj, kar spodbuja zaposlene, da se pogovarjajo in spoznavajo drug drugega.

Zagotovite sponzorstvo podjetja za športne ekipe in možnosti za fitnes

Srednje veliko podjetje lahko sponzorira športne ekipe za zaposlene, ki vključujejo baseball, golf, košarko, kegljanje, nogomet in drugo. Podjetje lahko plača pristojbine za registracijo zaposlenih za tekaške in hoje dogodke, zlasti tiste, kjer se izkupiček deli z lokalnimi dobrodelnimi organizacijami.

Na enem 5k teku/hoji je skupaj vstopilo 36 visokotehnoloških zaposlenih in nosili majice z logotipom svojega podjetja. To je odlično za pozitivno prepoznavnost podjetja in izpostavljenost skupnosti, pa tudi za podporo delavcem.

Dejavnosti, kot so tedenska srečanja Weight Watchers, opoldne ure joge ali skupinske vadbe v vašem fitnes centru, lahko zaposlenim ponudijo tudi priložnosti za team building.

Načrtujte kosilo in učenje za team building

Povabite zunanjega govorca ali zaposlenega s hobijem, zanimanjem ali posebnim znanjem ali spretnostmi, da se srečate s skupino zaposlenih in izmenjate informacije in izkušnje. Zaposleni prinesejo svoja kosila, govorce pa spodbujamo, da postanejo svoje seje interaktivne, da bi spodbudili team building. Skupno zanimanje za temo spodbuja team building, prav tako interakcija.

Zabavni tečaji in dogodki na kraju samem

Poskrbite lahko za zabavne tečaje, ki se jih zaposleni in njihove družine lahko udeležijo po službi ali ob vikendih. Spodbujajo tako družino kot zavzetost zaposlenih .

Primeri, ki so jih podjetja uspešno uvedla, vključujejo sirarstvo, pivovarstvo, kuharske tečaje vseh vrst, krampanje ter nasvete in seje, osredotočene na izdelke. Vpleteni zaposleni morajo narediti resen team building za načrtovanje, organizacijo in udeležbo.

Promovirajte hobi klube zaposlenih

Zaposleni si lahko delijo interese v različnih dejavnostih zunaj službe. Zagotovite prostor, e-poštne sezname in občasno finančno podporo za spodbujanje srečanj hobi skupin v službi. Podjetja so sponzorirala fotografske klube, skupine za igranje internetnih iger, klube za pletenje in interesne skupine za fotografiranje. Aktivnosti team buildinga na tem področju so neomejene, zato se dotaknite svojih zaposlenih, da svoje interese delite s sodelavci.

Spodbujajte svoje zaposlene, da se kot skupina prostovoljno ukvarjajo z dobrodelnostjo

Ne glede na to, ali vaši zaposleni tečejo v dobrodelne namene, igrajo golf za brezdomce, gradijo domove za revne družine ali zbirajo hrano za ljudi brez hrane, je prostovoljno delo kot ekipa dejavnost, ki daje trajne rezultate.

Tovarištvo, ki ga zaposleni gradijo, ko delajo skupaj, je trajnostno in močno ter se pretaka na delovno mesto.

Gostiteljske dejavnosti za družine zaposlenih pri delu

Skoraj vse te dejavnosti lahko vključujejo pomembne druge vaše zaposlene in njihove otroke. Gostovanje otrok na delovnem mestu pomaga družinam zaposlenih razviti prijateljstva zunaj službe, ki lahko utrdijo team building na delovnem mestu.

Ideje za praznovanja v službi za družine vključujejo trik ali pogostitev od pisarne do pisarne in rezljanje buč za otroke ob noči čarovnic ali prirejanje zabave ob prtljažniku na parkirišču pred jesenskimi nogometnimi tekmami.

Morda bi razmislili o postavitvi velikega platna na parkirišču za predvajanje družinskih filmov v poletnih mesecih. Povabite zaposlene in njihove goste, da uživajo v letnih športnih dogodkih, kot so finalna tekma svetovne serije in zadnje štiri igre NCAA na velikih televizorjih.

Priredite praznično kosilo na božični večer v službi ali v lokalni restavraciji, ko se zaposleni razkropijo, da bi proslavili praznike. Kot delodajalec imate nešteto priložnosti, da ponudite alternative letnim počitniškim zabavam – ali pa ste divji in nori in naredite oboje.

Bottom Line za dejavnosti izgradnje tima na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga na delovnem mestu lahko raztegnejo vašo domišljijo – in res ste omejeni le z domišljijo. Ponudite nekatere ali vse od teh priložnosti, da postanete odlično delovno mesto. Nizkocenovni, a zelo učinkoviti team building aktivnosti vam lahko pomagajo delodajalec po izbiri .

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

KazaloRazširiKazalo Dan v življenju stevardese: nudite gostoljubje in storitve za stranke, odzivajte se na zdravstvene situacije na krovu, pomagajte pri zlaganju ročne prtljage

Ravnovesje / Theresa Chiechi

Čeprav stevardese, prej znane kot stevardese in stevardese, poskrbijo za udobno potovanje na letalih, to ni njihova primarna odgovornost. Njihova glavna skrb sta varnost potnikov in pilotske kabine.

Pomagajo potnikom v nujnih primerih ter jih ohranjajo mirne in varne. Postrežejo tudi s pijačami, prigrizki in včasih obroki. Ta kariera vključuje tako varnost kot gostoljubje in ponuja priložnost za posameznike, ki želijo zagotoviti varnost in storitve ljudem, medtem ko vidijo svet.

Naloge in odgovornosti stevardesa

To delovno mesto od kandidatov zahteva, da lahko opravljajo naloge, ki vključujejo naslednje:

  • Nenehno spremljajte vse varnostne pogoje in opremo za nujne primere našega letala na tleh in med letom
  • Razložite vso varnostno opremo in preverite, ali so potniki upoštevanje varnostnih znakov in postopkov
  • Zagotoviti gostoljubje in storitve za stranke potnikom
  • Pozdravite potnike, spremljajte ročno prtljago in potnike usmerite na dodeljene sedeže
  • Pomagajte potnikom pri zlaganju ročne prtljage, ki tehta do vključno 50 funtov
  • Poskrbite za posameznike, ki potrebujejo posebno pomoč (kot so mladoletniki brez spremstva, invalidi in starejši) med operacijami letala
  • Odziv na zdravstvene situacije na krovu

Plača stevardesa

Plača stevardese se razlikuje glede na raven izkušenj posameznika. Poleg tega lahko na višino plač vplivajo tudi letalska družba, geografska lokacija in sposobnost govorjenja drugih jezikov.

  • Srednja letna plača: 50.500 $ (24,28 $/uro)
  • Najvišjih 10 % letne plače: Več kot 79.520 $ (38,23 $/uro)
  • Najnižja 10% letna plača: Manj kot 26.860 $ (12,91 $/uro)

vir: Ameriški urad za statistiko dela, 2018

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Medtem ko je srednješolska diploma minimalni pogoj za vse, ki to želijo postati stevardesa , mnogi delodajalci raje najamejo kandidate za delo, ki imajo visokošolsko izobrazbo.

Kot novo stevardeso vas bo delodajalec po končanem formalnem usposabljanju uvrstil v status rezerve. To pomeni, da boste delali samo, ko boste pozvani, da izpolnite odsotne zaposlene ali zaposlene, ki so na dopustu, ali na dodatnih letih. Pričakujte, da boste ostali v statusu rezerve vsaj eno leto ali dlje. Odvisno od kadrovske zasedbe lahko traja do sedem let. Sčasoma vam bo dovoljeno licitirati za mesečne naloge.

  • Varnostno preverjanje: Kandidati morajo uspešno opraviti 10-letno preverjanje preteklosti in kreditne sposobnosti, preverjanje prstnih odtisov FBI, pa tudi pred zaposlitvijo ter naključno testiranje drog in alkohola.
  • starost: Čeprav Zvezna uprava za letalstvo (FAA) zahteva, da so stevardese stare vsaj 18 let, imajo nekateri delodajalci višje zahteve glede minimalne starosti. Številne letalske družbe raje najemajo kandidate za zaposlitev, ki imajo izkušnje z delom z javnostjo.
  • Fizične zahteve: Delodajalci bodo od vas zahtevali, da izpolnite določeno zahtevo glede višine, da dosežete nadstreške zaboje za shranjevanje, med 5’0 in 5’11 (brez čevljev). Vaš vid mora biti popravljiv 20/40 ali bolje. Prav tako morate vzdrževati dobro fizično kondicijo in izvajati dobro nego, higieno in bonton.
  • Usposabljanje: Vse novo najete stevardese prejmejo od delodajalcev tri do šest tednov formalnega usposabljanja na delovnem mestu. Po zaključenem programu začetnega usposabljanja delodajalca morajo posamezniki pridobiti certifikat FAA. Letenje na drugih vrstah letal zahteva dodatno usposabljanje in certificiranje.

Spretnosti in kompetence stevardes

Vaše formalno usposabljanje vas bo pripravilo na opravljanje delovnih nalog, vendar so potrebne tudi posebne mehke veščine – osebne lastnosti, s katerimi ste se rodili ali jih pridobili z življenjskimi izkušnjami.

  • Storitvena usmeritev: Stevardese morajo biti pozorne na potrebe potnikov.
  • Medosebne veščine: Imeti morate odlične komunikacijske sposobnosti ter imeti profesionalen in konzervativen videz. Poleg tega vam bo vaša sposobnost empatije, prepričevanja in usklajevanja svojih dejanj z drugimi omogočila dobro interakcijo s strankami, stevardesami, piloti in drugim osebjem letalske družbe. Več možnosti za zaposlitev boste imeli, če boste imeli vsaj dve leti izkušenj s storitvami za stranke.
  • Aktivno poslušanje : Vaša sposobnost razumevanja strank in odzivanja nanje vam bo omogočila, da dobro opravljate svoje delo.
  • Verbalna komunikacija: Ker je varnost vaša glavna skrb, morate biti sposobni jasno posredovati navodila potnikom in posadki.
  • Kritično razmišljanje: Sposobnost uporabe logike za reševanje problemov in sprejemanje odločitev, zlasti v stresnih situacijah, je bistvenega pomena.
  • Možnost selitve: Stevardese morajo imeti pripravljenost in sposobnost za selitev v skladu z operativnimi potrebami.

Objava zaposlitve

Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so obeti za rast stevardes v naslednjem desetletju v primerjavi z drugimi poklici in panogami višji od povprečja za vse poklice, saj jih poganjajo nova, večja letala, ki lahko prevažajo več potnikov in zahtevajo več stevardes. .

Pričakuje se, da se bo zaposlenost v tem poklicu v naslednjih 10 letih povečala za približno 10 %, kar je hitreje od povprečne rasti, predvidene za vse poklice med letoma 2016 in 2026. Rast za druge delavce v letalskem prometu naj bi v naslednjih 10 letih znašala 7 %. let.

Te stopnje rasti so v primerjavi s predvideno 7-odstotno rastjo za vse poklice. Konkurenca je močna zaradi števila razpoložljivih kandidatov v primerjavi s številom zaposlitvenih možnosti. Visokošolska diploma lahko poveča vaše možnosti, delovna mesta pa bodo še naprej na voljo zaradi potrebe po zamenjavi stevardes, ki zapustijo poklic.

Ker številne stevardese ostanejo na svojem delovnem mestu dlje kot v preteklosti, je konkurenca za nove na tem področju huda. Vaše napredovanje od statusa rezerve do možnosti izbire nalog bo počasno.

Delovno okolje

Medtem ko letalske družbe zaposlujejo večino stevardes, nekatere delajo za korporacije ali podjetja, ki opravljajo čarterske lete. Stevardese preživijo večino svojega časa, ko delajo v kabini letala, in morajo komunicirati s težavnimi strankami, obvladovati zračne turbulence, upoštevati in uveljavljati različne varnostne ukrepe ter streči hrano in pijačo.

Ko prvič začnete in morda še nekaj časa, ne boste mogli izbrati najbolj zaželenih poti. Z vsemi potovalnimi ugodnostmi boste imeli kompromis, da boste morali delati neenakomerno in med vikendi, zvečer, noči in prazniki.

Kot predstavniki letalske družbe se morajo stevardese predstaviti urejeno in profesionalno. Tetovaže in telesni piercingi ne smejo biti vidni, ko ste v uniformi službene izdaje in ne smejo biti začasno pokriti s povoji ali ličili; tetovaže na vseh predelih roke, prstov, zapestja, vratu in glave niso dovoljene.

Urnik dela

Delovni urniki se pogosto razlikujejo, stevardese pa morajo delati ponoči, ob vikendih in praznikih, saj se v tem času izvaja veliko letov. Nove stevardese bodo morda morale biti dežurne in pripravljene na delo v kratkem času.

Stevardese običajno preživijo med 75 in 100 ur letenja vsak mesec in približno 50 dodatnih ur na tleh, pri čemer se pripravljajo na lete in opravljajo druge naloge. Nekatere stevardese so lahko od doma več dni vsak teden, odvisno od poti leta.

Kako dobiti službo

NAPIŠITE CILJNI ŽIVOTOPIS

Napišite svoj življenjepis, da poudarite ustrezne izkušnje in kvalifikacije. Več o tem, kako tukaj napišite učinkovito spremno pismo . Svoje veščine razgovorov lahko okrepite tudi s pregledom tega seznama vprašanja za intervju s stevardeso .

PRIJAVITE SE

Oglejte si vire za iskanje zaposlitve, kot so Indeed.com , Monster.com in Glassdoor.com za razpoložljiva delovna mesta stevardes. Prav tako lahko obiščete neposredno spletna mesta letalskih prevoznikov in se prijavite na odprta delovna mesta. Predvajajte katero koli uporabno izkušnjo, ki vas lahko loči, na primer tekoče znanje dodatnih jezikov.

NAJDI PRIPRAVNIŠTVO

Pridobite izkušnje in dragocene stike s pripravništvom pri letalski družbi. Začnite tako, da obiščete spletno mesto podjetja in preverite, ali ponujajo pripravništvo. Morda boste ves čas preživeli na tleh, saj boste verjetno delali v upravnem oddelku letalske družbe. Vendar pa podjetja, kot je Southwest Airlines, ponujajo ugodnosti, kot so brezplačni leti znotraj ZDA za posameznike, ki se pridružijo njihovemu programu pripravništva, in morda boste lahko navezali stike, ki vam lahko pomagajo pri zaposlitvi stevardese.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki jih zanima biti stevardesa lahko upoštevajo tudi naslednje poklicne poti, navedene z njihovimi srednjimi letnimi plačami:

Preberite več o plači, zahtevanih veščinah in več

KazaloRazširiKazalo Dan v življenju radijskega vtikača: Varen čas predvajanja za stranke v obliki vključitve na sezname predvajanja, predvajanja na mestu ali predvajanja v specializiranih glasbenih oddajah, sejah nastopov v živo ali celo intervjujev; predstavite in pošljite stranke

Ravnovesje / Ashley Nicole DeLeon

Radijski vtiči so podmnožica odnosi z javnostjo strokovnjaki, ki so specializirani za predvajanje glasbe strank na radiu, ki zdaj vključuje tradicionalni radio, internetni radio in storitve pretakanja glasbe. Pluggers so povezava med bendi, njihovimi založbami in upravitelji postaj, producenti oddaj in DJ-ji. V bistvu so plačani za stike, ki so jih zgradili.

Naloge in odgovornosti radijskega vtikača

Delo na splošno zahteva sposobnost opravljanja naslednjih nalog:

  • Zgradite vrsto stikov na različnih radijskih postajah in storitvah pretakanja, ki zajemajo DJ-je in producente ter programerje glasbe in seznamov predvajanja
  • Predstavite in pošljite novo glasbo strank radijskim postajam, DJ-jem, producentom oddaj in medijskim stikom
  • Varen čas oddajanja za stranke v obliki vključitve na sezname predvajanja, predvajanja v spotu ali predvajanja v specializiranih glasbenih oddajah, nastopih v živo ali celo intervjujih
  • Ohranite zbirko podatkov s podrobnimi informacijami o kontaktih, strankah in rezultatih

Glavna naloga pluggerja je pridobiti dejanja, ki jih predstavljajo, izpostavljena na radiu ali storitvah pretakanja. Ko gre za internet, je meja med tiskom in radijskim priključkom zabrisana. Vtičnik se mora zavedati razlik med pretakanjem, podcasti in prenosi.

Nekatere internetne postaje od umetnikov zahtevajo, naj se odrečejo avtorski honorarji da bi se izognili plačilu a licenčnina , vendar številne velike založbe tega ne bodo dovolile, niti ne bodo dovolile, da bi se njihov material uporabljal v podcastih ali kot prenosi. Številne manjše založbe in založbe so zadovoljne z publiciteto, ki jo zagotavljajo te poti.

Plača radijskega vtikača

Ameriški urad za statistiko dela razčlenjuje razpon plač za strokovnjake za odnose z javnostmi, širšo kategorijo, ki vključuje radijske priključke. Plača vtičnika se lahko zelo razlikuje glede na lokacijo, izkušnje, število strank in ali delajo zase ali delodajalca.

  • Srednja letna plača: 59.300 $
  • Najvišjih 10 % letne plače: 112.260 $
  • Najnižja 10% letna plača: 32.840 $

Običajno je odvisno od vtičnika, da se s stranko dogovori za plačilo. Nekatere stranke bodo plačale na podlagi rezultatov. Težava pri tem modelu je, da lahko radijski priključek vloži veliko dela, vendar bi skladba lahko dobila zelo malo izpostavljenosti. Nasprotno pa lahko skladba dobi veliko izpostavljenost, čeprav je plugger naredil skoraj nič.

Dober kompromis je, da plugger prejme osnovno pristojbino z bonusi za doseganje določenih rezultatov. Poleg kakršne koli pristojbine bo od stranke pričakovano, da plača stroške kampanje.

Izobrazbene zahteve in kvalifikacije

  • Izobrazba: Diploma ni potrebna, da bi postali radijski vtikač, vendar jih ima veliko ljudi na tem položaju diploma pri upravljanju glasbene industrije, komuniciranju, odnosih z javnostmi ali poslovanju.
  • Izkušnje: Imeti trdno bazo podatkov o stikih z glasbeno industrijo je eden najpomembnejših delov uspešnega priključka. To običajno izhaja iz izpostavljenosti industriji in izkušenj. Plugging podjetja pogosto sprejmejo pripravnike, kar je dober način za vzpostavitev stikov in izkušenj. Če se želite nastaviti kot vtičnik, boste morali sestaviti seznam stikov. Morda obstajajo bendi, ki iščejo priključke, vendar bodite izbirčni. Ni nujno, da začnite delati s prvim bendom, ki se vam približa, ali tistim, ki bo plačal največ.

Pomembno je, da si ustvarite sloves vtikača. Odličen način za to je delo z dejanji, v katera verjamete.

Spretnosti in kompetence radijskega vtikača

Če želite biti uspešni v tej vlogi, boste na splošno potrebovali naslednje:

  • Medosebne veščine: Pluggers morajo redno komunicirati s strankami in mediji ter biti sposobni vzdrževati pozitivne odnose z obema.
  • Komunikacijske sposobnosti: Pluggerji redno zastopajo svoje stranke pred predstavniki glasbene industrije in radijskih postaj ter morajo biti sposobni podati jedrnato, prepričljivo besedo, ustno in pisno, da zagotovijo izpostavljenost.
  • Odpornost: Uspešni vklopniki se bodo lahko opomogli od zavrnitve – kar se lahko zgodi pogosto, zlasti na začetku kariere.
  • Poznavanje popularne glasbe: S spremljanjem tega, kar se predvaja na radiu, boste lažje ugotovili, katere pesmi bi lahko bile uspešnice pri določenem občinstvu in postajah.

Objava zaposlitve

The Ameriško ministrstvo za statistiko dela predvideva, da bo zaposlenost na področju splošnih odnosov z javnostmi do leta 2026 rasla za 9 odstotkov, kar je nekoliko hitreje od skupne 7-odstotne rasti zaposlenosti za vse poklice v državi.

Delovno okolje in urnik

Radijski priključki bodo preživeli čas v pisarni za telefonske klice, pošiljanje e-pošte in srečanje s strankami. Na poslovna srečanja lahko potujejo tudi na različne radijske postaje in pisarne drugih glasbenih storitev.

Vtikači imajo običajno delovna mesta za polni delovni čas, če delajo v podjetju, pri neodvisnih vtikačih pa se ure lahko zelo razlikujejo glede na število strank.

Primerjava podobnih delovnih mest

Ljudje, ki želijo postati radijski vtiči, lahko razmislijo tudi o nekaterih sorodnih poklicih, navedenih tukaj skupaj z njihovimi srednjimi plačami:

Ljubitelji živali lahko reševalno delo postanejo polni delovni čas

KazaloRazširiKazalo Reši hišnega vrabca (Passer domesticus) - Univerzalna skrb za prihodnost najstarejših človekovih živih komensalov, rešiti jih moramo, preden bo prepozno.

anand purohit / Getty Images

Posamezniki, ki jih zanimajo poklicne poti reševanja živali in dobrega počutja živali, pridobijo dragocene izkušnje s prostovoljnim delom v zavetiščih, humanih društvih, programih rehabilitacije prostoživečih živali, reševalcih pasem in drugih podobnih organizacijah. Pomaga tudi dokončanje formalnega pripravništva – zlasti rehabilitacija prostoživečih živali in pripravništvo za vedenje živali možnosti programa. Poklicne poti, ki so na voljo za tiste, ki se ukvarjajo z reševanjem živali in dobrim počutjem živali, vključujejo številne možnosti.

Veterinar za dobro počutje živali

Veterinarji za dobro počutje živali so certificirani strokovnjaki, ki imajo napredno usposabljanje na področju dobrega počutja živali in etike. To je v Združenih državah Amerike posebnost šele od leta 2012, ko so bili prvi diplomati priznani kot čarterski člani. Prvi certifikacijski izpit je bil opravljen leta 2013.

Povprečna plača za veterinarje od leta 2018 znaša približno 93.830 $ na leto, glede na Ameriški urad za statistiko dela . Strokovnjaki s certifikatom odbora lahko zaradi svojega naprednega usposabljanja in poklicnih kvalifikacij zaslužijo več kot 120.000 $ na leto.

Vodja zavetišča za živali

Vodja zavetišča za živali nadzorujejo živali, osebje in vzdrževanje v objektih, ki jih nadzorujejo. Upravljavci zavetišč iščejo sredstva, razvijajo postopke, komunicirajo z javnostjo in zastopajo zavetišče na dogodkih v skupnosti. Zavetišča imajo raje menedžerje z diplomo iz poslovne administracije ali področja, povezanega z živalmi.

Povprečna letna plača za delavce za nego živali in storitvene delavce, vključno z vodji zavetišč za živali, je približno 23.000 dolarjev Ameriški urad za statistiko dela , od leta 2018. Upravljavci večjih objektov pa lahko pričakujejo, da bodo zaslužili več od tega.

Svetovalec za posvojitev hišnih ljubljenčkov

Svetovalci za posvojitev hišnih ljubljenčkov pregledovanje prosilcev za posvojitev, obdelava vlog in nadzor interakcij med hišnimi ljubljenčki in javnostjo. Medtem ko za zagotovitev položaja na tem področju ni potrebna visokošolska diploma, ima večina svetovalcev za posvojitev hišnih ljubljenčkov bogate izkušnje pri delu s spremljevalnimi živalskimi vrstami.

Povprečna letna plača za delavce za nego živali in storitvene delavce, vključno s svetovalci za posvojitev hišnih ljubljenčkov, je približno 23.000 dolarjev, Ameriški urad za statistiko dela , od leta 2018.

Humana vzgojiteljica

Humani vzgojitelji zagotoviti informacije o dobrem počutju in vedenju živali. Šolskim skupinam, podjetjem in drugim območnim organizacijam predstavljajo različne izobraževalne programe. Prav tako lahko sodelujejo pri izobraževanju posvojiteljev hišnih ljubljenčkov o tem, kako skrbeti za svoje nove živali. Humani pedagogi imajo običajno diplomo iz izobraževanja ali sorodnega področja, vendar to ni vedno obvezno. Programi certificiranja so na voljo tudi prek Humane Society of the United States.

Povprečna letna plača za humane vzgojitelje je med 27.000 in 35.000 $, glede na objave z Ameriško združenje za preprečevanje krutosti do živali (ASPCA) , od leta 2019.

Uradnik za nadzor živali

Uradniki za nadzor živali lovijo potepuške živali, preiskujejo primere slabega ravnanja z živalmi, uveljavljajo predpise o izdajanju dovoljenj in skrbijo za živali, ki so v njihovi skrbništvu. Ta položaj omogoča visoko stopnjo neposrednega stika z živalmi, zato je ključnega pomena, da policisti sprejmejo vse ustrezne varnostne ukrepe za zmanjšanje možnosti poškodb. Za častnike je zaželena diploma s področja, povezanega z živalmi, ali kriminologije, vendar lahko z ustreznim potrdilom zadostuje srednješolska diploma ali GED. Dobro poznavanje vedenja živali in prve pomoči je ključnega pomena za tiste, ki iščejo položaj na tem področju.

Povprečna letna plača uradnikov za nadzor živali je približno 36.000 $, poroča Ameriški urad za statistiko dela , od leta 2018.

Rehabilitator za prostoživeče živali

Rehabilitatorji divjih živali zagotoviti oskrbo poškodovanim avtohtonim prostoživečim živalim z dolgoročnim ciljem, da se rehabilitirane živali vrnejo v naravo, če je le mogoče. Rehabilitatorji morajo imeti licenco za delo v svoji matični državi in ​​pridobiti vsa potrebna dovoljenja, ki jih zahteva zakon. Na voljo je tudi strokovni certifikat.

Povprečna letna plača za delavce za nego živali in storitve, vključno z rehabilitatorji prostoživečih živali, je približno 23.000 $, poroča Ameriški urad za statistiko dela , od leta 2018.

Odvetnik za živali

Odvetniki za živali obravnavati primere, ki vključujejo pravno zaščito živali in njihovega dobrega počutja. Odvetniki morajo dokončati pravno šolo in uspešno opraviti pravosodni izpit, da pridobijo licenco za opravljanje dejavnosti v svoji matični državi. Številni odvetniki delajo v zasebnem sektorju in v svojo prakso vključijo zakon o živalih.

Plačilne lestvice temeljijo na plačah v zasebnih podjetjih in se razlikujejo glede na velikost podjetja in lokacijo. Povprečna plača za odvetnike je po podatkih ameriškega urada za statistiko dela približno 120.000 dolarjev, vendar je povprečna začetna plača za novega odvetnika za živali okoli 50.000 dolarjev, glede na Sklad za pravno obrambo živali ( ALDF ).

ženska, ki dela za mizo pred odprtim prenosnikom

•••

Vir slike / Stockbyte / Getty Images

V leposlovnih delih je okrogel lik pomemben igralec, ki je pogosto zvezda zgodbe. Ta vrsta znakov naleti na konflikt in se zaradi tega spremeni. Okrogli liki so ponavadi bolj razviti kot stanovanje liki, ki so naključni. Če pomislite na like, ki jih imate najraje v leposlovju, se vam verjetno zdijo tako resnični kot ljudje, ki jih poznate. To je dober pokazatelj, da so okrogli liki.

Večina protagonistov je okroglih likov

Protagonist skoraj vsakega leposlovnega dela je okrogel lik. Ti glavni junaki pritegnejo bralčevo domišljijo in empatijo, kar bralcu omogoča, da si predstavlja sebe v njihovi koži. Osebna rast glavnega junaka pogosto odraža bralčeve upe in sanje.

Literarna fikcija se običajno vrti okoli procesa rasti in spreminjanja z likom, katerega izkušnja to odraža in zagotavlja primarno vsebino zgodbe. Vse junakinje Jane Austen na primer odkrijejo, da so njihove dekliške domneve in pričakovanja naivne, kar vpliva na to, da spremenijo svoje perspektive in sprejemajo odločitve na podlagi osebnih odkritij in rasti.

Ustvarjanje okroglih likov

Pisatelj razvije lik in ga zaokroži z uporabo več orodij ali elementov, kot sta opis in dialog . Odzivi lika na konflikt in njihov notranji dialog so prav tako razodetljivi in ​​služijo ustvarjanju večdimenzionalnega značaja.

Ustvarjanje zares verjetni liki zahteva čas, marljivost in preučevanje del najboljših literarnih avtorjev. Obstajajo tudi posebna vprašanja, ki jih lahko postavite, da ugotovite, ali je lik, o katerem pišete, okrogel ali ploščat znak.

  • Kje živi vaš lik?
  • Od kod je tvoj lik?
  • Koliko je star tvoj lik?
  • Kako se imenuje tvoj lik?
  • Kako izgleda vaš lik?
  • Kakšno otroštvo je imel vaš lik?
  • S čim se vaš lik preživlja?
  • Kako se vaš lik spopada s konflikti ali spremembami?
  • Kdo je še v življenju vašega lika?
  • Kaj je cilj ali motivacija vašega lika v tej zgodbi ali prizoru?

Primeri okroglih znakov

Tudi žanrski romani, kot je trilogija Gospodar prstanov J.R.R. Tolkiena, pridobijo velik del svoje moči z razvojem okroglih likov. Te zgodbe so zadovoljujoče, ker več glavnih likov premaga svoje omejitve ali dvome vase, da postanejo močnejši. Razmislite o teh primerih:

  • Hobit Frodo in njegov prijatelj Sam odkrijeta nepričakovane globine osebne predanosti, fizične in čustvene moči ter predanosti cilju.
  • Čarovnik Gandalf odkrije, da je bilo zaupanje, ki ga je dal svojim sovrstnikom čarovnikom, napačno in posledično postane močnejši magični lik.
  • Aragorn, dedič dolge vrste kraljev, se je odrekel svojemu naslovu. Toda skozi zgodbe odkrije lastne vodstvene sposobnosti in se nauči, da si lahko in bi moral povrniti svojo krono.

Literarne izjeme

Seveda obstajajo izjeme od tega pravila, predvsem v žanrski fikciji, za razliko od literarne. Na primer, detektiv Agathe Christie Hercule Poirot ne raste ali se ne spreminja zaradi svojih dejavnosti reševanja zločinov. Dela Charlesa Dickensa se pogosto osredotočajo na dvodimenzionalne like, kot sta Oliver Twist in David Copperfield.

Ti liki imajo malo osebnih lastnosti ali motivacije. V bistvu so založki, ki jih drugi uporabljajo in zlorabljajo. Čeprav se njihovi pogoji tekom zgodbe spreminjajo, se spremenijo zelo malo ali pa se sploh ne. Ta dela ohranjajo svoj literarni pomen, saj njihov namen ni ustvarjanje in raziskovanje značaja, temveč poglabljanje v zgodbe o gospodarski in družbeni krivici.

Napotniško pismo

•••

Eric Audras/Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Eden najboljših načinov za zaposlitev je povezovanje v mreže, napotitev pa lahko izboljša vaše možnosti za pomoč pri karieri, iskanje trdnih potencialnih strank in zagotovitev intervjuja. Jobvite's 2021 Job Seeker Nation poroča, da je 77 % delavcev delilo sezname delovnih mest na družbenih omrežjih, 82 % jih je kliknilo na seznam, ki ga je objavil nekdo v njihovem omrežju, 38 % pa je sodelovalo v napotitvenem programu podjetja.

Če se še niste vključili v svoje omrežje, morda spregledate ključ do zaposlitve svojih sanj. Toda nikoli ne boste vedeli zagotovo, razen če se obrnete in prosite za napotnico.

Razširite svojo profesionalno mrežo

To pogosto pomeni preseganje vaše neposredne mreže in vzpostavitev stika z ljudmi, ki so skupni znanci z nekom, ki ga poznate. Napotitvena pisma so odličen način, da od teh bolj oddaljenih povezav povprašate o morebitnih zaposlitvah, poklicnih nasvetih in stikih pri delodajalcih.

Tudi če vaše pismo ne pripelje takoj do nove službe, lahko razširi vašo mrežo, kar poveča vaše možnosti, da boste slišali o naslednji priložnosti, ki bi bila kot nalašč za vas.

Napotniško pismo vam lahko prinese tudi dragocen poklicni nasvet ali popolnoma novega mentorja, ki vas lahko vodi na nove ravni na vašem področju.

Seveda, če nimate navade, da bi prosili za pomoč sorodnike, se lahko to sprva počuti nekoliko neprijetno. Koristno je imeti v mislih predlogo, da si olajšamo stvari.

Najprej pa nekaj nasvetov o tem, kaj mora vsebovati vaše napotniško pismo – in česa ne.

Melissa Ling. Bilanca 2018

Nasveti za pošiljanje napotnega pisma

  • Poudarite skupno poznanstvo. Ne glede na to, ali upate na vodilno službo ali le nekaj nasvetov za selitev na novo področje ali področje, je dobro, da začnete z omenitvijo povezave, ki vam je skupna. Vsi smo zaposleni; če prejemniku sporočite, od kod prihajate, mu bo pomagalo, da bo vaše pismo dalo prednost. Če iščete službo, vam bo sklicevanje na skupnega znanca dalo prednost pred ostalimi kandidati. V delovnem svetu je pogosto tisti, ki ga poznate, tisti, ki lahko naredi razliko med tem, da dobite intervju in da vaš življenjepis mine.

Obstajajo različne strategije, ki jih lahko uporabite najti povezave kdo te lahko napoti na delo.

  • Uporabite svojo zadevo v svojo korist. S tem v mislih je dobra ideja za uporabo Priporočil z imenom vašega skupnega znanca, da ugotovite vašo povezavo.
  • Oblikujte ga kot poslovno pismo. To je profesionalno komunikacijsko sredstvo, kar pomeni, da a oblika poslovnega pisma bo naredil najboljši vtis. Če se odločite za pošiljanje e-pošte, se prepričajte, da je vaša zadeva jasna, da vaše pismo ne bo izbrisano kot smeti, preden se prebere.
  • Pojdi takoj k bistvu. Ko nekomu pišete in prosite za pomoč pri iskanju zaposlitve, je še posebej pomembno, da ste profesionalni, da natančno preidete na bistvo svojega pisma in da ste hvaležni za vsak čas, ki vam ga je pripravljen dati.
  • Lektorirajte svoje delo. Še bolje, naj vam ga pregleda družinski član ali zaupanja vreden prijatelj. Težko je videti lastne napake, vendar jih bo prejemnik verjetno takoj opazil. Pošteno ali ne, bo vplivalo na prejemnikovo mnenje o vas.
  • Obvezno pošljite nadaljnjo zahvalo. Stopite v stik z medsebojnim kontaktom, ki vas je napotil, in pošljite jim sporočilo, da se jim zahvalite za njihov čas in trud.

Primer napotitvenega pisma

Ta vzorec lahko uporabite kot model za pisanje napotitvenega pisma. Prenesite predlogo (združljivo z Google Dokumenti in Word Online) ali preberite spodnjo besedilno različico.

vzorec napotitvenega pisma za poklicno mreženje Prenesite Wordovo predlogo

Primer napotitvenega pisma (besedilna različica)

Lidija Prosilka
Glavna ulica 123
Anytown, CA 1234
5555-555-5555
lydia.applicant@email.com

26. julij 2021

Veruca Lee
Koordinator talentov
Gledališče Acme
Poslovna cesta 123
Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee,

Sem prijatelj Janice Dolan in me je spodbudila, da vam posredujem svoj življenjepis. Janice poznam preko Brandon Theatre Group, kjer sem tehnični direktor. Skupaj smo sodelovali pri več lokalnih gledaliških projektih.

Zanimam se za selitev v območje San Francisca v bližnji prihodnosti. Hvaležen bi bil za vsa priporočila, ki jih lahko ponudite za iskanje zaposlitve za mesto v gledališču ali iskanje potencialnih strank, in za vso pomoč pri logistiki selitve v Kalifornijo.

Moj življenjepis je priložen. Večina mojih gledaliških izkušenj je pri oblikovanju razsvetljave in projekcij; vendar sem v svoji karieri delal v večini zakulisnih področij.

Hvala za vašo obravnavo. Veselim se vašega sporočila.

s spoštovanjem,

Podpis (pismo v tiskani obliki)

Lidija Prosilka

Razširi

Primer e-pošte z napotnico

Tukaj je primer e-poštnega sporočila, ki zahteva napotnico.

Primer e-pošte z napotnico

Zadeva: Referenca Chris Rogers

Spoštovana gospa Weiss,

Moj kolega Chris Rogers mi je priporočil, da se obrnem na vas, da ugotovim, ali imate kakšna priporočila glede zaposlitve v založništvu v New Yorku. Trenutno sem zaposlen v Založbi Polar kot pomočnik direktorja marketinga.

Hvaležen bi bil za vsak nasvet glede mojega iskanja zaposlitve. Zelo bi bil hvaležen, če bi pregledali moj življenjepis, in vesel bi bil priložnosti, da se srečam z vami, ko vam ustreza.

Hvala za vašo obravnavo. Veselim se vašega sporočila.

S spoštovanjem,

Betsy Billings

Razširi

Viri članka

  1. Jobvite. ' Poročilo o državi iskalcev zaposlitve za leto 2021 .' Dostop 26. julija 2021.

Študent dela za mizo v univerzitetni knjižnici

••• John Fedele / Getty Images

KazaloRazširiKazalo

Ob prijavi za an vstopni položaj , morda naletite na a vprašanje za razgovor za službo o tem, kateri predmeti so vam bili najmanj všeč in zakaj. To je pomembno vprašanje, saj seveda še nimate veliko resničnih delovnih izkušenj ali delovne zgodovine.

Kaj želi anketar vedeti

To vprašanje je namenjeno več kot le pomoči vodja zaposlovanja izvedeti več o svojih interesih v šoli. Anketar tudi upa, da bo videl, kako se obnašate – ali navajate veljavne, prepričljive točke ali nehote rečete kaj žaljivega ali negativnega.

Drug razlog za vprašanje je, da se prepričate, da teme, ki vam niso všeč, niso pomembne za vlogo, za katero ste obravnavani.

Vzorčni odgovori na intervjuje o temah, ki vam niso bili všeč

  • Predmeti na fakulteti, ki so mi bili najmanj všeč, so bili tisti, ki niso spadali v moj predmet. Ko sem postal učitelj v osnovni šoli, se je bilo težko učiti za izpit iz francoščine, saj sem vedel, da moram delati projekte, ki niso bili le bistveni za izpolnitev mojih glavnih zahtev, ampak so bili zame tudi veliko bolj privlačni.
  • Ne glede na to, da bi bil rad umetnik, na žalost nisem bil blagoslovljen s talentom. Tudi pri najboljših profesorjih risanja in slikanja nisem uspel izpopolniti svojih sposobnosti. Torej, moram reči, da sta bila moja najmanj najljubša predmeta uvod v risanje in uvod v slikanje.
  • Moj najmanj najljubši predmet na fakulteti je bila matematika. Kot študent angleške književnosti sem želel samo prebrati dela velikih avtorjev in izpopolniti svoje pisanje. Zdelo se mi je, da je matematika, natančneje linearna algebra, težak razred, v katerem se lahko udeležim in se nanj pripravljam, vendar je bila to pogoj, zato sem dal nos na brus in zaključil tečaj.

Odgovarjanje težka vprašanja za intervju je lahko stresno, toda ta posnetek dejanj in dejanj vam olajša odločitev, kako taktno odgovoriti na to vprašanje za intervju.

Naredi
  • Poimenujte določen razred in navedite razlog, ki je smiseln

  • Razmislite o uporabi izbranega razreda za pripovedovanje osebne zgodbe o premagovanju izziva

ne
  • Žalite razred ali učitelja ali dajte negativne komentarje o razredu

  • Omenite razred, ki je povezan s službo, za katero se pogovarjate

Kaj storiti in ne, če odgovorite na vprašanje

  • Naredite: odgovorite. Izogibajte se izrazu »Res sem užival v vseh svojih razredih«, kar je le izpad. (Da ne omenjam, da je verjetno neresnično —tudi najbolj zaokrožen učenec bo imel razred ali dva, s katerimi se niso ravno ukvarjali.) Podobno bi se lahko zdel leni ali neprofesionalni, če bi odgovorili, da vam je bil razred ob 8. uri najmanj priljubljen zaradi zgodnjega časa.
  • Ne: Bodite negativni. Tudi če je vprašanje zastavljeno z negativnim naklonom, želite v svojem odgovoru ostati pozitiven. To pomeni, da ne smete žaliti profesorja ali njegovega načina poučevanja. Za anketarje je profesor nadomestek za menedžerje in ne bi želeli biti negativni do supervizorja. Dobro je, če imate preference in omenite, da ta v primerjavi z drugimi razredi ni bil tako zanimiv ali se ni dotaknil vaših talentov.
  • Naredite: Razmislite o delitvi potovanja. Če ste imeli sprva razred, s katerim ste imeli težave – morda ni bil povezan z vašimi interesi ali ste se počutili ločeno od predmeta –, a ste potem, ko se je semester nadaljeval, bolj uživali, je to lahko prepričljiva zgodba deliti svoj odgovor.
  • Ne: Omeniti razred, ki je jedro zadevnega dela. Če vas na primer zanima, da bi postali novinar in je bil vaš najmanj priljubljen razred osredotočen na pisanje, dobro premislite o svojem odgovoru. Če se prijavljate za knjigovodjo in vam ni bil všeč tečaj knjigovodstva, ni čas, da to omenjate. Morda se vam ne bo dobro odrazilo, če rečete, da so to vaši najmanj priljubljeni razredi.

Bolj strateški pristop

Čeprav je pomembno, da poudarite svojo strast do predmetov, povezanih s službo, ne bodite tako hitri, da opustite nepovezana področja študija. Raziskave so na primer pokazale, da je umetnostno izobraževanje koristno za študente STEM, saj jim pomaga, da se razvijejo v boljše, bolj ustvarjalne znanstvenike.

Na primer, v a New York Times članek z naslovom 'Če želite napisati boljšo kodo, preberite Virginio Woolf', avtor ugotavlja, da je bila njegova ekipa, sestavljena večinoma iz ljudi z inženirskimi izobrazbami, dodeljena težkemu projektu kodiranja, v stiski. Toda ena prvih rešitev je prišla iz smeri glasbe. Namesto da bi zmrznila nad kombinacijami in permutacijami kode, je simbole v mislih videla kot glasbene note. Kot taka je lahko določila, kako bi lahko sodelovali - kako bi jih bilo mogoče orkestrirati.

Še en velik problem je rešil študent filozofije, ki je imel abstraktne miselne sposobnosti za delo s kodiranjem »kazalcev« – kako lahko poimenovana stvar nadomesti drugo nevidno stvar. Vse, kar je moral narediti, je bilo risati na Nietzscheja.

Ko se pogovarjate z vodji zaposlovanja, pokažite, da razumete, kako so različni predmeti medsebojno povezani, in pokažite, da čeprav vam določena tema morda ni bila všeč, ste pridobili globlji občutek, kako jo je mogoče uporabiti na vašem področju zanimanja.

Tema sama vas morda ni razburila, vendar ste se naučili, kako prevesti povezano razmišljanje in analizo na svoje področje.

Ključni odvzemi

Bodi pošten Ne trdite, da ste imeli radi vsak razred ali da ste se ukvarjali s predmetom, ki vas je pustil hladnega.

Bodite strateški Izogibajte se omembi razreda, ki se neposredno nanaša na službo, za katero se pogovarjate.

Bodi pozitiven Ne omalovažujte razreda, učitelja ali predmeta. Ne pozabite, da je eden od namenov vprašanja videti, kako se obnašate na intervjuju.

Viri članka

  1. Časopis za mikrobiologijo in biološko izobraževanje. STEAM: Uporaba umetnosti za usposabljanje dobro zaokroženih in kreativnih znanstvenikov . Dostop 10. decembra 2020.

  2. The New York Times. Če želite napisati boljšo kodo, preberite Virginia Woolf . Dostop 10. decembra 2020.