Ali potrebujete spremembo službe ali novo kariero?
Kako se odločiti, ali zamenjati službo ali kariero
••• Bloom Productions / Getty Images
KazaloRazširiKazalo
Obstaja veliko situacij, v katerih boste morda želeli raziskati nove službene naloge, različne delodajalce ali celo povsem novo kariero. Če preživite osem ur na dan – vsaj polovico ur budnosti – za delo, ki vas ne navdihuje več, ali delo za šefa ali podjetje, ki vam ni všeč, lahko začnete imeti negativni učinek na tvoje življenje.
Odločitev za spremembo je manj zapletena kot poskušati ugotoviti, kakšna sprememba je potrebna, da bo vaše delovno življenje prijetnejše. Ali potrebujete samo drugo službo ali hrepenite po navdušenju nad povsem drugačno kariero? Ko razmišljate o teh dveh možnostih, je bistveno, da ugotovite pravi vir vašega nezadovoljstva.
Sprejem druge službe je morda prava možnost, če še vedno uživate v svojem delu, ne pa tudi v kraju zaposlitve. Po drugi strani pa lahko obstajajo razlogi, zakaj je smiselno sestaviti celoto sprememba kariere .
Odločitev za iskanje nove službe ali nove kariere vključuje upoštevanje različnih dejavnikov, naslednji scenariji pa vam lahko pomagajo premisliti, katere možnosti so za vas boljše glede na vašo lastno situacijo.
Dejavniki, ki vplivajo na vašo odločitev
Ko analizirate svoje nezadovoljstvo in kako se želite premakniti naprej, vam pomaga narediti nekaj introspekcije tako, da pišete dnevnik ali se pogovarjate s svojim zakoncem ali dobrim prijateljem. Prav tako lahko preberete o tej temi ali sodelujete s kariernim trenerjem, da resnično ugotovite, kaj manjka in kako spremeniti svojo službo ali karierno pot. Začnete lahko tako, da razmislite o vprašanjih, kot so:
- Ali bi večina ljudi vašega delodajalca štela za dobro podjetje za delo?
- Ali je vaš šef vložen v vaš prihodnji uspeh?
- Ali bi lahko kaj v vašem osebnem življenju vplivalo na vaše razmišljanje o vaši službi?
- Ali ste videli, da je drugim v vašem podjetju uspelo spremeniti svoje dolžnosti, napredovati ali se premestiti na druge položaje v podjetju?
- Ali ste se zaposlili, ker je bilo enostavno in je imelo dobre koristi, ali zato, ker v njem uživate?
- Ste že zamenjali službo in se še vedno počutite nesrečne?
Če k situaciji pristopite z različnih zornih kotov in si zastavite poglobljena vprašanja, vam bo pomagalo pridobiti več vpogleda in se približati ugotovitvi vaše naslednje poteze.
Pogosti razlogi za željo po spremembi službe
Razmislite o teh vzorčnih scenarijih, da ponazorite, ali je bolj smiselno zamenjati službo ali kariero.
Ne marate svojega delodajalca, vendar uživate v svojem delu
Če še vedno radi opravljate svoje posebne dolžnosti poklic , razmislite o prenosu svojih veščin in izkušenj k novemu delodajalcu. Nova služba je boljša izbira, ko je vaš odnos s šefom nesprejemljiv ali so vaši sodelavci težki.
Če vas pot na delo bliža, poiščite delo bližje domu. Na primer, kot prodajalec na drobno boste morda uživali v prodaji blaga strankam, vendar se ne povezujte z drugimi prodajalci, vašim vodjem ali dolgo vožnjo v službo.
Všeč vam je svoje delo, vendar ste ugotovili težavo
Če vam je večinoma všeč vaš šef in podjetje, vendar imate težave, kot je občutek dolgčasa ali apatike glede določenih dolžnosti, vam lahko nova služba pomaga. Ponovno razmislite o primeru prodajalca na drobno.
Na vašem trenutnem položaju radi komunicirate s strankami, vendar se vam zdijo izdelki nenavdušujoči. Če bi vaše delo vključevalo delo v drugi trgovini na drobno, na primer v trgovini s čevlji namesto v trgovini s pohištvom, bi vas morda bolj zanimalo in navdihnilo.
Težave ne morete jasno opredeliti
Ko koren vašega nezadovoljstva s službo ni jasen, je težko vedeti, kaj storiti. Včasih je lahko vaša težava nekaj bolj subtilnega, na primer kultura podjetja, ki ne ustreza vaši osebnosti, šef, ki je prijazen, a vas ne podpira pri rasti na vašem položaju, ali delo, v katerem ste dobri, vendar ne ne počutim se smiselno ali razveseljivo.
Sprememba kariere bo težja od vaših dveh izbir – morda vključuje vrnitev v šolo, na primer – zato je vredno poskusiti novo službo, preden sprejmete bolj drastične ukrepe. Novo okolje, nov šef ali isto delo v drugi panogi lahko naredijo trik, če pa ne, potem boste morda želeli začeti raziskovati spremembo kariere.
Ni možnosti za napredovanje
Ko pomanjkanje razpoložljivih delovnih mest v vaši trenutni organizaciji omejuje zmožnost vašega šefa, da vas promovira, je čas, da nadaljujete. Ta situacija je pogosta v manjših organizacijah, kjer je edini položaj nad vašim morda vaš šef. Če vaš šef prepozna vaše sposobnosti in razume vašo potrebo po napredovanju, prosite za referenco, ki vam bo pomagala pri iskanju zaposlitve.
Ne marate svojih službenih dolžnosti
Če ne marate svojih službenih dolžnosti, ste morda prerasli svoj poklic ali pa vam na začetku nikoli ni bilo prav. Če hrepenite po novih izzivih in ste se spraševali, a na vaši trenutni službi ni ničesar drugega, ostanite pri delodajalcu, dokler niste pripravljeni iti naprej, vendar ta čas dobro izkoristite.
Najprej naredite temeljito samoocenjevanje prepoznati nove kariere, ki so primerne. Nato raziščite tiste, ki vas zanimajo, če želite izvedeti več o njih. Ko se odločite, kaj boste nadaljevali, poskrbite, da boste pridobili svoje zahtevane usposabljanje in izobraževanje medtem ko ste še na trenutni službi. Ker vaš delodajalec ni težava, ni treba hiteti z iskanjem zaposlitve, zato izkoristite ta čas, da se prekvalificirate za nekaj novega in vznemirljivega za vas.
Nisi izzvan
Če vaše delo ni zahtevno, je čas, da poiščete službo, kjer imate večjo odgovornost. Preberite opise delovnih mest za vloge, ki so korak naprej za vaše, in se prepričajte, da izpolnjujete vse zahteve bolj odgovorno vlogo. Če ne, se pred začetkom iskanja zaposlitve dodatno izobražujte.
Vaš trening vas morda zadržuje
Čeprav vas ima vaš šef rad, vam morda ne bo mogel dati več odgovornosti, ker nimate določenih zahtevanih veščin. Samo menjava službe verjetno ne bo pomagala, a tudi popolna sprememba kariere morda ne bo potrebna. Namesto tega vprašajte svojega šefa, kakšno dodatno usposabljanje vam bo omogočilo, da se lotite bolj zahtevnega dela.
Ko boste raziskali dodatne možnosti usposabljanja, se boste morda odločili, da ni vredno časa in/ali denarnih naložb, da bi dosegli višjo raven v vaši trenutni karieri.
V tem primeru, če na vaši trenutni službi ni drugih težav, razmislite o tem, da ostanete na trenutni službi, medtem ko izkoristite priložnost za raziskovanje drugih poklicnih poti, kjer lahko izkoristite svoje obstoječe spretnosti, ali začnete s povsem novo kariero, ki ima za vas bolj privlačne možnosti.
Če povzamem: nova služba ali nova kariera?
Razmislite o iskanju nove službe, če:
- Vaš problem je v vašem delodajalcu in ne v vaših službenih dolžnostih.
- Všeč vam je delodajalec in delovne obveznosti, vendar je nekaj drugega glede dela problem.
- Hrepenite po novih izzivih, vendar vam pri obstoječem delovnem mestu noben ni na voljo.
Razmislite o spremembi kariere, če:
- Ne marate opravljati svojih službenih dolžnosti.
- Poskušali ste zamenjati službo, vendar ste še vedno nezadovoljni.
- Vaše trenutno delo vam ne predstavlja izziva, vendar vas pomanjkanje usposabljanja omejuje, da bi imeli več odgovornosti (in ne morete ali nočete iti skozi več usposabljanja).